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e implementan soluciones de gestión de identidades y protección de datos en el corazón de la seguridad digital. Empresas y gobiernos confían en nosotros para aportar confianza a los miles de millones de interacciones digitales que mantienen con las personas. Nuestras tecnologías y servicios ayudan a los bancos a transferir fondos, permiten que las personas crucen fronteras, hacen que la energía sea más inteligente y mucho más. Más de 30 000 organizaciones ya confían en nosotros para verificar las identidades de personas y cosas, otorgar acceso a servicios digitales, analizar enormes volúmenes de información y cifrar datos, con el fin de hacer que el mundo conectado sea más seguro. **Thales** busca un **Jefe de Servicios Compartidos de RR.HH.** para incorporarlo a su equipo directivo senior. Este puesto no se limita a mantener procesos: se trata de **definir y configurar** íntegramente el modelo de servicios de RR.HH. para las Américas.\n\n\nUsted será la fuerza impulsora detrás de nuestro nuevo Centro de Servicios de RR.HH. en México, actuando como puente estratégico entre la tecnología de RR.HH., los proveedores externos y las partes interesadas globales. Si disfruta transformar la complejidad en soluciones ágiles y centradas en lo digital, este es su escenario.\n\n**Este es un puesto presencial en Cuernavaca, México.**\n\n**¿Por qué debería unirse a nosotros?**\n--------------------------\n\n* **Un proyecto desde cero:** Liderará la creación progresiva de nuestra infraestructura de RR.HH. en Cuernavaca desde sus cimientos.\n* **Influencia estratégica:** No se trata simplemente de seguir un manual; usted lo redactará. Colaborará directamente con la dirección de RR.HH. y los Centros de Excelencia (COE) para automatizar y evolucionar nuestra forma de trabajar.\n* **Alcance global:** Gestionará un equipo distribuido geográficamente e impactará en la vida profesional de empleados de toda Norteamérica y Latinoamérica.\n* **Innovación en el núcleo:** Impulsará las últimas herramientas de transformación digital (Workday, ServiceNow) para ofrecer la mejor experiencia al empleado dentro de la comunidad de Thales.\n\n**Principales responsabilidades**\n-------------------------\n\n**1. 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ITIL Foundations. Conocimientos generales en tecnologías de la información. Ms Project. Herramientas corporativas (Salesforce, Qlik Sense, FFM). Evaluación financiera de proyectos.\n \n \n\nFunciones Principales\n \nDirigir la implementación de proyectos clasificados como tipo \"A, AA y AAA\" (complejidad baja, media y alta), gestionando los aspectos de tiempo, costo, alcance y calidad.\\* Asegurar atención, seguimiento y documentación de las cuentas que se le asignen.\\* Ejercer un punto de contacto principal para el cliente, tanto en la fase de implementación como de operación de sus servicios.\\* Mantener y fortalecer la relación del negocio mediante la satisfacción de los clientes, lo que implica el cumplimiento en tiempo y forma de compromisos, incluso y en la medida que sea posible superar expectativas.\n \n \n\nPerfil del Candidato\n \nProject Manager.\\* Service Manager.\\* Atención a Clientes.\\* Líder de Proyecto.\n \n \n\nOferta de Valor\n \nPrestaciones de ley.\\* Seguro de vida.\\* Plan de vida y carrera.\\* Promociones corporativas.\n \n \n\n**Código:** 315TMAFAU8\n \n \n\nId: GEN315TMAFAU8","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766595810000","seoName":"implementation-and-improvement-executive","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-calimaya/cate-program-project-management/implementation-and-improvement-executive-6484426370009812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"72c79a8a-2ef3-469f-a42d-01975660ba1e","sid":"5b1dcbc5-a3b1-4ad8-b156-4a94523e221a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Project management with PMP","Customer support and account management","Use of Salesforce and Microsoft Project"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766595810157,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. Javier Barros Sierra 251, Santa Fe, Zedec Sta Fé, Álvaro Obregón, 01219 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484381907686712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de la categoría Poly","content":"**Resumen del puesto** \n\n* Este puesto es responsable de la línea de productos POLY, su gestión y su contribución a la definición de planes comerciales y estrategias de crecimiento. El puesto colabora con equipos internos para garantizar una ejecución fluida y supervisa los indicadores clave de rendimiento (KPI) con el fin de identificar áreas de mejora. El puesto demuestra un amplio conocimiento de las categorías de productos, recopila comentarios de los clientes y establece relaciones con socios.\n\n \n\n**Responsabilidades** \n\n* Contribuye y participa activamente en la definición del plan comercial y las estrategias de la categoría para impulsar el crecimiento y la rentabilidad.\n* Colabora con diversos equipos internos de marketing, ventas y finanzas para garantizar la ejecución fluida de los planes de la categoría.\n* Supervisa los indicadores clave de rendimiento (KPI) y el desempeño de ventas para identificar áreas de mejora.