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(Guadalajara)","content":"TurnKey Lender es un proveedor de software galardonado para la originación y gestión de préstamos basado en inteligencia artificial que está transformando la forma en que las empresas de todo el mundo logran el éxito. La empresa pone a disposición de empresas de todos los tamaños software para la concesión de préstamos, utilizando tecnología propia que digitaliza de forma segura cada paso de la gestión crediticia y del ciclo de vida del préstamo. Las entidades prestamistas que utilizan TurnKey Lender aceleran la toma de decisiones y la originación de préstamos mediante modelos de puntuación y reglas de negocio impulsados por inteligencia artificial, lo que incrementa la rentabilidad de su cartera en un 49 %, mejora la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y el valor vitalicio del cliente.\n\n\n**Resultados obtenidos hasta la fecha:**\n\n\n* Contamos con más de 100 clientes bancarios y no bancarios en 28 países.\n* Hemos recibido múltiples premios de la industria crediticia.\n* Crecimiento anual de ingresos de tres dígitos.\n\n\nHabilitamos a las personas para que realicen un excelente trabajo y se desarrollen profesionalmente. Hemos creado un entorno naturalmente evolutivo en el que nuestros empleados disfrutan trabajando juntos y en el que distintas competencias se complementan mutuamente.\n\n\n\nPuedes esperar una inversión real en tu crecimiento profesional y en el de tu equipo. Nuestro compromiso consiste en forjar una sólida trayectoria profesional y ofrecer oportunidades de ascenso a quienes desean llevar su carrera al siguiente nivel.\n\n\nGestor de proyectos\n\n\n\nEl Gestor de proyectos es responsable de la gestión integral de las implementaciones de software para los clientes de TurnKey Lender, con distintos niveles de complejidad. El objetivo principal del gestor de proyectos es dirigir los proyectos hasta su conclusión exitosa, conforme a los objetivos establecidos y garantizando un alto nivel de satisfacción del cliente dentro de las restricciones presupuestarias, temporales y de recursos. Los candidatos idóneos deben poseer excelentes habilidades para resolver problemas, capacidad de pensamiento crítico y destacadas competencias comunicativas tanto escritas como orales. Los gestores de proyectos supervisarán el estado de los proyectos y presentarán de forma efectiva actualizaciones sobre ellos a las partes interesadas pertinentes (internas y externas), a los clientes y a los miembros del equipo del proyecto. Además, este puesto contribuirá a liderar al equipo en nuestra nueva sede de Guadalajara.\n\n\n\nRESPONSABILIDADES\n\n\n* Gestionar la implementación del producto empresarial de TurnKey Lender para los clientes.\n* Gestionar varios proyectos simultáneamente, con distinta complejidad.\n* Gestionar y controlar los siguientes aspectos en cada implementación:\n\t+ Entrega desde el departamento de Ventas\n\t+ Planificación, identificación de hitos y criterios de éxito\n\t+ Expectativas y comunicación con las partes interesadas\n\t+ Programación y asignación de tareas, incluido un plan detallado del proyecto\n\t+ Riesgos e incidencias\n\t+ Presupuesto del proyecto y datos reales\n\t+ Gestión de cambios\n\t+ Recursos del proyecto\n\t+ Coordinación con recursos o proveedores externos, según sea necesario\n\t+ Actualización del avance del proyecto y previsión\n\t+ Informes de estado y rendimiento, tanto internos como externos, con periodicidad semanal\n\t+ Programación y celebración de reuniones del proyecto, tanto internas como externas\n\t+ Mantenimiento de la documentación adecuada durante todo el proceso\n\t+ Transición al departamento de Soporte al finalizar el proyecto\n* Conocer y cumplir las metodologías de gestión de proyectos e implementación de TurnKey Lender.\n* Desarrollar y mantener una relación de confianza y cercanía con los clientes del proyecto durante todo su desarrollo.\n* Practicar una comunicación escrita y oral altamente eficaz, tanto interna como externamente.\n* Escalar las incidencias cuando sea necesario, tanto interna como externamente.\n* Obtener clientes referenciables mediante implementaciones de proyectos exitosas.\n* Realizar todas las actividades comerciales con integridad ética.\n* Participar en la mejora continua y el desarrollo de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO).\n* Viajar según sea necesario para los proyectos (5-10 %)\n\n\nREQUISITOS\n\n\n**\\*Tenga en cuenta que este es un puesto presencial en nuestra nueva sede de Guadalajara\\***\n\n\n* Mínimo 4 años de experiencia gestionando proyectos de software o implementaciones de software para clientes externos.\n* Experiencia liderando varios proyectos simultáneamente.\n* Experiencia en metodologías Ágil y en cascada (Waterfall).\n* Dominio fluido del inglés escrito y hablado.\n* Competencias excepcionales de comunicación escrita y oral con diversos grupos de interés, tanto internos como externos, desde usuarios hasta directores ejecutivos (CEOs).\n* Excelentes habilidades para resolver problemas, negociar y tomar decisiones.\n* Capacidad para motivar eficazmente a los miembros del equipo del proyecto y a los clientes.\n* Capacidad para evaluar el desempeño y recomendar nuevas medidas destinadas a mejorarlo.\n* Título universitario o superior.\n* Excelentes habilidades organizativas, gran atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente.\n* Conocimientos sólidos del paquete Microsoft Office.\n* Disponibilidad para trabajar presencialmente el 50 % del tiempo.\n\n\nDESEABLE\n\n\n* Experiencia o conocimientos prácticos de SQL y API REST.\n* Experiencia práctica en desarrollo de software o en aseguramiento de calidad (QA).\n* Certificación PMP o PRINCE2.\n\n \n\nTurnKey Lender se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nA Sr. Engineer will have a defined area of expertise either in a particular competency or industry. They will have mastered technology specific to their area of competence. Will be able to convey technical solutions to other engineers and to business personnel. Will have a good understanding of multiple CAD packages and cross functional design implications. Capable of being the lead engineer involved in a cross functional team. 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Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. 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Nuestras soluciones SaaS de vanguardia empoderan a los líderes de ingresos de todo el mundo para diseñar estrategias más inteligentes de entrada al mercado, maximizar el rendimiento de los vendedores y desbloquear un potencial sin explotar. Varicent se encuentra a la vanguardia de la innovación y ha sido reconocida como líder de mercado en el *Informe Forrester Wave 2025 para SPM*, el *Índice de Valor Ventana Research 2023 para Gestión del Rendimiento de Ingresos (RPM)*, *Gartner Peer Insights*, la *Guía del Mercado SPM de Gartner 2024* y *G2*. Nuestras soluciones cuentan con la confianza de una amplia gama de líderes industriales globales, como T-Mobile, ServiceNow, Wawanesa Bank, Shaw Industries, Moody's, Stryker y cientos más. Estas son las razones por las que prosperarás en Varicent:\n* **Innovar con propósito:** Crear soluciones de impacto para clientes de todo el mundo.\n* **Unirse a la excelencia:** Trabajar en un equipo diverso, colaborativo e innovador.\n* **Dar forma al futuro:** Liderar la redefinición de la optimización de ingresos.\n* **Crecer juntos:** Desbloquear tu potencial en un entorno de apoyo.\n\n¡Únete a nosotros en Varicent, donde tu talento y ambición encuentran oportunidades ilimitadas de éxito!**La oportunidad**\n\n\n\nComo parte del equipo mundial de Soporte Técnico de clase mundial de Varicent, serás la primera línea del éxito del cliente, ayudando a los clientes a maximizar el valor de nuestras soluciones SaaS líderes en el sector. Resolverás problemas complejos, brindarás orientación experta y colaborarás estrechamente con equipos multifuncionales, incluidos los departamentos de Producto e Ingeniería, para garantizar que nuestros usuarios reciban experiencias excepcionales de soporte.\n\n\n\nNuestros clientes abarcan todo el mundo y dependen de Varicent para impulsar procesos críticos para su misión. Tu rol es esencial para mantenerlos productivos, seguros y exitosos.\n\n\n**Lo que harás**\n\n\n* Actuar como asesor de confianza al resolver problemas técnicos mediante investigación, análisis de la causa raíz y orientación sobre las mejores prácticas.\n* Diagnosticar incidentes recopilando descripciones detalladas del problema, archivos de registro, rastreos de errores y reproduciendo los problemas según sea necesario.\n* Brindar soporte multicanal mediante CRM, correo electrónico, videoconferencias y compartir pantalla.\n* Colaborar multifuncionalmente con Ingeniería, Producto y Éxito del Cliente para escalar y resolver eficientemente los problemas.\n* Mantener documentación detallada de los casos y asegurar actualizaciones y comunicaciones oportunas con los clientes.\n* Participar en la rotación de guardias para cobertura los fines de semana o fuera del horario laboral.\n* Impulsar el intercambio de conocimientos y contribuir a la evolución de nuestra base interna de conocimientos.\n* Compartir mejores prácticas en materia de configuración, implementación y uso del producto para impulsar la adopción y satisfacción del cliente.\n\n\n**Qué aportas** \n\n \n\n️ Habilidades técnicas (requeridas)\n\n\n* 2 o más años de experiencia en un puesto de soporte técnico o soporte de aplicaciones, preferiblemente en un entorno SaaS.\n* Conocimiento sólido de bases de datos relacionales y creación de scripts SQL (consultas, actualizaciones, depuración).\n* Familiaridad con la arquitectura cliente-servidor y el soporte de aplicaciones basadas en la web.\n* Experiencia en análisis de archivos de registro, revisión de rastreos y determinación de la causa raíz.\n* Conocimiento de las herramientas para desarrolladores de navegadores y capacidad para analizar archivos HAR y problemas a nivel de red.\n* Conocimientos básicos de fundamentos de redes, incluidos DNS, DHCP, SSL, servidores proxy y configuraciones de cortafuegos.\n* Experiencia con APIs e integraciones basadas en REST.\n* Capacidad para explicar claramente conceptos técnicos a usuarios no técnicos.\n* Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno de alto volumen de casos, priorizando eficazmente bajo presión.\n\n\n➕ **Habilidades adicionales / deseables**\n\n\n* Conocimiento de OAuth, SSO/SAML y protocolos de autenticación.\n* Experiencia trabajando en un entorno Linux (navegación básica, registros, variables de entorno).