Planear, organizar, liderar y controlar el capital humano. Adecuar e implementar procedimientos para fomentar y apoyar en actividades que contribuyan al buen ambiente laboral. Analizar y presentar propuestas de mejora de alto impacto en la organización. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral establecidos por la organización Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. Elaborar informes periódicos de actividades realizadas. Reclutamiento y selección de personal. Coordinar cursos de inducción al personal de nuevo ingreso. Manejo y control de expedientes del personal. Elaborar contratos laborales (Contratos de trabajo y confidencialidad). Dar seguimiento a la Evaluación de desempeño y seguimiento a renovaciones de contrato. 30\. Dar seguimiento a la aplicación de evaluaciones de detección de necesidades de capacitación de todo el personal. Dar seguimiento a la ejecución de planes y programas de capacitación. Resguardar y controlar evidencia de capacitación y adiestramiento impartida para el personal Manejar e interpretar reportes de SUA, IDSE. Realizar altas, bajas y modificaciones en IDSE, SUA. Calcular finiquitos y liquidaciones. Dar seguimiento y elaborar avisos de personal. Coordinar y dar seguimiento a actividades de ESR en el ámbito Calidad de Vida. Analizar y elaborar carrera de vida para los colaboradores. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial