Sr Art Director

Compañía
Descripción
Resumen del Puesto: OLIVER busca un Sr Art Director para liderar la dirección de arte de proyectos offline, diseñando piezas de alto impacto y guiando al equipo de diseño hacia soluciones creativas. Puntos Destacados: 1. Liderar la dirección de arte de proyectos offline de alto impacto. 2. Supervisar y mentorizar diseñadores junior. 3. Innovar en formatos y recursos visuales, coordinando con clientes y producción. Fundada en 2004, **OLIVER** es la primera y única empresa del mundo especializada en diseñar, crear y gestionar agencias y ecosistemas de marketing internos a medida con el modelo inhouse para distintas marcas. Colaboramos con más de 300 clientes en más de 40 países y seguimos sumando. Nuestro modelo único impulsa la creatividad y la eficiencia, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas que impacten profundamente en las audiencias. Como parte de **Brandtech Group**, estamos a la vanguardia en el uso de tecnología de inteligencia artificial para revolucionar la forma en que creamos y entregamos nuestro trabajo. Nuestras soluciones de **inteligencia artificial** mejoran la eficiencia, estimulan la creatividad e impulsan la toma de decisiones acertadas, lo que permite a nuestros equipos producir resultados innovadores e impactantes. **Role:** Sr Art Director **Location:** Ciudad de México **About the role:** Liderar la dirección de arte de proyectos offline, diseñando piezas de alto impacto y guiando al equipo de diseño hacia soluciones creativas y técnicamente correctas. **What you will be doing:** * Encabezar proyectos de diseño para canales offline, desde el concepto hasta entregables finales; * Generar propuestas visuales que respondan a objetivos de marca y de campaña; * Supervisar a diseñadores junior y apoyar su desarrollo mediante feedback y mentoría; * Garantizar la calidad técnica de archivos para impresión y/o producción audiovisual; * Proponer innovaciones en formatos y recursos visuales; * Coordinar con producción, proveedores y clientes para asegurar entregas a tiempo y dentro de specs; **What you need to be great in this role:** * Experiencia sólida como Art Director en entornos de agencia con proyectos offline (prints, outdoor, parabus, puntos de venta); * Dominio de modelado 3D y generación de renders (Cinema 4D); * Capacidad comprobada para crear TV spots (tv shots) desde cero; * Conocimiento técnico de specs para network videos: canales de audio, formatos, códecs y entregables broadcast; * Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) y tools de motion (After Effects, Premiere u otros); * Excelente cuidado al detalle, orientación a la calidad y agilidad para trabajar bajo plazos ajustados; * Buen manejo de procesos de producción para impresión (crops/bleed, perfiles de color, resolución) y entregas audiovisuales Req ID: 17511 \#OLATAM Nuestros valores dan forma a todo lo que hacemos: * Ser **ambiciosos** para tener éxito * Ser **imaginativos** para superar los límites de lo posible * Ser **inspiradores** para hacer un trabajo innovador * Estar **siempre aprendiendo y escuchando** para comprender * Estar **enfocado en los resultados** para superar las expectativas * Ser **activamente pro\-inclusivos y antirracistas** en nuestra comunidad, clientes y creaciones *OLIVER, parte del Grupo Brandtech, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de un entorno de trabajo inclusivo donde se aliente a todos los empleados a alcanzar su máximo potencial, se valoren y respeten las diferencias individuales. Todos los candidatos serán considerados para el empleo sin importar su raza, etnia, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad, neurodivergencia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por las leyes locales.* *En OLIVER hemos establecido objetivos ambientales ambiciosos en torno a la sostenibilidad, con objetivos de reducción de emisiones basados en la ciencia. Colectivamente, trabajamos para lograr nuestra misión, incorporando la sostenibilidad e*
Publicado por

Juan García
Indeed · HR



