Resumen: Schneider Electric busca un Planificador de Producción para gestionar el equilibrio de carga, sincronizar la producción entre centros de trabajo y optimizar el consumo de recursos con el fin de minimizar el inventario en proceso (WIP) y los riesgos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de unirse a un sitio de fabricación a la vanguardia de la tecnología 2. Rol clave en la Gestión del Mejoramiento Continuo del Flujo 3. Liderar las reuniones de Planificación de Requerimientos de Materiales (MRP) y HPS Descripción del puesto: Schneider Electric tiene una oportunidad para un **Planificador de Producción** en nuestra ubicación **Mty 2**. Se trata de una oportunidad para unirse a un sitio de fabricación que se esfuerza por estar a la vanguardia de la tecnología para impulsar el mejoramiento continuo. **Principales responsabilidades** * Encargado del adecuado equilibrio de carga y de la sincronización de familias heterogéneas de productos y distintos centros de trabajo, departamento de ingeniería, fabricación, etc., con capacidad finita. * Asegura la actualización de los parámetros clave de gestión del abastecimiento y del inventario. * Planifica, programa y prioriza los recursos necesarios para ejecutar los proyectos de los clientes en la producción. * Principales actividades * Establece los hitos de la orden lo más tarde posible, de acuerdo con las necesidades del cliente, con el fin de minimizar el inventario en proceso (WIP) y el riesgo de modificaciones de la orden. Optimiza el consumo de recursos al suavizar la carga de trabajo. * Programa las distintas tareas desde la entrada de la orden hasta el embarque, para cada proyecto. * Considera las órdenes firmes y, excepcionalmente, aquellas órdenes significativas que requieren reservar cierta capacidad. * Asigna los centros de carga (incluidos los cuellos de botella) a las distintas tareas. * Formaliza un Tiempo de Entrega Contractual con el responsable correspondiente del centro de carga (duración de la ejecución de la tarea + cola). * Utiliza las familias definidas por el Departamento de Ingeniería de Fabricación en cada sector, lo que permite asignar una carga de trabajo fiable a cada centro de carga (gestión de la capacidad). * Equilibra semanalmente la carga de trabajo global y permite algunos cambios durante la semana para la liberación de órdenes. * Garantiza el desempeño del inventario, del inventario en proceso (WIP) y del tiempo de entrega frente al TCO (costo total de propiedad). * Es un rol clave en la Gestión del Mejoramiento Continuo del Flujo. * Participa en la reunión de lanzamiento (Kick-Off). * Supervisa, para la planta, las órdenes de producción y el análisis de causa raíz (RCA). * Lidera la planificación de requerimientos de materiales (MRP). * Lidera la reunión HPS (Inicio Saludable de la Producción). * Aplica el LTO según lo definido por el Gerente de Ofertas y destaca a SCM y licitaciones en caso de desviaciones. **Requisitos** * Licenciatura. * Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. * Conocimientos de SAP o S4 Hana. * Experiencia previa en entornos de fabricación. * Dominio intermedio-avanzado de Excel. * Inglés fluido. (Externo) Texto estándar corporativo en inglés: **¿Buscas tener un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postule hoy! Ingresos globales de 36 mil millones de euros +13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100: las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*