\n* Familiaridad con plataformas en la nube, especialmente AWS.\n* Conocimiento de aplicaciones basadas en JavaScript, incluido el análisis de rastreos de pila o excepciones.\n\n\n**Proceso de contratación**\n\n\n\nPara respetar tu tiempo, nuestro proceso está optimizado y normalmente toma aproximadamente **una semana**, siempre que cada etapa se complete a tiempo.\n\n\n\n* **Revisión de solicitudes:** Confirmamos la coincidencia en experiencia y expectativas salariales.\n\n\n* **Evaluación HackerRank (25 minutos):** Evaluación técnica breve enviada si eres seleccionado para avanzar.\n\n\n* **Entrevista con reclutador (20 minutos):** Breve conversación para conocer mejor tu perfil y responder tus preguntas.\n\n\n* **Entrevista técnica (1 hora y 15 minutos):** Profundización técnica con el gerente de contratación.\n\n\n* **Decisión y oferta**\n\n\n\n**Notas**\n\n\n* Este puesto requiere que los empleados trabajen dentro del horario laboral estándar del Este (EST). 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Ya sea que trabajes desde casa o desde un espacio de coworking, nos comprometemos a brindarte los recursos y la autonomía necesarios para tener éxito en un entorno remoto.\n\n\n**Beneficios**\n\n\n* Paquete de **remuneración líder en el mercado**.\n* Programas de **bienestar** para apoyar tu salud y bienestar.\n* Trabajar con las últimas **herramientas y tecnologías** en un entorno dinámico.\n* Flexibilidad para trabajar de forma remota.\n* Cobertura integral de seguros para empleados: médico, dental, visual y de vida.\n* Licencia anual: Se otorga conforme a los requisitos legislativos aplicables.\n* Cultura global conectada: Oficinas en Rumania, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá.\n* Cultura laboral dinámica: Desarrolla tu potencial en nuestro entorno innovador y multicultural.\n* Crecer contigo: Oportunidades continuas de desarrollo.\n\n\n**¿Quieres saber más sobre nosotros? Consulta estos recursos a continuación:**\n\n\n* Blog de Varicent\n* Blog de carreras de Varicent\n* Página de LinkedIn de Varicent\n* Página de X (antes Twitter) de Varicent\n* Página de Instagram de Varicent\n* Página de Facebook de Varicent\n\n \n\n\nVaricent se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier etapa del proceso de reclutamiento, por favor envía un correo electrónico a accomodations@varicent.com\n\nVaricent también se compromete a cumplir con todas las prácticas justas de empleo respecto a la ciudadanía y el estado migratorio. Al postularte a un puesto en Varicent y/o al utilizar este portal, declaras y confirmas que has leído y aceptas nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo y que la información que proporcionas como parte de tu solicitud es verdadera, completa y no contiene ninguna falsedad ni omisión material de hecho","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765868616000","seoName":"technical-support-engineer-remote-mexico-only","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chapala/cate-program-project-management/technical-support-engineer-remote-mexico-only-6475118295705812/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6da70114-e49d-48b6-bb91-d7df591181bd","sid":"5619b7f6-3398-449b-895a-6e31fbe0e226"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Resolver problemas técnicos para clientes globales","Colaborar con equipos multifuncionales","Apoyar soluciones SaaS críticas para la misión"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1765868616851,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6475118282726512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Sr. Operations Project Manager","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nThe Ops Senior Project Manager will facilitate and lead strategic initiatives for large and high complexity projects, which may be customer specific, large product introductions or transfers. Provides management and guidance to multi\\-functional project teams and/or other Project Managers. Manage and enhance customer relationships. Provides full accountability for project schedules, project management, performance requirements and may provide input on budgets.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Responsible for ensuring all of the project requirements and/or objectives are correctly gathered, understood and properly translated for execution\n* Build team(s) to address the project goals and objectives\n* Collaborate with customer (internal or external) from requirements gathering through product acceptance.\n* Align the team to customer needs by establishing milestones, goals, and objectives based on input from all functional areas and stakeholders\n* Review project schedules with project managers\n* Provide guidance and motivation to project teams to successfully achieve project goal and corporate initiatives\n* Communicate project objectives in terms of overall strategic business objectives\n* Serve as interface with customers, vendors, stakeholders and sponsor(s)\n* Manage development of project plans with focus on achievement of project goals and corporate initiatives\n* Responsible for recognizing project's Key Performance Indicators (KPI) and manage the work within scope, quality, time and cost constraints\n* Obtain and summarize current project information and milestone status versus project performance baseline\n* Drive project/program tasks to completion in accordance with the project schedule\n* Coordinate the efforts of the team to develop an integrated project plan and risk analysis with action plans to mitigate the risks\n* Management of Resource capacity.\n* Collaborates in forecasting project budget and HR needs for current and future site needs\n* Accountable for overall project success \\- including cost, schedule, quality, and scope management.\n* Report project status, issues and implemented solutions as well as evaluations and assessments of the results\n* Provide key stakeholders with regular project performance status, variances to plan, and identification of corrective actions\n* Participate in the exchange of ideas and information within the department and with other Jabil facilities\n* Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management\n* Demonstrate a commitment to customer service; anticipates, meets and exceeds expectations by solving problems quickly and effectively, making customer issues a priority\n* Coach others through difficult decision making situations\n* Working closely with communications, stakeholders , and management to stay informed of important company information to evaluate and measure effectiveness and impact on the business\n* Comply and follow all procedures within the company security policy\n* May perform other duties and responsibilities as assigned\n\n \n\nMANAGEMENT \\& SUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n\n* Typically reports to Management. 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My suggestion is to remove some of the bullet points in order to bring down the count. Removing the Periods at the end of the bullet list will help as well.\n \n\nJabil has standard Job Description Templates that has standard wording for this section. I will forward the JD's for both the Individual Contributor and the Managerial roles for future creations.\n \n\n**EDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Project Management Professional (PMP) certification or equivalent required\n* Bachelor’s degree required, Masters Degree Preferred\n* Minimum of 12 years work\\-related experience required in project management or related discipline.\n* Or an equivalent combination of education, training and/or experience.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nThe purpose of the job is to lead the design and execution of automation engineering projects in the area of expertise, e.g., mechanical, electrical, electronics, software application. The Lead Automation Design Engineer leads and oversees the work of a team of design engineers to ensure project requirements, specification, plan, design and installation are achieved. Position is responsible for design of automation equipment to ensure stipulated specification and requirements are met, and delivered within budget and on time. Position supports Senior Manager of Automation in design of automation equipment.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n* Leads and oversees the work of a group of Automation Design Engineers.\n* Reviews and approves design drawings, user manual and installation manual.\n* Works closely with Project Manager/Engineer to meet project time line and budget.\n* Leads the team in review, understanding and interpretation of requirements to ensure all specifications are integrated into the design of automation equipment.\n* Leads design engineers in review of design and manufacturability of design.\n* Ensures all engineering times are logged into JP2 and correspondent to the projects\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Expert knowledge in the mechanical/electronics/electrical/software application engineering.\n* Expert knowledge in the EMS industries.\n* Expert knowledge in automation design and installation.\n\n**EDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* B.Sc. in Mechanical or Electronics/Electrical Engineering\n* Minimum 8\\-10 years of working experiences in automation equipment design and installation\n* Or an equivalent combination of education, training or experience.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**Position Overview**\n\nThe Marketing \\& Communications Operations Specialist supports the Enterprise Marketing \\& Communications organization by coordinating and managing projects that enable efficient planning, collaboration, communication, and digital marketing initiatives. \n\n \n\n\n\nThis role will work closely with the Marketing Operations Manager to maintain project workflows, optimize processes, and ensure successful delivery of digital projects such as website enhancements, marketing platform updates, content system implementations, and SEO\\-related initiatives. \n\n\n\n \n\nIn addition, this role will help to enable marketing and communications campaigns by supporting the broader MarCom Operations technology stack, which includes a suite of SaaS and PaaS platforms such as Magnolia CMS, Cerkl Broadcast, Wrike, HubSpot, and other enterprise tools. The Specialist will assist with the ongoing development, maintenance, and enhancement of these platforms to ensure a seamless, integrated digital experience and operational efficiency across the enterprise. \n\n\n\n \n\nInitially, this position will provide project coordination and platform management support, with opportunities to grow into independently managing complex marketing and communications projects and digital initiatives. \n\n\n\n \n\n**Key Responsibilities**\n\n* Support the setup, scheduling, and management of projects in Wrike\n* Track deliverables, timelines, and dependencies to ensure project success\n* Coordinate cross\\-functional collaboration between Divisional/Segment Marketing, Enterprise Marketing \\& Communications, and other departments\n* Prepare and maintain project reports, dashboards, and documentation\n* Develop and update standards, process documentation, and governance materials\n* Assist with website authoring and SEO strategy implementation initiatives\n* Utilize and support digital marketing and communications platforms including Magnolia, Cerkl Broadcast, and HubSpot\n* Support continuous improvement of project workflows and communication processes\n\n**Required Qualifications**\n\n**Education:** \n\nBachelor’s degree in Marketing, Communications, Business Administration, Project Management, or a related field.