Resumen del Puesto: Se busca Capacitador Interno para diseñar, coordinar, impartir y dar seguimiento a programas de capacitación en un entorno sofisticado. Puntos Destacados: 1. Desarrollo de competencias técnicas, comerciales y actitudinales del personal 2. Estabilidad, crecimiento profesional y ambiente sofisticado y colaborativo 3. Promover la cultura de aprendizaje continuo **Introducción:** *No solo representamos vehículos…* *Creamos experiencias, reflejamos éxito y acompañamos el estilo de vida de quienes buscan más que movilidad: buscan distinción.* *Hoy abrimos nuevas oportunidades para talento con mentalidad de excelencia, pasión por el servicio y deseo de desarrollarse dentro de un entorno sofisticado.* *Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y formar parte de un equipo donde el talento impulsa estándares todos los días, este es tu momento de integrarte a un proyecto donde la experiencia lo es todo.* **CAPACITADOR INTERNO** **Propósito del puesto:** Diseñar, coordinar, impartir y dar seguimiento a programas de capacitación interna para asegurar el desarrollo de competencias técnicas, comerciales y actitudinales del personal, alineadas a los estándares de la marca Chevrolet y a los objetivos del grupo. **Requisitos:** * **Edad:** 25 años en adelante. * **Escolaridad:** Licenciatura en Psicología, Pedagogía o afín. * **Experiencia:** Mínimo 2 años como capacitador o formador. * **Sexo:** Indistinto. * **Disponibilidad:** Traslado entre agencias. * **Conocimiento:** Manejo de herramientas digitales y plataformas de capacitación. **Responsabilidades clave:** * Detectar necesidades de capacitación por área y puesto. * Diseñar planes y programas de capacitación interna. * Impartir cursos presenciales. * Coordinar capacitaciones con instructores externos y la marca. * Evaluar la efectividad de los programas de capacitación. * Elaborar materiales didácticos y manuales internos. * Dar seguimiento a certificaciones y cumplimiento de cursos. * Generar reportes de capacitación y métricas de desempeño. * Promover la cultura de aprendizaje continuo. **Perfil del Talento** **Experiencia:** * Diseño e implementación de programas de capacitación, alineados a objetivos del negocio y necesidades por área. * Impartición de cursos presenciales y virtuales, con manejo de grupos y distintos perfiles operativos y comerciales. * Elaboración de materiales didácticos, manuales, presentaciones y contenidos de capacitación. * Evaluación de la efectividad de la capacitación, mediante indicadores, evaluaciones y seguimiento a resultados. * Experiencia en coordinación con áreas internas y proveedores externos, incluyendo certificaciones o capacitaciones de marca. * Deseable experiencia en el sector automotriz, especialmente en agencias, ventas, posventa o procesos operativos. **Competencias clave:** * Comunicación efectiva. * Planeación y organización. * Liderazgo e influencia. * Orientación a resultados. * Trabajo en equipo. * Adaptabilidad al cambio. **Ofrecemos:** * Sueldo base. * Prestaciones de Ley. * Desarrollo profesional a través de planes de vida. * Capacitación continua. * Estabilidad laboral. * Crecimiento laboral. * Ambiente sofisticado y colaborativo. **Ubicación:** Gustavo A. Madero, Ciudad de México. Ecatepec de Morelos, Edo. Mex. **Horario:** Tiempo completo. *Si estás listo(a) para llevar tu trayectoria al siguiente nivel y formar parte de un entorno donde el talento impulsa la excelencia, queremos conocerte.* Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $25,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial