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Si buscas una oportunidad emocionante para crecer en un entorno innovador, esta podría ser la opción ideal para ti.\n\n **Responsabilidades:**\n\n* **Búsqueda de clientes potenciales y generación de leads:**\n\n\n\t+ Realizar una investigación de mercado exhaustiva e identificar posibles clientes dentro de los sectores objetivo.\n\t+ Desarrollar y ejecutar campañas de ventas externas dirigidas, incluyendo llamadas en frío, envío de correos electrónicos y actividades de networking.\n\t+ Utilizar herramientas de investigación en línea y plataformas de redes sociales para identificar y calificar leads.\n\t+ Crear y mantener un embudo sólido de leads calificados.\n* **Gestión del embudo de ventas**\n\n\n\t+ Centrarse eficazmente en la calificación de leads para garantizar que sean adecuados para las soluciones de b2broker y tengan potencial para establecer una relación a largo plazo exitosa.\n\t+ Analizar las necesidades del cliente y adaptar las presentaciones de productos en 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Con aproximadamente 18.000 empleados en más de 100 países, aportamos una profunda experiencia a nuestros socios del mercado secundario y OEM, brindando confiabilidad, seguridad y comodidad a la vida diaria. Respondemos ante el planeta con un riguroso enfoque de sostenibilidad: impulsando prácticas de sostenibilidad de clase mundial y defendiéndolas en toda nuestra industria. Trabajamos para garantizar que el 100% de nuestros productos vendidos sean reciclables, y reciclamos 8.000 baterías por hora en nuestra red. Puede encontrar más información aquí (PDF). \n\nA todas las agencias de reclutamiento: Clarios no acepta currículos/CVs enviados sin solicitud previa. Por favor, no envíe currículos/CVs a nuestras direcciones de correo de empleo, empleados de Clarios ni a ninguna otra ubicación de la empresa. 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Serás responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento para puestos operativos, asegurando que atraigamos y contratemos al mejor talento para apoyar nuestras necesidades de producción.\n\n**Cómo generarás impacto:**\n\n* Gestionar el reclutamiento de extremo a extremo para puestos operativos y de fabricación.\n* Buscar, evaluar y entrevistar candidatos utilizando diversos canales (bolsas de trabajo, redes sociales, referencias, etc.).\n* Coordinar y programar entrevistas con los responsables de contratación y partes interesadas relevantes.\n* Crear y mantener un sólido grupo de candidatos para necesidades de contratación urgentes y de alto volumen.\n* Asegurar una experiencia positiva para los candidatos mediante una comunicación oportuna y retroalimentación.\n* Colaborar estrechamente con Recursos Humanos y la gerencia de fábrica para comprender los requisitos de personal.\n* Mantener registros precisos y actualizados en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).\n* Apoyar actividades de incorporación de nuevos empleados según sea necesario.\n* Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de las regulaciones laborales locales.\n\n **Lo que ofreces:**\n\n* Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (o experiencia equivalente).\n* 2–3 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en entornos manufactureros u operativos.\n* Experiencia gestionando procesos de reclutamiento de alto volumen.\n* Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.\n* Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y adaptarse a prioridades cambiantes.\n* Alto nivel de profesionalismo y confidencialidad.\n\n**Cualificaciones deseables:**\n\n* Experiencia en reclutamiento para puestos en fábricas o roles operativos.\n* Conocimiento de herramientas de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos.\n* Conocimiento del mercado laboral local en El Marqués y áreas circundantes.\n* Dominio del inglés y español.\n\n**¿Quién es Siemens Energy?**\n\n\nEn Siemens Energy, somos más que una compañía de tecnología energética. 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Energizamos a la sociedad, toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias.\n\n**Recompensas/Beneficios**\n\n* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional\n* Cultura laboral de apoyo y un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal\n* Beneficios médicos y de bienestar pagados por la empresa\n* Tiempo libre remunerado y días festivos pagados\n* Fondo de ahorros\n* Beneficios superiores a los legales\n* Beneficios para formación familiar\n* Licencia parental\n* Salario base competitivo\n* Paquete total de recompensas competitivo\n* Contribuir a nuestras iniciativas de responsabilidad social.\n* Enfoque en diversidad e inclusividad\n\n\nhttps://jobs.siemens\\-energy.com/jobs","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762141439000","seoName":"talent-acquisition-recruiter-temporary","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-celaya/cate-digital-search-marketing/talent-acquisition-recruiter-temporary-6427410425062612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"35f0fe56-2d3d-40db-bc88-0b8159c71667","sid":"d0a2a72e-a41a-4151-85b8-b64362c3de3d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Reclutamiento de extremo a extremo para puestos operativos","Gestionar procesos de contratación de alto volumen","Colaborar con Recursos Humanos y la gerencia de fábrica"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1762141439457,"categoryName":"Marketing Digital y de Búsqueda","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1391","location":"C. 