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Resumen del Puesto: Apoya la capacitación del personal técnico en planta, desarrollando e implementando material didáctico para fortalecer competencias y asegurar la cobertura de programas. Puntos Destacados: 1. Apoyo constante a la capacitación de personal técnico 2. Creación de material didáctico para el desarrollo técnico 3. Participación en un entorno industrial competitivo Acerca de Cemex Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes. Candidato /a Semestre (s): 6to semestre en adelante Carrera (s): Lic. Recursos Humanos, Lic. Psicología, Ing. Industrial, Lic. Relaciones internacionales, Ing. En Gestión empresarial, a fin. Disponibilidad de horario (máx. 25 h por semana): 8:00-15:00 Periodo de estadía en Cemex: 6 meses a 1 año Fecha inicio y fecha de término: 01/05/2026 Descripción del Proyecto El presente proyecto surge ante la necesidad de fortalecer las competencias técnicas del personal que labora en planta, mediante el desarrollo e implementación del 100% del material didáctico requerido para cubrir todas las áreas operativas. En un entorno industrial altamente competitivo, es indispensable contar con colaboradores capacitados, actualizados y alineados a los estándares de calidad, seguridad y productividad de la organización. Actualmente, uno de los principales retos es asegurar la cobertura total de los programas de capacitación, así como garantizar la disponibilidad de recursos didácticos adecuados que faciliten el aprendizaje continuo del personal técnico. La falta de material estructurado y actualizado puede impactar directamente en la eficiencia operativa, la seguridad en los procesos y el crecimiento profesional de los colaboradores. Responsabilidades y proyectos Apoyo a capacitación constante en planta para personal técnico. Llegar al 100% de cumplimiento en los programas mensuales de capacitación. Investigar y generar material didáctico para el crecimiento del personal técnico. Apoyar al cumplimiento anual de capacitación. Entregables del practicante Manuales de Capacitación Técnica Cursos de capacitación Técnica Guías de Estudio Videos complementarios de Capacitación Perfil del estudiante Competencias requeridas Excel Comunicación efectiva Productividad Flexibilidad Competencias para desarrollar Empatía hacia los demás, comunicación asertiva, trabajo en equipo, toma de decisiones, adaptarse a los cambios CEMEX Diversidad e Inclusión En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura Menos de 1 año de experiencia Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, engeneering, ingenieria, formacion, training, capacitacion, capacitador
