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Si está listo/a para potenciar sus habilidades y contribuir al futuro del lujo, este es su momento.\n \n \n\n**Sus principales responsabilidades incluirán:** \n\n* Definir y liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional mediante la identificación de necesidades formativas y de desarrollo en distintas propiedades, perfiles con alto potencial y grupos directivos, asegurando el diseño, la implementación y la medición de programas que refuercen las competencias y contribuyan a la sostenibilidad del talento.\n* Desarrollar y ejecutar la estrategia de Atracción de Talento, reforzando la posición de Belmond como marca empleadora y gestionando estratégicamente la base de datos de candidatos potenciales.\n* Implementar y garantizar la aplicación de las iniciativas globales de Aprendizaje y Desarrollo, adaptándolas para su comprensión en todas las propiedades.\n* Diseñar y facilitar programas de formación alineados con las necesidades organizacionales y los requisitos locales y globales, 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Determinar cómo se debe presentar la comida y crear exhibiciones decorativas de alimentos. Asegurar la porción adecuada, disposición y decoración de los alimentos que se servirán. Monitorear la cantidad de alimentos que se preparan. Informar al personal de servicio de alimentos y bebidas sobre los platos especiales del menú y los artículos agotados. Preparar comidas especiales o sustituir elementos. Ayudar a los cocineros y al personal de cocina con diversas tareas. Proporcionar a los cocineros los elementos necesarios. Monitorear el inventario de suministros de cocina y alimentos. Mantener registros de cocina para el programa de seguridad alimentaria y productos alimenticios. Garantizar la calidad de los artículos alimenticios y notificar al gerente si un producto no cumple con las especificaciones.\n\n \n\n\n\nAsistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, orientación, disciplina, motivación y entrenamiento de empleados. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, seguridad y protección; reportar necesidades de mantenimiento, accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente; completar capacitaciones y certificaciones de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Atender las necesidades de servicio de los huéspedes. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminar durante largos períodos de tiempo. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y agacharse. 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Estamos comprometidos con la no discriminación por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nCombinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, St. Regis Hotels \\& Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido su compromiso con un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipado para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan sofisticación clásica y sensibilidad moderna, así como nuestro servicio de mayordomo característico. Te invitamos a explorar carreras en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global, y **conviértete** en la mejor versión de ti.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764314357000","seoName":"kitchen-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-carcel-publica/cate-program-project-management/kitchen-supervisor-6455223775257912/","localIds":"89","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0fc4784d-4093-4530-9945-d63c6c21a1c6","sid":"3b9f777d-b462-42b8-b206-9e5404890dee"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar al personal de cocina","Garantizar la calidad y presentación de los alimentos","Mantener los estándares de seguridad 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TI\n\n\n**¡Ven a Grupo Xcaret a hacer lo que más te gusta!**\n\n**Escolaridad**\n* Licenciatura en Sistemas o Industrial\n**Conocimientos**\n* Gestión de Proyectos\n* Conocimiento en Planeación\n* Metodologías de implementación de Software\n* Gestión de equipos múltiples y modo mixto (presencial y remoto)\n* Gestión y administración de presupuesto\n* Gestión de riesgos\n**Habilidades**\n* Pensamiento estructurado\n* Pasión por los resultados\n* Facilidad de presentación de ideas\n* Comunicación\n* Relaciones interpersonales 360°\n* Interpretación de casos de negocio\n* Análisis, gestión, planificación y ejecución de proyectos\n* Rediseño, implementación y automatización de procesos de negocio\n* Conocimiento de metodología PMI y Scrum\n**Idiomas**\n* Inglés Nivel 3\\-Intermedio\n**Licencias y Certificados**\n* PMP\n* Scrum Master\n**Software o Herramientas**\n* Paquetería Office Intermedia\n* Excel Intermedio\n* Smartsheet\n* Power BI\n* Azure\n**Experiencia Laboral en años/meses**\n\n2 años\n**Experiencia Laboral en áreas**\n\nGestión de Proyectos de tecnología bajo cualquier marco internacional. \n\n\nID de la solicitud: 31476","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758752289000","seoName":"it-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-carcel-publica/cate-program-project-management/it-project-manager-6384029307417712/","localIds":"89","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a31510b7-b28d-4abe-8198-eb214811dd7a","sid":"3b9f777d-b462-42b8-b206-9e5404890dee"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Project management in IT","Bilingual English skills","PMP and Scrum Master certified"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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Gestión de Programas y Proyectos en Cárcel Pública
