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Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best\\-in\\-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (PDF). \n\nTo all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. 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Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766579384000","seoName":"logistics-controlling-planta-celaya","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-celaya/cate-pharma-medical-devices/logistics-controlling-planta-celaya-6484216121805012/","localIds":"339","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"67ef595b-1096-45b4-86ef-435986f523a4","sid":"52a1c5b0-adc6-4240-80ee-bf9f28762b65"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Logistics budget control","Preparation of logistics reports","Coaching LOG associates in Controlling methodologies"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Celaya,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1766579384515,"categoryName":"Farmacéuticos y Dispositivos Médicos","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1275,1578","location":"C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6484341366310712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Calidad para Clientes","content":"Ubicación:\nQuerétaro \\- Querétaro, México \\- Avenida Industria Minera 501/502\nFamilia profesional:\nCalidad\nTipo de trabajador:\nRegular \\- Indefinido\nTipo de remuneración:\nSalario\nNivel profesional:\nP3\nID del puesto:\nR\\-50526\\-2025\n \n### **Descripción y requisitos**\n\n**Una carrera en HARMAN Automotive**\n\n\nSomos un equipo global y multidisciplinar que pone en marcha el poder innovador de la tecnología para transformar el mañana. En HARMAN Automotive, te damos las llaves para acelerar tu carrera.\n\n* Diseñar sistemas de audio y plataformas tecnológicas integradas que mejoren la experiencia de conducción.\n* Combinar ingenio, investigación profunda y espíritu de colaboración con la excelencia en diseño e ingeniería.\n* Impulsar la informatización a bordo, la seguridad, la eficiencia y el disfrute en el vehículo.\n\n**Acerca del puesto:**\n\n\nGestionar y garantizar la implementación de acciones correctivas y preventivas ante las quejas de los clientes; responsable de mejorar el desempeño general de calidad del producto que entregamos a nuestros clientes. Cumplimiento de la matriz de ruta QRO, del sistema de gestión de la calidad BMS y QMS, de la norma IATF 16949, de la norma ISO 14001 y de la norma ESDS 20,20, así como de los requisitos específicos de los clientes.\n\n**Tu equipo:**\n\n* Inspector de calidad\n* Técnico de calidad\n\n**Tus responsabilidades:**\n\n* Análisis de la causa raíz e implementación de acciones correctivas para incidencias en 0 km (producción en masa).\n* Responsabilidad sobre la mantenimiento y las actividades de mejora continua para reforzar el sistema de calidad.\n* Gestionar acciones de contención para incidencias en 0 km y notificaciones proactivas de calidad (incluyendo clasificación por parte del cliente y alertas de calidad).\n* Gestionar controles adicionales junto con Ingeniería y Operaciones para asegurar la calidad de los productos durante los primeros 90 días posteriores al inicio de la producción (plan de lanzamiento seguro).\n* Realizar auditorías IPSO para garantizar que la transferencia a producción de nuevos productos se realice conforme a los datos aprobados.\n* Gestionar el proceso de devolución de material defectuoso (RMA), revisar y confirmar las deducciones aplicadas por el cliente debido a incidencias en 0 km (producción en masa).\n* Apoyar a los inspectores y técnicos de calidad para asegurar que los productos y procesos cumplan con los requisitos pertinentes del sistema de gestión de la calidad.\n* Elaboración de informes de aseguramiento de la calidad (QA).\n* Desarrollo de planes de control y garantizar su entrega para su mantenimiento continuo.\n* Proceso de presentación de PPAP y proporcionar retroalimentación al cliente para su aprobación.\n* Garantizar la realización de auditorías de producto.\n* Otras actividades según lo requiera el ingeniero sénior de calidad para clientes.\n\n**Qué necesitas para tener éxito:**\n\n* Integridad.\n* Innovación.\n* Inclusión.\n* Trabajo en equipo y respeto.\n* Excelencia.\n* Titulación universitaria en ingeniería técnica.\n* 3 años de experiencia previa como ingeniero de calidad o 3 años de experiencia previa en entornos de fabricación industrial de productos.\n* Nivel de inglés: 90 %.\n\n**Puntos adicionales si cuentas con:**\n\n* Liderazgo.\n* Orientación al cambio.\n* Colaboración.\n* Capacidad de juicio.\n* Orientación a resultados.\n* Liderazgo.\n* Orientación al cambio.\n* Colaboración.\n* Capacidad de juicio.\n* Orientación a resultados.\n* Liderazgo.\n* Orientación al cambio.\n* Colaboración.\n* Capacidad de juicio.\n* Orientación a resultados.\n* Habilidades comunicativas (orales y escritas).\n* Capacidad de planificación y organización.\n* Iniciativa.\n* Capacidad analítica.\n* Habilidades para la resolución de problemas.\n* Conocimientos sobre sistemas de calidad (IATF 16949, ISO 9001).\n* Conocimientos informáticos (AutoCAD, Office: Word, Excel, PowerPoint, SAP, etc.).\n* Conocimientos sobre planes de control.\n* Conocimientos sobre PPAP.\n* Análisis del sistema de medición (MSA).\n* Control estadístico de procesos (SPC).\n* Método 8D.\n* Método 5 Porqués.\n* Normativa VDA.\n* Experiencia con portales de clientes del sector automotriz.\n\n**Qué te hace elegible:**\n\n* Disposición para viajar.\n* Disposición para trabajar en oficina.\n* Finalización satisfactoria de una investigación de antecedentes y una prueba antidopaje como condición de empleo.