\n \n\n*Certification (e.g., CAPM or entry\\-level PMP coursework) is a plus but not required.*\n\n**Experience:** \n\n2\\-5 years of experience in project coordination, marketing operations, or project management.\n \n\nExperience supporting web development or SEO\\-related projects preferred.\n \n\nPrevious exposure to project management platforms and collaboration tools (e.g., Wrike, SharePoint, Teams) is highly desirable.\n\n\n**Language:**\n\nFluency in English, with strong written and verbal communication skills and the ability to convey information clearly and professionally across formats and audiences.\n\n\n**Desired Soft Skills**\n\n* Strong communication and organization skills\n* Effective problem\\-solving and time management abilities\n* Skilled in stakeholder management and cross\\-functional coordination\n* Proactive, detail\\-oriented, and able to manage multiple priorities in a fast\\-paced environment\n\n**Additional Details**\n\n* **Work Location:** Guadalajara, Mexico\n* **Work Model:** Hybrid or on\\-site (depending on Jabil policy)\n* **Travel:** Minimal, as required for coordination or training purposes\n\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Este puesto es responsable de liderar el Equipo de Enfoque en el Cliente (CFT, por sus siglas en inglés) y gestionar la relación diaria con el cliente. En esencia, actuar como la «voz de Plexus» ante el cliente y como la «voz del cliente» ante Plexus.\n\n**Responsabilidades clave del puesto:**\n\n* Participar y liderar el (los) Equipo(s) de Enfoque en el Cliente, asegurando que el (los) equipo(s) comprenda(n) los contratos y objetivos generales del programa, desempeñe(n) sus funciones de forma constante y tenga(n) la autoridad necesaria para tomar decisiones y resolver problemas conforme surjan.\n* Asumir la iniciativa en la interacción con el (los) cliente(s) respecto a los compromisos de entrega, revisiones comerciales trimestrales, visitas a instalaciones y negociación de PPV y NRE.\n* Liderar mejoras sistemáticas en el servicio y la satisfacción al cliente, en concordancia con los 5 Pilares de Excelencia (5Es) de Plexus y los Valores Fundamentales de Plexus.\n* Aprovechar las métricas operativas de costos y calidad para identificar oportunidades de mejora y colaborar con las funciones de apoyo para desarrollar e implementar proactivamente soluciones.\n* Aprovechar proactivamente el conocimiento de las métricas financieras para identificar riesgos y desviaciones respecto al plan, y adoptar medidas para mitigar dichos riesgos y desviaciones.\n* Si tiene subordinados directos: será responsable de ejemplificar y exigir a su equipo que demuestre los Valores Fundamentales de Plexus. El líder se centrará en evaluar el potencial, impulsar la planificación de sucesiones y garantizar que sus empleados reciban el desarrollo y la orientación necesarios para alcanzar todo su potencial.\n\n**Requisitos de formación/experiencia:**\n\n* Requisitos de formación/experiencia:\n* Se requiere un título universitario como mínimo.\n* Se requieren dos (2) años de experiencia relacionada; se prefiere tener dos (2) o más años de experiencia relacionada.\n* Se podrá considerar una combinación equivalente de formación y experiencia suficiente para desempeñar con éxito las responsabilidades clave del puesto.\n\n**Otros requisitos:**\n\n* No aplica\n\n**Requisitos físicos:**\n\n* No aplica\n\n**Requisitos de viaje:**\n\n* No aplica\n\n*Este documento no constituye un contrato laboral ni pretende abarcar todas las tareas posibles que se puedan asignar al titular del puesto.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765742543000","seoName":"program-manager-ii","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chapala/cate-program-project-management/program-manager-ii-6473504560345712/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c7560007-315a-48a2-b727-08db8e3d8d47","sid":"5619b7f6-3398-449b-895a-6e31fbe0e226"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de enfoque en el cliente","Gestionar las relaciones con los clientes","Impulsar mejoras operativas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1765742543776,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nUnder limited supervision, responsible for assisting the investigation of component, manufacturing, and field return issues through prompt, aggressive root cause analysis and effective corrective actions.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Understand how to safely work with hazardous chemicals, LN2, epoxies, acrylics, etc.\n* Operate a variety of specialized Failure Analysis equipment.\n* Perform a variety of specialized Failure Analysis techniques.\n* Ability to perform SMT and Thru\\-hole rework and master specialized solder processes like BGA reballing.\n* Continually develop/ master grinding and polishing skills.\n* Contribute to the flow, management, and disposition of MRB material.\n* Diagnose and repair to component level on electronic circuit board assemblies while maintaining minimal quantities of Engineering and Component hold assemblies.\n* Monitor components reject levels and respond to issues accordingly.\n* Report technical information concerning component and manufacturing failures to Failure Analysis Engineer.\n* Assist in implementing proactive measures that will foster productivity and higher product yields while reducing economic loss.\n* Assist engineer in responding to production line problems immediately and addressing boards on component hold.\n* Monitor the storage and handling of moisture sensitive components, shock sensitive devices, and fiber optic components.\n* Ability to understand and utilize assembly documentation such as but not limited to the following; Schematics, BOM’s, EC documents, Visuals, Debug, Testing tools and procedures.\n* Assist Test Engineering department in an ongoing data evaluation program for improving the efficiency of the diagnosis of assemblies.\n* Works on technical assignments that are complex in nature where considerable judgment, logical thinking, and initiative are required in resolving problems and making recommendations.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Ability to read, analyze, and interpret, professional journals, technical procedures and datasheets.\n* Ability to write reports and procedure manuals.\n* Ability to effectively present information and respond to questions from Jabil’s Engineering departments.\n* Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference.\n* Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations.\n* Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract\n\n \n\nand concrete variables.\n \n\n* Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.\n* Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.\n* Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid.\n* Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\\- or two\\-step instructions.\n* Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables.\n* Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos.\n* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.\n* Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs.\nIncremento de demanda en Arista \n\n\n\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nUnder limited supervision, responsible for assisting the investigation of component, manufacturing, and field return issues through prompt, aggressive root cause analysis and effective corrective actions.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Understand how to safely work with hazardous chemicals, LN2, epoxies, acrylics, etc.\n* Operate a variety of specialized Failure Analysis equipment.\n* Perform a variety of specialized Failure Analysis techniques.\n* Ability to perform SMT and Thru\\-hole rework and master specialized solder processes like BGA reballing.\n* Continually develop/ master grinding and polishing skills.\n* Contribute to the flow, management, and disposition of MRB material.\n* Diagnose and repair to component level on electronic circuit board assemblies while maintaining minimal quantities of Engineering and Component hold assemblies.\n* Monitor components reject levels and respond to issues accordingly.\n* Report technical information concerning component and manufacturing failures to Failure Analysis Engineer.\n* Assist in implementing proactive measures that will foster productivity and higher product yields while reducing economic loss.\n* Assist engineer in responding to production line problems immediately and addressing boards on component hold.\n* Monitor the storage and handling of moisture sensitive components, shock sensitive devices, and fiber optic components.\n* Ability to understand and utilize assembly documentation such as but not limited to the following; Schematics, BOM’s, EC documents, Visuals, Debug, Testing tools and procedures.\n* Assist Test Engineering department in an ongoing data evaluation program for improving the efficiency of the diagnosis of assemblies.\n* Works on technical assignments that are complex in nature where considerable judgment, logical thinking, and initiative are required in resolving problems and making recommendations.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Ability to read, analyze, and interpret, professional journals, technical procedures and datasheets.\n* Ability to write reports and procedure manuals.\n* Ability to effectively present information and respond to questions from Jabil’s Engineering departments.\n* Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference.\n* Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations.