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Resumen: El Analista de Formación y EPT supervisa y mejora los marcos de formación y las iniciativas de equipos de alto rendimiento (EPT), diseñando e implementando programas para alinear los resultados con los objetivos organizacionales. Aspectos destacados: 1. Supervisar y mejorar los marcos de formación y las iniciativas de equipos de alto rendimiento 2. Diseñar e implementar programas de formación y guiar el desarrollo del equipo 3. Fomentar una cultura de aprendizaje y mejora continua **Johnson Controls** es un líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con operaciones en más de 150 países, nos comprometemos a impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas. Nuestras personas están en el corazón de nuestro éxito, y nos apasiona atraer y desarrollar los mejores talentos de todo el mundo. Buscamos un **Analista de Formación y EPT \- STIVA 1\.** **¿Qué hará usted?** Como Analista de Formación y EPT, supervisará y mejorará los marcos de formación y las iniciativas de equipos de alto rendimiento (EPT) dentro de la organización. Esto implica diseñar e implementar programas de formación, guiar el desarrollo del equipo y promover la mejora continua para alinear los resultados del equipo con los objetivos organizacionales. **¿Cómo lo hará?** * Diseñar y mantener sistemas de incorporación para todo el personal, garantizando una integración fluida en el entorno organizacional. * Colaborar estrechamente con los departamentos para identificar necesidades formativas y eliminar barreras que dificulten el desarrollo efectivo de competencias. * Elaborar y supervisar planes de evaluación de competencias, utilizando análisis basados en datos para fomentar una cultura de aprendizaje y mejora continua. * Facilitar iniciativas de construcción de equipos y fomentar la comunicación abierta para fortalecer la confianza y la colaboración. * Promover una cultura de responsabilidad y garantizar la seguridad y la integridad en todos los procesos formativos. **¿Qué buscamos?** * Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o campo afín. * Certificaciones profesionales en Formación y Desarrollo, Manufactura Lean o Coaching son una ventaja. * Conocimientos sólidos de metodologías y herramientas de formación, incluidas la formación presencial y la formación en el puesto de trabajo. * Fuertes habilidades de liderazgo y organización. * Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas. * Dominio del inglés y familiaridad con estándares y prácticas formativas globales. **¿Qué ofrecemos?** * Paquete integral de beneficios. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. * Entorno laboral solidario e inclusivo. * Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los empleados. * Participación en proyectos significativos que marcan la diferencia. **Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para la contratación, el mantenimiento del empleo o la promoción**, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.