\n\n \n\n\n**Aquí es donde perteneces**\nHARMAN se compromete a hacer que cada empleado se sienta bienvenido, valorado y empoderado. Independientemente del rol que desempeñes, te animamos a compartir tus ideas, expresar tu perspectiva única y ser tú mismo en su totalidad, todo ello dentro de una cultura centrada en el apoyo que celebra lo que nos hace distintos a cada uno. También reconocemos que el aprendizaje es una búsqueda vitalicia y deseamos que florezcas. Ofrecemos orgullosamente oportunidades adicionales de formación, desarrollo y educación continua, lo que te permite vivir plenamente la carrera profesional que deseas.\n\n**Acerca de HARMAN: Donde la innovación desata la tecnología de próxima generación**\nDesde la década de 1920 hemos estado potenciando la percepción del sonido. Hoy en día, ese legado perdura gracias a plataformas tecnológicas integradas que hacen al mundo más inteligente, seguro y conectado.\n\n \n\nEn soluciones para automoción, estilo de vida y transformación digital, creamos tecnologías innovadoras que convierten momentos cotidianos en experiencias extraordinarias. Nuestras reconocidas soluciones para automoción y estilo de vida están presentes en todas partes: desde la música que escuchamos en nuestros vehículos y hogares hasta los recintos que acogen a los artistas más solicitados del momento; mientras que nuestras soluciones de transformación digital sirven a la humanidad atendiendo las necesidades y demandas cambiantes del mundo. Comercializamos nuestro galardonado portafolio bajo 16 marcas icónicas, como JBL, Mark Levinson y Revel, distinguiéndonos al superar los más altos estándares de ingeniería y diseño para nuestros clientes, socios y compañeros. Si estás listo para innovar y realizar un trabajo con impacto duradero, ¡únete hoy mismo a nuestra comunidad de talento!\n\n \n\n**Aviso importante: Estafas en reclutamiento**\nTen en cuenta que los reclutadores de HARMAN siempre se comunicarán contigo desde una dirección de correo electrónico que termine en '@harman.com'. Nunca te pediremos pagos, información bancaria, de tarjetas de crédito, financiera personal ni acceso a tu cuenta de LinkedIn o correo electrónico durante los procesos de selección, entrevistas o reclutamiento. Si te solicitan dicha información o recibes comunicación desde una dirección de correo electrónico que no termine en '@harman.com' respecto a un puesto en HARMAN, por favor interrumpe inmediatamente la comunicación y reporta el incidente a través de: harmancareers@harman.com.\n\nHARMAN se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HARMAN se esfuerza por contratar a los candidatos mejor calificados y está comprometida con la construcción de una plantilla representativa de los diversos mercados y comunidades de nuestros colegas y clientes globales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, género (incluidos embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. HARMAN atrae, contrata y desarrolla empleados basándose en el mérito, las cualificaciones y el desempeño laboral relacionado con el puesto. 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Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6484341363264212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Liderazgo, Ocupación e Instalaciones","content":"Ubicación:\nQuerétaro \\- Querétaro, México \\- Avenida Industria Minera 501/502\nFamilia profesional:\nFabricación\nTipo de trabajador:\nRegular \\- Indefinido\nTipo de remuneración:\nSalario\nNivel profesional:\nM2\nID del puesto:\nR\\-50524\\-2025\n \n### **Descripción y requisitos**\n\n**Una carrera en HARMAN Automotive**\n\n\nSomos un equipo global y multidisciplinario que pone en práctica el poder innovador de la tecnología para transformar el futuro. En HARMAN Automotive, te damos las llaves para acelerar tu desarrollo profesional.\n\n* Diseñar sistemas de audio y plataformas tecnológicas integradas que mejoren la experiencia de conducción.\n* Combinar ingenio, investigación profunda y espíritu colaborativo con la excelencia en diseño e ingeniería.\n* Impulsar la evolución de los sistemas de entretenimiento a bordo, la seguridad, la eficiencia y el disfrute en el vehículo.\n\n**Acerca del puesto:**\n\n\nEl Ingeniero de Instalaciones es fundamentalmente responsable de coordinar el Plan de Mantenimiento de Instalaciones. Este profesional gestiona los indicadores clave de rendimiento (KPI), el tablero de control (scorecard), la evaluación de riesgos, la gestión de procesos de mantenimiento relacionados con los Servicios Generales, la coordinación del traslado de maquinaria, la ampliación de la capacidad de las instalaciones para recibir nuevos programas, el desarrollo de competencias técnicas del personal de mantenimiento y el desarrollo de proveedores de servicios. Además, prueba los sistemas de los edificios y se prepara para emergencias mediante la elaboración de planes de acción. El Ingeniero de Instalaciones participa plenamente en la planificación futura del espacio físico y las necesidades de suministros de la organización. Comunica diariamente con los proveedores de suministros y actualiza periódicamente al Gerente de Instalaciones. Como parte de Harman Querétaro, su función principal consiste en asignar y supervisar las actividades de los Técnicos de Instalaciones para mantener nuestros edificios en óptimas condiciones.\n\n**Su equipo:**\n\n* Técnico de Instalaciones\n* Líder de Limpieza\n* Personal de Limpieza I\n* Personal de Limpieza II\n* Mantenimiento de Edificios\n* Coordinador de Instalaciones\n\n**Sus responsabilidades:**\n\n* El Ingeniero de Instalaciones es responsable de programar las actividades globales de mantenimiento.\n* Además, prepara y controla el cronograma de actividades relacionadas con el mantenimiento.\n* Logra la interrelación entre el proyecto y otras operaciones de la empresa, así como con el mercado o los clientes internos para los cuales está destinado.