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Somos un incubador para tu éxito y podemos ayudarte a alcanzar cualquier meta personal o económica que tengas.\n\n**Puesto de Agendador de Citas / Llamadas Salientes**:\n\nEstamos buscando agendadores brillantes, corteses y hábiles para unirse a nuestro equipo. El objetivo de este puesto es programar consultas energéticas gratuitas para propietarios, inquilinos y dueños de negocios potenciales con un miembro de nuestro equipo de ventas.\n\nEste es un puesto a tiempo completo y remoto. 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Los ingresos pueden oscilar entre $1,640 y $4,392 mensuales.\n* Tenemos bonificaciones por alcanzar objetivos de desempeño.\n* Período de prueba de 30 días basado en comisiones. Después de 30 días ofrecemos (2) modelos de pago, uno de ellos con pago base quincenal.\n\n**Quién eres tú**:\n\n* Eres una persona motivada y ambiciosa que busca una carrera desafiante y igualmente gratificante.\n* Estás listo para absorber información, aprender y ejecutar.\n* Tienes excelentes habilidades de comunicación.\n* Eres un aprendiz rápido.\n* Te encanta hablar con la gente.\n* No tienes miedo al fracaso y posees una gran capacidad de resistencia. (Por ejemplo, escuchar “no” 50 veces antes de escuchar un “sí” te entusiasma y motiva a mejorar y lograr más).\n* Eres autodidacta.\n* No estás buscando simplemente un trabajo de 9 a 5. 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Ofrecemos con orgullo mayores oportunidades de capacitación, desarrollo y educación continua, empoderándote aún más para vivir la carrera que deseas.\n**Acerca de HARMAN: Donde la innovación impulsa la tecnología de próxima generación**\nDesde los años 20, hemos estado amplificando la sensación del sonido. Hoy, ese legado continúa, con plataformas tecnológicas integradas que hacen al mundo más inteligente, seguro y conectado. \n\nEn soluciones automotrices, de estilo de vida y de transformación digital, creamos tecnologías innovadoras que convierten momentos ordinarios en experiencias extraordinarias. Nuestras reconocidas soluciones automotrices y de estilo de vida se encuentran en todas partes, desde la música que escuchamos en nuestros autos y hogares hasta recintos que presentan a los artistas más buscados de hoy, mientras nuestras soluciones de transformación digital sirven a la humanidad abordando las necesidades y demandas cambiantes del mundo. Comercializamos nuestro portafolio galardonado bajo 16 marcas icónicas, como JBL, Mark Levinson y Revel, destacándonos al superar los más altos estándares de ingeniería y diseño para nuestros clientes, socios y entre nosotros mismos. \n\n¡Si estás listo para innovar y realizar un trabajo con impacto duradero, únete hoy a nuestra comunidad de talentos! \n\n\n**Aviso importante: Estafas de reclutamiento**\nTen en cuenta que los reclutadores de HARMAN siempre se comunicarán contigo desde una dirección de correo electrónico que termine en '@harman.com'. Jamás solicitaremos pagos, información bancaria, de tarjetas de crédito, datos financieros personales o acceso a tus cuentas de LinkedIn o correo electrónico durante el proceso de selección, entrevista o contratación. 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Actualmente estamos expandiéndonos y buscamos incorporar a nuestro Departamento de Recursos Humanos, ubicado en nuestra oficina en Querétaro, un Reclutador motivado y con experiencia.\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Liderar actividades de reclutamiento, selección y retención\n* Organizar y participar activamente en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la definición de criterios de selección, elaboración de preguntas y pruebas, revisión de solicitudes, entrevistas a candidatos junto con los gerentes responsables de contratación, verificación de referencias, etc.\n* Extender ofertas laborales y preparar paquetes de oferta para los candidatos seleccionados\n* Proponer y ejecutar programas y servicios de recursos humanos centrados en el reclutamiento y la retención\n* Brindar comunicación y capacitación al personal directivo y empleados sobre iniciativas de reclutamiento, selección y retención\n* Ofrecer orientación y asesoría al personal directivo y empleados sobre temas relacionados con el reclutamiento y la selección\n* Apoyar al equipo directivo en la planificación de la fuerza laboral y los requisitos de personal asociados\n\nEstablecer y mantener políticas y procedimientos de reclutamiento y selección conforme a las leyes laborales \n* \n\n**Otras actividades de apoyo en Recursos Humanos:**\n\n* Participar en proyectos de Recursos Humanos y brindar apoyo\n* Brindar orientación y recomendaciones a los gerentes sobre buenas prácticas, leyes de derechos humanos y otras regulaciones relacionadas con el reclutamiento y la selección\n* Participar en ferias de empleo y carreras, así como en iniciativas de reclutamiento\n* Revisar, mantener y actualizar regularmente las descripciones de puestos\n* Realizar entrevistas de salida y reportar tendencias a la gerencia\n* Cumplir con las políticas y prácticas de salud y seguridad establecidas por Charger Logistics\n\n**Requisitos**\n\n* +4 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo\n* Experiencia en el uso de herramientas del sector: sistemas ATS, LinkedIn, redes sociales, herramientas de búsqueda, etc.