Estamos buscando un/a profesional para ocupar el puesto de **Jefe de Recursos Humanos**. Este rol es esencial para gestionar de manera eficiente el capital humano, asegurando un ambiente de trabajo productivo y alineado con los objetivos estratégicos de nuestra organización. **Responsabilidades del Puesto de Recursos Humanos** ---------------------------------------------------- El/la Jefe de Recursos Humanos tendrá la responsabilidad de desarrollar e implementar políticas de gestión de personas, contribuir al desarrollo organizacional y fomentar una cultura de alto rendimiento en el sector de maquinados especiales. ### **Principales Tareas y Funciones** * **Gestión de Talento:** Identificar, atraer y retener el talento adecuado para cada área, gestionando procesos de reclutamiento y selección eficaces. * **Desarrollo Organizacional:** Diseñar programas de capacitación y desarrollo para potenciar las habilidades del personal e impulsar el crecimiento profesional. * **Planificación de Recursos Humanos:** Colaborar en la planificación estratégica de los recursos humanos, alineando las capacidades del personal con las necesidades de la empresa. * **Manejo de Relaciones Laborales:** Promover una comunicación abierta y efectiva entre el personal y la administración, gestionando conflictos de manera constructiva. * **Cumplimiento Legal:** Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo, manteniendo al día la documentación necesaria. #### **Requisitos Fundamentales** * Experiencia comprobada en la gestión de recursos humanos en industrias de manufactura o maquinados. * Conocimiento actualizado en legislación laboral y normativas aplicables. * Habilidades de liderazgo y capacidad para influir positivamente en equipos diversos. * Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. * Capacidad para planificar y ejecutar estrategias de recursos humanos eficaces. ##### **Habilidades y Competencias Clave** * **Visión Estratégica:** Capacidad para alinear las prácticas de recursos humanos con los objetivos generales de la empresa. * **Proactividad:** Iniciativa para anticipar las necesidades del personal y proponer soluciones innovadoras. * **Gestión del Cambio:** Habilidad para liderar y facilitar procesos de cambio organizacional. ###### **Beneficios de Formar Parte de Nuestro Equipo** * Ambiente de trabajo dinámico y comprometido con la excelencia en la gestión de capital humano. * Oportunidades para el desarrollo y crecimiento profesional en un sector especializado y en constante evolución. * Acceso a programas de capacitación y formación continua. Si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión de personas y estás dispuesto/a a contribuir al éxito de nuestra empresa, ¡te invitamos a postular para unirte a nuestro equipo! Ayuda a impulsar el crecimiento de nuestros recursos humanos en el sector de maquinados especiales.