\n* Demuestra un amplio conocimiento de las categorías de productos, la gestión empresarial y los desafíos/estrategias de ventas.\n* Recopila y analiza comentarios y datos de los clientes para comprender sus necesidades, preferencias, puntos críticos y traduce dichos análisis en mejoras concretas.\n* Establece relaciones y representa al equipo a nivel superior ante la fuerza de ventas y otros socios.\n* Asume la responsabilidad de la gestión de la línea de productos y de las cuotas correspondientes a una parte significativa del rango de productos bajo su responsabilidad.\n* Supervisa las responsabilidades funcionales en áreas como el análisis de mercado, la participación en actividades de marketing, etc.\n* Participa en colaboraciones con proveedores externos de TI.\n\n \n\n**Formación y experiencia** **Recomendada** \n\n* Título universitario de cuatro años o título de posgrado en Ventas, Marketing de Productos, Administración de Empresas o cualquier otra disciplina relacionada, o experiencia laboral equivalente o competencia demostrada.\n* Normalmente cuenta con 4 a 7 años de experiencia laboral, preferiblemente en gestión de categorías, gestión de resultados económicos (P&L) o un campo relacionado, o posee un título avanzado con 3 a 5 años de experiencia laboral.\n\n \n\n**Conocimientos y habilidades** \n\n* **Metodología Ágil**\n* **Analítica**\n* **Desarrollo empresarial**\n* Estrategias empresariales\n* Empresa a empresa (B2B)\n* Gestión de relaciones con los clientes\n* Análisis de datos\n* Marketing digital\n* Estrategia de lanzamiento al mercado (Go-to-Market)\n* **Indicadores clave de rendimiento (KPI)**\n* Investigación de mercado\n* Marketing\n* Estrategias de marketing\n* Desarrollo de nuevos productos\n* Gestión de productos\n* Marketing de productos\n* Estrategia de productos\n* Gestión de proyectos\n* Liderazgo intelectual\n* Propuestas de valor\n* **El inglés como segunda lengua es un valor añadido**\n\n \n\n**Habilidades transversales organizacionales** \n\n* Comunicación eficaz\n* Orientación a los resultados\n* Agilidad para aprender\n* Competencia digital\n* Centrada en el cliente\n\n \n\n**Impacto y alcance** \n\n* Afecta a múltiples equipos y puede actuar como líder de equipo o de proyecto, proporcionando orientación sobre las actividades del equipo y facilitando la validación de la información y el proceso de toma de decisiones del equipo.\n\n \n\n**Complejidad** \n\n* Responde a cuestiones de complejidad moderada dentro de los lineamientos establecidos.\n\n \n\n**Descargo de responsabilidad** \n\n* Esta descripción de puesto describe la naturaleza general y el nivel de trabajo realizados en este puesto. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las tareas, habilidades, responsabilidades, conocimientos, etc. Estos podrían estar sujetos a cambios y se podrían asignar funciones adicionales según lo requiera la dirección.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766592336000","seoName":"poly-category-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-calimaya/cate-program-project-management/poly-category-manager-6484381907686712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"064b95d6-59b9-426f-9a63-9005037ebed5","sid":"5b1dcbc5-a3b1-4ad8-b156-4a94523e221a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar la línea de productos POLY","Colaborar con los equipos de marketing, ventas y finanzas","Analizar los comentarios de los clientes para implementar 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Hágalo únicamente suyo.**\n\n\nTrabajará bajo la orientación del Gerente de Finanzas o del Analista Senior para mantener las transacciones, los datos, los sistemas y los informes financieros. Asimismo, recopilará datos y realizará controles/verificaciones detalladas.\n\n**Cómo contribuirá**\n\n\nUsted:\n\n* Ejecutará aspectos del proceso de planificación financiera y gestión del desempeño, así como las decisiones financieras relacionadas, que podrían incluir la planificación/presupuestación anual de contratos, el desarrollo de objetivos, la elaboración de informes/análisis del desempeño financiero, la modelización financiera y el apoyo a la toma de decisiones dentro de un ámbito específico en una región, unidad de negocio, país, cadena de suministro, equipo de Servicios Financieros Internacionales de Mondelēz o equipo de Finanzas Corporativas. También ejecutará la recopilación de datos y preparará las verificaciones de integridad de los mismos.\n* Contribuirá a establecer un entorno sólido de controles y cumplimiento normativo en su ámbito de responsabilidad y garantizará el cumplimiento total de nuestras políticas.\n* Ejecutará análisis y proyectos puntuales según lo soliciten el Gerente de Finanzas o el Analista Senior.\n* Apoyará proyectos destinados a mejorar la eficiencia y los métodos de trabajo, adoptando una mentalidad de mejora continua.\n* Contribuirá al buen desempeño del equipo de Finanzas. Asimismo, invertirá en su propio desarrollo profesional y en el desarrollo de sus compañeros del área de Finanzas.\n\n**Qué aportará usted**\n\n\nEl deseo de forjar su propio futuro y acelerar su carrera profesional. Contará con experiencia y conocimientos en:\n\n* EXPERIENCIA TÉCNICA en análisis financiero y recopilación/estructuración de datos.\n* CAPACIDAD COMERCIAL y experiencia relevante en un negocio local o regional.