Resumen: Gestionar y coordinar los programas de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares organizacionales en materia de seguridad, calidad, costo, entrega, control interno y conducta ética. Aspectos destacados: 1. Liderar el transporte sostenible y potenciar el impacto individual. 2. Fomentar un entorno laboral que valore la diversidad, el respeto y la inclusión. 3. Trabajar en una empresa con más de 120 años de liderazgo mundial en la industria automotriz. Tareas El grupo Daimler Truck AG es líder en la industria automotriz global con más de 120 años de experiencia en 200 países. Nuestros empleados reflejan los valores corporativos: Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina; buscamos personas comprometidas para integrarse a este grupo diverso, que gestiona desafíos en constante cambio. Daimler Truck, un grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años de historia y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services. En nuestros empleados podemos reflejar nuestros valores corporativos: Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina, y buscamos personas altamente comprometidas para integrarse al grupo en un entorno de diversidad y desafíos constantes. Objetivo del puesto: Gestionar y coordinar el programa de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares establecidos por la organización en materia de seguridad, calidad, costo, entrega, control interno y conducta ética. Esto se realiza bajo los principios de Más simple, Más rápido, Más fuerte. Requisitos indispensables (los candidatos que no cumplan con estos requisitos podrán ser descartados): * 8D, análisis estadístico. * Análisis de datos, tablas de decisión. * Sistemas de gestión de proyectos. Interpretación de datos. * Análisis estadístico. Habilidades blandas: * Análisis y resolución de problemas. * Toma de decisiones. * Planificación y organización. * Pensamiento estratégico. * Influencia y negociación. Conocimientos académicos: Licenciatura. Ingeniería o afín. Ubicación: Santiago. En Daimler Truck estamos unidos por nuestro propósito «Trabajamos para todos los que mantienen al mundo en movimiento». Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa global de transporte depende totalmente del impacto de cada individuo en Daimler Truck. Por eso garantizamos que nuestras personas estén motivadas y empoderadas para mostrar todo su potencial. Fomentamos un entorno laboral en el que cada individuo se sienta valorado, respetado y escuchado. Valoramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, porque estas conducen al mejor desempeño del equipo y, por ende, al éxito de nuestra empresa. En Daimler Truck puedes ser tú mismo. La inclusión y la igualdad de oportunidades son fundamentales para nosotros. Aceptamos candidaturas de personas de todas las culturas, generaciones, apariencias físicas, etapas de la vida, orientación sexual, identidad de género, expresión sexual, personas con discapacidad y personas pertenecientes a cualquier grupo subrepresentado. Principales funciones: * Identificar riesgos dentro de las operaciones comerciales de la empresa; desarrollar e implementar programas para mitigarlos. Realizar investigaciones de accidentes e incidentes y recomendar las acciones correctivas adecuadas. Brindar seguimiento a los planes de acción derivados de auditorías, autoinspecciones e investigaciones de accidentes/ incidentes. Apoyar los requisitos de gestión EHS en redacción de informes, análisis estadístico y estudios de tendencias de incidentes y accidentes. * Comunicación: El supervisor de producción es responsable de la comunicación diaria con los empleados de OU y SU. Diariamente, se deben transmitir claramente las expectativas a los líderes de equipo mediante informes de asignación de trabajo, tableros de métricas, etc. El supervisor de producción es responsable de gestionar la transmisión de información entre turnos para garantizar que la planta funcione sin interrupciones innecesarias. * El supervisor debe asegurar que la entrega puntual cumpla o supere nuestras métricas internas. Los problemas relacionados con la programación, la capacidad y los tiempos de entrega deben resolverse rápidamente, y los trabajos retrasados o «en riesgo» se comunicarán al cliente lo antes posible. * Promover la calidad: El supervisor de producción debe dar ejemplo en manufactura sobre qué significa la calidad en Daimler. Debe cumplir y trabajar para mejorar nuestro sistema de gestión de la calidad. * Resolución de problemas y toma de decisiones: Identifica y comprende cuestiones, problemas y oportunidades; utiliza enfoques efectivos para elegir una línea de acción o desarrollar soluciones apropiadas. * Crecimiento y capacitación: El supervisor de producción es responsable de mantener un equipo multifuncional mediante el programa de capacitación cruzada. Es responsable de seleccionar a los líderes y miembros de equipo que puedan desempeñarse a alto nivel en toda la organización y brindarles las herramientas y la capacitación necesarias para lograr el éxito. * Ejecutar las iniciativas de la organización en el desarrollo, implementación y mejora del sistema CI, con toda la documentación, herramientas y métricas requeridas. * Analizar las métricas clave relacionadas con el Balanced Scorecard (relevantes para el puesto) y realizar revisiones periódicas para evaluar los resultados y recomendar planes de acción destinados a cerrar las brechas a nivel operativo. * Liderar estrategias, programas e iniciativas globales de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) que potencien la presencia de DE&I de la empresa entre los grupos de colaboradores. \#Trucks Oportunidad de ubicación laboral Daimler Trucks AG está firmemente comprometido con el desarrollo de un entorno laboral que apoye el empoderamiento y la inclusión de nuestros empleados actuales y futuros. Reconocemos que nuestra capacidad de adaptación nos permitirá competir por un espectro más amplio de talento. Además, nuestro negocio y las personas que trabajan en él tendrán éxito y serán rentables si mantenemos una postura ágil y flexible ante el trabajo. Para seguir construyendo un excelente lugar para trabajar para todos, estamos comprometidos con una cultura que apoye la flexibilidad y fomente un entorno laboral positivo que satisfaga las necesidades de nuestro negocio y de nuestros empleados. La diversidad nos permite contratar personas con distintas experiencias, capacidades y puntos de vista, y eso es precisamente lo que enriquece nuestra cultura y nos posiciona a la vanguardia entre las principales empresas globales. En Daimler valoramos la diversidad entre nuestros empleados. Con el fin de enriquecer la cultura, Daimler reconoce la importancia de incluir personas con distintos puntos de vista y estilos de vida en nuestra empresa. Al seleccionar talento, nos enfocamos en las capacidades; no discriminamos por etnia, nacionalidad, género, raza, edad, discapacidad, condición social, salud, religión, estatus migratorio, opiniones, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado civil, universidad ni apariencia. ¡Supera tus expectativas y prepárate para formar parte de nuestro equipo! Información adicional Número de vacante: DT\-17029 Periodo de publicación: 19/03/2026 \- 23/03/2026 Ubicación: Santiago Tianguistenco Organización: Daimler Vehículos Comerciales México, S. de R.L. de C.V. Categoría del puesto: Producción Horario de trabajo: Tiempo completo Beneficios Posibilidad de horario flexible Descuentos en comidas Posibilidad de teletrabajo Posibilidad de teléfono móvil Posibilidad de automóvil corporativo Posibilidad de participación anual en las ganancias Médico interno Buena conexión con el transporte público Conexión a Internet Posibilidad de descuentos para empleados Beneficios médicos Coaching Cafetería-comedor Eventos para empleados A la ubicación: Saltillo, Daimler Vehículos Comerciales México S. de R.L. de C.V. Contacto