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Diseñamos tecnología de vanguardia para hacer que los viajes sean más fluidos y memorables, y creamos soluciones innovadoras para nuestros socios. Nuestra comunidad diversa, vibrante y acogedora es esencial para impulsar nuestro éxito.\n\n**¿Por qué unirse a nosotros?**\n\n\nPara moldear el futuro de los viajes, las personas deben ser lo primero. Guiados por nuestros Valores y Acuerdos de Liderazgo, fomentamos una cultura abierta donde todos pertenecen, se celebran las diferencias y sabemos que cuando uno de nosotros gana, todos ganamos.\n\n\nOfrecemos un paquete completo de beneficios, que incluye atractivos beneficios para viajes, tiempo libre generoso, licencia parental, un modelo de trabajo flexible (con oficinas bastante geniales) y recursos para el desarrollo profesional, todo para alimentar la pasión de nuestros empleados por los viajes y garantizar un trayecto profesional gratificante. Estamos construyendo un mundo más abierto. Únete a nosotros.\n\n**Associate Account Manager (Spanish \\& English)**\n\n**Introducción al equipo**\n\nTravel Partnerships and Media ayuda a los socios a ofrecer excelentes experiencias para viajeros y B2B, impulsando su crecimiento y el del mercado de EG mediante una oferta competitiva, una red valorada de publicidad y medios de viaje, y soluciones de afiliación.\n\n\nLa responsabilidad principal del Associate de Agilidad en Crecimiento de Socios es asegurar que el producto de alojamiento de Expedia Group en su mercado asignado sea competitivo, atractivo y relevante para nuestra base de clientes global en rápido crecimiento. 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Todos los derechos reservados. Las marcas comerciales y logotipos son propiedad de sus respectivos dueños. CST: 2029030\\-50\n\n\nLas oportunidades de empleo y ofertas de trabajo en Expedia Group siempre provienen de los equipos de Adquisición de Talento y contratación de Expedia Group. Nunca proporcione información sensible o personal a alguien a menos que esté seguro de quién es el destinatario. Expedia Group no envía ofertas de trabajo por correo electrónico ni por ninguna otra herramienta de mensajería a personas con las que no hemos tenido contacto previo. Nuestro dominio de correo electrónico es @expediagroup.com. 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Requiere una interacción extensa con el Director de Gestión de Ingresos, el Director de Ventas y Marketing, el/los Director(es) de Catering y Eventos y todos los Gerentes de Ventas Grupales y Locales\n* Comprender completamente los productos y operaciones del hotel\n* Revisar planes de negocio, identificar brechas y asegurar medidas proactivas para llenar al máximo la capacidad y cumplir con las metas\n* Entender a la competencia y hacer recomendaciones para ayudar al equipo de gestión del hotel a responder adecuadamente\n* Colaborar con DORM, DOSM y DOCE(s) para reevaluar anualmente (o según sea necesario de forma ocasional) la estrategia de ventas y ajustar los objetivos de cobertura grupal, orientación de noches pico para asignación de espacios y objetivos de GRC\n* Interactuar eficazmente con colegas del hotel\n\n**¿Qué estamos buscando?**\n\n \n\nUn Gerente de Grupo de Optimización de Espacios que trabaje para marcas Hilton siempre está trabajando en nombre de nuestros huéspedes y colaborando con otros miembros del equipo. Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, debe mantener la actitud, comportamientos, habilidades y valores siguientes:\n\n\n* Fuertes habilidades de liderazgo para gestionar y motivar eficazmente a un equipo de alto rendimiento orientado a superar las metas\n* Fuertes habilidades analíticas para comprender los principales indicadores de negocio y tendencias competitivas, y desarrollar enfoques ante estos retos\n* Excelentes capacidades de venta\n* Excelentes habilidades organizativas\n* Capacidad para trabajar bien bajo presión de tiempo\n\nSería ventajoso en este puesto demostrar las siguientes capacidades y distinciones:\n\n\n* Experiencia previa comprobada en un rol de gestión de ingresos o analítico\n* Formación analítica relevante\n* Conocimiento de los sistemas de gestión de propiedades hoteleras\n \n\n \n\n \n\n**¿Cómo será trabajar para Hilton?**\n\n \n\nHilton es la empresa líder mundial en hostelería, abarcando el sector de alojamiento desde hoteles y resorts de lujo de servicio completo hasta suites de larga estancia y hoteles de precio medio. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a viajeros de negocios y turistas lo mejor en alojamientos, servicios, comodidades y valor. Hilton está comprometido a continuar con su tradición de ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes en todas sus . 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Específicamente, será responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares:\n\n\n* Planificar y dirigir acciones que se deben realizar para corregir actividades perjudiciales para la rentabilidad de nuestro departamento de alimentos y bebidas.\n* Ayudar de cualquier otra manera que se considere necesaria para el funcionamiento eficiente general del Departamento de Finanzas, cumpliendo plenamente con la política, el marco regulatorio y contractual.\n* Ser socio comercial con todos los miembros del equipo financiero del hotel y con el departamento de alimentos y bebidas.\n* Participar en todos los programas relevantes de formación y desarrollo financiero. 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En caso de un puesto conjunto, se aplicarán todas las descripciones de puestos conjuntos relevantes de acuerdo con las políticas de segregación de puestos de Hilton.\n\n**¿Qué estamos buscando?**\n\n\n* Capacidad para analizar grandes volúmenes de información financiera compleja proveniente de múltiples fuentes y crear informes, pronósticos y proyecciones\n* Fuertes habilidades para resolver problemas, incluida la capacidad de abordar eficazmente cualquier problema en colaboración con otros según sea apropiado\n* Capacidad para identificar y prevenir proactivamente posibles problemas\n* Capacidad para ayudar a desarrollar habilidades para resolver problemas entre los subordinados directos y otros miembros del equipo según corresponda\n* Capacidad para tomar la iniciativa para identificar, priorizar e implementar todos los elementos necesarios para que el equipo cumpla con sus responsabilidades\n* Orientación al detalle y organización\n* Capacidad para desarrollar presentaciones y presentarlas eficazmente a todos los niveles de la empresa, hoteles y propietarios.\n* Fuertes habilidades de comunicación y negociación (todos los niveles de gestión y clientes externos)\n* Dominio de MS Excel, Word y Outlook, con la capacidad de aprender rápidamente nuevos programas cuando sea necesario\n\nPreferencias adicionales:\n\n\n* Título universitario en Contabilidad o Finanzas\n\n**¿Cómo será trabajar para Hilton?