\n* Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract\n\n \n\nand concrete variables.\n \n\n* Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.\n* Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.\n* Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Ability to write simple correspondence. 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Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Con aproximadamente 36 500 empleados en más de 125 ubicaciones, la empresa opera a nivel mundial y generó ventas ajustadas por valor de 8,1 mil millones de euros en el ejercicio fiscal 2024.\n\n**SUS FUNCIONES**\n\n **Objetivo del puesto**\n\n\nGarantizar la gestión integral de los equipos tras el SOP.\n\nPlanificación, control y supervisión de todas las actividades relacionadas con el mantenimiento de los equipos de producción en la ubicación, con el fin de alcanzar los KPI pertinentes (por ejemplo, disponibilidad técnica, mantenimiento preventivo conforme a las normativas de HELLA) y las metas establecidas. Ejecutar mejoras en la disponibilidad técnica, en el primer paso de producción (FPY) y en los costos.\n\n**Funciones y responsabilidades**\n\n\nA. Tareas de mantenimiento\n\n* Apoyo técnico oportuno en la resolución de averías complejas.\n* Elaboración de planes de mantenimiento y coordinación de medidas para optimizar las actividades de mantenimiento, servicio y reparación (ciclos, materiales, gastos).\n* Emisión de las instrucciones de mantenimiento preventivo para los equipos.\n* Garantizar que el mantenimiento se realice conforme a las necesidades de la ubicación en cuanto a conocimientos especializados, disponibilidad, turnos y repuestos.\n* Definir e iniciar la adquisición de repuestos (cantidad y calidad) para asegurar la disponibilidad de recursos, configurar y gestionar el inventario de repuestos en la ubicación.\n* Evaluar las actividades realizadas en el sistema de mantenimiento (por ejemplo, retroalimentación, códigos de daño, descripción de errores) y, cuando sea necesario, derivar medidas para la optimización de recursos.\n* Dirigir los trabajos relacionados con la reorganización, modificación y mantenimiento de la línea de producción, incluida posiblemente la optimización de la línea (tiempo de ciclo, TA), en coordinación con los departamentos competentes y los proveedores.\n* Desarrollar, implantar y apoyar conceptos de mantenimiento autónomo dentro de la ubicación. Configurar, gestionar y controlar el inventario de repuestos en la ubicación.\n* Asesoramiento técnico a los responsables ante reclamaciones o modificaciones de máquinas.\n* Apoyar otras actividades TPM, tales como proyectos Six Sigma, mediante conocimientos, retroalimentación, ideas y recomendaciones.\n* Apoyar al departamento de Automatización y Tecnología de Procesos en la instalación de nuevos equipos y tecnologías de producción.\n* Seguimiento y mejora de la eficiencia de los equipos para incrementar la productividad. Elaboración de las directrices de mantenimiento y lecciones aprendidas junto con TSA/proveedores durante la fase de puesta en marcha de nuevas líneas.\n* Brindar apoyo y asesoramiento en la adquisición y modificación de equipos.\n* Moderar el taller Lean de mantenimiento para actividades de mejora del mantenimiento (instrucciones de mantenimiento preventivo y mejora de tiempos, estandarización detallada de actividades de mantenimiento preventivo, etc.).\n\n\nB. Análisis, planificación y racionalización\n\n* Análisis y diagnóstico de fallos mediante sistemas de diagnóstico y especificación de averías en equipos operativos complejos.\n* Elaboración de propuestas para eliminar puntos débiles y prevenir daños (por ejemplo, para nuevas adquisiciones/diseños).\n* Elaboración de planes de servicio y coordinación de medidas para optimizar las actividades de mantenimiento, inspección y servicio (ciclos, materiales, gastos).\n* Planificación y cálculo de medidas de servicio, así como desmontaje, transporte, montaje y puesta en marcha de equipos operativos complejos (instalaciones nuevas, reformas, traslados).\n* Evaluación de fallos de producción e implementación, cuando proceda, de medidas correctivas de mejora acordadas con las divisiones de producción.\n* Documentación y evaluación de las actividades realizadas en el sistema de servicio (retroalimentación, códigos de daño, descripción de fallos); si es necesario, iniciación de medidas para optimizar los equipos operativos.\n\n **REQUISITOS** \n\n \n\nIncluso si no cumple todos nuestros requisitos, no dude en presentar su candidatura, ya que el desarrollo continuo de nuestros empleados es muy importante para nosotros y le abre un amplio abanico de oportunidades dentro de nuestra empresa.\n \n\n \n\nFORVIA HELLA valora la diversidad de todos sus empleados. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestra cultura empresarial. Estamos constantemente buscando nuevos miembros para nuestro equipo y damos la bienvenida a las candidaturas de todas las personas interesadas, independientemente de su origen ético o social, edad, religión, género, discapacidad, orientación sexual o identidad. \n\n \n\nLe rogamos envíe su solicitud a través de nuestro portal de carreras, indicando sus expectativas salariales y la fecha de inicio más temprana posible, mencionando el número de referencia req17221. **HELLA Automotive México S.A. de C.V.** \n\nNayeli Inés Vega Alcántara \n\n \n\n \n\nTeléfono:","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765269608000","seoName":"maintenance-specialist-especialista-en-mantenimiento-de-manufactura","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chapala/cate-program-project-management/maintenance-specialist-especialista-en-mantenimiento-de-manufactura-6467450989107312/","localIds":"64","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"62e66db1-6bd5-4dee-9341-7a0d504a507d","sid":"5619b7f6-3398-449b-895a-6e31fbe0e226"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Garantizar la gestión de equipos tras el SOP","Optimizar las actividades de mantenimiento y reparación","Apoyar los proyectos TPM y Six Sigma"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"El Salto,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1765269608523,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6467442761267312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Empresarial Senior","content":"**Descripción de la empresa** \n\nEn KMS Technology, nos dedicamos a ofrecer soluciones y servicios de vanguardia que permiten a las empresas alcanzar sus objetivos. \n\nNuestro equipo está compuesto por profesionales altamente calificados, apasionados por la tecnología y la innovación. \n\nOfrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo en el que puedes desarrollar tu carrera y generar un impacto significativo.\n\n **Descripción del puesto** \n\nBuscamos un Analista Empresarial Senior con amplia experiencia para actuar como puente entre los interesados empresariales y los equipos técnicos. Este puesto tiene como responsabilidad liderar la identificación de requisitos, definir documentación empresarial y funcional clara, y garantizar que las soluciones se alineen con los objetivos estratégicos.\n\n\nEl candidato ideal se siente cómodo trabajando con múltiples equipos, gestionando la ambigüedad y aportando claridad en iniciativas complejas. Este puesto exige una sólida capacidad analítica, excelentes habilidades comunicativas y la capacidad de orientar la toma de decisiones mediante percepciones bien estructuradas.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Liderar la recopilación de requisitos empresariales y funcionales mediante entrevistas con interesados, talleres y revisiones de documentación.\n* Analizar los procesos empresariales actuales y definir flujos de trabajo futuros alineados con los objetivos empresariales.\n* Crear y mantener documentos de requisitos empresariales (BRD), especificaciones funcionales, diagramas de flujo de procesos e historias de usuario.\n* Actuar como enlace principal entre los interesados empresariales y los equipos técnicos, asegurando una comprensión compartida y alineación.\n* Apoyar la validación de soluciones revisando diseños, participando en ciclos de pruebas y verificando el cumplimiento de los requisitos.\n* Identificar brechas, riesgos y dependencias en las distintas iniciativas y comunicar proactivamente sus impactos.\n* Facilitar la gestión del alcance y el control de cambios, garantizando la trazabilidad de los requisitos durante todo su ciclo de vida.\n* Colaborar con los gestores de proyectos para apoyar la planificación, la priorización y el seguimiento de la entrega.\n* Proporcionar comunicación continua con los interesados, incluyendo actualizaciones de estado, sesiones de aclaración y apoyo en la toma de decisiones.\n\n **Requisitos**\n* 5 o más años de experiencia profesional como Analista Empresarial o en puestos analíticos similares.\n* Amplia experiencia en la obtención, documentación y validación de requisitos.\n* Capacidad comprobada para traducir necesidades empresariales en especificaciones funcionales claras.\n* Conocimientos sólidos sobre modelado de procesos, análisis de brechas y alineación de soluciones.\n* Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, con experiencia trabajando tanto con interesados técnicos como no técnicos.\n* Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle.\n* Experiencia trabajando en entornos de entrega ágiles, híbridos o en cascada (waterfall).\n* Capacidad para gestionar múltiples interesados y prioridades en conflicto dentro de iniciativas simultáneas.\n* Excelentes habilidades de facilitación en reuniones, talleres y sesiones de toma de decisiones.\n\n **Información adicional** ***Beneficios que disfrutarás en KMS México***\n\n* Beneficios conforme a la ley mexicana.\n* 15 días de vacaciones pagadas (en el año cero; a partir del primer año, se incrementan en 3 días por año).\n* 5 días de licencia por fallecimiento de familiares directos, negociables.\n* Seguro de gastos médicos mayores con cobertura para familiares directos (cónyuge e hijos).\n* Bono anual por desempeño (10 % del salario anualizado).\n* Ajuste salarial anual.\n* Bono por referencias de empleados.\n* Certificaciones y cursos pagados.\n* Licencia de Coursera.\n* Fondo de ahorro del 5 %.\n* Vales de despensa del 5 %.