**1\. Área:** Comercial / Ventas **2\. Reporta a:** Gerente Comercial o Dirección General **3\. Propósito del puesto:** Generar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio para cumplir los objetivos de venta establecidos. Representar a la empresa frente a clientes potenciales y actuales, asegurando un servicio profesional, seguimiento oportuno y el logro de una relación comercial sólida y rentable. **4\. Responsabilidades principales:A. Prospectación y generación de clientes** * Identificar nuevos clientes mediante llamadas, visitas, redes sociales, ferias, referidos y otros canales. * Crear y mantener una base de datos actualizada de prospectos. **B. Presentación y venta de productos/servicios** * Conocer a detalle todas las líneas de productos y servicios ofrecidos. * Realizar cotizaciones, presentaciones y propuestas comerciales. * Explicar beneficios, diferenciales y alcances técnicos de los productos. **C. Seguimiento comercial** * Dar seguimiento puntual a cada prospecto desde el primer contacto hasta el cierre. * Atender dudas, objeciones y necesidades particulares del cliente. * Coordinar la entrega de propuestas, contratos y documentación necesaria. **D. Cierre de ventas** * Negociar términos comerciales, precios y tiempos de entrega. * Concretar acuerdos y asegurar la firma de contratos o órdenes de compra. **E. Postventa** * Asegurar la satisfacción del cliente después de la entrega del producto o servicio. * Solicitar encuestas de satisfacción o retroalimentación. * Detectar oportunidades de venta adicional o renovaciones. **F. Reportes y control** * Llevar registro diario de actividades en CRM o herramientas de control interno. * Cumplir con cuotas mensuales de prospección, visitas y ventas. * Realizar reportes semanales para dirección. Tipo de puesto: Tiempo completo, Comisión Sueldo: $12,000\.00 \- $100,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial