Descripción de Puesto – Analista de Recursos Humanos Puesto: Analista de Recursos Humanos Departamento: Recursos Humanos Reporta a: Gerente Administrativo Personal a cargo: No aplica Objetivo del Puesto: Ejecutar y controlar los procesos operativos y administrativos de Recursos Humanos, asegurando el correcto cálculo de nómina, cumplimiento legal y registro de información de capital humano. Responsabilidades Principales: Gestión Administrativa de Personal: \- Cubrir la demanda operativa y administrativa de capital humano. \- Control y actualización de expedientes de personal. \- Seguimiento a contratos laborales, incidencias y movimientos internos. Reclutamiento y Desvinculación: \- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección. \- Integrar expedientes de ingreso. \- Ejecutar procesos de baja, finiquitos y liquidaciones bajo supervisión. Administración de Nómina: \- Cálculo, determinación y validación de nómina fiscal y no fiscal. \- Registro y control de incidencias de nómina. \- Control de percepciones, deducciones y descuentos. \- Apoyo en timbrado de nómina. Prestaciones y Control de Vacaciones: \- Registro y control de vacaciones. \- Seguimiento a incapacidades laborales. \- Control de prestaciones legales. Seguridad Social: \- Altas, bajas y modificaciones salariales en IDSE. \- Elaboración de pagos SUA y SIPARE. \- Conciliación de EMA y EBA. Contabilidad de Nómina: \- Registro contable de la nómina y cuotas obrero\-patronales. \- Conciliación de nómina contra contabilidad. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial