Resumen: Buscamos un Gerente de Ética y Cumplimiento para dirigir y apoyar el programa de Ética y Cumplimiento de Kraft Heinz en su cartera latinoamericana de habla española. Aspectos destacados: 1. Actuar como asesor de confianza sobre el Código de Conducta y las políticas de Kraft Heinz 2. Dirigir y llevar a cabo investigaciones internas para la región de LATAM 3. Colaborar para mejorar la concienciación sobre cumplimiento mediante capacitaciones y comunicaciones **Descripción del puesto** ------------------- **Acerca del puesto** Tenemos una excelente oportunidad disponible para un Gerente de Ética \& Cumplimiento que marque la diferencia en Kraft Heinz. Este puesto desempeñará un papel clave en el dinámico equipo global de Ética \& Cumplimiento, brindando apoyo al programa de Ética y Cumplimiento de la cartera latinoamericana de habla española de Kraft Heinz. El puesto estará ubicado en las oficinas de Kraft Heinz en la Ciudad de México, México. **Responsabilidades** * Actuar como asesor de confianza para todos los niveles del negocio de LATAM en temas relacionados con el Código de Conducta y las políticas de Kraft Heinz, así como ciertos aspectos legales, en colaboración con el equipo jurídico de LATAM. Actuar como experto en materia de ética \& cumplimiento y proporcionar orientación práctica y oportuna según sea necesario. * Presidir los Comités de Cumplimiento en LATAM, junto con los miembros pertinentes del equipo directivo, para detectar y evaluar la exposición a riesgos de cumplimiento dentro de la Unidad de Negocio y brindar apoyo a la implementación regional, zonal y global del programa de É\&C según se requiera ocasionalmente. * Dirigir y llevar a cabo investigaciones internas para la región de LATAM sobre violaciones del Código de Conducta y las políticas de Kraft Heinz. * Colaborar con el equipo jurídico de LATAM y el equipo zonal/global de Cumplimiento para mejorar la concienciación y el conocimiento sobre cumplimiento mediante la impartición de capacitaciones y comunicaciones efectivas en materia de cumplimiento. * Dirigir y administrar el proceso de evaluación y revisión del programa de debida diligencia de terceros para la región de LATAM y otras regiones según se solicite, incluida la capacitación y asesoría a las partes interesadas sobre el proceso de debida diligencia. * Apoyar y hacer seguimiento a la entrega de programas de capacitación y certificación en línea, desarrollar e implementar estrategias de concienciación y comunicaciones relacionadas, incluidos boletines informativos, carteles, presentaciones y comunicaciones ejecutivas. * Revisar y resolver las declaraciones de conflictos de interés realizadas por los empleados. * Colaborar periódicamente con el personal jurídico y de É\&C global y zonal para comprender los riesgos y desafíos empresariales y de cumplimiento, asegurando así mensajes y capacitaciones eficaces e impactantes, así como la implementación de otras medidas de mitigación de riesgos. **Requisitos** * Licenciatura o equivalente. Un título avanzado en un campo relacionado con el cumplimiento (derecho, contabilidad, auditoría, controles internos) es un plus. * Dominio fluido del español e inglés; excelentes habilidades escritas y verbales en ambos idiomas. * 5 años o más de experiencia en una función de gestión de riesgos y en la ejecución de programas relacionados con el cumplimiento, preferiblemente en una función de cumplimiento de una empresa multinacional. * Conocimientos y experiencia en materia de lucha contra la corrupción y el soborno (incluidas la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero -FCPA-, la Ley británica contra el soborno y otras leyes y regulaciones similares), competencia, sanciones y lavado de dinero. * Experiencia comprobada en la implementación de algunos o todos los elementos de un programa de cumplimiento, tales como investigaciones, debida diligencia de terceros, políticas y procedimientos, capacitaciones, evaluaciones de riesgos y pruebas. * Capacidad para tomar la iniciativa para abordar problemas y realizar mejoras continuas en los procesos. * Capacidad para trabajar con una amplia variedad de departamentos y equipos multifuncionales. * Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva, con viajes comerciales regionales según sea necesario. * Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente con prioridades cambiantes. * Capacidad para mantener la confidencialidad y discreción en las relaciones comerciales y ejercer un buen criterio. * Capacidad para traducir datos complejos en soluciones simples con una mentalidad analítica. Se requieren sólidas habilidades metodológicas para la resolución de problemas. * Capacidad para colaborar e influir en las partes interesadas empresariales y jurídicas. **Ubicación(es)** --------------- México, D.F. **Kraft Heinz es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades – Grupos étnicos minoritarios subrepresentados/Mujeres/Veteranos/Personas con discapacidades/Orientación sexual/Identidad de género y otras clases protegidas.**