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Resumen del Puesto: Buscamos Talento en Desarrollo Organizacional y Capacitación para liderar y desplegar estrategias que impulsen el rendimiento, desarrollo de habilidades y eficiencia organizacional. Puntos Destacados: 1. Liderar desarrollo de planes y programas de DO 2. Impulsar rendimiento y desarrollo de habilidades 3. Asegurar efectividad y eficiencia organizacional Buscamos tu Talento en Desarrollo Organizacional y Capacitación. Enfocada en Liderar, desarrollar planes y programas para el despliegue de estrategia y programas encaminados al ámbito de desarrollo organizacional que impulsen el rendimiento, desarrollo de habilidades, administración de procesos y procedimientos de Capital Humano, asegurando efectividad y eficiencia de la organización, alineado al plan estratégico y cultura de la Compañía. Funciones principales: * Elaboración y gestión del plan de DNC (Detección de necesidades de capacitación). * Asegurar la formación de instructores internos en base a STPS y certificación. * Implementar, desarrollar y organizar cursos de formación, capacitación y adiestramiento de acuerdo con el DNC y a la normatividad vigente. * Gestionar y evaluar los objetivos y contenidos de los programas /planes de capacitación. * Asegurar el cumplimento de STPS, SIRCE y NOMS * Elaborar, gestionar, crear y asegurar la entrega de DC1\-DC2\-DC3\-DC4 y en su caso DC 5 * Diseñar, gestionar, ejecutar y evaluar el plan de cumplimiento de objetivos SMARTS, cualitativos y KPI´S * Generación, aplicación, análisis y estrategias de clima laboral. * Establecer vínculos con Instituciones Educativas vanguardistas que contribuyan a enriquecer el programa de capacitación anual. * Diseñar y generar planes de cultura y bienestar. * Diseñar plan anual de integración 360° para generación de sentido de pertenencia. * Realizar los programas de evaluación de desempeño: Recovery Plan y programa de anfitrión. * Todas las actividades principales serán de forma enunciativas más no limitativas. \* * **Experiencia e**n puestos similares como líder, coordinador de D.O y capacitación. * **Conocimiento y experiencia en:** * Normativa STPS * Tabuladores salariales * Salario emocional * Reglamento Interior de Trabajo * Ley Federal del Trabajo * Conocimiento básico de nómina * Métricas de STPS (DC\-1\- DC2\-DC3\-DC\-4\-DC5\) * Generación de manuales de procesos y procedimientos. * Descripción y perfiles de puestos. * Planes de cultura, integración y bienestar / sentido de pertenencia. * Planes de desarrollo, vida y carrera * Campaña de responsabilidad social y prácticas de bienestar. Horario de trabajo: * Lunes a viernes de **8:00 am a 6:00 pm** * Sábados de **8:00 am a 1:30 pm** * Domingo día de **descanso fijo** Ofrecemos: * **Sueldo mensual de $16,000 netos** * **Prestaciones de ley** * Estabilidad laboral * Oportunidad de desarrollo profesional Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
