




Resumen del Puesto: Este puesto se enfoca en actividades de reclutamiento, incluyendo publicación de vacantes, filtrado de perfiles, entrevistas iniciales y coordinación de ingreso, así como tareas administrativas de RH y soporte al personal. Puntos Destacados: 1. Participa activamente en todo el ciclo de reclutamiento de personal. 2. Colabora en la gestión administrativa de recursos humanos y personal. 3. Apoya en la integración de expedientes y seguimiento a candidatos. **ACTIVIDADES DE RECLUTAMIENTO** * Publicación de vacantes en redes sociales, bolsas de trabajo y campo * Filtrado de solicitudes y revisión de perfiles * Contacto telefónico con candidatos para entrevistas * Coordinación y agenda de entrevistas * Aplicación de entrevistas iniciales (filtro) * Integración de expedientes de candidatos * Seguimiento a candidatos durante el proceso de contratación * Coordinación de ingreso (documentación, exámenes, inducción) * Apoyo en ferias de empleo y reclutamiento en campo * Actualización de base de datos de candidatos **ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS** * Captura y actualización de información en sistema de nómina o RH * Control y archivo de expedientes físicos y digitales * Elaboración de reportes (altas, bajas, rotación, incidencias) * Apoyo en elaboración de contratos y documentación laboral * Seguimiento a incidencias de personal (faltas, retardos, permisos) * Control de asistencia y listas * Apoyo en procesos de alta de personal * Gestión de documentos internos (oficios, cartas, formatos) * Control de uniformes o equipo asignado * Atención básica a personal (dudas, canalización a RH) Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: Hasta $2,500\.00 a la semana Lugar de trabajo: Empleo presencial