\n* Gestión eficiente de activos, coordinando las variables de procesos, tecnologías, personas y espacios. Asimismo, es responsabilidad del gestor reducir los costos de ejecución, operación y mantenimiento, así como mejorar la productividad del personal.\n* Este puesto requiere desempeñarse también como asistente administrativo, además de coordinar las actividades de mantenimiento (elaboración regular de informes).\n* Se espera que realice análisis de datos derivados de las actividades correctivas y preventivas.\n* Las actividades de mejora constituyen un elemento clave de este puesto, mediante metodologías como A3, Kaizen y resolución de problemas.\n* Se espera que desarrolle e implemente nuevos métodos de trabajo en el área, aplicando creatividad y criterio.\n\n**Qué necesita para tener éxito:**\n\n* Integridad.\n* Innovación.\n* Inclusión.\n* Trabajo en equipo y respeto.\n* Excelencia.\n* El Ingeniero de Instalaciones debe poseer un título universitario.\n* Este puesto exige sólidas habilidades de comunicación escrita y oral.\n* Debe ser capaz de mantenerse organizado mientras realiza múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno dinámico y acelerado.\n* El Ingeniero de Instalaciones debe trabajar con computadoras y dominar programas de Microsoft Office, herramientas relacionadas con la gestión de mantenimiento y programas CAD.\n* Se requieren 2\\-3 años de experiencia previa en instalaciones, gestión de proyectos o bienes raíces antes de desempeñarse como Supervisor de Instalaciones.\n* Él/Ella será responsable de supervisar a uno o varios Coordinadores de Instalaciones y a un grupo de técnicos compuesto entre 4 y hasta 12 personas. Debe ser capaz de colaborar con equipos multifuncionales.\n* Alto sentido de urgencia y, lo más importante: comportamiento orientado fuertemente al cliente.\n* Experiencia previa en la coordinación de actividades con proveedores.\n* Se requieren sólidas capacidades de negociación.\n* Experiencia en sistemas de calidad (IATF 16949), normativas mexicanas (CRE, STPS y NOM\\-001\\-SEDE\\-2012).\n\n**Ventajas adicionales si cuenta con:**\n\n* Liderazgo.\n* Orientación al cambio.\n* Colaboración.\n* Juicio.\n* Enfoque en resultados.\n* Ingeniería en electrónica, electricidad, mecánica, mecatrónica o áreas afines.\n\n**Qué lo hace elegible:**\n\n* Experiencia comprobada en gestión de proyectos y de personal.\n* Se requiere dominio del inglés (lectura, escritura y comprensión auditiva).\n* Conocimientos sobre sistemas ambientales (gestión de residuos) según IATF.\n* Amplios conocimientos sobre normas NOM e ISO.\n* Finalización satisfactoria de una investigación de antecedentes y una prueba antidopaje como condición de contratación.\n\n\n\\#LI\\-RR1\n\n\n**Aquí es donde pertenece**\nHARMAN se compromete a que cada empleado se sienta bienvenido, valorado y empoderado. Sin importar su rol, lo animamos a compartir sus ideas, expresar su perspectiva única y ser usted mismo plenamente, todo ello dentro de una cultura centrada en el apoyo y que celebra lo que nos hace distintos a cada uno. También reconocemos que el aprendizaje es una búsqueda vitalicia y deseamos que prospere. Ofrecemos orgullosamente oportunidades adicionales de capacitación, desarrollo y educación continua, lo que lo empodera aún más para vivir la carrera profesional que desea.\n\n**Sobre HARMAN: Donde la innovación libera tecnología de próxima generación**\nDesde la década de 1920 hemos estado potenciando la percepción del sonido. Hoy, ese legado perdura gracias a plataformas tecnológicas integradas que hacen al mundo más inteligente, seguro y conectado.\n\n \n\nEn soluciones para automoción, estilo de vida y transformación digital, creamos tecnologías innovadoras que convierten momentos cotidianos en experiencias extraordinarias. Nuestras reconocidas soluciones para automoción y estilo de vida están presentes en todas partes: desde la música que escuchamos en nuestros vehículos y hogares hasta recintos que acogen a los artistas más demandados del momento; mientras que nuestras soluciones de transformación digital sirven a la humanidad atendiendo las necesidades y exigencias cambiantes del mundo. Comercializamos nuestro galardonado portafolio bajo 16 marcas icónicas, como JBL, Mark Levinson y Revel, distinguiéndonos al superar los más altos estándares de ingeniería y diseño para nuestros clientes, socios y colegas. \n\nSi está listo para innovar y realizar un trabajo con impacto duradero, ¡únete hoy a nuestra comunidad de talento!\n\n \n\n**Aviso importante: Estafas en reclutamiento**\nTenga en cuenta que los reclutadores de HARMAN siempre se comunicarán con usted desde una dirección de correo electrónico que termine en '@harman.com'. Nunca solicitaremos pagos, información bancaria, de tarjetas de crédito, datos financieros personales ni acceso a su cuenta de LinkedIn o correo electrónico durante los procesos de selección, entrevistas o reclutamiento. Si le solicitan dicha información o recibe una comunicación desde una dirección de correo electrónico que no termine en '@harman.com' respecto a un puesto en HARMAN, suspenda inmediatamente la comunicación y notifique el incidente a través de: harmancareers@harman.com.\n\nHARMAN se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HARMAN se esfuerza por contratar a los candidatos mejor calificados y se compromete a construir una fuerza laboral representativa de los diversos mercados y comunidades de nuestros colegas y clientes globales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. HARMAN atrae, contrata y desarrolla empleados basándose en el mérito, las calificaciones y el desempeño relacionado con el puesto. 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En estos puestos clave, usted se incorporará para ayudarnos a superar nuestras metas de productividad y cumplir con nuestras promesas hacia los clientes. Nuestra escala es amplia y nuestra presencia sigue creciendo. Nuestro objetivo es sencillo: ofrecer la mayor selección de productos y servicios del mundo, junto con la mejor experiencia de cliente del mundo. \n\n \n\nEl puesto\n \n\nAmazon México Fulfillment Operations busca un ingeniero de procesos (PE) para que trabaje en el equipo ACES (Sistema de Excelencia al Cliente de Amazon).