Resumen: Este puesto implica operar estaciones de procesos de mecanizado para cumplir con los objetivos de calidad, producción y desempeño, buscando continuamente la mejora. Aspectos destacados: 1. Operar procesos de mecanizado para cumplir con los objetivos de calidad y producción 2. Cumplir con las normas de seguridad y los procedimientos operativos 3. Mejora continua de la operación y las funciones Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías altamente ingenierizadas para sistemas de transmisión, sellado y gestión térmica, que mejoran la eficiencia y el rendimiento de vehículos con trenes motrices tanto convencionales como de energía alternativa. Al atender tres mercados principales —vehículos de pasajeros, camiones comerciales y equipos fuera de carretera—, Dana brinda a los fabricantes originales de equipo (OEM) y al mercado de posventa apoyo local en productos y servicios mediante una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución. **Propósito del puesto** --------------- Operar responsablemente la estación de proceso de mecanizado asignada para cumplir con los requisitos de calidad en la fabricación de productos destinados a nuestros clientes, alcanzando los objetivos de producción y desempeño, y buscando siempre la mejora continua de su operación y funciones. Conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 45001 e ISO/IATF\-16949:2016. **Funciones y responsabilidades del puesto** ----------------------------------- Cumplir con las normas y directrices de seguridad establecidas en su área de trabajo y con las medidas específicas dentro de su operación. Cumplir permanentemente con los horarios de trabajo (ingresos, comedor, baños, grupos de trabajo, salidas, etc.) y mantener una disciplina operativa constante. Realizar diariamente los procedimientos indicados en su hoja de operación e inspección. El operador debe cumplir con las instrucciones de Trabajo Estandarizado, completar su plan de control y llenar la documentación y los registros requeridos conforme a los procedimientos establecidos en la operación donde desempeña sus funciones. Utilizar adecuadamente el plan de escalación para alertar sobre problemas en el equipo y/o en la calidad de los productos, con el fin de evitar la interrupción de las líneas de producción. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o discapacidad, ni por ninguna otra categoría protegida a nivel federal, estatal o local. Currículums no solicitados de reclutadores externos Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos currículums no solicitados de reclutadores externos, a menos que dichos reclutadores hayan sido contratados expresamente para proporcionar candidatos a una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum no solicitado lo hace bajo el entendimiento de que Dana tendrá el derecho de contratar a dicho candidato a su discreción, sin incurrir en ningún pago a la agencia de empleo, persona o entidad remitente.