




Resumen del Puesto: Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el control del personal y cumplimiento de obligaciones laborales. Puntos Destacados: 1. Gestiona procesos de RRHH, control de personal y cumplimiento laboral. 2. Manejo de sistemas ERP, SUA e IDSE. 3. Atención y servicio al personal interno. ***Sueldo Negociable*** ***8186048705*** **Objetivo del puesto:** Administrar y ejecutar los procesos del área de Recursos Humanos, asegurando el correcto control del personal, cumplimiento de obligaciones laborales y una adecuada gestión administrativa. **Funciones principales:** * Control y registro de asistencia del personal * Elaboración de altas, bajas y modificaciones ante IMSS * Manejo de sistemas como **ERP, SUA e IDSE** * Integración y actualización de expedientes de empleados * Elaboración y control de contratos laborales * Gestión de renuncias, finiquitos y liquidaciones * Conciliación laboral y atención a incidencias del personal * Apoyo en reclutamiento y selección de personal * Control de incidencias (faltas, retardos, incapacidades, etc.) * Seguimiento al cumplimiento normativo laboral * Atención y servicio al personal interno **Requisitos:** * Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín * Experiencia: Mínimo 1–2 años en área de Recursos Humanos * Conocimientos en: * Legislación laboral básica * IMSS (SUA e IDSE) * Sistemas ERP * Procesos de contratación y desvinculación **Habilidades:** * Organización y control administrativo * Comunicación efectiva * Manejo de información confidencial * Resolución de conflictos * Trabajo bajo presión * Atención al detalle Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $3,593\.00 a la semana Lugar de trabajo: Empleo presencial