\n \n\n \n\nEl equipo de ingenieros de procesos está integrado por líderes operativos que impulsan la estabilización, normalización y mejora continua de los procesos dentro de la red de centros de cumplimiento de Amazon. Este equipo resulta fundamental para establecer un rendimiento de red de clase mundial en todos los flujos de proceso, acelerar la implementación de avances tecnológicos y fortalecer la competencia técnica y el conocimiento de los procesos entre los líderes operativos de toda la red de centros de cumplimiento (FC). A medida que Amazon México continúa expandiendo rápidamente su infraestructura de centros de cumplimiento e incorporando nuevos talentos a la organización, debemos asegurarnos de que los equipos operativos cuenten con la experiencia funcional necesaria para lograr con éxito las mejoras esperadas derivadas de los avances tecnológicos y las mejoras de procesos a nivel de red. El equipo impulsará el control de procesos y el desplazamiento del rendimiento medio, con el objetivo de minimizar la variación entre turnos y entre regiones y centros, para garantizar un sólido rendimiento operativo (OP). El equipo colaborará estrechamente con otros colegas de ACES, equipos de lanzamiento, operaciones, ingeniería y equipos de confiabilidad y mantenimiento (RME), con el fin de mejorar las métricas de entrada de cada flujo de proceso, priorizando y canalizando recursos para abordar las brechas existentes en dichas métricas. Este puesto exige la capacidad de exigir los más altos estándares en la ejecución de procesos, interpretar datos y liderar mediante la influencia para obtener resultados significativos que se traduzcan en ganancias tangibles de productividad, eficiencia y reducción de costos en toda la superregión. \n\n \n\n \n\n \n\nResponsabilidades principales del puesto \n\nComo ingeniero de procesos, será responsable de diseñar iniciativas desde cero e impulsar ensayos y estudios piloto dentro de plazos estrictos asignados. Este puesto requiere la capacidad de demostrar propiedad sobre sus iniciativas, comprenderlas en detalle e influir para lograr resultados significativos que se traduzcan en ganancias tangibles de productividad y eficiencia en toda la red. Algunas de las responsabilidades clave del puesto incluyen:\n \n\n* Evaluar los objetivos y métricas de rendimiento en toda la red para identificar proactivamente oportunidades de mejora de procesos dentro del flujo de proceso asignado.\n* Desarrollar e implementar procedimientos operativos estándar detallados para apoyar las operaciones diarias dentro de la ventana operativa optimizada para cada proceso de cumplimiento.\n* Colaborar con los líderes operativos de los centros de cumplimiento (FC) para ejecutar la implementación de mejoras de procesos que impulsen la estabilización y normalización en toda la red.\n* Brindar capacitación y compartir información sobre el flujo de proceso correspondiente con los líderes operativos de la red de centros de cumplimiento (FC), con el fin de reducir la variación en los estándares de proceso y las brechas de conocimiento dentro de la red de FC.\n* Ejecutar, medir y apoyar la comunicación del impacto de los proyectos en colaboración con los líderes de sitio responsables de las operaciones diarias.\n* Trabajar con equipos interfuncionales, como Ingeniería, Aprendizaje y Desarrollo del Talento y Mejora Continua (CI), para llevar a cabo proyectos de desarrollo de capacidades.\n* Colaborar con colegas de ACES para revisar insumos críticos, nuevas capacitaciones, compartir mejores prácticas y documentarlos con el fin de impulsar un rendimiento de referencia.\n\n \n\n \n\n \n\nUna jornada típica \n\n* Evaluar métricas de rendimiento para identificar proactivamente oportunidades de mejora de procesos.\n* Realizar auditorías, impartir formación y garantizar la ejecución conforme a los estándares de referencia.\n* Colaborar con los líderes operativos para ejecutar el trabajo estandarizado y las mejoras de procesos.\n* Colaborar con equipos interfuncionales para desplegar iniciativas a nivel de red.\n* Desarrollar e implementar informes de indicadores clave de rendimiento (KPI) para programas y proyectos.\n* Viajar hasta un 40 % del tiempo a diversos centros ubicados en todo el país.\n\n \n\nAcerca del equipo \n\nSistema de Excelencia al Cliente de Amazon (ACES) \n\nPrincipios fundamentales de ACES MX: \n\n1. Modelamos el comportamiento y los métodos que enseñamos. \n\n2. Establecemos nuestras prioridades basándonos en los «Fundamentos Brillantes». Cuando existe un conflicto entre dos de ellos, un Fundamento Brillante de nivel inferior podrá priorizarse únicamente mediante decisión empresarial (por ejemplo, Coste sobre Calidad), considerando las iniciativas según sus beneficios a largo plazo. \n\n3. No damos nada por sentado; investigamos, desarrollamos, documentamos y compartimos estándares que construyan una base sólida y sostenible para las operaciones, respaldada siempre con datos. \n\n4. Normalizamos antes de innovar (¡no reinventamos la rueda!). La innovación se busca cuando el estándar actual ha sido explotado al máximo. Cuestionar un estándar nunca equivale a no seguirlo. \n\n5. Valoramos la diversidad y creamos equipos inclusivos como factor clave para la normalización y la innovación, eliminando las barreras organizativas. \n\n \n\nVisión de ACES MX \n\nConvertirnos en la referencia mundial de Operaciones impulsando la Excelencia Operativa \n\n \n\nMisión de ACES MX \n\nPromover la cultura de innovación y excelencia de Amazon influyendo en los equipos operativos para que identifiquen, prioricen y desplieguen mecanismos y soluciones escalables destinadas a optimizar los recursos y alcanzar los objetivos empresariales.