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Resumen: El ingeniero de materiales actúa como punto focal técnico para la planta, impulsando la aprobación de proveedores estratégicos, gestionando las revisiones de la lista maestra de materiales (AML) y resolviendo los problemas de calidad de los proveedores para garantizar componentes de alta calidad y bajo costo. Aspectos destacados: 1. Punto focal técnico para componentes alternativos de bajo costo y alta calidad 2. Gestiona la lista maestra de materiales (AML) de la planta para productos obsoletos (EOL) y en desuso 3. Trabaja con los proveedores en cuestiones de calidad y funcionamiento En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** Ser el punto focal técnico de la planta para componentes alternativos de bajo costo y alta calidad. El ingeniero de materiales será el principal impulsor de la aprobación de los proveedores estratégicos de Jabil en la lista maestra de materiales (AML) del cliente, apoyará la revisión de la AML en el lanzamiento de nuevos programas con recomendaciones alternativas para productos obsoletos (EOL) y en desuso, apoyará la iniciativa sin plomo, supervisará y resolverá directamente los problemas de calidad de los proveedores con el fabricante, y comunicará el estado de las piezas o proveedores no conformes en todos los programas. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Apoyar a Ingeniería de Diseño, Gestión de Proyectos y Compras en la identificación, adquisición e implementación de componentes nuevos o alternativos que ofrezcan un rendimiento igual o superior sin comprometer la calidad y con un ahorro total de costos. * Impulsar estrategias de selección de proveedores que generen una base de suministros utilizable en todos los programas de los clientes, logrando así ahorros de costos. * Gestionar trimestralmente la lista maestra de materiales (AML) de la planta de Florida para productos obsoletos (EOL) y en desuso, recomendando alternativas e impulsando los cambios correspondientes. La revisión de la nueva AML del cliente será fundamental. * Garantizar la asignación de clasificaciones de segundo nivel por parte de los equipos de Gestión de Materias Primas. * Establecer un proceso para supervisar las especificaciones requeridas. * Trabajar con los proveedores en todos los aspectos relacionados con la calidad y el funcionamiento que surjan de los componentes adquiridos para la fabricación. * Asegurar que todos los problemas críticos de los proveedores en producción se resuelvan oportunamente y que las acciones correctivas se implementen adecuadamente. * Seleccionar los planes y métodos de inspección adecuados, y brindar orientación a los auditores de inspección de recepción. * Proporcionar la documentación necesaria para realizar la inspección de componentes según los planes de inspección en SAP o los requisitos del cliente. * Supervisar y gestionar los problemas de partes por millón (PPM) con la base de proveedores, además de ayudarlos a obtener la certificación “Del muelle al stock” con Jabil (de acuerdo con el sistema de desempeño de proveedores). * Comunicar proactivamente información o problemas que puedan afectar los costos de producto o la capacidad de fabricación a todos los departamentos afectados. * Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas con este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asigne. **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Capacidad para calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, áreas, circunferencias y volúmenes. * Capacidad para aplicar conceptos de álgebra y geometría básicas. * Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos como probabilidad e inferencia estadística. * Capacidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas. * Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas. * Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado. * Habilidades avanzadas en PC, incluida la capacitación y el conocimiento de los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales. * Capacidad para aplicar el sentido común para cumplir instrucciones simples de uno o dos pasos. * Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con variables ocasionales o nulas. * Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums. * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. * Capacidad para calcular tasas, razones y porcentajes, así como dibujar e interpretar gráficos. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers debido a tu discapacidad. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable. \#dondequiertospertenecer