**\n\n\nHilton es la empresa líder mundial en hostelería, abarcando el sector de alojamiento desde hoteles y resorts de lujo con servicios completos hasta suites de estancia prolongada y hoteles de precio medio. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a viajeros de negocios y turistas lo mejor en alojamientos, servicios, comodidades y valor. Hilton se dedica a continuar con su tradición de ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes en todo el mundo. Nuestra visión de \"llenar la tierra con la luz y calidez de la hospitalidad\" nos une como equipo para crear experiencias extraordinarias de hospitalidad diariamente. Y nuestros increíbles Miembros del Equipo están en el corazón de todo ello.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758761429000","seoName":"f-b-cost-controller-ptp","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-cancun/cate-finance-managers-controllers/f-b-cost-controller-ptp-6384146293133112/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e6ed5762-1ab9-4014-a61a-8e2c43847478","sid":"04923416-3ba6-4423-9ec9-3ed8a39f5528"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Analizar los costos de alimentos y bebidas e implementar ahorros","Preparar informes y realizar reuniones semanales","Ser socio comercial con los equipos de finanzas y de alimentos y bebidas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1758761429150,"categoryName":"Gerentes y Controladores Financieros","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1262,1415","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6384146281011312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Controller I","content":"**Additional Information** \n\n**Job Number**25143344 \n\n**Job Category**Finance \\& Accounting \n\n**Location**JW Marriott Cancun Resort \\& Spa, Blvd. Kukulcan, Km 14\\.5, Lote 40\\-A, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, Mexico, 77500 \n\n**Schedule**Full Time \n\n**Located Remotely?**N \n\n**Position Type** Management \n\n\n\n\n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\nMarriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión. \n\n\n\n\n \n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758761428000","seoName":"controller-i","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-cancun/cate-finance-managers-controllers/controller-i-6384146281011312/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e7e3ea74-dd95-49d8-8748-f64e1c638603","sid":"04923416-3ba6-4423-9ec9-3ed8a39f5528"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Finance & Accounting role at JW Marriott Cancun","Full-time position in Mexico","Part of luxury hotel brand with global presence"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1758761428204,"categoryName":"Gerentes y Controladores Financieros","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1262,1415","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6384146282918712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"JW-MultiProperty Controller I","content":"**Información Adicional** \n\n**Número de trabajo**25143344 \n\n**Categoría de trabajo**Finanzas \\& Contabilidad \n\n**Ubicación**JW Marriott Cancun Resort \\& Spa, Blvd. Kukulcan, Km 14\\.5, Lote 40\\-A, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, México, 77500 \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿Ubicado de forma remota?**N \n\n**Tipo de puesto** Gestión \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nActúa como líder financiero empresarial estratégico de la propiedad. Este puesto impulsa, desarrolla e implementa estrategias para toda la propiedad que ofrecen productos y servicios para cumplir o superar las necesidades y expectativas del cliente objetivo de la marca y los empleados de la propiedad. El puesto proporciona la experiencia financiera necesaria para permitir la implementación exitosa de la estrategia de servicio de la marca y las iniciativas de la misma, al tiempo que maximiza el retorno de la inversión. Además, crea y ejecuta un plan de negocios alineado con la estrategia comercial de la propiedad y la marca, centrándose en la ejecución de actividades financieras y contables y en la obtención de resultados financieros deseados.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Educación y Experiencia**\n\n\n* Título universitario de 4 años en Finanzas y Contabilidad o carrera relacionada; 2 años de experiencia en finanzas y contabilidad o área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Maestría en Finanzas y Contabilidad o carrera relacionada; no se requiere experiencia laboral.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Participación en la Planificación Estratégica y la Toma de Decisiones**\n\n\n* Analiza datos financieros y tendencias del mercado.\n\n\n* Analiza información, pronostica ventas frente a gastos y crea planes presupuestarios anuales.\n\n\n* Compila información, analiza y supervisa las ventas reales frente a las ventas proyectadas.\n\n\n* Desarrolla métodos para mejorar las ganancias, incluyendo estimaciones de costos y beneficios, exploración de nuevas oportunidades de negocio, etc.\n\n\n* Analiza las diferencias entre los salarios reales y los presupuestados para una planificación más eficiente.\n\n\n* Identifica los principios, razones o hechos subyacentes de la información descomponiendo datos o información en partes separadas.\n\n\n* Piensa de forma creativa y práctica para desarrollar, ejecutar e implementar nuevos planes de negocio.\n\n\n* Protege y fortalece nuestra ventaja competitiva promoviendo y apoyando decisiones empresariales y financieras sólidas.\n\n\n* Garantiza un entorno fuerte de control contable y operativo para salvaguardar activos, mejorar operaciones y rentabilidad.\n\n\n* Implementa un sistema de controles adecuados para gestionar riesgos empresariales.\n\n \n\n\n\n**Liderazgo de Equipos Contables**\n\n\n* Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influenciar y motivar a otros; promueve decisiones financieras/empresariales sólidas; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo.\n\n\n* Comunica clara y precisamente a los subordinados los objetivos estratégicos, el enfoque y las prioridades de los propietarios.\n\n\n* Proporciona un excelente liderazgo asignando responsabilidades claras a los miembros del equipo y a los gerentes de otros departamentos, respaldadas por la autoridad adecuada.\n\n\n* Responsabiliza al personal por su rendimiento exitoso.\n\n \n\n\n\n**Desarrollo y Mantenimiento de Objetivos de Finanzas y Contabilidad**\n\n\n* Apoya la estrategia de la propiedad desde una perspectiva financiera y contable.\n\n\n* Envía informes de manera oportuna, asegurando el cumplimiento de plazos.\n\n\n* Garantiza que las ganancias y pérdidas se documenten con precisión.\n\n\n* Alcanza y supera metas, incluyendo metas de rendimiento, presupuesto, equipo, etc.