**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario o superior.\n* 5 o más años de experiencia impulsando mejoras de procesos.\n* Título universitario, o 5 o más años de experiencia como gerente en un centro de cumplimiento o centro de distribución, gestionando personal por hora y personal asalariado.\n* Conocimiento de herramientas Six Sigma, técnicas Lean, PMP o estándares similares (preferible).\n\n\n\\- \\-Excelentes habilidades verbales y escritas en inglés y español (nivel C1 o superior).**CALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Experiencia en análisis de datos (incluido Excel avanzado y análisis de bases de datos).\n* Experiencia en negociación a alto nivel y gestión exitosa de relaciones internas y externas.\n* 4 o más años de experiencia gestionando proyectos interfuncionales, o certificación PMP y 4 o más años de experiencia en gestión de programas o proyectos.\n* Certificación Lean Six Sigma Cinturón Verde o Cinturón Negro.\n* Experiencia resolviendo problemas complejos y trabajando en entornos con plazos ajustados.\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva otorga poder a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. 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Asegurar la disponibilidad y adecuada asignación de recursos para el correcto funcionamiento de la operación. Promover la seguridad, el profesionalismo, las entregas en tiempo y la eficiencia, como elementos clave para alcanzar la rentabilidad del negocio. Gestionar eficientemente los recursos con el fin de mantener la rentabilidad de la localidad y promover iniciativas de ahorro que beneficien tanto a la empresa como al cliente.\n\n \n\nRequerimientos de educación o experiencia:\n\n* Ingeniería Industrial, Comercio Internacional, Administración de Empresas o carreras afines.\n* Experiencia funcional , mínimo 5 años en procesos logísticos, gestión de suministros y manejo de almacenes\n* Presupuestos y previsiones al menos 3 años de experiencia en la elaboración, control y análisis de presupuestos y pronósticos operativos\n* Manejo de indicadores (KPIs) logísticos y financieros\n* Habilidades de liderazgo y gestión de equipos\n* Inglés avanzado (oral y escrito).\n\n \n\nRequisitos de conocimientos y habilidades:\n\n* Desarrollo de estrategias para la optimización de procesos\n* Capacidad para liderar y administrar equipos de trabajo\n* Comunicación efectiva y asertiva\n* Habilidad para análisis y la solución de problemas.\n* Orientación al cliente\n* Gestión y coordinación de proyectos\n* Toma de decisions efectivas\n* Planificación y organización\n* Gestión eficiente del Tiempo\n\n **OFRECEMOS**\n\n* Contratación directa por la compañía\n* Prestaciones Superiores a la Ley\n* 30 días de Aguinaldo\n* 12 días de vacaciones desde el primer año **\\+ 7 días personales al año**\n* 50% Prima Vacacional\n\n\nBeneficios adicionales\n\n* Fondo de Ahorro 13%\n* Vales de despensa al mes 10%\n* Seguro de Gastos Médico Mayores Familiar\n* Seguro de Vida\n* Plan de Pensiones 1%\n* Descuentos en Gimnasios\n* Orientación psicológica\n* Incremento de salario anual en base a resultados","price":"Salario negociable","unit":"per 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\n\nZona: Paseo Querétaro / Constituyentes\n\n **Responsabilidades:** \n\nSupervisión de áreas, control de entradas y salidas, mermas, rotación de personal, horarios, marqueos, costos y trato con proveedores.\n\n **Requisitos:** \n\nLic. trunca o terminada en Gastronomía, Administración o afín \n\n2 años de experiencia como Subgerente en restaurante \n\nDisponibilidad para horarios rotativos \n\nResponsable, proactivo y comprometido\n\n **Ofrecemos:** \n\n$14,000 libres mensuales \n\nBonos trimestrales por metas \n\nPrestaciones de ley \n\nPago quincenal\n\n **Postúlate por este medio y únete nuestro equipo**\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- trunco\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nComercial / Ventas\n\n\n**Industria:** \n\nAlimentos y Bebidas\n\n\n**Habilidades:** \n\n* supervision\n* trato con proveedores\n* control de entradas y salidas\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* 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¡Queremos conocerte!\n\nCONTADOR – FINANCIERO\n\nRequisitos del perfil\n\n* Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o carrera afín.\n* Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.\n* Conocimiento sólido en procesos administrativos, financieros y contables.\n* Manejo de Excel en nivel intermedio\\-avanzado.\n* Dominio de sistemas contables y administrativos.\n* Experiencia en el uso del portal del SAT.\n* Habilidad para coordinar procesos internos de forma eficiente.\n* Conocimientos sólidos en normativas fiscales y financieras.\n\nPrincipales responsabilidades\n\n* Asesorar a la alta dirección en temas contables, financieros y fiscales.\n* Supervisar y colaborar con el área contable para asegurar la integridad de los registros\n\nfinancieros.\n\n* Elaborar y gestionar presupuestos mensuales, anuales y por proyecto, así como análisis de rentabilidad.\n* Controlar flujos de efectivo y garantizar la salud financiera de la empresa.\n* Administración y conciliación bancaria: revisión de saldos, estados de cuenta, programación de pagos y trámites.\n* Gestión de cuentas por pagar (CxP) y cuentas por cobrar (CxC).\n* Implementar estrategias para la reducción de costos y mejora de procesos financieros.\n* Presentación mensual de estados financieros y reportes ejecutivos.\n* Gestión de inventarios y control de stock de piezas.\n* Gestión de la facturación electrónica.\n* Comparación de resultados reales vs. presupuestados e identificación de áreas de mejora.