Auxiliar Administrativo para Fraccionamiento

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional proactivo para gestionar la administración de condominios, incluyendo atención al cliente, supervisión de servicios y administración financiera. Puntos Destacados: 1. Atención al condómino y soluciones 2. Supervisión de servicios y proveedores 3. Elaboración de reportes financieros y conciliación bancaria **Perfil de puesto** Bachillerato concluido (deseable carrera técnica o estudios en áreas administrativas, contable) Experiencia al menos de un año área administrativa, recepción, atención al cliente o servicios. Necesitas una persona que sea proactiva y que tenga facilidad para solicitar se realice bien el servicio de cada proveedores, qué supervise su trabajo constantemente. Mayor de 25 años **Beneficios** Sueldo inicial: $10,500\.00 libres Bono de puntualidad Aumento salarial a partir del 3er mes Una hora de comida Se proporciona oficina, laptop y celular. Horario laboral: lunes a viernes: 9 a.m. \- 6 p.m. (con posible cambio de 8 a 5\) Sábados: 9:00 \- 13:00 Descanso los domingos. **Actividades que debe realizar** \- Atención al condómino y ofrecer soluciones adecuadas, seguimiento. \- Timbrado de facturas \- Elaboración de convocatorias a eventos especiales dentro del fraccionamiento, difusión y seguimiento de dudas o preguntas. \- Conciliación bancaria \- Supervisar al personal de limpieza, jardinería, seguridad, mantenimiento de albercas, pipas, etc... \- Asistencia a Asambleas Generales (regularmente son cada tres meses, se cambia día de descanso) \- Manejo de base de datos \- Atención a proveedores \- Revisión constante de correcto funcionamiento de las amenidades. \- Hacer valer los reglamentos. \- Elaborar reportes financieros y bitácoras de actividades mensuales. \- Registro de cuotas de mantenimiento. \- Administración y control de servicios generales (Internet, luz,etc..) \- Cotizaciones para servicios extraordinarios.​ Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $11,500\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Días de maternidad superiores a los de la ley * Días de paternidad superiores a los de la ley * Días por enfermedad * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Horarios flexibles * Teléfono de la empresa * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: Empleo presencial