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Resumen: Responsable de liderar, organizar y gestionar todas las actividades de Servicios Globales de RR.HH. para las Operaciones en México, centrándose en la estrategia, el desarrollo del equipo y la experiencia del empleado. Logros destacados: 1. Liderar los Servicios Globales de RR.HH. para las Operaciones en México e influir en las estrategias globales. 2. Mejorar la experiencia del empleado y desarrollar el equipo de Servicios Globales de RR.HH. para México. 3. Impulsar la mejora continua y mantener redes sólidas con las partes interesadas. OBJETIVO DEL PUESTO Cargo responsable de planificar, organizar, gestionar y controlar todas las actividades de Servicios Globales de RR.HH. para las Operaciones en México. Responsable de desplegar las estrategias globales en México relacionadas con los servicios globales, asegurando que su implementación sea correcta. Actuar como la voz de la región de México para influir en las estrategias de Servicios Globales. Responsable de crear, actualizar y mantener estrategias alineadas con los requisitos y prioridades que la organización defina dentro del cronograma establecido. Brindará apoyo, desarrollo y orientación al equipo de Operaciones Globales de RR.HH. en México, proporcionando retroalimentación, capacitación y experiencias dentro de su rol o sobre novedades, para su propio crecimiento. **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:** Ofrecer orientación a los directores y al equipo directivo respecto de las estrategias de Servicios Globales. Mejorar la experiencia del usuario (experiencia del empleado) para fomentar el uso de la autogestión —MyBRP— en la región de México, incluyendo el lanzamiento de la aplicación móvil. Mantener la estabilidad operativa del equipo y la continuidad del negocio en México. Desarrollar al equipo de Servicios Globales de RR.HH. para México como parte de la mejora continua. Desarrollar una red sólida con las partes interesadas clave. Apoyar al equipo en la priorización de la carga de trabajo. Mantener el enfoque adecuado respecto del desarrollo de tecnologías de RR.HH. para el sistema de México (PIDA). Garantizar estrategias adecuadas para la calidad de los datos. Asegurar que todo el equipo siga alcanzando consistentemente sus indicadores clave de desempeño (KPI). Mantener un entorno de confianza, respeto y colaboración dentro y entre los equipos. Liderar los proyectos de mejora continua asignados al equipo, asegurando su implementación exitosa y puntual. Garantizar un buen entorno laboral mediante el seguimiento con la herramienta Officevibe. Brindar soporte transaccional para diversos procesos en la región y a nivel global. Identificar proactivamente los casos que requieran una investigación, documentación o actualización adicionales desde la perspectiva de la mejora continua y los proyectos. Ser un participante activo y embajador de las estrategias Next Gen y M25. Cumplir con los valores y comportamientos de BRP. Garantizar un entorno laboral seguro y asumir plena responsabilidad sobre todos los temas relacionados con la seguridad. Hacer cumplir la política de Calidad de BRP. **IDIOMAS:** Español fluido, tanto escrito como hablado. Inglés avanzado (mínimo 80 %), especialmente escrito. Francés o alemán constituyen una ventaja. RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP se dedica a cultivar una cultura que invite, conecte y impulse las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestros empleados alimentan nuestra ingeniosidad y marcan el rumbo hacia el futuro. Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para construir un lugar de trabajo inclusivo donde cada empleado se sienta parte, pueda crecer y encontrar sentido. BIENVENIDO A BRP Somos líderes mundiales en vehículos y embarcaciones recreativas, creando formas innovadoras de desplazarse sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en Valcourt, Quebec, Canadá, nuestra empresa está arraigada en un espíritu de ingenio y una intensa orientación al cliente. Hoy operamos instalaciones manufactureras en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, con una plantilla de cerca de 16 000 personas entusiastas, todas impulsadas por la firme convicción de que, tanto en el trabajo como en la vida misma, no se trata del destino; se trata del viaje. www.brp.com YouTube @CommunicationsBRP
