Coordinador de Cambios de Ingeniería – Nuevos Programas (Equipo Central)

Descripción

Coordinador de Cambios de Ingeniería – Nuevos Programas (Equipo Central) ##### **Qué harás:** El Coordinador de Cambios de Ingeniería (Lanzamientos/Programas Nuevos) es responsable de coordinar y garantizar la disponibilidad de materiales, embalajes y recursos logísticos necesarios para el lanzamiento de nuevos productos en la planta automotriz; asimismo, es responsable de atender los requisitos del cliente durante la fase de lanzamiento. Este puesto se centra en la planificación, el control y la supervisión de todas las actividades logísticas relacionadas con la fase de ramp-up, asegurando la preparación oportuna de la cadena de suministro para respaldar el inicio de la producción (SOP) y la demanda del cliente. Es responsable de impulsar la ejecución integral de los cambios de ingeniería durante los lanzamientos de nuevos programas. Este puesto garantiza que los cambios de ingeniería (ECR/ECO) se traduzcan en liberaciones oportunas de la E-BOM / M-BOM, en la preparación de los proveedores, en la disponibilidad de materiales y en la exactitud de los sistemas (JDE/CTS). Actúa como guardián central entre Ingeniería, PMO, SQE, Compras, Logística y Planificación Central para evitar brechas de materiales, aprobaciones tardías, fletes premium y perturbaciones en el lanzamiento. Este puesto tiene la responsabilidad total de la visibilidad, la disciplina, el seguimiento y el cierre de los cambios de ingeniería en todos los programas asignados. ##### **Qué se requiere:** * Alta atención al detalle y fuerte disciplina para el seguimiento. * Curiosidad natural y persistencia: pregunta continuamente qué cambió, por qué, cuándo y quién lo gestiona. * Capacidad para cuestionar a Ingeniería, PMO y proveedores para obtener respuestas claras. * Mentalidad proactiva: no espera una escalación para actuar. * Fuerte sentido de propiedad y responsabilidad. * Excelentes habilidades organizativas y disciplina documental. * Excelentes habilidades comunicativas: capaz de traducir cambios técnicos en su impacto sobre la cadena de suministro. * Orientado a resultados, con enfoque en la prevención de interrupciones de costos y operativas. * Capacidad de adaptación a entornos de cambio acelerado y situaciones ambiguas. * Formación académica: título universitario en ingeniería industrial, ingeniería mecánica, logística, gestión de la cadena de suministro o campo afín. **Certificaciones/Acreditaciones** * Deseables: + APICS CPIM / CSCP + Lean Six Sigma (Cinturón Verde o superior) + Certificación o formación formal en sistemas JDE / ERP + Herramientas fundamentales del sector automotriz (PPAP, APQP, FMEA) **Experiencia previa** * Experiencia mínima de 3 a 5 años en manufactura automotriz, cadena de suministro, coordinación de ingeniería o entornos de planificación de lanzamientos. \- * Experiencia comprobada gestionando cambios de ingeniería (ECR/ECO), actualizaciones de listas de materiales (BOM) y control de revisiones durante lanzamientos de nuevos productos o fases de ramp-up. * Experiencia práctica trabajando de forma transversal con equipos de Ingeniería, PMO, Compras, SQE y Planificación. * Exposición previa a sistemas ERP (preferiblemente JDE) y herramientas relacionadas con lanzamientos, tales como CTS. * Participación previa en actividades de PPAP / PPAP provisional y preparación de proveedores. * Experiencia apoyando a clientes OEM (BMW, Ford, GM, Stellantis o similares). * Idiomas: inglés avanzado (obligatorio para la interacción con equipos globales y clientes) Otros * Disponibilidad para viajar a plantas en México y Estados Unidos. * Flexibilidad para asistir a reuniones fuera del horario laboral local debido a las diferencias horarias. * Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y a exigentes requisitos del cliente. ##### **¿Qué obtendrás a cambio?:** * Paquete salarial atractivo * Opciones flexibles (horario) * Premios de reconocimiento, eventos corporativos, eventos familiares, opciones de descuento universitario y muchos más beneficios. * Igualdad salarial entre géneros Autoliv se enorgullece de ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Autoliv no discrimina en ningún aspecto del empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales contra la discriminación laboral en las jurisdicciones donde Autoliv opera.