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Controlador de Flujo
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
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Descripción

Descripción del puesto: El Controlador de Flujo es responsable de gestionar la adquisición y planificación de materiales y componentes necesarios para la fabricación de productos altamente personalizados bajo pedido de ingeniería (ETO, por sus siglas en inglés). Esta función implica una estrecha coordinación con los departamentos de ingeniería, producción y proveedores para garantizar la entrega oportuna de materiales alineada con las especificaciones únicas de cada cliente. El puesto requiere dominio de SAP y un sólido conocimiento de los modelos de producción ETO.### **Principales responsabilidades:** ### **Planificación y programación** * Elaborar y mantener los programas de producción basados en los pedidos de ventas y los diseños de ingeniería. * Convertir los programas maestros de producción en requisitos detallados de materiales mediante el MRP de SAP. * Coordinarse con ingeniería para asegurar que las listas de materiales (BOM) y las rutas de producción estén actualizadas y sean precisas para cada pedido ETO. ### **Adquisiciones** * Crear y gestionar solicitudes de compra y órdenes de compra en SAP. * Buscar y adquirir materias primas, componentes y servicios requeridos para la fabricación personalizada. * Negociar precios, condiciones de entrega y contratos con los proveedores. ### **Funciones específicas ETO** * Colaborar con ingeniería para definir las listas de materiales (BOM) y las rutas de taller adaptadas a cada pedido individual del cliente. * Gestionar las actividades de adquisición desencadenadas por los pedidos de ventas, asegurando su alineación con los cronogramas del proyecto. * Seguimiento y reporte sobre asignaciones de costos, disponibilidad de materiales y desempeño de proveedores para proyectos ETO. ### **Gestión del sistema SAP** * Mantener datos precisos en SAP, incluidos los registros maestros de materiales, información de proveedores y niveles de inventario. * Utilizar herramientas de SAP para supervisar el desempeño en entregas, acelerar órdenes y resolver discrepancias. * Apoyar la configuración de listas de materiales (BOM) y rutas de producción al 150 % para la gestión de variantes en escenarios CTO+. ### **Colaboración interfuncional** * Coordinarse con los equipos de producción, ingeniería, calidad y finanzas para garantizar la ejecución fluida de los proyectos ETO. * Participar en iniciativas de reducción de costos y esfuerzos de mejora continua. Requisitos: ### **Requisitos:** ### **Formación y certificaciones** * Licenciatura en Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería, Administración de Empresas o campo afín. * Se valoran certificaciones APICS CPIM, CSCP o similares. ### **Experiencia** * 3–5 años en funciones de planificación o compras dentro de un entorno manufacturero. * Experiencia con SAP ERP, especialmente en los módulos de MRP y adquisiciones. * Conocimiento de procesos de fabricación ETO o basados en proyectos. ### **Competencias** * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Dominio de SAP, Excel y sistemas de control de inventario. * Conocimiento de fabricación esbelta (lean manufacturing), Kanban y planificación de requisitos de materiales. * Excelentes capacidades comunicativas y de negociación. Acerca de nuestra empresa: **¿Buscas generar un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que apoye el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñes. Es un llamado a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que cualquiera tiene el potencial de ser uno. Conviértete en un creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postula hoy! Ingresos globales de 36 000 millones de euros Crecimiento orgánico superior al 13 % Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100: las corporaciones más sostenibles del mundo Debes presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este anuncio permanecerá publicado hasta cubrir la vacante. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil ni ninguna otra característica o conducta protegida por ley.*

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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