**Descripción de puesto** ------------------------- Ser agente promotor de la Cultura de Seguridad de las plantas de cemento apoyando directamente al Asesor de Seguridad y Salud y ejecutando actividades específicas para la implementación del sistema de seguridad, fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad **Principales responsabilidades** --------------------------------- * Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud). * Asegurar la capacitación del personal a su cargo, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma. * Asegurar la integridad física tanto del personal (directo e indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas. * Fomentar la Cultura de Seguridad a través del establecimiento de programas, sistemas y procedimientos que involucren la participación de todo el personal de la planta. * Realizar inspecciones y auditorías de seguridad a las áreas de trabajo. * Efectuar análisis de riesgo por puesto de trabajo y operación. * Documentación y seguimiento a las actividades para la implementación del Sistema Gestión Integral. **Retos del puesto** -------------------- * Fomentar la cultura de seguridad en las plantas de cemento acorde a los lineamientos de la Política Corporativa de Seguridad. * Implementación de SGI de acuerdo con el tiempo y recursos pactados. * Eliminar las condiciones inseguras de las plantas de cemento **Habilidades y conocimientos requeridos** ------------------------------------------ Escolaridad: Carrera Técnica / Licenciatura Experiencia requerida: Mínimo 6 meses en Seguridad Industrial y Salud Conocimiento requerido: * Amplio conocimiento de OSHAS 18000 y seguridad industrial. * Liderazgo y tolerancia a la presión. Competencias críticas: * Pensamiento estratégico * Servicio al cliente * Trabajo en equipo * Gestión de información **Relaciones** -------------- Internas: * UDC Tipo de Relación: General * UDC Frecuencia: Frecuente * Personal de planta de todos los niveles y áreas de apoyo (Abasto, Logística, Seguridad, RH). Externas: * UDC Tipo de Relación: General * UDC Frecuencia: Frecuente * Proveedores, Contratistas **Diversidad e Inclusión en CEMEX** ----------------------------------- En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no\-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.