Descripción del trabajo: **¿Qué harás?** Supervisar funcionalmente al equipo de ingeniería de proyectos eléctricos, liderando el diseño y la aplicación técnica de soluciones dentro del portafolio de productos. Asegurar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con calidad, eficiencia, productividad y puntualidad, alineados con los objetivos del departamento. **Principales responsabilidades:** * Supervisar funcionalmente a un equipo de ingenieros y diseñadores eléctricos. * Gestionar la carga de trabajo y la planificación de capacidad para garantizar una asignación eficiente de recursos. * Asegurar la calidad técnica de los entregables, incluyendo planos, listas de materiales (BOM) y documentación de producción. * Garantizar el cumplimiento de los objetivos técnicos y de servicio de los proyectos asignados. * Fomentar la mejora continua en conocimientos técnicos, eficiencia y procesos de diseño. * Revisar y validar los desarrollos técnicos de productos y equipos realizados por el equipo. * Impulsar el uso y enriquecimiento de los sistemas de reutilización de diseños. * Liderar iniciativas de cambio para mejorar la productividad, la calidad y la satisfacción del cliente. Requisitos: **¿Qué cualificaciones te harán exitoso en este puesto?** * Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica o campo relacionado. * Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería eléctrica de proyectos, preferiblemente en la industria de equipos eléctricos. * Experiencia comprobada en liderazgo técnico de equipos. * Fuertes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. * Conocimientos generales sobre procesos, procedimientos, herramientas y aplicaciones de equipos eléctricos. * Capacidad para liderar iniciativas de cambio y mejora continua. **Competencias clave:** * Liderazgo técnico y humano * Orientación a resultados y basado en KPI * Pensamiento analítico y resolución de problemas * Comunicación efectiva * Gestión del cambio * Enfoque en calidad y mejora continua **¡Conócenos! Aplica hoy.** **Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier posición con nosotros. Esta vacante estará publicada hasta que se cubra.** Acerca de nuestra empresa: **¿Buscas hacer un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que apoye el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo – comienzan por nosotros mismos. IMPACTO también es tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO; personas excepcionales que conviertan las aspiraciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértete en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – aplica hoy! 36 mil millones de euros en ingresos globales +13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en Global 100, las corporaciones más sostenibles del mundo Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier posición con nosotros. Esta vacante estará publicada hasta que se cubra. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para dar lo mejor de sí. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la ‘inclusión’ es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe frente a todas nuestras partes interesadas. Puedes obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es ofrecer igualdad de empleo y oportunidades de ascenso en áreas como reclutamiento, contratación, formación, traslados y promociones a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estatus militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*