\n\n\n* Asegura que se realicen correcciones apropiadas en los resultados de auditorías si es necesario.\n\n\n* Revisa problemas de auditoría para garantizar precisión.\n\n \n\n\n\n**Gestión de Proyectos y Políticas**\n\n\n* Supervisa todos los impuestos aplicables, asegurando que estén vigentes, cobrados y/o acumulados.\n\n\n* Genera y proporciona resultados precisos y oportunos en forma de informes, presentaciones, etc.\n\n\n* Garantiza el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar y locales (SOPs y LSOPs).\n\n\n* Supervisa los procesos de auditoría interna, externa y regulatoria.\n\n\n* Garantiza el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs).\n\n\n* Asegura que las ganancias y pérdidas sean precisas (por ejemplo, los costos están correctamente asociados a los ingresos, los costos se registran en las cuentas adecuadas).\n\n \n\n\n\n**Anticipación y Satisfacción de las Necesidades de las Partes Interesadas Clave**\n\n\n* Comprende y satisface las necesidades de las partes interesadas clave (propietarios, corporación, huéspedes, etc.).\n\n\n* Comprende la perspectiva de los propietarios y sus expectativas de retorno de inversión.\n\n\n* Anticipa y atiende las necesidades de los propietarios e involucra a estos en decisiones clave.\n\n\n* Aprovecha un fuerte liderazgo funcional y habilidades de comunicación para influir en el equipo ejecutivo, las estrategias de la propiedad y liderar su propio equipo.\n\n\n* Asesora al director general y al comité ejecutivo sobre cuestiones operativas/financieras existentes y emergentes.\n\n\n* Facilita reuniones críticas para revisar información con el equipo de gestión.\n\n\n* Asiste a reuniones con propietarios para proporcionar contexto y explicación de los resultados financieros.\n\n\n* Asiste a reuniones y se comunica con los propietarios, comprendiendo sus prioridades y enfoque estratégico.\n\n\n* Demuestra compromiso con satisfacer las necesidades de todas las partes interesadas clave.\n\n\n* Comunica conceptos financieros de manera clara y convincente, fácil de entender y que impulse comportamientos deseados.\n\n \n\n\n\n**Gestión y Realización de Actividades de Recursos Humanos**\n\n\n* Asegura que los miembros del equipo estén capacitados transversalmente para apoyar operaciones diarias exitosas.\n\n\n* Asegura que las políticas de la propiedad se administren de forma justa y consistente.\n\n\n* Asegura que los nuevos empleados participen en el programa de orientación del departamento.\n\n\n* Asegura que los nuevos empleados reciban la capacitación adecuada para desempeñar satisfactoriamente su trabajo.\n\n\n* Crea planes de desarrollo adecuados que desarrollen a los miembros del equipo según sus fortalezas individuales, necesidades de desarrollo, aspiraciones profesionales y capacidades.\n \n\n*En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación sobre cualquier base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otras bases protegidas por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión con Marriott Hotels, ayudarás a mantener la promesa de “Hospitalidad Maravillosa. Siempre.” al ofrecer un servicio reflexivo, sincero y de pensamiento avanzado que sostenga y fortalezca este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darte la bienvenida a explorar una carrera con Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un equipo global increíble y **conviértete** en la mejor versión de ti mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades importantes y ubicaciones vacacionales distintivas en todo el mundo. JW cree que nuestros asociados vienen primero. Porque si tú eres feliz, nuestros huéspedes serán felices. Los asociados de JW Marriott son seguros, innovadores, auténticos, intuitivos y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes perseguir tus pasiones en un entorno de lujo con enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un equipo global increíble y **conviértete** en la mejor versión de ti mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758761428000","seoName":"jw-multiproperty-controller-i","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-cancun/cate-finance-managers-controllers/jw-multiproperty-controller-i-6384146282918712/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ec7c945d-4609-428a-b3b9-ec93d9c6364a","sid":"04923416-3ba6-4423-9ec9-3ed8a39f5528"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderazgo financiero estratégico","Desarrollar e implementar estrategias para toda la propiedad","Garantizar documentación precisa de ganancias y pérdidas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1758761428352,"categoryName":"Gerentes y Controladores Financieros","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"23,42","pageTitle":"Gerentes y Controladores Financieros en Cancún","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1262,1415","cateName":"Empleos,Contabilidad,Gerentes y Controladores Financieros","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-cancun/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-cancun/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Contabilidad","item":"https://mx.ok.com/es/city-cancun/cate-accounting/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gerentes y Controladores Financieros","item":"http://mx.ok.com/es/city-cancun/cate-finance-managers-controllers/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"finance-managers-controllers","total":11,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-cancun/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-cancun/cate-jobs/"},{"name":"Contabilidad","link":"https://mx.ok.com/es/city-cancun/cate-accounting/"},{"name":"Gerentes y Controladores Financieros","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gerentes y Controladores Financieros en Cancún - 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Gerentes y Controladores Financieros en Cancún
Mejor coincidencia
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Gerentes y Controladores Financieros
Cancún
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Cancún
Categoría:Gerentes y Controladores Financieros
Rooms Controller64844273163651120
Indeed
Rooms Controller
Es responsabilidad del Room Controller el maximizar los ingresos y la eficiencia operativa del hotel a través de la gestión de tarifas y la ocupación de las habitaciones, logrando los objetivos financieros del hotel y la satisfacción continua de los invitados. Experiencia requerida: \- Conocimientos en el sector hotelero. \- Conocimientos en contabilidad básica. \- Programadores de llaves. \- Localizadores web y sistemas relacionados. Experiencia deseable: \- Mínimo 1 año de experiencia como supervisor de FD/ DC/ SC o área similar en una compañía internacional. \- Experiencia en customer service. \- Experiencia con estándares AAA. \- Perfil conciliador, proactivo, organizado y pasión por el aprendizaje. \- Capacidad para trabajar bajo presión. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000\.00 \- $19,000\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Caja de ahorro * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