\n* Coordinación de reportes fiscales, cuotas e impuestos relacionados con sueldos y salarios.\n* Implementación y mejora continua de controles internos administrativos.\n* Colaboración transversal con otras áreas para impulsar la eficiencia operativa y financiera.\n\nHabilidades clave\n\n* Pensamiento crítico y estratégico.\n* Razonamiento lógico\\-matemático.\n* Capacidad para trabajar bajo presión.\n* Liderazgo y trabajo en equipo.\n* Organización y enfoque a resultados.\n\nOfrecemos PL \\+ 24,000K \\+ Horario de Lunes a Viernes.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $23,500\\.00 \\- $24,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"23,500-24,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766579383000","seoName":"financial-administrator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-celaya/cate-pharma-medical-devices/financial-administrator-6484216106022512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6367fbfb-2933-4bf8-9dba-69ac77ff5aab","sid":"52a1c5b0-adc6-4240-80ee-bf9f28762b65"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Financial and accounting expertise","5+ years of experience","Leadership and teamwork skills"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"El Pueblito,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1766579383283,"categoryName":"Farmacéuticos y Dispositivos Médicos","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1275,1578","location":"C. 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Visita nuestra página «Cómo contratamos» para conocer más sobre nuestro proceso de contratación y lo que ofrecemos.\n \n \n\nConócenos\n \n \n\nEn Kellanova, nos guía nuestra visión de ser la empresa líder mundial en snacks, desplegando todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestro talentoso equipo. Nuestro portafolio incluye marcas icónicas y de clase mundial como Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor y Crunchy Nut, entre otras.\n \n \n\nLa «Cultura de Excelencia» de Kellanova significa que damos lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos para alcanzar nuestra visión de convertirnos en la empresa líder mundial en snacks. 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Un cliente, una familia, una comunidad a la vez. \n\n\n**Resumen del puesto** \n\nBuscamos un Ingeniero Senior de Aseguramiento de Calidad para unirse a nuestro equipo de desarrollo de software. En este puesto, liderará y apoyará los esfuerzos continuos de pruebas manuales, mientras mentoriza a otros ingenieros de QA y amplía su contribución a la automatización —especialmente en torno a las APIs web— en colaboración con el equipo de desarrollo y sus pares de QA. \n\n \n\nEl ingeniero de QA trabajará estrechamente con desarrolladores, ingenieros de QA, líderes técnicos, DevOps y analistas en un entorno colaborativo para garantizar la entrega de software de alta calidad. 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No estarás solo: trabajamos de forma colaborativa para compartir casos, mejorar protocolos y asegurar que cada usuario reciba la mejor orientación.\n* **Capacidad de adaptación:** Buscamos un perfil con flexibilidad mental para abordar una amplia gama de consultas médicas, desde las más sencillas hasta situaciones que requieren un manejo más delicado.\n* **Expresión oral y escrita:** serás el punto de contacto vital entre el paciente y la solución. 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Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6473741155136212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Mejora Continua","content":"**ID del puesto**488062\n**Publicado desde**15\\-dic\\-2025\n**Organización**Infraestructura Inteligente\n**Área de trabajo**Estrategia\n**Empresa**Siemens, S.A. de C.V.\n**Nivel de experiencia**Profesional intermedio\n**Tipo de puesto**Tiempo completo\n**Modalidad de trabajo**Solo en oficina/en sitio\n**Tipo de contratación**Indefinido\n**Ubicación(es)*** Santiago de Querétaro \\- Querétaro \\- México\nBuscamos personas comprometidas y talentosas que afronten con ingenio y creatividad los desafíos cambiantes, las necesidades de los clientes y las consultas de sus colegas. Aceptamos el cambio y trabajamos con mentes curiosas para reinventar el futuro del trabajo. Únase a nosotros y centrémonos juntos en lo verdaderamente importante: mejorar vidas mediante nuevas ideas y la tecnología más avanzada en todo el mundo.\n\n¿Por qué le encantará trabajar en Siemens?\n* Libertad y equilibrio saludable entre la vida laboral y personal: disfrute de nuestro entorno laboral flexible con horarios flexibles, teletrabajo y espacios de trabajo digitales.\n* Resolver los problemas más importantes del mundo: forme parte de proyectos emocionantes e innovadores.\n* Un entorno tecnológico atractivo, desafiante y en constante evolución, a la vanguardia de la tecnología.\n* Oportunidades para progresar en su carrera y programas de mentoría a escala local y global.\n* Contribuya a nuestras iniciativas de responsabilidad social centradas en el acceso a la educación, el acceso a la tecnología y la sostenibilidad de las comunidades, generando un impacto positivo en la sociedad.\n* Participe en nuestras celebraciones, eventos sociales y eventos empresariales fuera de las instalaciones.\n* ¡Oportunidades para aportar sus ideas innovadoras y recibir recompensas por ellas!\n* Enfoque en la diversidad y la inclusión.\n\n\n¿Qué hará usted?\n* Llevar a cabo y apoyar todas las actividades Lean dentro del ámbito de responsabilidad definido.\n* Implementar estándares y métodos, desarrollar documentación de procesos y garantizar el cumplimiento.\n* Analizar procesos y sus interrupciones, identificar puntos débiles, proponer soluciones y apoyar su implementación.\n* Evaluar escenarios de relación costo-beneficio para los proyectos y supervisar la aplicación de las medidas.