Resumen del Puesto: Coordinar y administrar el proceso de capacitación y desarrollo humano con apego al marco legal y sistemas establecidos, eficientando los recursos humanos. Puntos Destacados: 1. Coordinación y administración de capacitación y desarrollo humano 2. Apego a marco legal y sistemas establecidos 3. Eficientar recursos humanos Objetivo del Puesto Coordinar y administrar el proceso de capacitación y desarrollo humano de acuerdo a las políticas, procedimientos y sistemas establecidos, con apego al marco legal de capacitación y adiestramiento, cumpliendo con los requerimientos de los sistemas en seguridad, calidad y operacionales, con ello eficientar los recursos humanos. Educación Licenciatura en Psicología o Afín Habilidades Experiencia 3\-5 años como mínimo en un puesto igual o similar