16,000-19,000 $MXN/año
Associate Account Manager (Spanish & English)64333862221953121
Indeed
Associate Account Manager (Spanish & English)
Las marcas del grupo Expedia impulsan los viajes globales para todos, en todas partes. Diseñamos tecnología de vanguardia para hacer que los viajes sean más fluidos y memorables, y creamos soluciones innovadoras para nuestros socios. Nuestra comunidad diversa, vibrante y acogedora es esencial para impulsar nuestro éxito. **¿Por qué unirse a nosotros?** Para moldear el futuro de los viajes, las personas deben ser lo primero. Guiados por nuestros Valores y Acuerdos de Liderazgo, fomentamos una cultura abierta donde todos pertenecen, se celebran las diferencias y sabemos que cuando uno de nosotros gana, todos ganamos. Ofrecemos un paquete completo de beneficios, que incluye atractivos beneficios para viajes, tiempo libre generoso, licencia parental, un modelo de trabajo flexible (con oficinas bastante geniales) y recursos para el desarrollo profesional, todo para alimentar la pasión de nuestros empleados por los viajes y garantizar un trayecto profesional gratificante. 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C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
GERENTE GENERAL64281903870850122
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GERENTE GENERAL
Resumen Basado en nuestro propósito de "cuidar a las personas para que puedan ser lo mejor de sí mismas", un Gerente General de Hyatt tiene la responsabilidad de hacer realidad este propósito mediante la ejecución y entrega de la marca Hyatt y las experiencias de marca a todos los interesados: huéspedes, colegas, clientes, propietarios y comunidades. Con pasión, cuidado y una sólida ética de trabajo, los Gerentes Generales de Hyatt participan activa y constantemente con todas las partes interesadas para escuchar, aprender y liderar un equipo diverso enfocado en construir lealtad hacia la marca y fomentar experiencias positivas para los huéspedes. *Operaciones y Conocimientos Comerciales* * Gestionar eficazmente los activos de los propietarios con un enfoque continuo en maximizar el rendimiento e identificar la propuesta de valor que Hyatt ofrece como empresa gestora. * Desarrollar, ejecutar y evolucionar una estrategia comercial a nivel del establecimiento a varios años con enfoque en la posición de la marca. * Mantener y fortalecer una relación positiva y efectiva con la propiedad en nombre de Hyatt. * Comprender y utilizar información basada en datos para respaldar decisiones comerciales sólidas. * Entender las finanzas del establecimiento, incluyendo las cuentas de resultados por departamentos, y supervisar informes financieros continuos, pronósticos y planificación. * Cuestionar y mejorar las prácticas y entornos actuales para cumplir con las expectativas de calidad de huéspedes y clientes. * Optimizar la estrategia general de ventas y gestión de ingresos para impulsar el crecimiento y lograr rentabilidad a largo plazo. * Mantener unas instalaciones impecables y bien conservadas para preservar el valor del activo del propietario. * Liderar el proceso de planificación de capital y la utilización del capital del propietario para financiar mejoras progresivas en la propiedad. * Adoptar la tecnología y las iniciativas digitales para impulsar el rendimiento del establecimiento y la conexión con huéspedes y colegas. * Garantizar la seguridad de colegas y huéspedes. * Asegurar que las operaciones del establecimiento, el servicio al huésped y las ofertas comerciales estén alineados con la marca. * Practicar y promover la sostenibilidad ambiental. *Experimentar para Mejorar* * Equilibrar las necesidades y el apoyo a los líderes de la propiedad, colegas, huéspedes, clientes, propietarios y la reputación comunitaria. * Adaptarse a un mundo cambiante e imaginar nuevas posibilidades para generar ganancias y crecimiento de ingresos. * Demostrar buen criterio y toma de decisiones adecuada. * Utilizar datos en la resolución diaria de problemas para abordar bajo desempeño, probar ideas, aprender y medir con precisión el impacto. * Equilibrar la eficiencia de las prácticas existentes con la necesidad de adaptación; enfocar el esfuerzo en impulsar cambios donde haya un impacto significativo en lo financiero, operativo, en la experiencia de los colegas o clientes. * Enfrentar desafíos u oportunidades nuevas con una mentalidad de prueba y aprendizaje. *Impulsar el Impacto* * Transmitir un mensaje claro, coherente y efectivo al comunicarse con audiencias diversas. * Ejecutar una visión estratégica a través de los líderes del establecimiento para impulsar tácticas diarias y su ejecución. * Colaborar con el equipo directivo del establecimiento para fomentar la responsabilidad y lograr el éxito compartido. * Reconocer y actuar rápidamente ante comentarios críticos de clientes y colegas. * Tomar la iniciativa para corregir rápidamente sistemas y procesos que no funcionen bien y eliminar barreras para ofrecer una experiencia fluida y atenta a huéspedes, miembros y clientes. * Crear un entorno colaborativo con comunicación cruzada clara, abierta y participación activa para impulsar el negocio. * Planificar y liderar de manera proactiva, incluso cuando las situaciones sean ambiguas, estresantes o inesperadas. *Desarrollo de Talento* * Ejecutar la agenda y procesos de talento de Hyatt para reclutar, contratar, desarrollar, retener y motivar una fuerza laboral inclusiva. * Apoyar a los colegas para que comprendan su rol como embajadores de la marca, permitiéndoles ofrecer un servicio auténtico y atento a clientes y huéspedes. * Delegar con habilidad y permitir que otros desarrollen formas alternativas de realizar el trabajo. * Capacitar, orientar y desarrollar futuros líderes para Hyatt. * Buscar asignaciones específicas de desarrollo para talentos prometedores, incluyendo oportunidades que traspasen límites funcionales. * Actuar como líder en la comunidad mediante la participación y colaboración con socios empresariales locales, manteniendo una reputación positiva de la marca. * Construir un sólido canal de talento. * Medir y mejorar el compromiso de los colegas. *Defensor del Propósito y Cultura de Hyatt* * Promover y ejemplificar los valores de Hyatt (empatía, integridad, respeto, inclusión, experimentación y bienestar). * Escuchar verdaderamente a los demás (tanto colegas como huéspedes), imaginar su experiencia con empatía y responder con compasión. * Fomentar un entorno laboral inclusivo basado en la equidad y el respeto, donde todos los colegas se sientan valorados por quienes son y se les anime a participar activamente en la cultura y el éxito del establecimiento. * Ayudar a colegas y líderes a equilibrar demandas competitivas y priorizar el autocuidado para que puedan