El Analista de Crédito 2 es un puesto profesional en desarrollo. Resuelve la mayoría de los problemas de forma independiente y tiene cierta libertad para resolver problemas complejos. Integra conocimientos especializados profundos con una sólida comprensión de las normas y prácticas del sector. Comprende bien cómo el equipo y el área se integran con otros para alcanzar los objetivos de la subfunción o familia profesional. Aplica el pensamiento analítico y conocimientos sobre herramientas y metodologías de análisis de datos. Requiere atención al detalle al emitir juicios y recomendaciones basados en el análisis de información factual. Por lo general, aborda cuestiones variables que podrían tener un impacto empresarial más amplio. Aplica criterio profesional al interpretar datos y resultados. Desglosa la información de manera sistemática y comunicable. Se requieren habilidades desarrolladas de comunicación y diplomacia para intercambiar información potencialmente compleja o sensible. Impacto moderado pero directo mediante contacto estrecho con las actividades centrales de la empresa. La calidad y puntualidad del servicio prestado afectarán la eficacia del propio equipo y de otros equipos estrechamente relacionados. **Responsabilidades:** * Registrar nuevos estados financieros, renovaciones e informes financieros intermedios, así como declaraciones de impuestos empresariales o personales, conforme a las directrices bancarias (con énfasis en estados financieros más complejos, p. ej., organizaciones sin fines de lucro). * Proporcionar análisis concisos basados en los clientes, sus pares, la cartera y el sector. * Realizar análisis preliminares de créditos simples a complejos, incluyendo el cálculo del flujo de efectivo, la cobertura del servicio de la deuda, la cobertura colateral y el patrimonio neto del garante. * Coordinarse con los Oficiales de Crédito, Analistas de Crédito, otro personal del Centro de Crédito y Gestores de Relaciones. * Actuar en calidad de asesor de los Oficiales de Crédito/Gestores de Relaciones respecto a la aclaración y supervisión de acuerdos y cláusulas contractuales de préstamos. * Realizar revisiones de garantía de calidad para asegurar que los paquetes de solicitud y los análisis sean exhaustivos y precisos antes de remitirlos para su evaluación. * Brindar liderazgo, capacitación y orientación a los puestos de Analista de Crédito I, así como apoyo suplementario al Gestor del Equipo de Preparación de Solicitudes. * Puede actuar como especialista del sector, con responsabilidad en el análisis de préstamos SBA/EXIM. * Evaluar adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a las políticas internas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los temas relacionados con los controles. **Requisitos:** * Experiencia previa de 2 a 5 años en una institución financiera, centrada en análisis crediticio y software de registro de estados financieros. * El candidato ideal debe poseer amplios conocimientos sobre los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP), regulaciones financieras, productos financieros y análisis crediticio. **Formación académica:** * Título universitario (licenciatura) o experiencia equivalente. Esta descripción de puesto ofrece una revisión general de alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Pueden asignarse otras tareas relacionadas con el puesto según sea necesario. Se exige un nivel avanzado de inglés. - **Grupo de familias profesionales:** Gestión de Riesgos - **Familia profesional:** Riesgo Crediticio - **Tipo de jornada:** Jornada completa - **Habilidades más relevantes** Pensamiento analítico, debate constructivo, gestión de escalaciones, análisis financiero, políticas y procedimientos, normativa y regulaciones, conocimiento de productos, controles y monitoreo de riesgos, identificación y evaluación de riesgos. - **Otras habilidades relevantes** Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o póngase en contacto con el reclutador. - *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi*. *Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos*.