\n* Elaborar y impartir capacitaciones sobre metodologías Lean y compartir las mejores prácticas entre los equipos.\n* Participar en grupos de trabajo y proyectos, moderar reuniones y talleres para fomentar la colaboración.\n* Completar programas de coaching para implementar eficazmente procesos y actividades de cambio.\n* Aplicar conocimientos especializados en cálculos de inversión y planificación de su implementación.\n\n\n¿Qué necesita para tener éxito?\n* Licenciatura en Ingeniería Industrial, Manufactura o campo afín.\n* 2 o más años de experiencia en mejora continua, manufactura Lean u optimización de procesos.\n* Experiencia comprobada en la implementación de herramientas Lean y en la facilitación de talleres.\n* Conocimientos en análisis de costos y planificación de inversiones.\n* Metodologías Lean (Kaizen, VSM, 5S, SMED).\n* Competencia en SAP y Microsoft Office.\n* Habilidades en gestión de proyectos y análisis de datos.\n* Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Excelentes habilidades comunicativas y de facilitación.\n* Capacidad para liderar el cambio y capacitar equipos de forma efectiva.\n* Inglés: nivel intermedio.\n\n\nDeclaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo\nSiemens es un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades y la Acción Afirmativa, fomentando la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, credo, religión, origen nacional, condición de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, condición de transexual, estereotipos de género, condición de veterano protegido o de personal militar, ni ninguna otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766023234000","seoName":"Continuos+Improvement+Engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-celaya/cate-pharma-medical-devices/continuos%2Bimprovement%2Bengineer-6473741155136212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d5c99118-1f1e-4849-a9c4-117c6f34c1f3","sid":"52a1c5b0-adc6-4240-80ee-bf9f28762b65"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Llevar a cabo actividades Lean","Implementar estándares de procesos","Analizar y optimizar flujos de trabajo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1765761027744,"categoryName":"Farmacéuticos y Dispositivos Médicos","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1275,1578","location":"Acceso III 10, Benito Juárez, 76120 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6473741179238612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de turno, operaciones de última milla","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\nCuando te unes a Amazon como Gerente I, Gerente de turno, adquirirás experiencia liderando un equipo grande y diverso para garantizar que tu área de negocio se mantenga al ritmo de la demanda. En este rol práctico, aprenderás sobre la complejidad de las operaciones en una empresa global y qué se necesita para que todo funcione sin interrupciones. Mientras implementas el enfoque de tu equipo para impulsar la productividad, también trabajarás estrechamente con tus colegas para abordar desafíos, lo que significa que ningún día será igual al anterior.\n \n\nAmazon busca líderes con alto potencial, listos para asumir responsabilidad por su impacto en las Operaciones de Amazon como gerentes de nivel inicial que trabajan para convertirse en la empresa más centrada en el cliente del mundo. Tu capacidad de liderazgo será puesta a prueba hasta su máximo potencial. Como líder de primera línea, tendrás la oportunidad de invertir realmente en los demás y desarrollar un estilo de liderazgo centrado en las personas, mientras dominas las herramientas, procesos y operaciones que han creado a la empresa más centrada en el cliente del planeta. Si deseas participar en la definición continua del futuro del comercio electrónico y eres dinámico y un autodidacta organizado, ¡únete a nuestro equipo en Operaciones de Amazon! \n\nDetalles específicos del puesto: \n\n* Este puesto requiere presencia física completa y flexibilidad para trabajar y rotar turnos: fines de semana, días festivos y/o turnos nocturnos, además de la capacidad de trabajar horas extras tanto durante la temporada alta como cuando sea necesario.\n* Este puesto puede cubrirse en cualquiera de las siguientes ubicaciones: Querétaro\n\n \n\nResponsabilidades clave del puesto \n\n* Promover una cultura de seguridad y bienestar\n* Analizar e implementar acciones correctivas para garantizar niveles constantemente altos de calidad y productividad, y cumplir con los objetivos empresariales en todos los turnos\n* Apoyar y liderar a un equipo, además de realizar tareas administrativas, mientras se construye y fortalece una sólida cultura de equipo\n* Analizar el desempeño y proponer mejoras de procesos para optimizar el trabajo y mejorar el servicio al cliente\n* Promover las mejores prácticas y las mejoras continuas de procesos en tu equipo en áreas como salud y seguridad, y productividad\n* Colaborar con otros gerentes para estandarizar los procesos de turno\n\n \n\n \n\nUn día típico en este puesto \n\nTrabajarás en turnos y estarás ubicado en uno de nuestros centros operativos. Tu principal enfoque será mantener los estándares de seguridad dentro de tu equipo y en todo el centro. También monitorearás y mantendrás la eficiencia de los procesos. Tus días siempre incluirán la priorización de las tareas rutinarias de gestión del equipo y de las tareas operativas diarias, además de otras actividades como la resolución de incidencias individuales, el trabajo de mejora de procesos y la planificación operativa de contingencias a gran escala.\n \n\n \n\nSer una parte clave del equipo de operaciones implica colaborar con colegas de otros equipos y con socios externos para garantizar que cumplamos con nuestras demandas y metas respecto a los clientes. Esto incluye analizar datos y métricas de desempeño con los líderes de tu área de negocio, así como debatir las ventajas y desventajas operativas de las mejoras técnicas con ingenieros.