ser lo mejor de sí mismos. * Ser abierto y honesto, y tratar a los demás con aprecio. * Demostrar mentalidad abierta y aceptar una variedad de perspectivas. * Mantener el más alto nivel de conducta ética esperado por todas las partes interesadas. Requisitos * Mínimo 8+ años como Gerente General. * Experiencia previa con Park Hyatt u otras marcas internacionales de lujo en destinos vacacionales. * Fuertes conexiones con los principales asesores de viajes de lujo, experiencia con la comunidad de asesores de viajes de lujo y capacidad para impulsar resultados comerciales. * Éxito demostrado en entornos de resorts de lujo, preferiblemente en destinos estacionales. * Experiencia en apertura de hoteles como GM es deseable. * Sólida formación en servicios comerciales, incluyendo estrategia de negocio y análisis de desempeño. * Demostrado éxito en la gestión de relaciones con propietarios, incluyendo grupos exigentes de propietarios. * Excelentes habilidades interpersonales y de liderazgo. * Debe tener un historial comprobado de logro de objetivos y establecimiento de prioridades estratégicas claras para los equipos. * Capacidad comprobada para colaborar en el desarrollo y ejecución de estrategias integrales del hotel en ciclos de planificación diaria, semanal, mensual y anual. * Sólido conocimiento de resultados financieros y capacidad para identificar oportunidades de mejorar la rentabilidad y eficiencia del resort. * Mentalidad creativa, innovadora y orientada al servicio, con profundo conocimiento de los estándares Forbes Five Star. * Experiencia liderando en un entorno con fuerza laboral sindicalizada, fomentando relaciones positivas con empleados y una cultura laboral próspera. * Sólida formación académica, cualificaciones profesionales y compromiso con el aprendizaje continuo. * Enfoque orientado al rendimiento con un enfoque estratégico hacia la rentabilidad y la experiencia del huésped. * Líder con mentalidad comercial y pasión por obtener resultados excepcionales. * Se prefiere bilingüe inglés y español. * Sólido conocimiento de resultados financieros y capacidad para identificar oportunidades de mejorar la rentabilidad del resort y la eficiencia operativa. * Capacidad para crear y mantener una fuerte cultura de servicio e impulsar los estándares de servicio de lujo. * Profundo entendimiento del cliente estadounidense y mexicano y de las expectativas multiculturales de los huéspedes. Información Adicional: * La ubicación ofrece acceso a escuelas internacionales para familias (por confirmar). * Se requieren excelentes referencias (si el candidato es externo).
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Tesorero64151975762819123
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Tesorero
**Descripción** --------------- Administrar el material monetario y valores que ingresen a la tesorería. **Responsabilidades** --------------------- Mantener un control estricto del cumplimiento de las normas para el ingreso y retiro de valores de la bóveda, cumpliendo con el proceso de control dual en cada evento. Responsable del manejo de las llaves de bóveda y claves Realizar el cuadre del material monetario con la documentación de respaldo recibida del Supervisor de Procesos, una vez terminada la operación. Elaborar y firmar el Reporte de Bóveda (Planilla de Billetaje, Detalle de Arqueo de Bóveda y Planilla de Movimientos Diarios) al final del turno de trabajo. Presentar al término de turno, el saldo de las bóvedas por banco, por unidad monetaria, por denominación y calidad. De existir alguna anomalía reportar inmediatamente al jefe inmediato. Conectar las alarmas de seguridad que están bajo su responsabilidad o solicitar su activación al área respectiva. **Escolaridad** --------------- Licenciatura en Administración o Contabilidad **Experiencia** --------------- 2 años en manejo de efectivo **Conocimientos** ----------------- Manejo de PC y Excel **Competencias** ---------------- Atención a detalles, análisis numéricos, compromiso, planificación y organización. **Habilidades** --------------- Trabajar en equipo y toma de decisiones **Horario** ----------- Disponibilidad para rolar turnos de lunes a domingo con un día de descanso **Lugar de trabajo** -------------------- Av. Uaxactun Reg. 97 Mz.5, Lote 16, Col. Zona Industrial, C.P. 77500, Cancún, Q.R. **Información adicional** ------------------------- Puedes contactarnos vía telefónica Indispensable contar con cartilla del Servicio Militar liberada (en caso de ser hombre) Valida tus datos de contacto para poder localizarte a la brevedad Adjunta tu CV de preferencia en formato Word
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Auxiliar Contable64151975800961124
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Auxiliar Contable
Somos una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de concreto con más de 15 años de experiencia en el sector. En este momento, estamos en un proceso de expansión y buscamos un profesional con experiencia en contabilidad para formar parte de nuestro equipo. Funciones * Conciliaciones bancarias * Ingresos de pólizas de diarios, ingresos y egresos * Manejo de DIOT * Papeles de trabajo Requisitos * Licenciatura en Contabilidad o afín * Experiencia mínima de 1 año en puestos similares * Disponibilidad de horario * Uso de CONTPAQi Ofrecemos * Ingreso fijo * Estabilidad laboral * Prestaciones de ley * Vales de despensa * Crecimiento profesional Descripción del trabajo * Capturar facturas, órdenes de pago y demás información proporcionada por jefe de Contabilidad * Generar impuestos sobre nómina * Realizar conciliación bancaria de manera mensual * Imprimir pólizas de cada pago que se realiza * Verificar reembolsos * Llevar el control de las cuentas por pagar * Contabilizar cheques o transferencias * Contabilizar ingresos en efectivo, cheques y tarjetas * Contabilizar inventarios mensuales * Registrar depreciaciones de todos los activos * Realiza depuraciones * Provisionar ventas y compras * Registrar nomina * Entregar reportes de integración de IVA, balanza de comprobación, estado de resultados, balance general, conciliaciones bancarias y auxiliares de manera mensual a Jefe de Contabilidad * Realiza DIOT * Contabilidad de Obra * Conocimiento de SUA Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $11,000\.00 \- $13,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Contabilidad general: 1 año (Deseable) * SAP: 1 año (Deseable) Idioma: * Inglés (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial Fecha de inicio prevista: 18/02/2025
43X6+XJ Cancún, Quintana Roo, Mexico
11,000-13,000 $MXN/año
Gerente de Optimización de Espacios64151916080899125
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Gerente de Optimización de Espacios
