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Analista de Riesgos

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Descripción

Resumen: Nuestro cliente busca un Analista de Riesgos / Gestor de Riesgos para identificar, evaluar y mitigar los riesgos financieros, operativos y de cumplimiento en toda la organización, garantizando operaciones seguras. Aspectos destacados: 1. Identificar, evaluar y mitigar los riesgos financieros, operativos y de cumplimiento 2. Desarrollar modelos de riesgo y supervisar las exposiciones para garantizar el cumplimiento normativo 3. Presentar información práctica a la dirección y asegurar la confianza empresarial **Título del puesto:** Analista de Riesgos / Gestor de Riesgos **Tipo de puesto:** Tiempo completo, teletrabajo **Horario laboral:** Horario comercial de clientes estadounidenses (con flexibilidad para ciclos de informes, auditorías y respuesta ante incidentes) **Acerca del puesto:** Nuestro cliente busca un Analista de Riesgos / Gestor de Riesgos para identificar, evaluar y mitigar los riesgos financieros, operativos y de cumplimiento en toda la organización. Este puesto es responsable de desarrollar modelos de riesgo, supervisar las exposiciones, garantizar el cumplimiento normativo y presentar información práctica a la dirección. El Analista de Riesgos asegura que las empresas puedan operar con confianza al minimizar la exposición a pérdidas financieras, sanciones regulatorias y daños a la reputación. **Responsabilidades:** Identificación y evaluación de riesgos: * + Realizar evaluaciones de riesgos a nivel empresarial que cubran categorías como riesgo de crédito, riesgo de mercado, riesgo operativo y riesgo de cumplimiento. + Documentar los hallazgos en registros de riesgos y priorizar las acciones correctivas. Modelado y análisis cuantitativo: * + Construir modelos en SAS, R o Python para medir las exposiciones al riesgo. + Realizar pruebas de estrés y modelado de escenarios (por ejemplo, choques en las tasas de interés, caídas del mercado). + Utilizar métodos como el Valor en Riesgo (VaR), Monte Carlo o regresión para cuantificar posibles pérdidas. Cumplimiento normativo e informes regulatorios: * + Supervisar el cumplimiento de marcos normativos como SOX, Basilea III, Dodd-Frank, PCI-DSS, GDPR o HIPAA (según el sector industrial). + Preparar informes trimestrales/anuales sobre riesgos y cumplimiento dirigidos a reguladores o auditores. + Apoyar auditorías externas y exámenes regulatorios mediante la documentación requerida. Controles y supervisión: * + Probar y validar la eficacia de los controles internos. + Seguimiento de incidentes en plataformas de gobernanza/riesgo (Archer GRC, ServiceNow, LogicManager). + Colaborar con los equipos de TI/seguridad en revisiones de riesgo cibernético y evaluaciones del riesgo de proveedores. Informes y comunicación: * + Preparar paneles de control e informes en Tableau, Power BI o Looker para resumir las exposiciones. + Presentar hallazgos y recomendaciones sobre riesgos a ejecutivos y juntas directivas. + Mantener una documentación clara para rastreabilidad en auditorías y comités de gobernanza. Colaboración: * + Trabajar de forma transversal con los equipos de finanzas, operaciones, TI, jurídico y cumplimiento. + Apoyar a las unidades comerciales para integrar la conciencia del riesgo en las decisiones diarias. **¿Qué te convierte en el candidato ideal?:** * Analítico, orientado al detalle y cómodo con el modelado cuantitativo. * Excelente comunicador capaz de explicar conceptos complejos de riesgo en un lenguaje sencillo. * Capacidad para gestionar múltiples categorías de riesgo bajo plazos ajustados. * Actitud proactiva para identificar riesgos antes de que se agraven. **Experiencia y competencias requeridas (mínimo):** * 3 años o más en análisis de riesgos, gestión de riesgos, cumplimiento normativo o auditoría. * Competencia en SQL y Excel para manipulación y elaboración de informes de datos. * Experiencia práctica con al menos una plataforma de GRC o gestión de riesgos (Archer, ServiceNow, LogicManager). * Conocimiento de marcos de gestión de riesgos y requisitos normativos aplicables al sector del cliente. **Experiencia y competencias ideales:** * Certificaciones profesionales como FRM (Gestor de Riesgos Financieros), CFA, CPA o CCEP. * Familiaridad con modelos de riesgo financiero (VaR, pruebas de estrés) y metodologías de riesgo operativo. * Experiencia en servicios financieros, SaaS, salud u otros sectores regulados. * Antecedentes en apoyo a informes de riesgo dirigidos a juntas directivas. **¿Cómo es un día típico?** El día a día de un Analista/Gestor de Riesgos gira en torno a la medición de exposiciones, la supervisión de riesgos y el asesoramiento a la dirección. Usted: * Comenzará revisando paneles de control para detectar anomalías en los datos financieros, operativos o de cumplimiento. * Ejecutará modelos y pruebas de estrés para cuantificar exposiciones y validar supuestos. * Actualizará el registro de riesgos con nuevos hallazgos, registrando incidentes o riesgos emergentes. * Colaborará con unidades comerciales para implementar o probar controles. * Preparará y presentará informes a ejecutivos o comités de cumplimiento. * Documentará y hará seguimiento de las acciones correctivas, asegurando la responsabilidad entre los equipos. En esencia: usted actúa como sistema de alerta temprana de la empresa, asegurando que los riesgos se identifiquen, cuantifiquen y mitiguen antes de causar daños materiales. **Indicadores clave de éxito (KPI):** * Puntualidad y precisión de los informes de riesgos. * % de controles probados y validados según el cronograma establecido. * Número de incidentes detectados temprano frente a los que se escalan tardíamente. * Cero plazos regulatorios incumplidos ni sanciones. * Retroalimentación positiva de ejecutivos y auditores sobre la calidad de los informes. **Proceso de entrevista:** * Entrevista telefónica inicial * Entrevista por video con un reclutador de Pavago * Tarea práctica (por ejemplo, analizar datos muestrales para identificar riesgos y preparar un breve informe con recomendaciones) * Entrevista con la dirección de riesgos/cumplimiento del cliente * Oferta y verificación de antecedentes

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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