\n \n\n \n\nSobre el equipo \n\nAmazon Logistics (AMZL) se encarga de las labores de entrega de «última milla» en asociación con empresas distribuidoras externas. Utilizamos el pensamiento creativo y las iniciativas de mejora continua para entregar millones de productos físicos a manos de nuestros clientes. Nuestro objetivo es hacer que la experiencia de entrega de nuestros clientes sea lo más fluida posible y lanzar soluciones globales de entrega para nuestros conceptos más recientes, como Amazon Fresh, Prime Now y Amazon Restaurants. \n\n \n\nCultura inclusiva del equipo\n \n\nEn Amazon aceptamos nuestras diferencias y estamos comprometidos con el fortalecimiento de nuestra cultura de inclusión. Organizamos experiencias anuales y continuas de aprendizaje. La cultura de inclusión de Amazon se refuerza mediante nuestros 14 Principios de Liderazgo, que recuerdan a los miembros del equipo buscar perspectivas diversas, aprender y ser curiosos, y ganar la confianza de los demás. \n\n \n\nEquilibrio entre vida laboral y personal\n \n\nCreemos que lograr el equilibrio adecuado entre tu vida personal y profesional es fundamental para la felicidad y la realización personales a largo plazo. Ofrecemos flexibilidad en los horarios de trabajo y te animamos a encontrar tu propio equilibrio entre tu vida laboral y personal. \n\n \n\nMentoría y crecimiento profesional\n \n\nNuestro equipo se dedica a apoyar a los nuevos miembros. Contamos con una amplia mezcla de niveles de experiencia y antigüedad, y estamos construyendo un entorno que celebra el intercambio de conocimientos y la mentoría. Nos preocupamos por tu crecimiento profesional y nos esforzamos por asignar proyectos según lo que ayude a cada miembro del equipo a desarrollarse como un profesional más integral. \n\nExisten dos aspectos en lo que hacemos. Nuestros asociados «bajo techo» procesan millones de productos para su despacho a nuestros equipos de entrega. Nuestro equipo está centrado en las personas y ofrece apoyo, especialmente porque muchas de nuestras personas trabajan durante la noche. Nuestro enfoque principal son las operaciones, con turnos las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en la mayoría de nuestras ubicaciones. \n\n \n\nMientras tanto, nuestras personas «en la carretera» trabajan con Amazon Flex, una red de contratistas de entrega. Cada año, elevamos continuamente el nivel de experiencia del cliente mediante nuevos servicios innovadores de entrega. Buscamos nuevas formas de superar los desafíos logísticos comunes en la industria y nuevas ideas para reducir nuestra huella de carbono, respaldadas por una cartera de vehículos de vanguardia (incluidos vehículos eléctricos) y tecnología que nos ayudan precisamente a lograrlo.**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario o equivalente, o 2+ años de experiencia a tiempo completo en Amazon\n* 4+ años de experiencia directa en gestión\n* Hablar, escribir y leer con fluidez en inglés, y tener la capacidad de recibir instrucciones en inglés\n* 2+ años de experiencia en un puesto con responsabilidades similares\n\n**CALIFICACIONES PREFERENTES**\n----------------------------\n\n* Máster en Administración de Empresas (MBA), o título universitario en administración, administración de empresas, economía, ingeniería o marketing\n* Experiencia en Six Sigma o fabricación esbelta (lean manufacturing)\n* Experiencia previa en gestión de programas o proyectos\n* Experiencia en la obtención de resultados para grandes iniciativas o proyectos multifuncionales, o experiencia aplicando indicadores clave de desempeño financiero (KPI) en análisis\n* Conocimientos intermedios de Excel (por ejemplo: tablas y gráficos dinámicos, búsquedas con múltiples criterios, fórmulas lógicas anidadas/IF, limpieza de datos, fórmulas matriciales, etc.)\n* Título universitario en administración de empresas, ingeniería, operaciones, cadena de suministro, transporte o disciplinas afines.\n* Antecedentes en logística desde un entorno operativo, preferiblemente desde Operaciones de Primera o Media Milla.\n* Dominio avanzado del inglés (nivel C1+)\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. 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Utilizamos el pensamiento creativo y las iniciativas de mejora continua para entregar millones de productos físicos a manos de nuestros clientes. Nuestro objetivo es hacer que la experiencia de entrega de nuestros clientes sea lo más fluida posible y lanzar soluciones globales de entrega para nuestros conceptos más recientes, como Amazon Fresh, Prime Now y Amazon Restaurants. \n\n \n\nCultura de equipo inclusiva\n \n\nEn Amazon aceptamos nuestras diferencias y estamos comprometidos con el fortalecimiento de nuestra cultura de inclusión. Organizamos experiencias anuales y continuas de aprendizaje. 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Nos preocupamos por tu crecimiento profesional y nos esforzamos por asignar proyectos según lo que ayude a cada miembro del equipo a convertirse en un profesional más integral. \n\nHay dos aspectos en lo que hacemos. Nuestros asociados «bajo techo» procesan millones de productos para su despacho a nuestros equipos de entrega. Nuestro equipo es centrado en las personas y solidario, especialmente porque muchas de nuestras personas trabajan durante la noche. Nos enfocamos principalmente en operaciones, con turnos las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en la mayoría de nuestras ubicaciones. \n\n \n\nMientras tanto, nuestras personas «en la carretera» trabajan con Amazon Flex, una red de contratistas de entrega. Cada año, elevamos continuamente el nivel de la experiencia del cliente con nuevos servicios innovadores de entrega. 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