Descripción
Resumen:
Este puesto mejora continuamente el rendimiento de las pruebas y los equipos, diagnostica problemas complejos, brinda soporte para las instalaciones y proporciona orientación técnica.
Aspectos destacados:
1. Mejorar continuamente el rendimiento de las pruebas y los equipos
2. Diagnosticar problemas complejos y brindar soporte para las instalaciones
3. Proporcionar orientación técnica e identificar las mejores prácticas globales
**Declaración de propósito:** Este puesto es responsable de mejorar continuamente el rendimiento de las pruebas y los equipos, diagnosticar problemas complejos, brindar soporte para la instalación y modificación de equipos, y proporcionar orientación técnica. Los ingenieros de pruebas también desempeñan un papel clave en la implementación y validación de equipos de prueba, así como en la identificación de las mejores prácticas a nivel global.
**Responsabilidades principales del puesto:**
* Desarrolla soluciones de fabricación / brinda servicios innovadores, de alta calidad y con un costo adecuado, que satisfagan todas las necesidades y requisitos de las partes interesadas (clientes, fabricación, materiales, organismos reguladores, etc.), mediante un área establecida de experiencia técnica y la tutoría de otros miembros del sitio, según corresponda a su función.
* Demuestra una comunicación efectiva (teleconferencia, correo electrónico y presencial) al interactuar con clientes (internos y externos) respecto de los temas técnicos del proyecto.
* Demuestra experiencia en todo el proceso de fabricación Plexus en proyectos pequeños y medianos, según corresponda a su función.
* Demuestra la capacidad de trabajar de forma independiente en múltiples fases / procesos del proceso de fabricación, sin necesidad de dirección por parte de tutores o de la gerencia funcional, según corresponda a su función.
* Asegura la documentación técnica precisa del proyecto / actualiza la documentación regional / del sitio conforme a los procedimientos y directrices de calidad, estándares industriales y gestión de cambios, según corresponda a su función.
**Requisitos académicos / de experiencia:**
* Se prefiere un título universitario y cuatro o más años de experiencia relacionada. Se considerará una combinación equivalente de formación y/o experiencia.
**Otros requisitos:**
* Competencias informáticas intermedias
* Capacidad intermedia para tomar decisiones y resolver problemas
* Competencias intermedias de comunicación verbal y escrita
* Fuertes competencias analíticas y de análisis estadístico; competencias en software de control estadístico de procesos
* Conocimientos intermedios de desarrollo multidisciplinario
* Buen conocimiento del diseño estructurado
* Capacidad para desarrollar buenas relaciones de trabajo con los miembros del equipo y los clientes
* Experiencia preferible con herramientas de laboratorio / equipos de prueba / medición
*Este documento no constituye un contrato de empleo ni pretende recoger todas las tareas posibles que se puedan asignar al titular del puesto.*