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Resumen del Puesto: Profesional de Recursos Humanos responsable de gestionar y desarrollar el talento humano, administrando procesos clave y promoviendo un ambiente laboral positivo. Puntos Destacados: 1. Gestiona el reclutamiento, selección y desarrollo del talento humano. 2. Administra procesos clave de RH y promueve un ambiente laboral positivo. 3. Actúa como enlace entre la empresa y los colaboradores. Empresa busca profesional en Recursos Humanos responsable de gestionar y desarrollar el talento humano, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la alineación con los objetivos estratégicos de la organización. La persona será encargada de administrar procesos clave como reclutamiento y selección, capacitación, relaciones laborales, clima organizacional y administración de personal. Deberá actuar como enlace entre la empresa y los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo. Responsabilidades principales * Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal * Administrar expedientes y documentación laboral * Coordinar programas de capacitación y desarrollo * Supervisar clima organizacional y cultura empresarial * Atender incidencias laborales y resolver conflictos * Apoyar en la gestión de nómina y prestaciones * Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral * Implementar políticas y procedimientos de RH Requisitos * Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín * Experiencia en áreas generales de RH * Conocimiento de legislación laboral vigente * Manejo de herramientas administrativas y de gestión * Habilidades de comunicación y organización Competencias clave * Liderazgo * Empatía * Toma de decisiones * Organización * Ética profesional * Trabajo en equipo Sueldo: A partir de $18,000\.00 al mes Beneficios: * Descuentos y precios preferenciales * Estacionamiento de la empresa * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
