Resumen: El ingeniero de datos apoya las soluciones técnicas en el lago de datos, centrándose en la configuración, la ingesta y los marcos de integración de datos para construir una arquitectura escalable. Aspectos destacados: 1. Construye y apoya soluciones técnicas en el lago de datos 2. Se centra en los marcos de ingesta e integración de datos 3. Desarrolla modelos de datos, pipelines y marcos optimizados El ingeniero de datos ejecuta el trabajo de apoyo a las soluciones técnicas implementadas en el lago de datos, tal como lo define el analista de datos y lo valida el arquitecto de datos. Usted se enfoca en los aspectos técnicos de la configuración, incluidos los marcos de ingesta e integración de datos. **Principales responsabilidades** * Construir el trabajo de implementación de las soluciones técnicas implementadas en el lago de datos, tal como lo define el analista de datos y lo valida el arquitecto de datos. * Centrarse en los aspectos técnicos de la configuración (es decir, en el lago de datos), incluidos los marcos de ingesta e integración de datos. * Apoyar a los analistas de datos y a los científicos de datos en el desarrollo de modelos de datos, pipelines y marcos optimizados * Construir una arquitectura escalable y mejorada en cada capa del lago de datos * Solucionar problemas conforme surjan * Utilizar prácticas de DevOps **Requisitos** * Licenciatura o título superior en ciencias de la computación, sistemas de información administrativa o campo relacionado * 7 años de experiencia que incluyan experiencia en flujos de trabajo ETL/ELT en diseño, configuración, mapeo de datos, extracción, transformación y carga, así como escritura de código * Competencia en herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab, etc.) * Experiencia con una base de datos relacional como MySQL, PostgreSQL u Oracle Los beneficios, como el plan de pensiones, seguros médicos y de vida, y el salario serán revisados en la entrevista. \#LI\-Híbrido en Querétaro **Sobre nosotros:** Aquí, en PPG, hacemos que las cosas sucedan, y buscamos candidatos con la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros valores, con el compromiso y la motivación para esforzarse hoy por hacerlo mejor que ayer: todos los días. **PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™** Mediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes en los mercados industriales, de transporte, de productos de consumo y de construcción, así como en los posmercados, a mejorar más superficies y de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter. En PPG utilizamos inteligencia artificial en el proceso de contratación para hacerlo más eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratación. Puede obtener más información visitando https://careers.ppg.com/us/en/candidate\-resources. PPG brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, crea un entorno para el aprendizaje continuo y acoge las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, condición de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com. PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y compartir sus comentarios sobre el proceso, para que podamos hacerlo mejor hoy que ayer. Los beneficios se discutirán con usted por parte de su reclutador durante el proceso de contratación. Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar a los empleados de forma competitiva en distintos mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, entre ellos, aunque sin limitarse a ello, las competencias, la experiencia y la capacitación, las calificaciones y la educación, las licencias y certificaciones, y otras necesidades organizacionales. Pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Cualquier cobertura de seguros y beneficios estará sujeta a los términos y condiciones de los planes aplicables y de los documentos reglamentarios correspondientes.