**Gerente de Sucursal – Descripción del Puesto** Buscamos un(a) **Gerente de Sucursal** con enfoque estratégico, liderazgo operativo y orientación a resultados. La persona seleccionada será responsable de asegurar el funcionamiento eficiente del punto de venta, impulsar el crecimiento comercial y promover el desarrollo del equipo. El candidato ideal tendrá experiencia sólida en **ventas retail**, control operativo y administración de personal. **Requisitos** * **Escolaridad:** Licenciatura en áreas administrativas o comerciales (deseable). * **Edad:** 28 años en adelante. * **Sexo:** Indistinto. * **Disponibilidad:** Tiempo completo. * **Experiencia mínima:** 1 año en un puesto similar dentro del sector retail. **Conocimientos y habilidades** * Ventas y atención al cliente. * Manejo de reportes, controles e indicadores de desempeño. * Liderazgo positivo, dinámico y orientado a metas. * Supervisión y administración de personal. * Trabajo bajo presión y toma de decisiones asertiva. * Comunicación efectiva y habilidades de negociación. * Organización, responsabilidad y enfoque constante a resultados. **Principales funciones** **Operativas** * Apertura y cierre puntual de la sucursal. * Supervisión de inventarios, control de entradas y salidas de mercancía. * Acompañamiento diario y capacitación del personal. * Verificación del cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de servicio. * Ejecución de checklists operativos y recorridos de supervisión. * Coordinación de limpieza, imagen, seguridad y mantenimiento del punto de venta. **Administrativas** * Control de efectivo, cortes de caja y depósitos bancarios. * Elaboración y envío de reportes de ventas, ingresos y terminal. * Gestión de insumos operativos. * Cumplimiento de políticas internas relacionadas con el manejo de recursos. **Gestión de personal** * Control de horarios, asistencia y puntualidad del equipo. * Retroalimentación y evaluación continua del desempeño. * Aplicación de disciplina progresiva cuando sea necesario. * Integración y capacitación de nuevos colaboradores. * Supervisión del cumplimiento del código de valores e imagen corporativa. **Ofrecemos** * Sueldo base competitivo. * Bonos por cumplimiento de objetivos. * Prestaciones de ley al finalizar el periodo de prueba. * Estabilidad laboral. * Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. Para más detalles del puesto, enviar CV al número 7441205359 y nos pondremos en contacto contigo. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Pregunta(s) de postulación: * ¿Tiene disponibilidad para capacitación foranea? Experiencia: * Administración de personal: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial