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Resumen: Este puesto implica extraer y analizar datos financieros, elaborar informes, apoyar auditorías y colaborar en los procesos de presupuestación y elaboración de pronósticos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de extraer y analizar datos financieros para diversos informes 2. Participación en los procesos de cierre mensual y anual, así como en auditorías 3. Apoyo en la elaboración del presupuesto y pronósticos, y en el control de los indicadores clave de desempeño (KPI) Responsabilidades clave y principales actividades* Extraer y recopilar datos de los sistemas internos y externos existentes, y crear informes con distintos fines. * Apoyar las actividades relacionadas con los cierres mensuales y anuales, así como con las auditorías internas y externas. * Elaborar informes y análisis ad hoc de forma diaria, semanal, mensual, trimestral y anual sobre temas como salidas de materiales, costos laborales, desviaciones de costos y gastos, y elementos del costo de ventas (COGS). * Apoyar la elaboración y el análisis de presupuestos y pronósticos de forma periódica. * Elaborar, supervisar y apoyar el control de los indicadores clave de desempeño (KPI) de la planta/sitio. * Realizar análisis e interpretaciones de datos que permitan formular recomendaciones para identificar opciones y ayudar a implementar soluciones en los departamentos operativos. * Asistir en la preparación de informes y presentaciones según lo soliciten el Controlador o la Dirección. Experiencia/Habilidades* Título universitario en Contabilidad o en Administración de Empresas. * Dominio del inglés, suficiente para explicar sus informes y responder preguntas en inglés. * Experiencia en costos, presupuestos y pronósticos, y en la elaboración de informes en plantas manufactureras. * 5–10 años en un puesto similar. Conocimientos* Contabilidad de costos. * Procesos de presupuesto/pronóstico. * Normas contables estadounidenses (US GAAP) y Ley Sarbanes-Oxley (SOX). * Control de inventarios. * Conocimientos deseables sobre normativa y tributación mexicana. * Mejora continua. TIC/Software* Suite ofimática, especialmente Excel (nivel intermedio/avanzado). * ERP como Oracle o similares. * Software de consolidación/pronóstico, como OneStream o similares. * Experiencia deseable con TRESS y software para el Anexo 24. Competencias sociales* Liderazgo. * Comunicación interna asertiva con todos los departamentos. * Capacidad de negociación. * Comunicación con colegas y otras partes interesadas, incluidas la sede central y entidades externas. Habilidades individuales* Actitud proactiva. * Organización. * Planificación del tiempo. CVG ES UN EMPLEADOR QUE PROMUEVE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Commercial Vehicle Group, Inc. (CVG) es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades, por lo que todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Patrocinio de visados Commercial Vehicle Group, Inc. (CVG) ofrece patrocinio para la obtención del estatus de visado laboral según las necesidades empresariales. Sin embargo, para este puesto, los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en el país donde se ubica la ubicación del empleo, en régimen de jornada completa. No se aceptan referencias no autorizadas de reclutadores y proveedores Téngase en cuenta que Commercial Vehicle Group, Inc. (CVG) y cualquiera de sus empresas afiliadas no buscan ni aceptan currículums no solicitados ni ofertas de reclutadores o agencias de personal externas relacionadas con cualquier oportunidad de empleo publicada o no publicada. Cualquier información no solicitada enviada a CVG será considerada libre de restricciones y exenta de cualquier tarifa o cargo. Únicamente los miembros del equipo de Recursos Humanos tienen autoridad para contratar o autorizar servicios de reclutamiento, los cuales deben acordarse previamente a la recepción de cualquier currículum u oferta. Descargo de responsabilidad sobre estafas laborales Commercial Vehicle Group (CVG) no realiza declaraciones ni garantías respecto a las oportunidades de empleo publicadas en sitios web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse para, y aceptar, puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por CVG. Los solicitantes nunca deben proporcionar su número de identificación nacional, fecha de nacimiento, número de tarjeta de crédito, información bancaria ni otros datos personales al comunicarse con posibles empleadores o al responder a ofertas de empleo en línea. Se invita a los solicitantes a contactar a CVG mediante el sitio web oficial de CVG para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad de empleo.
