Resumen: Este puesto implica participar activamente en el seguimiento de proyectos, garantizar que los equipos de soporte cuenten con los recursos necesarios y contribuir a la eficiencia de las líneas de producción. Aspectos destacados: 1. Participar en el proyecto KRILL SP y seguimiento del proceso INA 2. Asegurar que los equipos de soporte cuenten con los recursos necesarios para las líneas de producción 3. Adquirir sólidos conocimientos de diseño y contacto con proveedores **OBJETIVO DEL PUESTO:** Participar activamente en el proyecto KRILL SP y en el proceso INA mediante el seguimiento de entregables de equipo, fijaciones y dispositivos pokayoke. Esto debe realizarse conforme a un plan de seguimiento con las áreas de soporte desde el inicio del proyecto, a fin de garantizar que los equipos de soporte cuenten con todos los recursos necesarios para brindar un soporte adecuado en las líneas de producción. **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** Capacitación en software CATIA V5 Usuario de SAP PR, PO (CAPEX, OPEX) Seguimiento del proceso INA Registro en el almacén de herramientas de nuevos componentes Usuario de ASANA (para seguimiento de actividades) PC de estación de trabajo KPI > INA, OPEX, CAPEX **CONTRIBUCIONES PARA EL ÁREA:** El cierre de estos procedimientos es fundamental para que todas las áreas de soporte cuenten con la información y las herramientas necesarias que les permitan apoyar las líneas de producción; con ello avanzaremos más rápidamente y completaremos las INAs pendientes. **BENEFICIOS PARA EL ESTUDIANTE:** Conocimientos sólidos de diseño Normas de seguridad y calidad Contacto con proveedores Planificación de proyectos Trabajo bajo acuerdos Seguimiento de KPI **HABILIDADES:** **Técnicas:** Paquete Office 365 Gestión de bases de datos **Personales:** Habilidades comunicativas Actitud proactiva Habilidades interpersonales **FORMACIÓN / CARRERAS:** **Licenciatura:** Actualmente cursando la Licenciatura en Ingeniería Mecánica o en Ingeniería Mecatrónica. Esta vacante está exclusivamente dirigida a estudiantes que se encuentren cursando sus estudios académicos. **IDIOMAS:** Fluidez en español, tanto escrito como hablado. Inglés avanzado (mínimo 80 %) Francés o alemán constituyen una ventaja RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP se dedica a cultivar una cultura que invite, conecte y potencie las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestras personas alimentan nuestra ingeniosidad y trazan el rumbo del camino por recorrer. Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para construir un entorno laboral inclusivo en el que cada empleado se sienta parte integrante, pueda desarrollarse y encontrar sentido en su trabajo. BIENVENIDO/A A BRP Somos líderes mundiales en vehículos y embarcaciones recreativos, creando formas innovadoras de desplazamiento sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en la localidad canadiense de Valcourt, Quebec, nuestra empresa está arraigada en un espíritu de ingenio y una intensa orientación al cliente. Hoy operamos instalaciones manufactureras en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, contando con una plantilla de cerca de 16 000 personas entusiastas, todas motivadas por la firme convicción de que, tanto en el trabajo como en la vida misma, no se trata del destino, sino del viaje. www.brp.com YouTube @CommunicationsBRP