Mejor coincidencia
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Gestión de Programas y Proyectos
Cárcel Pública
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Cárcel Pública
Categoría:Gestión de Programas y Proyectos
Director/a de Aprendizaje y Desarrollo del Área64871556889986120
Indeed
Director/a de Aprendizaje y Desarrollo del Área
Como Director/a de Aprendizaje y Desarrollo del Área en Belmond, desempeñará un papel fundamental para configurar y elevar nuestra cultura organizacional mediante estrategias eficaces de gestión del talento. Liderará las iniciativas de reclutamiento, incorporación y experiencia del empleado, al tiempo que identificará y impulsará oportunidades de aprendizaje que mejoren las competencias, capacidades y actitudes de nuestra plantilla. Sus perspectivas estratégicas y su dedicación al crecimiento humano serán fundamentales para garantizar que cada iniciativa de aprendizaje se alinee con nuestros estándares globales y con nuestra aspiración a la excelencia. Si está listo/a para potenciar sus habilidades y contribuir al futuro del lujo, este es su momento. **Sus principales responsabilidades incluirán:** * Definir y liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional mediante la identificación de necesidades formativas y de desarrollo en distintas propiedades, perfiles con alto potencial y grupos directivos, asegurando el diseño, la implementación y la medición de programas que refuercen las competencias y contribuyan a la sostenibilidad del talento. * Desarrollar y ejecutar la estrategia de Atracción de Talento, reforzando la posición de Belmond como marca empleadora y gestionando estratégicamente la base de datos de candidatos potenciales. * Implementar y garantizar la aplicación de las iniciativas globales de Aprendizaje y Desarrollo, adaptándolas para su comprensión en todas las propiedades. * Diseñar y facilitar programas de formación alineados con las necesidades organizacionales y los requisitos locales y globales, aplicando metodologías efectivas de aprendizaje. * Liderar y supervisar el proceso de Gestión del Desempeño (Rise), asesorando y apoyando a los líderes y equipos en la definición de objetivos, seguimiento y evaluación. * Gestionar la cultura organizacional para promover conductas alineadas con los valores de Belmond, articulando iniciativas de experiencia del empleado y comunicación interna. * Diseñar y garantizar un proceso corporativo y específico por puesto de incorporación para nuevos talentos, favoreciendo la integración cultural y acelerando la productividad. * Identificar y desarrollar formadores internos, supervisando simultáneamente la calidad de la formación departamental. * Actualizar y mejorar las políticas de reclutamiento, formación y desarrollo para alinearlas con los estándares globales y las necesidades locales. * Gestionar el presupuesto del área, desde la planificación hasta la ejecución y la optimización de recursos. * Asesorar al área de SST en el diseño e implementación de formaciones obligatorias, garantizando la calidad metodológica y el cumplimiento normativo. * Garantizar la implementación y comprensión de los principales programas globales (BEAT, OMR, RISE, liderazgo, etc.), asegurando su alineación estratégica y la medición de resultados. * Gestionar y promover beneficios educativos, incluidas las alianzas con instituciones educativas y los programas de formación continua, garantizando su adecuada difusión y seguimiento. * Garantizar el cumplimiento del código de conducta, de la normativa laboral y de las obligaciones de SST conforme a las leyes locales y a las políticas globales de Belmond. * Liderar y gestionar el equipo de A\&D, compuesto por el Jefe/a de Reclutamiento, Formación y Desarrollo; el Asistente/a de Aprendizaje y Desarrollo; el Pasante en Comunicación Interna; y el Pasante en A\&D. **Requisitos:** **Lo que aporta al puesto:** * Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Educación, Comunicación o áreas afines. * 3 años de experiencia en el puesto en hoteles de ultra lujo gestionando múltiples propiedades. * Conocimiento completo de LQA, Forbes y EarthCheck. * Experiencia en Garantía de Calidad y Satisfacción del Cliente (ReviewPro / Auditorías Internas). * Conocimiento de las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) y Comisiones. • **Beneficios:** * Salario y paquete de beneficios competitivos por encima de lo establecido por la ley * Seguro médico privado * Seguro de vida * Fondo de ahorro y vales de despensa.