\n* Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y toma de decisiones\n* Dominio de Microsoft Office, con capacidad para aprender nuevos software y sistemas\n* Título universitario o diploma técnico preferiblemente en área técnica\n* Habilidades avanzadas en inglés\n\n**Beneficios**\n\n* + - * Salario competitivo\n\t\t\t* Paquete de beneficios médicos\n\t\t\t* Fondo de ahorro\n\t\t\t* Seguro de vida\n\t\t\t* Oportunidades de desarrollo profesional\n\t\t\t* Cupones de alimentos\n\t\t\t* Bono de lealtad de Navidad\n\n\n\"*En Charger Logistics nos importa brindar igualdad de oportunidades a cada candidato y empleado; consideramos solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, información genética, orientación sexual, identidad de género, estado civil o familiar, condición médica o discapacidad.*\n\n*Invertimos tiempo y apoyo en ti para darte el espacio necesario para aprender, crecer y avanzar en tu carrera. Una organización con mentalidad emprendedora donde recibirás apoyo y tendrás espacio para desarrollar tus propias estrategias. Si esto suena como lo que estás buscando, entonces podríamos ser el lugar indicado para ti.*\n\n*Le informamos que la información proporcionada en este proceso de solicitud para nuestras vacantes es confidencial y está destinada exclusivamente al equipo especializado de Talento y Selección de Charger Logistics. 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Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6415066008742712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asesor de Seguridad de Proyecto - Proyectos de Construcción Industrial, México","content":"**Descripción de la empresa** \n\nTurner \\& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países. \n\nTrabajando con nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos resultados que mejoran la vida de las personas.\n\n\nEl trabajo en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, ya que convertimos los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito.\n\n \n\nNuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales, controles y rendimiento, adquisiciones y cadena de suministro, neto cero y soluciones digitales.\n\n \n\nSomos propiedad mayoritaria de CBRE Group, Inc., la firma mundial líder en servicios inmobiliarios comerciales e inversión, con una participación minoritaria significativa por parte de nuestros socios. Turner \\& Townsend y CBRE trabajan juntos para ofrecer a los clientes la oferta principal de gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. \n\nVisite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com\n\n **Descripción del puesto** \n\nEl **Asesor de Seguridad de Proyecto** en Querétaro, MX proporcionará orientación autorizada a los equipos de proyecto y construcción, convirtiéndose en parte integral de ellos—especialmente en temas de cumplimiento legal como evaluaciones de riesgos, auditorías legales, reclamaciones de autoridades locales relacionadas con inspecciones laborales de seguridad en obra, líneas de trabajo del comité de seguridad, \"determinación de contingencias\", adaptaciones de puestos de trabajo e investigaciones de incidentes.\n\n\nEste rol implica **supervisar todos los aspectos de proyectos complejos de construcción estructural y eléctrica**, garantizando el cumplimiento con las normas **STPS y OSHA**. El asesor **revisará y supervisará los planes de seguridad de los contratistas**, asegurando su implementación efectiva en todas las fases del proyecto.\n\n\nUsted **planificará y desarrollará sistemas estratégicos de trabajo** alineados con las directrices de HS\\&E, recomendando procesos adecuados que cumplan tanto con los estándares del cliente como con los reglamentarios. También **apoyará al equipo actual de seguridad en obra** para mantener regímenes sólidos de reporte de estadísticas de Salud y Seguridad.\n\n\nResponsabilidades adicionales incluyen:\n\n* Asistir a reuniones de seguridad y gestión, talleres de capacitación y breves diarios de actividades.\n* Supervisar a subcontratistas y contratistas para garantizar su competencia.\n* Promover iniciativas continuas de Salud y Seguridad para fomentar una cultura positiva de seguridad en todos los proyectos.\n* Apoyar el cambio empresarial mediante una gestión eficaz del cambio en un entorno rápido.\n* Implementar y revisar las políticas globales de seguridad de la empresa, asegurando el cumplimiento legislativo local.\n* Mantener y desarrollar la competencia personal para satisfacer las demandas del negocio y del cliente.\n* Asesorar a la alta dirección sobre procedimientos y estrategias de Salud y Seguridad.\n\n\nSe espera que el candidato seleccionado tenga suficiente flexibilidad para gestionar y ejecutar proyectos dentro de la región.