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765268965000","seoName":"senior-business-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chapala/cate-program-project-management/senior-business-analyst-6467442761267312/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"504458ad-d542-49ca-9c98-fb690f56d5ad","sid":"5619b7f6-3398-449b-895a-6e31fbe0e226"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la recopilación de requisitos","Alinear las soluciones con los objetivos empresariales","Bono anual por desempeño"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1765268965723,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6467442725107512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico(a) de Análisis de fallas","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nUnder limited supervision, responsible for assisting the investigation of component, manufacturing, and field return issues through prompt, aggressive root cause analysis and effective corrective actions.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Understand how to safely work with hazardous chemicals, LN2, epoxies, acrylics, etc.\n* Operate a variety of specialized Failure Analysis equipment.\n* Perform a variety of specialized Failure Analysis techniques.\n* Ability to perform SMT and Thru\\-hole rework and master specialized solder processes like BGA reballing.\n* Continually develop/ master grinding and polishing skills.\n* Contribute to the flow, management, and disposition of MRB material.\n* Diagnose and repair to component level on electronic circuit board assemblies while maintaining minimal quantities of Engineering and Component hold assemblies.\n* Monitor components reject levels and respond to issues accordingly.\n* Report technical information concerning component and manufacturing failures to Failure Analysis Engineer.\n* Assist in implementing proactive measures that will foster productivity and higher product yields while reducing economic loss.\n* Assist engineer in responding to production line problems immediately and addressing boards on component hold.\n* Monitor the storage and handling of moisture sensitive components, shock sensitive devices, and fiber optic components.\n* Ability to understand and utilize assembly documentation such as but not limited to the following; Schematics, BOM’s, EC documents, Visuals, Debug, Testing tools and procedures.\n* Assist Test Engineering department in an ongoing data evaluation program for improving the efficiency of the diagnosis of assemblies.\n* Works on technical assignments that are complex in nature where considerable judgment, logical thinking, and initiative are required in resolving problems and making recommendations.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Ability to read, analyze, and interpret, professional journals, technical procedures and datasheets.\n* Ability to write reports and procedure manuals.\n* Ability to effectively present information and respond to questions from Jabil’s Engineering departments.\n* Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference.\n* Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations.\n* Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract\n\n \n\nand concrete variables.\n \n\n* Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.\n* Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.\n* Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid.\n* Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\\- or two\\-step instructions.\n* Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables.\n* Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos.\n* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.\n* Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\nSUMMARY\n \n\nProvides analytical and specialized administrative support to relieve executive, administrative, and/or line and staff managers of complex details and advanced administrative duties.\n \n\n \n\nESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES\n \n\n* Executes special or continuous research and data analysis tasks.\n* Coordinate executives, directors and/or manager’s calendar, meetings, correspondence and presentations as needed.\n* Coordinate and arrange meetings facilities and records and transcribes minutes of meetings.\n* Participate or lead special projects and/or event as needed (e.g. support Jabil Air travel arranging/scheduling and support pilots and maintenance crew)\n* Administer program, projects and/or processes specific to the department served.\n* Coordinates activities between departments and outside parties. Contacts company personnel at all organizational levels to gather information and prepare reports. Performs work generally of a critical or confidential nature.\n* Assignments may be found in various functional areas.\n\n \n\nMANAGEMENT \\& SUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n\n* Typically reports to Management. Direct supervisor job title(s) typically include: Manager, Sr. Manager\n* Job is NOT directly responsible for managing other employees (e.g., hiring/termination and/or pay decisions, performance management).\n\n \n\nJOB QUALIFICATIONS\n \n\nEDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS\n \n\n* Typically requires a minimum of 6\\+ years of related experience.\n* Or an equivalent combination of education, training or experience.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Trabajamos de forma colaborativa y con integridad, haciendo negocios de la manera correcta. Durante más de un siglo, hemos colaborado juntos para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de equipo a concretar las posibilidades transformadoras de la tecnología. ¡Descubre lo que viene a continuación en Avnet!\n\nResumen del puesto:\nRealiza los procesos de costeo y fijación de precios para clientes nuevos y existentes. Gestiona los precios de los clientes aplicando las mejores prácticas y la metodología del escritorio global de propuestas. 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Aprovechando nuestro portafolio integral de capacidades en consultoría, diseño, ingeniería y operaciones, ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus ambiciones más audaces y a construir empresas sostenibles y preparadas para el futuro. Con más de 230 000 empleados y socios comerciales en 65 países, cumplimos nuestra promesa de ayudar a nuestros clientes, colegas y comunidades a prosperar en un mundo en constante cambio. Para obtener información adicional, visite nuestro sitio web: www.wipro.com.\nDescripción del puesto:\n**Descripción del puesto**\n-------------------\n\n**Finalidad del puesto**\n\nLa finalidad de este puesto es diseñar, probar y mantener programas de software para sistemas operativos o aplicaciones que deben implementarse en el entorno del cliente, garantizando que cumplan con los parámetros de garantía de calidad del 100 %.\n\n\n**͏**\n-----\n\n**Realizar**\n\n1\\. 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Siempre ha estado en nuestro ADN: a medida que cambia el mundo que nos rodea, también lo hacemos nosotros. Únete a una empresa impulsada por un propósito y a un lugar que te permita diseñar tu propia reinención.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765214364000","seoName":"developer-l3","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chapala/cate-program-project-management/developer-l3-6466743865920112/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9388c636-de46-4cdc-8ced-d8810ab93579","sid":"5619b7f6-3398-449b-895a-6e31fbe0e226"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar y mantener programas de software","Garantizar una garantía de calidad del 100 %","Habilidades obligatorias: Oracle SQL"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1765214364524,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. Jalisco 9A, Potrero Nuevo, 45680 El Salto, Jal., Mexico","infoId":"6463111660569812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador/a de formación","content":"Establecer las estrategias de Desarrollo de Competencias y Capacidades (CSD, por sus siglas en inglés) de la planta para garantizar su alineación con las necesidades del negocio y asegurar que los miembros del equipo adquieran las competencias necesarias para desempeñar sus funciones.\n \n\nResponsable de identificar, desarrollar, apoyar y gestionar eficazmente la educación continua de los miembros del equipo, logrando así contar con un personal altamente capacitado, con amplios conocimientos y altamente competente.\n \n\nCoordinar la formación correspondiente a cualquier actualización, nuevo equipo, máquinas y/o procesos.\n \n\nApoyar las iniciativas de CSD dentro de los Equipos de Alto Desempeño (HPT, por sus siglas en inglés).\n \n\nGestionar la estrategia de formación, así como el desarrollo y la implementación de todo el currículo de formación presencial y basada en la web dirigido a los miembros del equipo de la planta. Esto incluye colaborar estrechamente con el liderazgo de la planta para garantizar la alineación entre las necesidades formativas y las acciones emprendidas.\n \n\nResponsabilidad sobre el CSD de todos los miembros del equipo de la planta. Incluye la evaluación de necesidades, el desarrollo de programas y currículos, la impartición de formación mediante el medio adecuado (aprendizaje a distancia, clases presenciales dirigidas por instructores, formación en línea), la coordinación de los horarios de formación, la tutoría en habilidades específicas y la evaluación y medición de la eficacia general del CSD.\n \n\nBrindar concienciación profunda y continua sobre las tendencias del sector y profesionales en materia de formación, así como sobre las demandas del mercado. Proporcionar protocolos y directrices claros y concisos en materia de formación para garantizar un enfoque coherente y centrado en el entorno de aprendizaje, y asegurar que las partes interesadas clave comprendan profundamente los atributos esenciales, los conjuntos de habilidades y los conocimientos técnicos requeridos para desempeñarse al máximo nivel en la planta.\n \n\nBrindar tutoría y apoyo, según sea necesario, al equipo de liderazgo de la planta y a los líderes de unidades en cualquier asunto relacionado con el CSD.\n \n\nIdentificar las necesidades de CSD y gestionar/encabezar posteriormente proyectos transversales entre las unidades de negocio para ofrecer una formación mejorada y mayores capacidades del sistema.\nEl Coordinador/a de formación administrará el proceso formativo de la planta para desarrollar las competencias necesarias en el personal, permitiéndole desempeñar sus tareas de manera eficiente. 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Además, el Coordinador/a de formación será responsable del CSD de todos los miembros de la planta, lo que incluye la evaluación de necesidades, el desarrollo de programas y currículos, la impartición de formación mediante métodos adecuados (aprendizaje a distancia, sesiones presenciales dirigidas por instructores, formación en línea), la coordinación de los horarios de formación, la tutoría en habilidades específicas y la evaluación y medición de la eficacia general del CSD **.