Resumen: Este puesto implica gestionar un equipo, supervisar los parámetros de planificación de la cadena de suministro, supervisar las existencias y los niveles de faltantes, y gestionar las escalaciones de clientes y proveedores. Aspectos destacados: 1. Liderar y gestionar un equipo en un entorno de planificación de la cadena de suministro 2. Garantizar la actualización operativa de los parámetros de planificación de la cadena de suministro 3. Supervisar los niveles de inventario y gestionar las escalaciones Descripción del puesto: **Supervisor de Control de Flujo** **Responsabilidades:** * Ser responsable de la gestión de personas. Gestionar los recursos del equipo según la carga de trabajo * Gestionar el equipo conforme a las normas SPS / SIM y al ciclo de eventos de la planta * Garantizar la actualización operativa de los parámetros de planificación de la cadena de suministro * Supervisar la eficiencia de la gestión de faltantes y BOL (Europa y otras regiones) * Supervisar los niveles y la cobertura de inventario según el nivel de servicio para su equipo * Ser el nivel 1 de escalación para el proceso de gestión de reclamaciones de clientes y las escalaciones de proveedores **Sistemas clave** * Conocimientos prácticos de la suite Microsoft Office * One MM / SAP / Flujos de trabajo / Tableau / Kinaxis (Cualificaciones externas en inglés): **¿Buscas generar un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo – comienzan con nosotros. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric – ¡postule hoy! €36 mil millones de ingresos globales \+13 % de crecimiento orgánico 150 000\+ empleados en 100\+ países N.º 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar iguales oportunidades de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*