C. 2 Nte. Bis 301, Centro, 77710 Playa del Carmen, Q.R., Mexico
Director General – Complejo Turístico Boutique de Lujo en Cozumel64631039707393121
Indeed
Director General – Complejo Turístico Boutique de Lujo en Cozumel
**Director General para un Establecimiento de Lujo** **Complejo Turístico Boutique de Lujo en Cozumel** Un exclusivo complejo turístico boutique de lujo con nueve suites, ubicado en Cozumel, busca un Director General excepcional para liderar nuestras operaciones y elevar la experiencia del huésped a los más altos estándares. Buscamos un profesional altamente capacitado capaz de asumir con seguridad múltiples funciones en distintos departamentos, mantener la excelencia operativa y ofrecer un servicio de categoría mundial a nuestra distinguida clientela. Principales responsabilidades: **El candidato ideal contará con experiencia demostrada en:** •⁠ ⁠Gestión de alimentos y bebidas: Supervisar las operaciones de cocina, coordinar chefs internos y externos, y mantener estándares culinarios sobresalientes. •⁠ ⁠Operaciones de habitaciones y servicio de limpieza: Asegurar que las suites estén impecablemente mantenidas, ejecutar con precisión las tareas de limpieza y ofrecer una experiencia personalizada al huésped. •⁠ ⁠Adquisiciones y supervisión de proveedores: Gestionar los procesos de compra, el desempeño de los proveedores, el control de calidad, los precios y la exactitud del inventario. •⁠ ⁠Operaciones de bar: Conocer los flujos de trabajo en el bar, la rotación de inventario, las recetas, el mantenimiento del equipo y las mejores prácticas. •⁠ ⁠Supervisión de mantenimiento: Supervisar programas de mantenimiento preventivo, reparaciones diarias y proyectos de mejora continua. •⁠ ⁠Servicios para huéspedes de ultra lujo: Ofrecer servicios de conserjería, anticiparse a las necesidades de los huéspedes y brindar experiencias personalizadas. •⁠ ⁠Liderazgo de equipos: Gestionar equipos bajo presión, motivar al personal, impartir capacitación y orientar soluciones relacionadas con recursos humanos. •⁠ ⁠Coordinación ejecutiva: Trabajar directamente con los propietarios, supervisar proyectos en curso, lanzar nuevas iniciativas y preparar informes operativos estructurados. •⁠ ⁠Coordinación de reservas: Proporcionar información oportuna al Departamento de Reservas y garantizar la ejecución perfecta de las preferencias y solicitudes de los huéspedes. •⁠ ⁠Mejora continua e innovación de la experiencia: Liderar la creación e implementación de nuevas ideas en todos los departamentos para elevar la experiencia general del huésped. **Requisitos** •⁠ ⁠Experiencia comprobada en gestión hotelera de lujo •⁠ ⁠Capacidad sólida de liderazgo y comunicación •⁠ ⁠Alto nivel de organización y atención al detalle •⁠ ⁠Capacidad para desempeñarse eficazmente bajo presión y gestionar múltiples responsabilidades •⁠ ⁠Pasión por la excelencia en el servicio y por experiencias innovadoras para los huéspedes •⁠ ⁠Dominio profesional del inglés; el español constituye una ventaja significativa •⁠ ⁠Residir en Cozumel o estar dispuesto a mudarse allí **Cómo postularse:** Si considera que es el candidato adecuado para este puesto y desea formar parte de un entorno hotelero altamente personalizado y orientado al lujo, envíe su currículum y una breve presentación. ***Los requisitos INNEGOCIABLES son:*** \- Dominio conversacional del inglés. \- Actitud orientada al servicio. \- Título universitario relacionado. \- Experiencia laboral en el sector superior a tres años. \- Experiencia previa en servicios de lujo. \- Residir o establecerse en Cozumel, o trasladar su residencia a Cozumel si fuera necesario. ¡GRACIAS! Tipo de empleo: Tiempo completo Remuneración: Desde $50 000,00 mensuales Ubicación del trabajo: Presencial
10a Avenida Sur 1, Centro, 77668 Cozumel, Q.R., Mexico
50,000 $MXN/año
Supervisor de Cocina64552237752579122
Indeed
Supervisor de Cocina