**\n\n**Qué hará usted**\n\n* Aplicar y promover la Política de Calidad, la Política de Seguridad e Higiene y la Política sobre Factores de Riesgo Psicosociales (NOM 035).\n* Apoyar y garantizar el cumplimiento de los objetivos de la planta y del departamento.\n* Comprender y promover el Sistema de Producción Goodyear (GPS) y sus pilares.\n* Cumplir con el reglamento interno de trabajo y el Código de Conducta de la empresa.\n* Utilizar y fomentar el uso de los equipos de protección personal (EPP) entre el personal asignado.\n**Qué buscamos**\n\n* Título universitario en Administración de Recursos Humanos o campo afín, o experiencia equivalente de 5 años en un puesto similar.\n* Experiencia de 3 a 5 años o más como especialista general en RR.HH. y/o en formación, o experiencia relacionada/equivalente en una planta grande (500 empleados o más).\n\n**Qué le diferenciará**\n\n* Mejoras demostrables y cuantificables en el desarrollo del personal, la gestión del talento y la formación.\n* Competencia en Microsoft Office y plataformas de gestión de formación.\n* Capacidad para trabajar en culturas de alto rendimiento y practicar el liderazgo servicial.\n* Experiencia comprobada en el desarrollo del talento en un entorno manufacturero.\n* Excelentes habilidades organizativas, de planificación, de liderazgo y de pensamiento estratégico, con una mentalidad empresarial centrada en las personas.\n* Excelentes habilidades comunicativas y de presentación; dominio fluido del inglés y del español.\n\n.\n\n\n**Detalles adicionales**\n\n**Posibilidad de reubicación:** No\n\n\n\\#LI\\-SM1 \n\n\n\nGoodyear es una de las mayores empresas fabricantes de neumáticos del mundo. Emplea aproximadamente a 68 000 personas y fabrica sus productos en 51 instalaciones ubicadas en 19 países de todo el mundo. Sus dos Centros de Innovación, situados en Akron (Ohio) y Colmar-Berg (Luxemburgo), trabajan para desarrollar productos y servicios de vanguardia que establecen los estándares tecnológicos y de rendimiento del sector. Para obtener más información sobre Goodyear y sus productos, visite Goodyear.com.\n \n\n \n\nGoodyear es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales. 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Pero somos algo más que una de las principales compañías farmacéuticas mundiales.\n\n\nEn AstraZeneca nos sentimos orgullosos de contar con una excelente cultura laboral que fomenta la innovación y la colaboración. Aquí, los empleados tienen la libertad de expresar distintas perspectivas y se sienten valorados, motivados y recompensados por sus ideas y su creatividad.\n\n**Acerca del puesto**\n\n\nEl Asesor de recepción de casos se encarga de gestionar, procesar y notificar informes individuales de seguridad (ICSR) a nivel local. Este puesto apoyará a determinadas Compañías Locales de Marketing para garantizar el cumplimiento de los requisitos de AstraZeneca (AZ) y de las normativas regulatorias nacionales aplicables, actuando como punto de contacto principal entre dichas Compañías de Marketing y GBS\\-PS.\n\n\nLas responsabilidades fundamentales pueden incluir:\n\n* Apoyo al procesamiento y manejo de informes individuales de seguridad (ICSR), incluida la notificación de eventos adversos procedentes de fuentes clínicas y postcomercialización para los productos de AstraZeneca.\n* Apoyo a las interacciones con las autoridades sanitarias, por ejemplo, respecto a consultas relacionadas con ICSR.\n* Contribución a los aspectos de farmacovigilancia vinculados a los Programas de Recolección Organizada de Datos, las actividades digitales y en redes sociales, y otros acuerdos con terceros (por ejemplo, socios de licencia (LP), investigación patrocinada externamente (ESR), proveedores de ODCP, asociaciones u otras colaboraciones, etc.).\n* Participación en proyectos puntuales de Compañías Locales de Marketing.\n* Garantizar que las actividades de farmacovigilancia y la presentación de todos los documentos relacionados con dicha función se realicen conforme a los requisitos de la Compañía Local (MC) y a las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia (GVP).\n\n\nAdemás, el Asesor de recepción de casos deberá:\n\n* Establecer relaciones positivas y una colaboración eficaz entre las funciones regulatorias, de marketing, clínicas y otras funciones internas y externas para cumplir con los requisitos de seguridad del paciente en función de las necesidades empresariales y regulatorias.\n* Realizar actividades e interacciones coherentes con los valores de la empresa y en conformidad con el Código de Conducta y las políticas y normas aplicables al puesto.\n\n**El Asesor local de recepción de casos será responsable de:**\n\n* Apoyar la realización de las siguientes actividades:\n\t+ Actividades de farmacovigilancia, incluidos los procesos, procedimientos y sistemas locales establecidos para la recopilación, notificación y seguimiento de eventos adversos (EA), el manejo de informes individuales de seguridad (ICSR) sobre EA procedentes de fuentes clínicas y postcomercialización (incluida la literatura) y los programas de recolección organizada de datos.\n\t+ Revisión, evaluación y procesamiento de datos e información de seguridad recibidos de diversas fuentes, distribuyendo informes y/o indicadores tanto a terceros internos como externos conforme a la normativa aplicable y a los procedimientos operativos estándar (POE), bajo la tutoría y el apoyo de los correspondientes Gerentes del Equipo Local de Recepción de Casos y/o miembros senior del equipo.\n\t+ Identificación de quejas sobre calidad del producto (PQC) y quejas sobre seguridad del producto, incluida la recopilación de información esencial para la notificación de quejas relativas a eventos adversos.\n\t+ Apoyo oportuno para 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Resolución de problemas.\n* Gestión de proveedores.\n* Excelente atención al detalle.\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.\n\n**Deseable**\n\n* Habilidades de influencia y resolución de conflictos.\n* Conocimientos médicos en las áreas terapéuticas de la empresa.\n* Gestión de proyectos.\n* Participación exitosa en proyectos de ámbito superior al mercado.\n* Experiencia en auditorías e inspecciones.\n\n**¿Por qué AstraZeneca?**\n\n\nEn AstraZeneca, cuando detectamos una oportunidad de cambio, la aprovechamos y la hacemos realidad, porque cualquier oportunidad, por pequeña que sea, puede ser el comienzo de algo grande. Proporcionar medicamentos que transforman vidas exige valentía: encontrar esos momentos y reconocer su potencial. Únase a nuestro viaje para construir un nuevo tipo de organización que replantee las expectativas sobre lo que puede ser una empresa biofarmacéutica. Esto significa que estamos abriendo nuevas formas de trabajar, liderando métodos innovadores y reuniendo equipos inesperados.\n\n**¡Entonces, ¿qué sigue!**\n\n\n¿Ya se imagina formando parte de nuestro equipo? Bien, porque no podemos esperar a recibir su candidatura.\n\n**¿Dónde puedo obtener más información?**\n\n\nSiga a AstraZeneca en LinkedIn https://www.linkedin.com/company/1603/\n\n\nSiga a AstraZeneca en Facebook https://www.facebook.com/astrazenecacareers/\n\n\nSiga a AstraZeneca en Instagram https://www.instagram.com/astrazeneca\\_careers/?hl\\=en\n\n**AstraZeneca es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.**\n\n\nAstraZeneca considerará a todos los candidatos calificados sin discriminación por discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o situación de permiso parental, raza u origen nacional o étnico, edad, religión o creencias, identidad de género o cambio de género, estado civil o de unión civil, condición de veterano protegido (si corresponde) o cualquier otra característica protegida por la ley. AstraZeneca contrata únicamente a personas con derecho a trabajar en el país o países donde se anuncia la plaza.\n\n**Declaración sobre la expectativa de trabajo presencial tres días a la semana**\n\n\nCuando reunimos en la misma sala a equipos inesperados, estimulamos un pensamiento audaz con el poder de inspirar medicamentos que transforman vidas. El trabajo presencial nos brinda la plataforma necesaria para conectar, trabajar con ritmo acelerado y cuestionar percepciones. Por ello trabajamos, en promedio, un mínimo de tres días a la semana desde la oficina. Sin embargo, esto no significa que no seamos flexibles. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\nProvides Lean expertise and guidance through the development, documentation, implementation, and validation of focused and sustainable value stream transformation. Will facilitate building of synergies across a specific value stream to enable cross\\-functional collaboration and best practices sharing and implementation. Provide coaching and development opportunities to strengthen overall capabilities of a value stream. Engrain process excellence improvement energy and capabilities within the company.\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n1\\. Value Stream Alignment with Lean Vision and Strategy:\n \n\n* Work closely with the Lean Six Sigma Manager to introduce and sustain a Lean culture into a value stream\n* Provide coaching and support on value stream design sessions, project identification, and prioritization\n* Monitor, coach, and continuously improve Value Stream transformation initiatives to ensure continuous and aggressive throughput time reduction\n\n2\\. Building a Lean Production System and Lean Culture:\n \n\n* Be a leader, mentor and coach towards integration of Lean principles, values, philosophies and tools for driving continuous improvement through Kaizen Events along a value stream\n* Work with value stream owners to create a system to ensure people development through value stream focused Kaizen Events, Blitzes, and Lean projects\n* Develop a best practice sharing internal network supported by the use of eKaizen\n* Responsible for the Lean Shop Floor Series\n* A coach and active facilitator in Bronze Certification projects and mentoring sessions\n* Be an active participant in the Lean Silver Certification\n* Lead by example and model the desired behaviors and values\n* Foster respect for people and humility through mentoring and coaching through the site’s Lean journey\n* Encourage risk taking and experimentation using the scientific method\n* Maintain proficiency in the latest Lean approaches\n* Align with the local Lean rewards \\& recognition program\n* Align with Finance to bring the impact of projects that are part of Lean program into Jabil’s financial processes\n\n3\\. System Measurement and Feedback\n \n\n* Responsible for value stream transformation metrics and data integrity within eKaizen\n* Ensure the Lean Index Assessment is being used to measure and enhance value stream transformation\n* Leverage factory floor knowledge and employee feedback propose improvements to Lean Six Sigma Managers\n\n4\\. Ensure Program and Cultural Sustainability\n \n\n* Develop and mentor lean leaders to facilitate and lead Kaizen Events\n* Support Lean Six Sigma Managers to propose and develop a strategies in support of the standardization of effectiveness of the sites Lean program\n* Anticipate and meet/exceed customer expectations by solving problems quickly and effectively\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position.