SUPERVISOR VTAS REF

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca Supervisor de Ventas para liderar, coordinar y desarrollar un equipo de ventas en el canal de refrigerados, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales. Puntos Destacados: 1. Liderar y motivar equipos de ventas para alcanzar metas. 2. Supervisar ejecución en punto de venta y estrategias comerciales. 3. Capacitar al personal y mantener relaciones con clientes clave. Oferta de Empleo SUPERVISOR VTAS REF Lugar: Carmen, Campeche Empresa: BEPENSA BEBIDAS S.A DE C.V. Publicado el 9 de abril de 2026 Vigente hasta el 30 de abril de 2026 Salario mensual neto $10,000\.00 Postular Folio: 21108983 Descripción Supervisar, coordinar y desarrollar al equipo de ventas en el canal de refrigerados (REF), asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la correcta ejecución en punto de venta y la satisfacción de los clientes. Requisitos * Nivel académico requerido: Prepa o vocacional * Experiencia: 1 \- 2 años en SUPERVISOR VTAS REF * Conocimiento(s) y herramienta(s): + Conocimiento en estrategias de ventas, negociación y manejo de indicadores comerciales. + Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo. + Disponibilidad para viajar y contar con licencia de conducir vigente. * Idioma(s): + Inglés \- Intermedio * Habilidad(es) y competencia(s): + Calidad en el trabajo + Pensamiento crítico + Motivación + Tolerancia a la presión + Proactividad + Razonamiento Lógico\-Matemático + Liderazgo + Negociación + Orientación a resultados + Comunicación * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Algunos días Tiempo completo 08:00 \- 16:00 Aclaraciones de horario: Dias y Horarios en Entrevista Funciones y actividades * Liderar y motivar al equipo de vendedores para alcanzar metas de volumen, cobertura y rentabilidad. * Supervisar la ejecución en punto de venta: exhibiciones, precios, inventarios y rotación de producto. * Asegurar la correcta implementación de estrategias comerciales y promociones en el mercado. * Monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) y proponer acciones de mejora. * Elaborar reportes de resultados y presentarlos a la gerencia. * Capacitar y dar retroalimentación constante al personal de ventas. * Mantener relaciones sólidas con clientes clave y garantizar un servicio de calidad. La empresa ofrece * Prestaciones de Ley * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * Entrevista \- Se programa entrevista en horario * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 9 de abril de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 1 Semana