\n\n **Requisitos** \n\n* Título universitario en Ingeniería, Arquitectura o campo relacionado con HS\\&E.\n* Mínimo **7 años de experiencia profesional** en seguridad de construcción, idealmente en entornos **críticos para la misión** como centros de datos.\n* Cualificaciones formales en gestión de salud y seguridad ocupacional, conforme a la regulación mexicana.\n* Experiencia como **Representante del Propietario** es deseable.\n* La certificación NFPA 70e es un plus.\n* Experiencia demostrada en comunicación con contratistas, coordinación con equipos de diseño y otros profesionales del proyecto.\n* Persona flexible capaz de adaptar métodos y procesos generales para satisfacer las necesidades del cliente y del negocio.\n* Experiencia significativa en Salud y Seguridad en entornos industriales y/o de construcción.\n* Capacidad para liderar y gestionar eficazmente un equipo de HS\\&E.\n* Excelentes habilidades de comunicación e influencia; orientado a resultados y tenaz.\n* Capacidad para comunicarse cómodamente en todos los niveles jerárquicos dentro de una organización grande.\n* Conocimiento profundo de la **legislación mexicana en materia de Salud y Seguridad**.\n* Capacidad para generar credibilidad rápidamente e influir en el cambio.\n* Fluidez en español; se prefiere buen nivel de comunicación en inglés.\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal – Imprescindible.\n* Buenas habilidades organizativas y capacidad para cumplir plazos – Imprescindible.\n* Competencias avanzadas en TI para generar informes y documentación.\n* Disposición para **reubicarse en Querétaro**, si no reside ya allí.\n\n \n\n**Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y voz para impulsar el cambio.*\n\n*Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en el trabajo como en la vida. Para apoyarlo, promovemos un entorno de trabajo saludable, productivo y flexible que respeta el equilibrio entre trabajo y vida personal.*\n\n*Turner \\& Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y fomentamos activamente solicitudes de todas las partes de la comunidad.*\n\n*Turner \\& Townsend no acepta currículos enviados espontáneamente o no solicitados que hayan sido enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o a gerentes de contratación desde agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferidos o que no hayan seguido el debido proceso. Cualquier currículo enviado espontáneamente será tratado como una solicitud directa.*\n\n*\\#LI\\-AR1*\n\n*Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/*\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículo/resumen no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend, se considera propiedad de Turner \\& Townsend y no está sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de búsqueda autorizada para Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe haber sido invitada, por el equipo de Reclutamiento, a presentar candidatos para revisión.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. 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Jorge Cordero\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: Hasta $10,000\\.00 al mes\n\nEscolaridad:\n\n* Bachillerato terminado (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* Recepción: 1 año (Deseable)\n* Oficina: 1 año (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758767028000","seoName":"designer-community-web","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-celaya/cate-digital-search-marketing/designer-community-web-6384217961472112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1187c94d-5e66-4798-b52e-322e5b8ac440","sid":"d0a2a72e-a41a-4151-85b8-b64362c3de3d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Design and web skills required","Sales experience needed","Onsite position in Querétaro"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1758767028240,"categoryName":"Marketing Digital y de Búsqueda","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1391","location":"Fray Bernardino de La Torre 148, Quintas del Marques, 76047 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6384217949529712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Diseño gráfico y community manager","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa HeadHunter Group en Parque Advance \\- El Marqués, Querétaro**\n\n\n\nEstamos en búsqueda de Diseñadora y community manager\n\n \n\nRequisitos:\n\n \n\nLicenciatura en Diseño Industrial o carrera similar.\n\n \n\nExperiencia previa en comunicación e imagen.\n\n \n\nIndispensable dominio de Illustrator, photoshop, Lightroom, Figma, CapCut.\n\n **Responsabilidades del puesto**\n\n \n\nCrear estrategias de comunicación efectivas para promover la marca.\n\n \n\nDiseñar contenido visualpara redes sociales.\n\n \n\nGestionar las redes sociales de la empresa.\n\n \n\nCrear campañas efectivas en Google Ads (búsqueda, display, remarketing, YouTube).\n\n \n\nGestionar presupuestos publicitarios y optimizar el retorno de inversión\n\n \n\nAtender mensajes en redes sociales (Meta, Instagram, WhatsApp Business) de forma oportuna y cordial.\n\n \n\nCanalizar prospectos calificados al área de ventas o al CRM correspondiente.