Resumen: Este puesto de alta dirección implica liderar equipos profesionales en gestión de datos/información, integrar conocimientos especializados y contribuir a los objetivos estratégicos. Aspectos destacados: 1. Dirigir equipos profesionales en gestión de datos/información. 2. Contribuir a los estándares y objetivos estratégicos. 3. Responsabilidad total de gestión, incluyendo presupuestación y planificación. ID de requisito de empleo: 26944097 Ubicación(es): Ciudad De Mexico, Ciudad De Mexico, México Tipo de empleo: Presencial/Residente Publicado: 31 mar. 2026 **Descubre tu futuro en Citi** -------------------------------- Trabajar en Citi es mucho más que simplemente tener un empleo. Una carrera con nosotros significa unirse a un equipo de más de 230 000 personas dedicadas de todo el mundo. En Citi, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera, contribuir a tu comunidad y generar un impacto real. **Descripción general del puesto** ---------------- El Gerente Senior de Gestión de Datos/Información logra resultados mediante la gestión de equipo(s) profesional(es) y departamento(s). Integra conocimientos especializados y experiencia sectorial dentro de un área definida. Contribuye a los estándares conforme a los cuales otros operarán. Requiere una comprensión profunda de cómo las áreas se integran colectivamente dentro de la subfunción, así como de cómo coordinan y contribuyen a los objetivos de toda la función. Requiere una conciencia comercial básica. Se requieren habilidades comunicativas y diplomáticas desarrolladas para guiar, influir y convencer a otros, especialmente a colegas de otras áreas y, ocasionalmente, a clientes externos. Tiene responsabilidad sobre el volumen, calidad, puntualidad y entrega de los resultados finales de un área. Puede tener responsabilidad sobre la planificación, presupuestación y formulación de políticas dentro de su área de especialización. Participa en la planificación a corto plazo y en la planificación de recursos. Responsabilidad total de gestión de un equipo, que puede incluir la gestión de personas, presupuesto y planificación, abarcando funciones tales como evaluación del desempeño, compensación, contratación, disciplina y despido, y que puede incluir la aprobación del presupuesto. **Responsabilidades:** * Esta función comprende a los titulares responsables de diversas actividades relacionadas con los datos, entre ellas administración de bases de datos, análisis de datos, mantenimiento, calidad de los datos y gestión de bases de datos o arquitectura/diseño de bases de datos. * El enfoque diario consiste en resolver problemas o transacciones complejas, donde se requiere experiencia para interpretarlas según las políticas, directrices o procesos. * El rol a este nivel suele tener propiedad total sobre uno o varios procesos, informes, procedimientos o productos, y también puede considerarse experto analítico o procedimental que representa a una unidad o equipo en entregables transversales de procesos o proyectos. * Puede supervisar el trabajo diario de empleados de nivel junior. * Evaluar adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y a la protección de Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a las Políticas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los temas de control, además de supervisar eficazmente la actividad de otros y crear responsabilidad entre quienes no mantengan estos estándares. **Requisitos:** * 6 a 10 años de experiencia. * Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias analíticas. * Conocimiento obligatorio del entorno regulatorio de los servicios financieros al consumidor. * Trayectoria comprobada en innovación analítica, ciencia de datos y desarrollo de nuevas soluciones. * Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias analíticas en la industria de servicios financieros. * Comprensión profunda de diversos modelos de negocio en servicios financieros. * Conocimiento experto de técnicas estadísticas avanzadas. **Formación académica:** * Título universitario (Licenciatura), preferible título de Maestría. Esta descripción de puesto ofrece una revisión general de alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Otras tareas relacionadas con el puesto pueden asignarse según sea necesario. * Definición de estrategia tecnológica y gobierno de TI. * Dirección de equipos de desarrollo de software (internos y externos), arquitectura y DevSecOps. * Planificación de hoja de ruta tecnológica y transformación digital basada en la demanda del negocio. * Gestión de presupuesto, talento técnico y productividad del área. * Gestión de proveedores y contratos, tanto de tiempo y materiales como de precio fijo. * Lenguajes de programación: .NET, Java, Python, JavaScript/TypeScript, C\#, SQL. * Arquitectura y desarrollo: microservicios, APIs REST/GraphQL, nativos en la nube, alta disponibilidad, diseño orientado al dominio (DDD), OWASP, OUATH2. * Control de versiones de código: Bitbucket, GITHUB. * DevSecOps: CI/CD (integración continua / despliegue continuo), Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, monitoreo, Git, CheckMarx, Sonarqube. * Nube: AWS, Azure, Google Cloud. * Inteligencia artificial: automatización, modelos de lenguaje, analítica predictiva, IA aplicada al negocio. * CERTIFICACIÓN OBLIGATORIA + Certificación Fundamentos Scrum, + Certificación Scrum Master, + Certificación Scrum Developer, + Certificación Scrum Product Owner \- **Grupo de familias de puestos:** Gestión de decisiones \- **Familia de puestos:** Gestión de datos/información \- **Tipo de jornada:** Jornada completa \- **Habilidades más relevantes** Consulte los requisitos enumerados anteriormente. \- **Otras habilidades relevantes** Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o contacte al reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o presentar su solicitud para una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi**.* *Consulte la* *Declaración de política de igualdad de oportunidades de empleo de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*