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Resumen: Buscamos un Gestor de Contratos para ofrecer un apoyo contractual líder en el mercado, gestionar riesgos y impulsar el crecimiento empresarial en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Ofrecer apoyo contractual líder en el mercado para facilitar el crecimiento 2. Liderar el proceso integral de contratación, incluyendo la negociación y la aprobación 3. Defender los requisitos contractuales y promover la mejora continua Descripción del puesto: Actualmente estamos reclutando un Gestor de Contratos dentro de nuestro Negocio de Sostenibilidad para apoyar las operaciones de Norteamérica y de toda la región de América. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental para habilitar el crecimiento empresarial, gestionar la exposición al riesgo y garantizar una ejecución contractual eficaz y conforme a la normativa en toda la región. Formará parte de nuestra Función Global de Contratación, trabajando estrechamente con partes interesadas senior de Ventas, Gestión de Clientes, Operaciones, Asuntos Jurídicos, Finanzas y Gestión de Riesgos, mientras navega por un entorno de contratación complejo y dinámico. **¿Qué hará usted?:** * Ofrecer apoyo contractual líder en el mercado al negocio de América de SB, para facilitar el crecimiento al tiempo que gestiona los riesgos comerciales y jurídicos. * Liderar y apoyar el proceso integral de contratación, incluyendo la redacción, revisión, negociación, modificación y aprobación de una amplia gama de acuerdos comerciales. * Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas y Gestión de Clientes, actuando como asesor comercial de confianza y permitiendo la ejecución oportuna de acuerdos alineados con las necesidades del cliente. * Identificar, evaluar y articular claramente los riesgos comerciales y contractuales, proponiendo mitigaciones prácticas alineadas con la gobernanza y el apetito de riesgo de Schneider Electric. * Presentar evaluaciones de riesgo, recomendaciones y puntos de decisión a la alta dirección de SB para respaldar una toma de decisiones informada y basada en datos. * Negociar contratos de forma colaborativa con los clientes para lograr resultados equilibrados, sostenibles y comercialmente viables. * Actuar como punto principal de escalación para cuestiones y disputas contractuales dentro de la región, impulsando su resolución efectiva y oportuna. * Defender y explicar los requisitos, políticas y posturas contractuales a las partes interesadas internas y externas, utilizando términos claros y prácticos. * Impulsar la estandarización, la innovación y la mejora continua en las herramientas, plantillas, procesos y controles de contratación. * Impartir formación y orientación a los equipos de ventas, líderes de clientes y nuevos colegas, simplificando conceptos contractuales complejos y reforzando el cumplimiento normativo. * Actuar como defensor digital y de datos, siendo responsable o contribuyendo a los indicadores clave de rendimiento (KPI), paneles de control y métricas de desempeño que miden la eficiencia y efectividad de la contratación. * Contribuir a una cultura de aprendizaje continuo, excelencia operacional y liderazgo del cambio. **¿Qué le hará tener éxito?:** * Trayectoria comprobada en la gestión de contratos complejos con clientes, proveedores y socios * Capacidad analítica y de resolución de problemas excepcional para la evaluación y mitigación de riesgos * Excelentes habilidades de negociación y construcción de relaciones * Excelentes capacidades de documentación y organización (Candidatos externos) Requisitos lingüísticos en inglés: **Requisitos:** * Título universitario y 3–5 años de experiencia en gestión de contratos, operaciones comerciales o preparación, revisión y negociación de contratos comerciales de ventas. * Dominio fluido del inglés escrito y hablado. Conocimientos de portugués son deseables. * Experiencia previa en apoyo a contratos y familiaridad con las prácticas comerciales es altamente valorada. * No se requiere titulación jurídica, aunque contar con formación jurídica o contractual constituye una ventaja. * Excelente capacidad de comunicación para interactuar con la alta dirección, patrocinadores ejecutivos, equipos jurídicos de los clientes, compras y socios interfuncionales. * Persona guiada por valores, capaz de inspirar confianza e influir en las partes interesadas mediante la colaboración y la credibilidad. * Demuestra altos estándares de calidad, precisión, responsabilidad y atención al detalle. * Mentalidad emprendedora y orientada a los resultados, con actitud proactiva y capacidad para trabajar de forma autónoma y priorizar eficazmente bajo presión. * Capacidad para desenvolverse cómodamente en un entorno multinacional, multicultural y matricial. * Experiencia o interés en energía, sostenibilidad, ESG o servicios profesionales constituye una ventaja, pero no es obligatoria. **¡Conozcámosle! Postule hoy mismo.** (Candidatos externos) Breve descripción institucional en inglés: **¿Busca tener un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que apoye el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transforman las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 40 000 millones de euros \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y empática del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por la ley.*