Gerente de Optimización de Espacios El Gerente de Grupo de Optimización de Espacios trabajará estrechamente con el Director de Gestión de Ingresos, el Director de Ventas y Marketing y los Directores de Catering y Eventos para garantizar que nuevas oportunidades de negocios grupales y locales se alineen con la estrategia de inventario de espacios para reuniones y con los objetivos estratégicos de cada hotel. **¿Qué funciones tendría?** Este puesto proporcionará inteligencia de negocio y analizará posibles clientes mediante la comprensión del estado general de cada grupo y evento, evaluando qué espacios quedan por vender, considerando las últimas tendencias de reservas y revisando el desempeño histórico de una semana determinada. * Responsable de optimizar el flujo de ingresos del hotel y generar un índice frente a hoteles competidores en el mercado * Optimización de espacios * Estrategia de ventas * Optimización de alimentos y bebidas * Funciones de apoyo: analizar datos de actividad del hotel y presentarlos al equipo de ventas y grupos asociados para ayudar a determinar una estrategia de precios y pronóstico de ventas que maximice el inventario del hotel y aproveche las oportunidades. Requiere una interacción extensa con el Director de Gestión de Ingresos, el Director de Ventas y Marketing, el/los Director(es) de Catering y Eventos y todos los Gerentes de Ventas Grupales y Locales * Comprender completamente los productos y operaciones del hotel * Revisar planes de negocio, identificar brechas y asegurar medidas proactivas para llenar al máximo la capacidad y cumplir con las metas * Entender a la competencia y hacer recomendaciones para ayudar al equipo de gestión del hotel a responder adecuadamente * Colaborar con DORM, DOSM y DOCE(s) para reevaluar anualmente (o según sea necesario de forma ocasional) la estrategia de ventas y ajustar los objetivos de cobertura grupal, orientación de noches pico para asignación de espacios y objetivos de GRC * Interactuar eficazmente con colegas del hotel **¿Qué estamos buscando?** Un Gerente de Grupo de Optimización de Espacios que trabaje para marcas Hilton siempre está trabajando en nombre de nuestros huéspedes y colaborando con otros miembros del equipo. Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, debe mantener la actitud, comportamientos, habilidades y valores siguientes: * Fuertes habilidades de liderazgo para gestionar y motivar eficazmente a un equipo de alto rendimiento orientado a superar las metas * Fuertes habilidades analíticas para comprender los principales indicadores de negocio y tendencias competitivas, y desarrollar enfoques ante estos retos * Excelentes capacidades de venta * Excelentes habilidades organizativas * Capacidad para trabajar bien bajo presión de tiempo Sería ventajoso en este puesto demostrar las siguientes capacidades y distinciones: * Experiencia previa comprobada en un rol de gestión de ingresos o analítico * Formación analítica relevante * Conocimiento de los sistemas de gestión de propiedades hoteleras **¿Cómo será trabajar para Hilton?** Hilton es la empresa líder mundial en hostelería, abarcando el sector de alojamiento desde hoteles y resorts de lujo de servicio completo hasta suites de larga estancia y hoteles de precio medio. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a viajeros de negocios y turistas lo mejor en alojamientos, servicios, comodidades y valor. Hilton está comprometido a continuar con su tradición de ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes en todas sus . Nuestra visión «llenar la tierra con la luz y calidez de la hospitalidad» nos une como equipo para crear experiencias extraordinarias de hospitalidad en todo el mundo cada día. ¡Y nuestros increíbles Miembros del Equipo están en el corazón de todo ello!
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Gerente de ventas clave64151912837506126
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Gerente de ventas clave
**FUNCIONES** * Diseñar e implementar estrategias de ventas para alcanzar metas comerciales. * Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave, agencias, corporativos y socios estratégicos. * Diseñar, planificar, implementar y medir estrategias comerciales * Cumplir con objetivos de ventas * Realización de convenios con entidades aseguradoras y no aseguradoras * Apertura de nuevos canales de distribución y mercado * Cualquier otra función inherente al puesto o que le asigne el jefe inmediato **REQUISITOS** * Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Finanzas, Relaciones Internacionales o afines. (Titulo y Cedula) * Experiencia en Hospitales * Experiencia mínima de 2 años como Gerente, 1 año en ventas y convenios comerciales. * Contrato indefinido de acuerdo a resultados de ventas y convenios comerciales. * **Habilidades:** Trabajo equipo, Comunicación asertiva, Relaciones Interpersonales, Estrategia de negociación, Análisis de Problemas, Actitud de Servicio. **OFERTA** * **Horario Laboral:** Lunes a Viernes 9:00am – 6:00pm Sábados 09:00am\-1:00pm Descanso Domingo * Prestaciones de ley conforme a la LFT Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
20,000 $MXN/año
Controlador de Costos por Grupo64149212474626127
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Controlador de Costos por Grupo
Controlador de Costos por Grupo El objetivo del puesto es ser reconocido como un miembro confiable del equipo de finanzas. Este puesto apoya al líder financiero en todas las actividades de formación y desarrollo para crear profesionales financieros de clase mundial y ayuda en el desarrollo de su equipo de finanzas. Este puesto respalda un entorno sólido de control y cumplimiento, y contribuye a la implementación de innovaciones y proyectos de Finanzas de Operaciones EMEA. **¿Qué funciones tendría?** El Controlador de Costos de Alimentos y Bebidas del Grupo analiza los costos de alimentos y bebidas y controla factores para garantizar la implementación de medidas rentables en todo el departamento de alimentos y bebidas. Este puesto prepara diversos informes y realiza reuniones semanales para mantener informados a los departamentos y directivos sobre tendencias y factores de costos. Específicamente, será responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares: * Planificar y dirigir acciones que se deben realizar para corregir actividades perjudiciales para la rentabilidad de nuestro departamento de alimentos y bebidas. * Ayudar de cualquier otra manera que se considere necesaria para el funcionamiento eficiente general del Departamento de Finanzas, cumpliendo plenamente con la política, el marco regulatorio y contractual. * Ser socio comercial con todos los miembros del equipo financiero del hotel y con el departamento de alimentos y bebidas. * Participar en todos los programas relevantes de formación y desarrollo financiero. En caso de un puesto conjunto, se aplicarán todas las descripciones de trabajo conjuntas pertinentes de acuerdo con las políticas de segregación de puestos de Hilton. **¿Qué buscamos?