**Descripción del puesto** **Abogado Laboral Preventivo** con enfoque estratégico, encargado de **prevenir contingencias laborales**, asegurar el **cumplimiento normativo** y brindar asesoría legal integral a la empresa en materia laboral, seguridad social y relaciones de trabajo. **Principales actividades** * Asesoría jurídica preventiva en materia **laboral individual y colectiva**. * Elaboración, revisión y actualización de **contratos laborales**, convenios, cartas administrativas y documentos de RRHH. * Prevención y manejo de **riesgos laborales** (despidos, sanciones, actas administrativas). * Atención y seguimiento de **inspecciones laborales** (STPS, IMSS, Infonavit). * Elaboración y revisión de **Reglamento Interior de Trabajo** y políticas internas. * Asesoría en **terminaciones laborales**, finiquitos y liquidaciones conforme a ley. * Coordinación y apoyo en **auditorías laborales y de seguridad social**. * Seguimiento a cumplimiento de obligaciones ante **IMSS, INFONAVIT y SAT** (en materia laboral). * Capacitación preventiva a mandos medios y área de RRHH. * Análisis y actualización conforme a **reformas laborales vigentes**. **Requisitos** * Licenciatura en Derecho (título y cédula). * Especialidad o experiencia comprobable en **Derecho Laboral**. * Conocimiento de **LFT, LSS, INFONAVIT y normativa STPS**. * Experiencia en enfoque **preventivo y no solo litigioso**. * Excelente redacción jurídica y capacidad de negociación. * Manejo de expedientes laborales y documentación corporativa. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $16,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial