Talent Scouter

Descripción

Resumen del Puesto: El Talent Scouter diseñará e implementará estrategias de atracción de talento innovadoras para asegurar los mejores perfiles y un fit cultural. Puntos Destacados: 1. Diseñar e implementar estrategias creativas para atracción de talento 2. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y asegurar fit cultural 3. Construir y mantener una red de contactos amplia y efectiva **Misión del puesto:** El Talent Scouter es responsable de diseñar e implementar estrategias de atracción de talento con un enfoque creativo, estratégico y proactivo. Su objetivo principal es asegurar que la empresa cuente con los mejores perfiles disponibles en el mercado, más allá de los métodos tradicionales de reclutamiento. Se espera que esta posición construya y mantenga una red de contactos amplia y efectiva, y que logre identificar, atraer y filtrar candidatos de alto potencial que se ajusten a la cultura y necesidades estratégicas de la compañía. **Responsabilidades y Actividades** * Utilizar diversos canales para atracción de talento: redes profesionales (LinkedIn), referencias, ferias laborales, redes sociales, entre otros. * Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación, sourcing, entrevistas, coordinación con líderes internos y cierre. * Mantener indicadores de desempeño (KPI) actualizados relacionados con eficiencia, calidad de contratación y experiencia del candidato. * Establecer y mantener relaciones con fuentes de talento: universidades, comunidades, bolsas especializadas, etc. * Trabajar de la mano con líderes de área para definir correctamente los perfiles ideales y asegurar un fit cultural. Garantizar una experiencia positiva, ágil y profesional para cada candidato en el proceso. **Prestaciones y Beneficios** * Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo) * Pago semanal mixto (parte salario, parte bonos, vales, etc.) * Prima vacacional del 33% * Vales de despensa semanales * Fondo de ahorro * Caja de ahorro * Servicio de comedor * 6 días de vacaciones al finalizar periodo de prueba * 6 días adicionales de permisos de ausencia pagados al año