** * Capacidad para analizar grandes volúmenes de información financiera compleja proveniente de múltiples fuentes y elaborar informes, pronósticos y proyecciones * Buenas habilidades para resolver problemas, incluida la capacidad de abordar eficazmente cualquier problema en colaboración con otros según corresponda * Capacidad para identificar y prevenir proactivamente posibles problemas * Capacidad para ayudar a desarrollar habilidades para resolver problemas entre los subordinados directos y otros miembros del equipo según corresponda * Capacidad para tomar la iniciativa de identificar, priorizar e implementar todos los elementos necesarios para que el equipo cumpla con sus responsabilidades * Orientación al detalle y organización * Capacidad para desarrollar presentaciones y presentarlas eficazmente ante todos los niveles de la empresa, hoteles y propietarios. * Buenas habilidades de comunicación y negociación (todos los niveles de gestión y clientes externos) * Dominio de MS Excel, Word y Outlook, con capacidad para aprender rápidamente nuevos programas cuando sea necesario Preferencias adicionales: * Título universitario en Contabilidad o Finanzas **¿Cómo será trabajar para Hilton?** Hilton es la principal empresa global de hostelería, que abarca el sector de alojamiento desde hoteles y resorts de lujo de servicio completo hasta suites de estancia prolongada y hoteles de precio medio. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a viajeros de negocios y turistas lo mejor en alojamiento, servicio, comodidades y valor. Hilton está dedicado a continuar con su tradición de ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes en todo el mundo. Nuestra visión de "llenar la tierra con la luz y calidez de la hospitalidad" nos une como equipo para crear experiencias extraordinarias de hospitalidad cada día. Y nuestros increíbles Miembros del Equipo están en el centro de todo ello.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Controlador de Costos de Alimentos y Bebidas PTP63841462931331128
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Controlador de Costos de Alimentos y Bebidas PTP
Controlador de Costos de Alimentos y Bebidas PTP El objetivo del puesto es ser reconocido como un miembro de confianza del equipo financiero. Este rol apoya al líder financiero en todas las actividades de formación y desarrollo para crear profesionales financieros de clase mundial y ayuda a desarrollar su equipo financiero. Este rol respalda un entorno sólido de control y cumplimiento y contribuye a la implementación de innovaciones y proyectos de Finanzas Operativas EMEA. **¿Qué haré yo?** El Controlador de Costos de Alimentos y Bebidas analiza los costos de Alimentos y Bebidas y controla factores para garantizar la implementación de medidas rentables en todo el departamento de Alimentos y Bebidas. Este rol prepara diversos informes y realiza reuniones semanales para mantener informados a los departamentos y directores sobre tendencias y factores de costo. Específicamente, será responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares: * Planificar y dirigir acciones que se deben realizar para corregir actividades perjudiciales para la rentabilidad de nuestro departamento de alimentos y bebidas. * Ayudar de cualquier otra manera que se considere necesaria para el funcionamiento eficiente general del Departamento de Finanzas cumpliendo plenamente con la política, el marco regulatorio y contractual. * Ser socio comercial con todos los miembros del equipo financiero del hotel y con el departamento de Alimentos y Bebidas. * Participar en todos los programas relevantes de formación y desarrollo financiero. En caso de un puesto conjunto, se aplicarán todas las descripciones de puestos conjuntos relevantes de acuerdo con las políticas de segregación de puestos de Hilton. **¿Qué estamos buscando?** * Capacidad para analizar grandes volúmenes de información financiera compleja proveniente de múltiples fuentes y crear informes, pronósticos y proyecciones * Fuertes habilidades para resolver problemas, incluida la capacidad de abordar eficazmente cualquier problema en colaboración con otros según sea apropiado * Capacidad para identificar y prevenir proactivamente posibles problemas * Capacidad para ayudar a desarrollar habilidades para resolver problemas entre los subordinados directos y otros miembros del equipo según corresponda * Capacidad para tomar la iniciativa para identificar, priorizar e implementar todos los elementos necesarios para que el equipo cumpla con sus responsabilidades * Orientación al detalle y organización * Capacidad para desarrollar presentaciones y presentarlas eficazmente a todos los niveles de la empresa, hoteles y propietarios. * Fuertes habilidades de comunicación y negociación (todos los niveles de gestión y clientes externos) * Dominio de MS Excel, Word y Outlook, con la capacidad de aprender rápidamente nuevos programas cuando sea necesario Preferencias adicionales: * Título universitario en Contabilidad o Finanzas **¿Cómo será trabajar para Hilton?** Hilton es la empresa líder mundial en hostelería, abarcando el sector de alojamiento desde hoteles y resorts de lujo con servicios completos hasta suites de estancia prolongada y hoteles de precio medio. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a viajeros de negocios y turistas lo mejor en alojamientos, servicios, comodidades y valor. Hilton se dedica a continuar con su tradición de ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes en todo el mundo. Nuestra visión de "llenar la tierra con la luz y calidez de la hospitalidad" nos une como equipo para crear experiencias extraordinarias de hospitalidad diariamente. Y nuestros increíbles Miembros del Equipo están en el corazón de todo ello.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Controller I63841462810113129
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Controller I
**Additional Information** **Job Number**25143344 **Job Category**Finance \& Accounting **Location**JW Marriott Cancun Resort \& Spa, Blvd. Kukulcan, Km 14\.5, Lote 40\-A, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, Mexico, 77500 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión. JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
JW-MultiProperty Controller I638414628291871210
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JW-MultiProperty Controller I