\n* Comply and follow all procedures within the company security and ethics policies.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n* Skilled in financial project cost savings analysis\n* Excellent leadership and communication skills\n* Track record showing continual improvement of personal skills\n* Ability to write routine reports and correspondence and to speak effectively before groups of customers or employees of organization\n* Understand the fundamentals and principles of Lean Manufacturing\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages\n* Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals\n* Be proficient in lean tools and processes to coordinate and share knowledge on a regional and global scale\n\n**EDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS** \n\n* At least 1 to 2 years experience as QE, IE, Planner, Line Manager or equivalent position\n* Degree in Industrial Engineering or related discipline preferred\n* Bronze Certified by Jabil or by recognized organizations in the industry (e.g. ASQ, SME, Shingo Prize)\n* Project and facilitation experience in a heavily matrixed environment\n* Experience in change management, project management, and financial management\n* Or an equivalent combination of education, training or experience\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nResponsible for maintaining and improving the Diagnostic department’s proficiencies and efficiency.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Diagnose and repair to component level on electronic circuit board assemblies that have had prior repair attempts by Diagnostic Technicians I \\& II, while maintaining minimal quantities of Engineering and Component hold assemblies.\n* Exhibit proficiency in the use of electronic test and measurement equipment.\n* Ability to understand and utilize assembly documentation such as but not limited to the following; Schematics, BOM’s, EC documents, Visuals, Debug, Testing tools and procedures.\n* Assist Test Engineering department in an ongoing data evaluation program for improving the efficiency of the diagnosis of assemblies.\n* Understand, recognize and execute Jabil production requirements, rules, policies and procedures.\n* Frequent customer interface, including travel to customer sites for advanced diagnostic issues.\n* Recommend Diagnostic technicians staffing levels, and assist in recruiting.\n* Assist and train technicians in any issues of a technical nature.\n* Works on technical assignments that are complex in nature where considerable judgment and initiative are required in resolving problems and making recommendations.\n* Determine document methods and procedures on new assignments and provide guidance to other personnel.\n* Perform as a team member to achieve Diagnostic department’s process yield goals.\n* Prepare reports and recommend solutions to technical problems as required.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n \n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference, and fundamentals of plane and solid geometry and trigonometry.\n* Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.\n* Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.\n* Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid.\n* Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\\- or two\\-step instructions.\n\n \n\n* Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables.\n* Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos.\n* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.\n* Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. 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Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque incansable en el crecimiento, con el fin de ser la compañía hotelera preferida por huéspedes y propietarios.\n\n \n\nSomos fundamentalmente una empresa de hostelería y valoramos las conexiones; estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido único de pertenencia que también favorece la productividad. Por eso, en IHG ofrecemos flexibilidad y equilibrio a nuestros colegas: trabajamos de forma híbrida, combinando trabajo en oficina y remoto de manera colaborativa. Reconocemos que cada puesto es diferente, por eso los líderes trabajan con sus equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.\n\n \n\nOfrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarte a tener la mejor vida laboral posible. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en nuestras numerosas propiedades, días de desconexión y días para voluntariado durante el año. A través de nuestro marco myWellbeing, estamos comprometidos a apoyar tu bienestar en salud, estilo de vida y entorno laboral. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay espacio para que pertenezcas, crezcas y marques la diferencia.\n\n \n\nNuestra misión es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos en los que celebremos las diferencias y animemos a nuestros colegas a ser auténticos en el trabajo. IHG Hoteles & Resorts ofrece igualdad de oportunidades laborales a solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estatus de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por leyes aplicables. Fomentamos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre abiertos a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas.\n\n¿No cumples con cada uno de los requisitos, pero aún crees que podrías encajar bien en este puesto? 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Comienza tu viaje con nosotros hoy.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764698462000","seoName":"associate-manager-field-marketing","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chapala/cate-program-project-management/associate-manager-field-marketing-6460140314265912/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"715f796a-0fb2-4fff-8466-6242a98f3bfc","sid":"5619b7f6-3398-449b-895a-6e31fbe0e226"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinar iniciativas de marketing multimarca","Gestionar el espacio de experiencia de marca","Apoyar lanzamientos y eventos de hoteles"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1764698462052,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6460140297497812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Assistant Planning","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\nSUMMARY\n \n\nProvides analytical and specialized administrative support to relieve executive, administrative, and/or line and staff managers of complex details and advanced administrative duties.\n \n\n \n\nESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES\n \n\n* Executes special or continuous research and data analysis tasks.\n* Coordinate executives, directors and/or manager’s calendar, meetings, correspondence and presentations as needed.\n* Coordinate and arrange meetings facilities and records and transcribes minutes of meetings.\n* Participate or lead special projects and/or event as needed (e.g. support Jabil Air travel arranging/scheduling and support pilots and maintenance crew)\n* Administer program, projects and/or processes specific to the department served.\n* Coordinates activities between departments and outside parties. 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Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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El puesto desarrolla y ejecuta estrategias para optimizar las funciones de cadena de suministro y operaciones de la empresa.\n\n \n\n**Responsabilidades** \n\n* Asume la responsabilidad de las actividades de oferta y demanda para múltiples líneas de productos complejas, asegurando que el desempeño (inventario, costos, etc.) cumpla con las necesidades generales del negocio.\n* Gestiona un equipo de colaboradores individuales exentos de alto nivel y gerentes que normalmente respaldan una unidad de negocio global compleja.\n* Garantiza la entrega de productos y servicios que cumplen con las métricas de desempeño definidas por la alta dirección; apoya el diseño de procesos de medición del desempeño.\n* Gestiona las actividades de coincidencia entre demanda y oferta a nivel estratégico, asegurando que las operaciones logren las métricas clave del negocio.\n* Consulta con líderes comerciales para guiar e influir en la toma de decisiones estratégicas dentro de un amplio alcance.\n* Crea nuevas eficiencias operativas y ahorros de costos dentro de la cadena de suministro a gran escala mediante la mejora de procesos y el desarrollo de políticas.\n* Lidera el cumplimiento comercial de la unidad de negocio regional/global para lograr eficiencias y ventajas en la cadena de suministro.\n* Supervisa el desarrollo y entrega de iniciativas complejas que pueden impactar globalmente la cadena de suministro, generalmente requiriendo el liderazgo de equipos multifuncionales y multirregionales.\n* Actúa como enlace entre los recursos internos de la empresa y los socios externos para garantizar una colaboración efectiva.\n* Participa en contrataciones, establecimiento y monitoreo de planes anuales de desempeño, coaching y desarrollo profesional; garantiza que las herramientas adecuadas estén disponibles para apoyar al equipo y los procesos.\n\n \n\n**Educación y experiencia recomendadas** \n\n* Título universitario de cuatro años o título de posgrado en Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería de Manufactura, Gestión de Operaciones, Administración de Empresas o cualquier otra disciplina relacionada, o experiencia laboral equivalente o competencia demostrada.\n* Normalmente tiene 10+ años de experiencia relacionada con el trabajo o 8-10 años de experiencia en gestión, preferiblemente en cadena de suministro, operaciones o un campo relacionado.