\n\n \n\nAtención al cliente\n\n \n\nLa empresa esta ubicada en el Parque Advance (Cerca del Aeropuerto)\n\n \n\nSe trabaja de Lunes a Viernes\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nArte / Diseño / Creativo\n\n\n**Industria:** \n\nAutomotriz\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=68c46e125500003a0049ebc1\\&source\\=indeed*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758767027000","seoName":"graphic-design-and-community-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-celaya/cate-digital-search-marketing/graphic-design-and-community-manager-6384217949529712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eaedd5b8-1103-4ae4-b096-c82472426cde","sid":"d0a2a72e-a41a-4151-85b8-b64362c3de3d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Design and manage social media content","Create effective Google Ads campaigns","Optimize advertising budgets for ROI"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1758767027306,"categoryName":"Marketing Digital y de Búsqueda","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1391","location":"Irun 119, 76100 Juriquilla, Qro., Mexico","infoId":"6384217884377912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Mercadologo offline - digital","content":"**Objetivo del puesto** \n\nDiseñar, coordinar y ejecutar estrategias de mercadotecnia offline que fortalezcan el posicionamiento de los desarrollos inmobiliarios, mediante acciones de alto impacto en medios tradicionales, eventos presenciales y relaciones públicas.\n\nEl puesto tiene como propósito generar experiencias memorables, incrementar la exposición de marca y atraer clientes potenciales a través de iniciativas creativas, dinámicas y organizadas orientadas al marketing de contacto directo.\n\nDiseñar, implementar y optimizar estrategias de mercadotecnia digital que fortalezcan la presencia del grupo en el mercado inmobiliario, generen oportunidades comerciales y contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía mediante campañas digitales, gestión de portales, redes sociales, automatización y análisis de datos.\n\n**Requisitos del puesto**\n\n* Educación mínima: Universitario con título.\n* Experiencia en ventas corporativas.\n* Conocimientos avanzados en gestión de campañas digitales.\n* Dominio de programas como Adobe Photoshop, Canva, edición de videos e imagen.\n* Experiencia en ejecución de activaciones en punto de venta y open.\n* Habilidad en el manejo de medios de comunicación tradicionales.\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n* Diseñar estrategias de mercadotecnia offline y digital para potenciar las ventas corporativas.\n* Coordinar y ejecutar campañas publicitarias en medios tradicionales y digitales.\n* Desarrollar activaciones en punto de venta y eventos corporativos.\n* Analizar datos y métricas para medir el impacto de las estrategias implementadas en las ventas.\n* Colaborar con el equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.\n\n**Prestaciones y beneficios adicionales**\n\n* Sueldo mensual competitivo de $28000 a $32000\\.\n* Contratación permanente a tiempo completo.\n* Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.\n* Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.\n* Beneficios adicionales a convenir.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $28,000\\.00 \\- $32,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"28,000-32,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758767022000","seoName":"mercadologo-offline-digital","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-celaya/cate-digital-search-marketing/mercadologo-offline-digital-6384217884377912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9fcb50c8-e5ce-44b0-8915-f0240710aaae","sid":"d0a2a72e-a41a-4151-85b8-b64362c3de3d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Design offline and digital marketing strategies","Coordinate traditional and digital campaigns","Competitive salary of $28,000 to $32,000 monthly"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Juriquilla,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1758767022216,"categoryName":"Marketing Digital y de Búsqueda","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"10,339","pageTitle":"Marketing Digital y de Búsqueda en Celaya","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1281,1391","cateName":"Empleos,Marketing y Comunicaciones,Marketing Digital y de Búsqueda","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-celaya/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-celaya/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Marketing y Comunicaciones","item":"https://mx.ok.com/es/city-celaya/cate-marketing-communications1/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Marketing Digital y de Búsqueda","item":"http://mx.ok.com/es/city-celaya/cate-digital-search-marketing/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"digital-search-marketing","total":16,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-celaya/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-celaya/cate-jobs/"},{"name":"Marketing y Comunicaciones","link":"https://mx.ok.com/es/city-celaya/cate-marketing-communications1/"},{"name":"Marketing Digital y de Búsqueda","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Marketing Digital y de Búsqueda en Celaya - 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