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Resumen: Warner Bros. Discovery busca un analista de nómina para Estados Unidos dedicado para administrar la nómina de los empleados estadounidenses, realizar auditorías e implementar las mejores prácticas. Aspectos destacados: 1. Administrar la nómina de los empleados estadounidenses con experiencia en la introducción de datos de tarjetas de tiempo. 2. Realizar auditorías minuciosas de los resultados de la nómina e investigar las inconsistencias. 3. Brindar apoyo a las auditorías internas y a proyectos especiales como experto en nómina. ***Bienvenido/a a Warner Bros. Discovery… lo que están hechos los sueños.*** **Quiénes somos…** Cuando decimos «lo que están hechos los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, dragones y superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del amplio portafolio de contenido icónico y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que crean lo que viene a continuación… Desde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales definitorias, beneficios cuidadosamente seleccionados y las herramientas necesarias para explorar y desarrollarse hasta convertirse en su mejor versión. Aquí usted recibe apoyo, aquí es celebrado/a, aquí puede prosperar. **Su nuevo rol…** Warner Bros. Discovery busca un analista de nómina para Estados Unidos dedicado para unirse al Departamento de Nómina de Servicios Compartidos de Personas y Cultura de Servicios Globales Empresariales. El analista de nómina es responsable de administrar la nómina de los empleados estadounidenses, realizar auditorías de nómina e implementar las mejores prácticas en los procesos de nómina. El puesto implica experiencia en la introducción de datos de tarjetas de tiempo, el procesamiento de horas a salario bruto y de salario bruto a neto, y auditorías minuciosas de los resultados de la nómina. El candidato ideal posee experiencia en nóminas de alto volumen y multiestatales, demostrando conocimientos sobre el cumplimiento normativo en los distintos estados, incluidos tanto los empleados estadounidenses como los expatriados, así como experiencia en el procesamiento de nómina para diversas entidades legales. Con una trayectoria en el procesamiento de nómina para sindicatos y familiaridad con los convenios colectivos y los planes de pensiones, salud y bienestar sindicales, el analista desempeñará un papel clave en la compilación, análisis y documentación de problemas relacionados con la nómina y las actividades asociadas. Las responsabilidades también incluyen investigar y responder consultas sobre nómina, brindar apoyo a auditorías internas y preparar materiales para auditores externos e internos. El analista participará activamente en proyectos especiales según sea necesario. Si usted es una persona detallista y apasionada por la excelencia en nómina, le animamos a presentar su candidatura. **Responsabilidades de su rol…** * Realizar actividades de nómina, analizar e interpretar reglas salariales utilizando Workbrain Online Time and Attendance (OTA), seguimiento de tiempo en Workday, nómina en Workday y gestión de casos en ServiceNow, entre otros: * Introducir y revisar los datos de las tarjetas de tiempo en OTA o en el seguimiento de tiempo en Workday. * Ajustar entradas de tiempo, entradas salariales o asignaciones de costos de nómina. * Calcular el pago para empleados sindicalizados según los convenios colectivos, y para todos los empleados según la política de la empresa y los requisitos legislativos. * Procesar solicitudes especiales de pago para reubicación, indemnización por despido, licencia sin goce de sueldo y tiempo libre pagado. * Calcular otros elementos relacionados con la nómina, como embargos, ajustes, pensiones, etc. * Resolver cualquier problema relacionado con impuestos, ingresos imputados o deducciones de beneficios. * Iniciar ciclos de nómina, supervisarlos y auditarlos. * Calcular e introducir cambios retroactivos en los pagos. * Exportar datos desde OTA para su procesamiento en nómina en Workday. * Investigar inconsistencias e irregularidades en la nómina para determinar la causa raíz y ofrecer soluciones. * Colaborar con contrapartes de otras funciones para comprender y resolver problemas. * Convertirse en un experto en nómina para resolver rápidamente y con eficiencia los problemas de los empleados. * Comunicarse y colaborar proactivamente con socios del proceso y/u otros puntos de escalación para proporcionar investigación e información destinadas a resolver problemas. * Cumplir y mantener las políticas y procedimientos de control interno, así como el cumplimiento normativo respecto al proceso de nómina. * Asistir en el cierre mensual y en las consultas de integración con el libro mayor al sistema financiero. Preparar asientos contables para el sistema financiero SAP. * Calcular el pago para empleados no sindicalizados según las políticas de la empresa y los requisitos legislativos, y para empleados sindicalizados según los convenios colectivos. * Resolver consultas complejas, tales como impuestos sobre la nómina, ingresos imputados o deducciones de beneficios. * Capacidad para comprender y evaluar informes mediante la funcionalidad de Excel (búsquedas verticales, coincidencia de índices, tablas dinámicas). * Procesar facturas mediante los sistemas Ariba y SAP. * Participar en las pruebas del sistema de nómina relacionadas con cambios y mejoras en los procesos. * Apoyar a la dirección en otros proyectos y tareas según sea necesario. **Cualificaciones y experiencia…** * Se requiere experiencia en operaciones de nómina y en la gestión de información sensible y confidencial. Es un plus contar con experiencia en servicios compartidos o en organizaciones grandes con múltiples unidades de negocio. * Formación académica: título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campo afín, o una combinación equivalente de experiencia laboral. Se prefiere la certificación CPP o FPC. * Requisitos lingüísticos: debe ser bilingüe. Español/inglés. * Competencias técnicas: se requiere experiencia con HR/nómina en Workday u otras herramientas de nómina basadas en SaaS (SAP o PeopleSoft); se prefiere experiencia en integración de nómina y cargas masivas de datos (EIB). Se requiere conocimiento de Microsoft, especialmente de MS Excel. * Gestión de procesos: se requiere comprensión de las regulaciones federales y estatales estadounidenses relacionadas con salarios, remuneraciones, impuestos, beneficios y otros asuntos vinculados a la nómina. Se requiere habilidad en gestión, mejora y reingeniería de procesos. * Requisitos sindicales: se prefiere comprensión de los convenios colectivos del sector cinematográfico y de los planes sindicales de pensiones, salud y bienestar. **Cómo hacemos las cosas…** Esta última parte probablemente sea la más importante. En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y constituyen el núcleo de cómo hacemos las cosas. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding\-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación cotidiana. Esperamos que resuenen en usted y quedamos a la espera de comentarlos durante su entrevista. **Impulsando la inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery acoge la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia variedad de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que tomamos en serio nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados sobre la base de su mérito, independientemente de su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad o maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Si usted es un candidato calificado con discapacidad y necesita ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar su solicitud.
