**Lo que hará:** ------------------- FUNCIÓN PRINCIPAL: A. Coordinar las tareas de mantenimiento relacionadas con edificios, oficinas y servicios, para mantenerlos en buen estado y garantizar la continuidad de las operaciones de planta, asegurando condiciones seguras de trabajo con impacto ambiental. FUNCIONES ESENCIALES: A. Coordinar, establecer y modificar el mantenimiento preventivo y predictivo en edificios, oficinas y servicios. B. Coordinar y establecer procedimientos de mantenimiento preventivo relacionados con las máquinas de servicios. C. Coordinar proyectos relacionados con la mejora de edificios, oficinas y servicios. D. Informar y actualizar las certificaciones relacionadas con edificios, oficinas y servicios. E. Coordinar el presupuesto destinado al mantenimiento de edificios, oficinas y servicios. F. Coordinar y garantizar condiciones seguras de trabajo relacionadas con la iluminación, el aire, la electricidad y la energía. G. Coordinar los servicios de limpieza. H. Implementar, promover y mantener un entorno laboral seguro mediante la implantación de una cultura de prevención de accidentes, investigación, mantenimiento de equipos y aplicación de normas. Identificar, controlar y gestionar los riesgos y peligros propios del área. I. Motivar y capacitar a los empleados para mantener altos niveles de satisfacción, productividad y calidad, aprovechando eficazmente los canales disponibles de recompensas y reconocimiento para fomentar y promover comportamientos y resultados deseados. \#LI\-DG2 **Requisitos:** ------------------- A. Título universitario obligatorio, con especialización en mantenimiento o ingeniería mecánica, o equivalente. B. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar de liderazgo, con énfasis en mantenimiento de instalaciones, servicios públicos y proyectos de inversión. Se requiere experiencia en manufactura. C. Elevado nivel de habilidades interpersonales para trabajar eficazmente con otras personas. D. Fuertes habilidades de liderazgo; debe ser capaz de conducir a su organización en un proceso continuo de mejora sostenida, incluida la capacidad de gestionar un elevado número de proyectos diversos y hacer un seguimiento de los mismos hasta su finalización. E. Capacidad para desarrollar y utilizar soluciones informáticas. F. Conocimiento de tecnologías y procesos de fabricación. G. Capacidad para liderar y apoyar equipos multifuncionales de mejora de procesos. H. Conocimientos sobre instalaciones eléctricas. I. Conocimientos sobre instalaciones de gas natural. J. Conocimientos sobre instalaciones de protección y prevención contra incendios. K. Conocimientos sobre operación y mantenimiento de compresores de aire. L. Conocimientos sobre operación de plantas de tratamiento de aguas residuales. M. Conocimientos sobre operación de sistemas de aire acondicionado. N. Conocimientos sobre sistemas de amoníaco. O. Conocimientos sobre ergonomía. P. Conocimientos sobre arco eléctrico (arc flash). Q. Conocimientos sobre neumática. R. Conocimientos sobre instrumentación. S. Conocimientos sobre electrónica. T. Técnicas de pintura de pisos. U. Gestión de servicios de limpieza y orden. **Competencias:** ----------- A. Este puesto requiere algunos viajes. B. Requiere habilidades de gestión y actuar como enlace con los colaboradores de todos los niveles. C. Cumplimiento normativo y documentación. D. Instalación de planos. E. Actividades de respaldo. F. Mantenimiento preventivo de instalaciones. G. Cumplimiento de los requisitos de seguros FM Global. H. Apoyar los esfuerzos de mejora continua para cumplir y superar los requisitos del cliente en un entorno dinámico. I. Participar y colaborar en el logro de los objetivos de reuniones y mantenimiento. J. Establecer una respuesta oportuna a las acciones correctivas para impulsar la mejora continua. K. Desarrollar e implementar relaciones laborales positivas (Filosofía Eaton) para fomentar la participación de los empleados y crear un entorno en el que los empleados no consideren necesaria la intervención de terceros. L. Actitud proactiva y orientada a los resultados. M. Capacidad para trabajar y liderar en un entorno altamente matricial. N. Participar activamente en las iniciativas de Eaton, tales como implicación comunitaria, diversidad y bienestar. O. Cumplir con los acuerdos de confidencialidad aplicables y aceptar la política de privacidad de datos en consecuencia. P. Competencias funcionales.