**Información Adicional** **Número de Empleo**25190164 **Categoría de Empleo**Alimentos y Bebidas \& Cocina **Ubicación**The St. Regis Kanai Resort Riviera Maya, Paseo Kanai 15, Solidaridad, Playa Del Carmen, Quintana Roo, México, 77730 **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de Forma Remota?**N **Tipo de Posición** No\-Gerencial **RESUMEN DEL PUESTO** Supervisar y coordinar las actividades de cocineros y trabajadores. Determinar cómo se debe presentar la comida y crear exhibiciones decorativas de alimentos. Asegurar la porción adecuada, disposición y decoración de los alimentos que se servirán. Monitorear la cantidad de alimentos que se preparan. Informar al personal de servicio de alimentos y bebidas sobre los platos especiales del menú y los artículos agotados. Preparar comidas especiales o sustituir elementos. Ayudar a los cocineros y al personal de cocina con diversas tareas. Proporcionar a los cocineros los elementos necesarios. Monitorear el inventario de suministros de cocina y alimentos. Mantener registros de cocina para el programa de seguridad alimentaria y productos alimenticios. Garantizar la calidad de los artículos alimenticios y notificar al gerente si un producto no cumple con las especificaciones. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, orientación, disciplina, motivación y entrenamiento de empleados. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, seguridad y protección; reportar necesidades de mantenimiento, accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente; completar capacitaciones y certificaciones de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Atender las necesidades de servicio de los huéspedes. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminar durante largos períodos de tiempo. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y agacharse. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 25 libras sin ayuda. Realizar otras funciones laborales razonables según lo soliciten los supervisores. CALIFICACIONES PREFERIDAS Educación: Título técnico, comercial o vocacional. Experiencia Laboral Relacionada: De 4 a 6 años de experiencia laboral relacionada. Experiencia en Supervisión: Al menos 2 años de experiencia en supervisión. Licencia o Certificación: Ninguna *En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde las diferentes procedencias de nuestros asociados son valoradas y celebradas. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Combinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, St. Regis Hotels \& Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido su compromiso con un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipado para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan sofisticación clásica y sensibilidad moderna, así como nuestro servicio de mayordomo característico. Te invitamos a explorar carreras en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global, y **conviértete** en la mejor versión de ti.
P.º Xaman - Ha 45, Playacar, 77717 Playa del Carmen, Q.R., Mexico
Administrador de Proyectos de TI63840293074177123
Indeed
Administrador de Proyectos de TI
Administrador de Proyectos de TI **¡Ven a Grupo Xcaret a hacer lo que más te gusta!** **Escolaridad** * Licenciatura en Sistemas o Industrial **Conocimientos** * Gestión de Proyectos * Conocimiento en Planeación * Metodologías de implementación de Software * Gestión de equipos múltiples y modo mixto (presencial y remoto) * Gestión y administración de presupuesto * Gestión de riesgos **Habilidades** * Pensamiento estructurado * Pasión por los resultados * Facilidad de presentación de ideas * Comunicación * Relaciones interpersonales 360° * Interpretación de casos de negocio * Análisis, gestión, planificación y ejecución de proyectos * Rediseño, implementación y automatización de procesos de negocio * Conocimiento de metodología PMI y Scrum **Idiomas** * Inglés Nivel 3\-Intermedio **Licencias y Certificados** * PMP * Scrum Master **Software o Herramientas** * Paquetería Office Intermedia * Excel Intermedio * Smartsheet * Power BI * Azure **Experiencia Laboral en años/meses** 2 años **Experiencia Laboral en áreas** Gestión de Proyectos de tecnología bajo cualquier marco internacional. ID de la solicitud: 31476
C. 10 Nte. 55a, Gonzalo Guerrero, 77710 Playa del Carmen, Q.R., Mexico
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