**Carpenter Group**, empresa familiar con valores sólidos, ambiente cercano y visión de crecimiento en el mercado inmobiliario premium, busca un **Coordinador(a) Comercial** que aporte organización, claridad y estructura al área comercial, trabajando de la mano con el Director Comercial. Si eres una persona **proactiva, organizada, orientada a resultados** y disfrutas aprender herramientas digitales, este puesto puede ser para ti. **Responsabilidades** **1\) Soporte al Director Comercial** * Convertir ideas y estrategias en **planes de acción claros y ejecutables**. * Coordinar agendas, prioridades, juntas y seguimientos semanales. * Preparar reportes simples pero precisos que den visibilidad al avance del equipo. **2\) Implementación de herramientas y productividad** * Asegurar el uso correcto del **CRM** y mantener la información organizada. * Integrar y administrar **herramientas de productividad e IA** (automatizaciones, organización, seguimiento, etc.). * Crear y estandarizar formatos, documentos y materiales para mejorar el flujo de trabajo. * Medir, ordenar y presentar **métricas clave** del área comercial. **3\) Optimización del equipo comercial** * Organizar entrenamientos, capacitaciones y Juntas de Impacto. * Detectar oportunidades de mejora en el equipo y proponer soluciones prácticas. * Generar información útil (listas, comparativas, datos) para apoyar decisiones comerciales. **4\) Coordinación operativa y comunicación** * Ser el enlace claro y organizado entre asesores, marketing y dirección. * Asegurar que la información fluya, llegue a tiempo y esté bien presentada. * Proponer herramientas, procesos o ideas que ayuden al equipo a trabajar con mayor eficiencia. **Perfil Indispensable** * Organización impecable y excelente atención al detalle. * Presentación profesional y comunicación asertiva. * Actitud proactiva, soluciones rápidas y pensamiento estratégico\-operativo. * Gusto natural por herramientas digitales, sistemas, productividad y medición. * Estabilidad, compromiso, valores y visión de crecimiento a largo plazo. **Se valora (no indispensable)** * Power BI, Excel (tablas dinámicas), CRM u otras herramientas de análisis. * Experiencia organizando procesos o sistemas. * Interés por el mercado premium e inmobiliario. **Beneficios** * Bono por desempeño (en desarrollo, basado en métricas claras). * Trabajo 100% presencial en Cancún con **flexibilidad ocasional**. * Formación directa con el Director Comercial. * Empresa con valores familiares, transparencia y liderazgo cercano. * Participación en la creación de herramientas, procesos y mejora continua. * Crecimiento profesional dentro de un entorno de alto desempeño. * Cultura bien definida orientada al bienestar integral de la persona. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $15,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido Pregunta(s) de postulación: * ¿Qué herramientas de organización o productividad utilizas actualmente y para qué? * Cuéntanos una situación donde hayas implementado o mejorado un proceso o sistema. * ¿Qué te motiva a buscar crecimiento profesional a largo plazo dentro de una empresa? * ¿Qué te motiva a formar parte de una empresa del sector premium y con valores sólidos como Carpenter Group? * Después de leer esta vacante, ¿cuál consideras sería tu mayor aporte a la empresa? * Platicame de alguna habilidad que hayas aprendido o estes aprendiendo actualmente ya sea profesional o personal y como llevas ese proceso. Lugar de trabajo: Empleo presencial