\n\n \n\n**Certificaciones preferidas** \n\n* Certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP)\n* Profesional Certificado en Gestión de Abastecimiento (Organizaciones de estándares)\n\n \n\n**Conocimientos y habilidades** \n\n* Proceso de Mejora Continua\n* Análisis de datos\n* Planificación de Recursos Empresariales\n* Finanzas\n* Control de inventario\n* Gestión de inventario\n* Indicadores Clave de Desempeño (KPI)\n* Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing)\n* Planificación de Requisitos de Materiales\n* Gestión de materiales\n* Mejora de procesos\n* Adquisiciones\n* Planificación de producción\n* Compras\n* Aplicaciones SAP\n* Cadena de suministro\n* Análisis de la cadena de suministro\n* Gestión de la cadena de suministro\n* Planificación de la cadena de suministro\n* Almacenamiento\n\n \n\n**Habilidades transversales** \n\n* Enfoque centrado en el cliente\n* Priorización\n* Resiliencia\n* Gestión de equipos\n* Pensamiento estratégico\n\n \n\n**Impacto y alcance** \n\n* Impacta funciones grandes y lidera proyectos que requieren conocimientos en múltiples disciplinas o áreas de HP.\n\n \n\n**Complejidad** \n\n* Utiliza conceptos de gestión y objetivos corporativos para resolver problemas altamente complejos de manera creativa y eficaz. 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Nos esforzamos por empoderar a estudiantes en todo el mundo para que alcancen sus objetivos académicos y en exámenes.\n\nMisión\n\nMediante programas personalizados e interactivos de tutoría y mentoría en línea, fomentamos la práctica como un hábito para fortalecer la confianza y aumentar la aptitud académica y en exámenes de nuestros estudiantes.\n\nEn el corazón de cada experiencia excepcional de Rath Tutoring hay un Director de Tutoría sobresaliente. Nuestros Directores de Tutoría lideran nuestros esfuerzos para brindar un valor excepcional a los clientes y tutores de Rath Tutoring.\n\nEl puesto:\n\nLos Directores de Tutoría desempeñan un papel fundamental al desarrollar y mantener relaciones con nuestros clientes e instructores. Sus actividades se centran en ventas consultivas, gestión atenta de programas, orientación y atención al cliente, supervisión de nuestro personal de tutores y cultivo de relaciones dentro de una amplia comunidad basada en referencias. El programa de preparación para exámenes de cada cliente es diseñado y gestionado por un Director de Tutoría de Rath Tutoring. Este puesto está basado en México y ofrece flexibilidad dependiendo de la experiencia del candidato.\n\nFunciones esenciales:\n\n* Realizar varias llamadas de ventas consultivas diarias con clientes potenciales, generalmente por teléfono o video y ocasionalmente en persona.\n* Hacer recomendaciones de programas personalizadas y centradas en el estudiante basadas en conversaciones extensas.\n* Seguir cuidadosa y reflexivamente con clientes potenciales.\n* Convertir recomendaciones en programas de tutoría individualizados y gestionar esos programas hacia resultados exitosos y altamente satisfactorios.\n* Gestionar activamente varios cientos de programas individuales por año y ofrecer un nivel de servicio personalizado que consistentemente genere referencias entusiastas de boca a boca y lealtad a largo plazo.\n* Hacer coincidencias reflexivas de tutores para cada cliente; supervisar la relación entre tutor y cliente; proporcionar orientación estratégica continua y conocimientos especializados relacionados con las pruebas y preparación para ingreso universitario; resolver cualquier inquietud relacionada con el programa.\n* Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con clientes; fortalecer las relaciones con tutores mediante apoyo continuo, evaluación de desempeño y ofrecimiento de desarrollo profesional y mentoría.\n* Realizar entrevistas a tutores potenciales y compartir responsabilidad en su reclutamiento y desarrollo profesional. Trabajar colaborativamente con el equipo nacional de Directores de Tutoría para garantizar una distribución equitativa de asignaciones a tutores.\n* Profundizar nuestras relaciones duraderas con consejeros escolares e independientes sobre admisiones universitarias mediante consultas sobre recomendaciones de programas y entrega de informes de progreso estudiantil.\n* Participar en eventos de oratoria pública, incluyendo presentaciones en escuelas dirigidas a padres y estudiantes, y conferencias dirigidas a consejeros.\n* Viajes ocasionales nocturnos a eventos.\n* Brindar apoyo a clientes en todo Estados Unidos e internacionalmente.\n\nEl candidato ideal:\n\nEn Rath Tutoring, nuestros Directores de Tutoría destacan no solo por lo que hacen, sino también por cómo piensan. Exigimos esfuerzo consciente y constante para alinear las acciones diarias con nuestros estándares éticos y metas a largo plazo. Esperamos que la contribución de un Director de Tutoría aumente con el tiempo mediante una experiencia y competencia más amplia y profunda, mayores responsabilidades y asumiendo roles de liderazgo.\n\nMientras manejan las exigencias diarias intensas, nuestros Directores de Tutoría se guían por la visión a largo plazo de sus funciones. Esto se refleja en sus conversaciones con clientes, en los detalles de su trabajo, en su toma de decisiones y en la forma en que hablan de Rath Tutoring. Dejan una impresión positiva consistente en todos los que conocen. Son experimentados, empáticos, sabios, confiables, sensatos, justos, honestos, comprometidos y necesarios.\n\nA cambio:\n\nNos esforzamos por hacer que nuestros Directores de Tutoría se sientan seguros, confiados, valorados y apoyados. Buscamos personas trabajadoras que quieran invertir a largo plazo y que aprovechen al máximo la inversión que hacemos en ellos. Los Directores de Tutoría son figuras centrales en Rath Tutoring, pero parte de un equipo mucho más amplio de tiempo completo que brinda mentoría, liderazgo estratégico, apoyo administrativo y operativo, y herramientas tecnológicas de vanguardia. Se les brinda la ayuda —y la autonomía— necesarias para tener éxito.\n\nSi bien este es un puesto de ventas, nuestra cultura no es una típica de ventas. Mantenemos las necesidades del cliente en el centro de cada conversación y dejamos que la recomendación adecuada surja naturalmente desde allí.\n\n**Requisitos**\n\n* Debe estar **basado en México**.\n* Se requiere **fluidez en inglés** (hablado y escrito).\n* Excelentes habilidades interpersonales e instinto comunicacional en todos los formatos.\n* Experiencia profesional relevante y significativa en gestión de relaciones y ventas.\n* Alto nivel de comodidad e interés en temas relacionados con exámenes de ingreso universitario.\n* Espíritu naturalmente colaborativo internamente, con mentalidad competitiva externamente.\n* Disposición para enfrentar una curva de aprendizaje exigente e interés en un posible rol a largo plazo.\n* Mínimo de **1 año de experiencia comprobada en ventas** (se prefiere 2+ años).\n* Se prefiere experiencia en ventas en la **industria educativa**.\n* Capacidad para trabajar de forma remota con sistemas basados en la nube y participar en reuniones de Google Meet/Zoom.\n* Conocimiento de cursos universitarios y exámenes de admisión (SAT, ACT, GRE) es un plus.\n* Título universitario requerido.\n\n**Compensación, beneficios e intangibles**\n\n* **Salario anual inicial:** MXN $360,000 – MXN $600,000 \\+ comisiones.\n* *La compensación objetivo para directores productivos supera los MXN $1,000,000 anuales.*\n* **Tiempo libre pagado:** 17 días de PTO el primer año, más un día adicional por cada año de servicio hasta 23 días, con un día 24 añadido tras diez años de servicio.\n* **Feriados pagados:** 12 feriados pagados por año.\n\nTipos de empleo: Tiempo completo, con comisión\n\nSalario: $360,000\\.00 \\- $600,000\\.00 por año\n\nPreguntas de la solicitud:\n\n* Proporcione al menos dos referencias profesionales, incluyendo al menos una que haya sido su gerente de ventas.\n* Describa sus funciones y experiencia en ventas y gestión de cuentas dentro de la industria educativa o de tutoría.\n* Describa su experiencia laboral previa en la industria educativa o de tutoría.\n* ¿Cuántos años de experiencia directa en ventas y gestión de cuentas tiene?\n* ¿Actualmente reside en México?\n* ¿Cuál es su nivel de dominio del idioma inglés?\n\nLugar de trabajo: Híbrido remoto en Guadalajara, Jal.","price":"360,000-600,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764407970000","seoName":"director-of-tutoring-sales","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chapala/cate-program-project-management/director-of-tutoring-sales-6456422016768112/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"08ca5d77-2a56-4a48-a9f2-530180c535f3","sid":"5619b7f6-3398-449b-895a-6e31fbe0e226"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar relaciones con clientes y ventas","Gestionar programas de tutoría para estudiantes","Colaborar con tutores y consejeros"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1764407970059,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Durante más de un siglo, hemos trabajado juntos para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de equipo a aprovechar las posibilidades transformadoras de la tecnología. ¡Descubre lo que viene en Avnet!\n\nResumen del puesto:\nIdentifica oportunidades para la expansión comercial global en apoyo al diseño y fabricación en el extranjero del cliente. Desarrolla y mantiene la relación comercial mediante la provisión de soluciones para la empresa y sus proveedor(es) definido(s) en una línea de productos, para alcanzar la estrategia identificada y los objetivos financieros del negocio. 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Ofrecemos programas competitivos de compensación y beneficios, desde tiempo libre y horarios flexibles hasta programas que apoyan el bienestar de los empleados y oportunidades para devolver a la comunidad.* Tiempo libre remunerado generoso\n* Fondo de ahorro\n* Días festivos pagados\n* Seguro médico, dental, de visión y de vida\n* Asistencia educativa\n* Recursos para el desarrollo del empleado\n* Programas de bienestar del empleado, desarrollo de liderazgo y mentoría\n* Bono de fin de año\n* Cupones de comida\n\n\nLos beneficios mencionados arriba pueden variar dependiendo de la naturaleza de tu empleo con Avnet.\nLas declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades.\nAvnet es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido a proporcionar oportunidades iguales a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Esta política de no discriminación también se aplica a las prácticas de vestimenta y aseo religiosas. Avnet acomodará las normas de vestimenta y prácticas de aseo religiosas de los empleados que no causen dificultades indebidas para la empresa. 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