Analista Financiero Senior I

Descripción

Analista Financiero Senior I Este puesto ha sido diseñado como «Presencial», con la expectativa de que usted trabaje principalmente desde una oficina de HPE.**Quiénes somos:** Hewlett Packard Enterprise es la empresa global de borde a nube que impulsa la forma en que las personas viven y trabajan. Ayudamos a las empresas a conectarse, protegerse, analizar y actuar sobre sus datos y aplicaciones dondequiera que se encuentren, desde el borde hasta la nube, para que puedan transformar conocimientos en resultados a la velocidad necesaria para prosperar en el complejo mundo actual. Nuestra cultura florece al encontrar nuevas y mejores formas de acelerar lo que viene a continuación. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. Si busca ampliar y desarrollar su carrera, nuestra cultura lo acogerá. Abra oportunidades con HPE. **Descripción del puesto:** ***Definición de la familia de puestos:*** Colabora con las áreas comerciales para garantizar que las estrategias de capital estén respaldadas operativamente y enfocadas estratégicamente para asegurar el mayor retorno de la inversión para la empresa global. Recopila datos financieros y realiza análisis y reportes financieros (por ejemplo, estado de resultados, balance general, flujo de efectivo, fijación de precios, etc.) para influir en las decisiones dentro del área comercial y para impulsar iniciativas transversales (por ejemplo, fusiones y adquisiciones). Impulsa el proceso de pronóstico (semanal, mensual y a largo plazo) analizando tendencias dentro de las áreas comerciales y asegurando la alineación con los objetivos comerciales y corporativos. Comunica y promueve el cumplimiento de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) y de los objetivos y políticas financieras de la organización. Tiene la responsabilidad fiduciaria de representar correctamente los resultados financieros tanto interna como externamente. Garantiza controles comerciales sólidos. ***Definición del nivel directivo:*** Aplica conocimientos avanzados en su materia para resolver problemas comerciales complejos y es considerado un experto en la materia. Contribuye frecuentemente al desarrollo de nuevas ideas y métodos. Trabaja en problemas complejos cuyo análisis de situaciones o datos requiere una evaluación profunda de múltiples factores. Lidera y/o aporta experiencia a equipos funcionales de proyectos y puede participar en iniciativas transversales. Actúa como experto brindando dirección y orientación para mejorar procesos y establecer políticas. Representa frecuentemente a la organización ante clientes/clientas externos. Ejerce un juicio independiente significativo para determinar el mejor método para llevar a cabo el trabajo y alcanzar los objetivos. Puede brindar mentoría y orientación a empleados de niveles inferiores. ***Responsabilidades:*** * Proporciona análisis financieros complejos y, ocasionalmente, altamente complejos para una función financiera o un área comercial, ejerciendo normalmente una sólida comprensión del negocio para determinar el mejor método para alcanzar los objetivos. * Asesora a los líderes comerciales para guiar e influir en la toma de decisiones estratégicas dentro de un ámbito amplio. * Pronostica resultados financieros dentro de un ámbito amplio. * Lidera iniciativas comerciales, liderando normalmente a analistas de múltiples subfunciones dentro de finanzas. * Identifica oportunidades para la mejora de procesos y el desarrollo de políticas, y participa en su diseño. * Representa a la unidad comercial durante procesos de planificación transregional o transfuncional. * Brinda mentoría y orientación a analistas. ***Educación y experiencia requeridas:*** * Título universitario de primer nivel con especialización en negocios o economía; se prefiere título de posgrado o certificación contable (por ejemplo, CPA, MBA). * Normalmente, 6 años o más de experiencia como analista financiero. * Normalmente, experiencia en más de una función financiera. ***Conocimientos y habilidades:*** * Excelente comprensión de los principios contables y del análisis financiero, con conocimientos avanzados en un área específica. * Excelentes habilidades analíticas. * Excelentes habilidades en aplicaciones comerciales (por ejemplo, Microsoft Excel). * Excelentes habilidades comunicativas y de influencia. * Habilidades sobresalientes para trabajar en equipo. * Fuerte capacidad comercial. * Buenas habilidades de gestión de proyectos. **Qué podemos ofrecerle:** **Salud y bienestar** Nos esforzamos por ofrecer a nuestros miembros del equipo y a sus seres queridos un conjunto integral de beneficios que apoyen su bienestar físico, financiero y emocional. **Desarrollo personal y profesional** También invertimos en su carrera, porque cuanto mejor sea usted, mejor seremos todos. Contamos con programas específicos diseñados para ayudarle a alcanzar cualquier meta profesional que tenga —ya sea convertirse en un experto en su campo o aplicar sus habilidades a otra división. **Inclusión incondicional** Somos incondicionalmente inclusivos en nuestro modo de trabajar y celebramos la singularidad individual. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. **Mantengámonos conectados:** Siga a @HPECareers en Instagram para conocer las últimas novedades sobre personas, cultura y tecnología en HPE. **Puesto:** Finanzas**Nivel del puesto:** Experto La información sobre los beneficios para empleados ofrecidos en Estados Unidos se encuentra en https://myhperewards.com/main/new\-hire\-enrollment.html HPE es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales / Veteranos / Personas con Discapacidad / LGBT. No discriminamos por raza, género ni ninguna otra categoría protegida, y todas nuestras decisiones se basan en calificaciones, mérito y necesidades comerciales. Nuestro objetivo es ser un solo equipo global que refleje a nuestros clientes, en un entorno inclusivo donde podamos seguir innovando y creciendo juntos. Haga clic aquí: Igualdad de Oportunidades Laborales. De conformidad con las leyes mexicanas aplicables y nuestro compromiso con la no discriminación, HPE prohíbe estrictamente exigir certificados médicos relacionados con el estado de embarazo o VIH como condiciones para el empleo, la continuidad en el servicio o la promoción.**Hewlett Packard Enterprise es un Veterano Protegido por EEO / Persona con Discapacidad.** HPE cumplirá con todas las leyes aplicables relacionadas con el uso por parte de los empleadores de antecedentes penales y registros de condenas, incluidas las leyes que exigen a los empleadores considerar para el empleo a solicitantes calificados con historial penal. **Alerta sobre fraude en reclutamiento** Hemos tomado conocimiento de un aumento en las actividades fraudulentas de reclutamiento, en las que individuos se hacen pasar por nuestra empresa o por agencias de reclutamiento autorizadas para ofrecer falsas oportunidades laborales. Estos fraudes pueden ocurrir mediante sitios web falsos, correos electrónicos, redes sociales o aplicaciones basadas en chat, y suelen tener como objetivo obtener información personal o dinero. Tenga en cuenta que Hewlett Packard Enterprise (HPE), sus filiales directas e indirectas y compañías afiliadas, así como sus agencias o proveedores de reclutamiento autorizados, nunca cobrarán a un candidato una tarifa de registro, una tarifa de contratación ni ningún otro cargo relacionado con su proceso de reclutamiento y contratación. Tampoco solicitamos información personal, como detalles bancarios, números de Seguro Social o identificaciones nacionales, mediante redes sociales o aplicaciones de chat. Todas las oportunidades laborales legítimas provendrán de canales oficiales de la empresa, y los candidatos son responsables de verificar las credenciales de cualquier tercero que afirme representar a la compañía. Cualquier dependencia en comunicaciones fraudulentas es bajo el propio riesgo del individuo, y HPE renuncia a toda responsabilidad legal por los daños resultantes. Si sospecha un fraude en el reclutamiento, no comparta información personal ni realice ningún pago, y reporte inmediatamente el incidente a las autoridades locales.