**Información Adicional** **Número de trabajo**25143344 **Categoría de trabajo**Finanzas \& Contabilidad **Ubicación**JW Marriott Cancun Resort \& Spa, Blvd. Kukulcan, Km 14\.5, Lote 40\-A, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, México, 77500 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto** Gestión **RESUMEN DEL PUESTO** Actúa como líder financiero empresarial estratégico de la propiedad. Este puesto impulsa, desarrolla e implementa estrategias para toda la propiedad que ofrecen productos y servicios para cumplir o superar las necesidades y expectativas del cliente objetivo de la marca y los empleados de la propiedad. El puesto proporciona la experiencia financiera necesaria para permitir la implementación exitosa de la estrategia de servicio de la marca y las iniciativas de la misma, al tiempo que maximiza el retorno de la inversión. Además, crea y ejecuta un plan de negocios alineado con la estrategia comercial de la propiedad y la marca, centrándose en la ejecución de actividades financieras y contables y en la obtención de resultados financieros deseados. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Educación y Experiencia** * Título universitario de 4 años en Finanzas y Contabilidad o carrera relacionada; 2 años de experiencia en finanzas y contabilidad o área profesional relacionada. O * Maestría en Finanzas y Contabilidad o carrera relacionada; no se requiere experiencia laboral. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO** **Participación en la Planificación Estratégica y la Toma de Decisiones** * Analiza datos financieros y tendencias del mercado. * Analiza información, pronostica ventas frente a gastos y crea planes presupuestarios anuales. * Compila información, analiza y supervisa las ventas reales frente a las ventas proyectadas. * Desarrolla métodos para mejorar las ganancias, incluyendo estimaciones de costos y beneficios, exploración de nuevas oportunidades de negocio, etc. * Analiza las diferencias entre los salarios reales y los presupuestados para una planificación más eficiente. * Identifica los principios, razones o hechos subyacentes de la información descomponiendo datos o información en partes separadas. * Piensa de forma creativa y práctica para desarrollar, ejecutar e implementar nuevos planes de negocio. * Protege y fortalece nuestra ventaja competitiva promoviendo y apoyando decisiones empresariales y financieras sólidas. * Garantiza un entorno fuerte de control contable y operativo para salvaguardar activos, mejorar operaciones y rentabilidad. * Implementa un sistema de controles adecuados para gestionar riesgos empresariales. **Liderazgo de Equipos Contables** * Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influenciar y motivar a otros; promueve decisiones financieras/empresariales sólidas; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo. * Comunica clara y precisamente a los subordinados los objetivos estratégicos, el enfoque y las prioridades de los propietarios. * Proporciona un excelente liderazgo asignando responsabilidades claras a los miembros del equipo y a los gerentes de otros departamentos, respaldadas por la autoridad adecuada. * Responsabiliza al personal por su rendimiento exitoso. **Desarrollo y Mantenimiento de Objetivos de Finanzas y Contabilidad** * Apoya la estrategia de la propiedad desde una perspectiva financiera y contable. * Envía informes de manera oportuna, asegurando el cumplimiento de plazos. * Garantiza que las ganancias y pérdidas se documenten con precisión. * Alcanza y supera metas, incluyendo metas de rendimiento, presupuesto, equipo, etc. * Asegura que se realicen correcciones apropiadas en los resultados de auditorías si es necesario. * Revisa problemas de auditoría para garantizar precisión. **Gestión de Proyectos y Políticas** * Supervisa todos los impuestos aplicables, asegurando que estén vigentes, cobrados y/o acumulados. * Genera y proporciona resultados precisos y oportunos en forma de informes, presentaciones, etc. * Garantiza el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar y locales (SOPs y LSOPs). * Supervisa los procesos de auditoría interna, externa y regulatoria. * Garantiza el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs). * Asegura que las ganancias y pérdidas sean precisas (por ejemplo, los costos están correctamente asociados a los ingresos, los costos se registran en las cuentas adecuadas). **Anticipación y Satisfacción de las Necesidades de las Partes Interesadas Clave** * Comprende y satisface las necesidades de las partes interesadas clave (propietarios, corporación, huéspedes, etc.). * Comprende la perspectiva de los propietarios y sus expectativas de retorno de inversión. * Anticipa y atiende las necesidades de los propietarios e involucra a estos en decisiones clave. * Aprovecha un fuerte liderazgo funcional y habilidades de comunicación para influir en el equipo ejecutivo, las estrategias de la propiedad y liderar su propio equipo. * Asesora al director general y al comité ejecutivo sobre cuestiones operativas/financieras existentes y emergentes. * Facilita reuniones críticas para revisar información con el equipo de gestión. * Asiste a reuniones con propietarios para proporcionar contexto y explicación de los resultados financieros. * Asiste a reuniones y se comunica con los propietarios, comprendiendo sus prioridades y enfoque estratégico. * Demuestra compromiso con satisfacer las necesidades de todas las partes interesadas clave. * Comunica conceptos financieros de manera clara y convincente, fácil de entender y que impulse comportamientos deseados. **Gestión y Realización de Actividades de Recursos Humanos** * Asegura que los miembros del equipo estén capacitados transversalmente para apoyar operaciones diarias exitosas. * Asegura que las políticas de la propiedad se administren de forma justa y consistente. * Asegura que los nuevos empleados participen en el programa de orientación del departamento. * Asegura que los nuevos empleados reciban la capacitación adecuada para desempeñar satisfactoriamente su trabajo. * Crea planes de desarrollo adecuados que desarrollen a los miembros del equipo según sus fortalezas individuales, necesidades de desarrollo, aspiraciones profesionales y capacidades. *En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación sobre cualquier base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otras bases protegidas por la ley aplicable.* Los hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión con Marriott Hotels, ayudarás a mantener la promesa de “Hospitalidad Maravillosa. Siempre.” al ofrecer un servicio reflexivo, sincero y de pensamiento avanzado que sostenga y fortalezca este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darte la bienvenida a explorar una carrera con Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un equipo global increíble y **conviértete** en la mejor versión de ti mismo. JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades importantes y ubicaciones vacacionales distintivas en todo el mundo. JW cree que nuestros asociados vienen primero. Porque si tú eres feliz, nuestros huéspedes serán felices. Los asociados de JW Marriott son seguros, innovadores, auténticos, intuitivos y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes perseguir tus pasiones en un entorno de lujo con enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un equipo global increíble y **conviértete** en la mejor versión de ti mismo.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
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