\n* HABILIDADES DE LIDERAZGO, incluidas las habilidades de colaboración y comunicación dentro de un equipo de Finanzas. Persona trabajadora, con actitud proactiva y orientada a resultados.\n* MENTALIDAD DE CRECIMIENTO/DIGITAL y capacidad para aprovechar oportunidades y utilizar la tecnología con el fin de mejorar la eficiencia y efectividad operativas.\n* INTEGRIDAD en todas las decisiones e interacciones, alineadas con nuestros valores y políticas, así como con las regulaciones externas.\n\n**Más información sobre este puesto**\n\n**Qué debe saber acerca de esta posición:**\n\n**Qué ingredientes adicionales aportará:**\n\n**Educación/Titulaciones:**\n\n**Requisitos específicos del puesto:**\n\n**Requisitos asociados con el puesto de trabajo:**\n\n**Horario laboral:**\n\n\nNo se ofrece apoyo para reubicación.\nResumen de la unidad de negocio\n\n\nMondelez México opera en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6 000 personas maravillosas. Nuestro diverso portafolio incluye marcas globales icónicas y deliciosas, como *Trident*, *Oreo*, *Philadelphia*, y joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, fabricamos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en instalaciones de fabricación de vanguardia, como nuestra planta de Puebla y el Centro de Operaciones de Nuevo León, las cuales son las fábricas más grandes del mundo en términos de volumen para gomas de mascar, dulces y galletas. Nuestros productos están disponibles en 900 000 puntos de venta en México. Además, albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelēz International posee en todo el mundo: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país y impulsa nuestro propósito de liderar el futuro de los aperitivos. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre la vida personal y laboral, tales como licencias por maternidad ampliadas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios laborales flexibles.\nMondelēz International es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades en el empleo, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.\n\n\nTipo de puesto\n\n\nIndefinido\nPlanificación y gestión del desempeño financieros\nFinanzas","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584759000","seoName":"Master+Shopper+-+Capex","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-calimaya/cate-program-project-management/master%2Bshopper%2B-%2Bcapex-6484284919795512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ac707c3d-819b-4343-8e1c-2f16398f6486","sid":"5b1dcbc5-a3b1-4ad8-b156-4a94523e221a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar la planificación financiera y la gestión del desempeño","Ejecutar la recopilación de datos y las verificaciones de integridad","Contribuir a proyectos de mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Toluca de Lerdo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766584759358,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mercado Santa Fe, Sta Fé, 01210 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484284918169712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Senior de Gestión de Capex","content":"Descripción del puesto\n\n**¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?**\n\n**Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los aperitivos. Hágalo único para usted.**\n\n\nUsted realizará trabajos financieros detallados, transacciones y estructuración de datos bajo la supervisión del Gerente de Finanzas. Usted recopilará datos, será responsable de mantener la integridad de la información, supervisará las conciliaciones y llevará a cabo controles y verificaciones básicas.\n\n**Cómo contribuirá**\n\n\nUsted:\n\n* Ejecutará aspectos del proceso de planificación financiera y gestión del desempeño, así como las decisiones financieras relacionadas, que podrían incluir la planificación/previsiones anuales de contratos, el desarrollo de objetivos, la elaboración/informes de análisis del desempeño financiero, la modelización financiera y el apoyo a la toma de decisiones dentro de un ámbito específico, ya sea regional, de unidad de negocio, país, cadena de suministro, Servicios Financieros Internacionales de Mondelēz o equipo de Finanzas Corporativas. Asimismo, ejecutará la recopilación de datos y las verificaciones de integridad de los mismos.\n* Contribuirá a un entorno sólido de controles y cumplimiento normativo dentro de su ámbito de responsabilidad y garantizará el cumplimiento total de nuestras políticas.\n* Ejecutará análisis y proyectos específicos según lo solicite el Gerente Senior de Finanzas (o el Director).\n* Apoyará proyectos destinados a mejorar la eficiencia y a impulsar mejoras en los métodos de trabajo, adoptando una mentalidad orientada a la mejora continua.\n* Contribuirá al alto desempeño del equipo de Finanzas. Asimismo, invertirá en su propio desarrollo profesional y en el desarrollo de sus colegas del área financiera.\n\n**Qué aportará**\n\n\nUn deseo de forjar su propio futuro y acelerar su carrera profesional. Usted aportará experiencia y conocimientos en:\n\n* EXPERIENCIA TÉCNICA en análisis financiero y recopilación/estructuración de datos.\n* CAPACIDAD EMPRESARIAL y comprensión básica de nuestro negocio, del sector de bienes de consumo empaquetados y del mercado local de aperitivos. Experiencia relevante en una empresa regional (o de gran tamaño a nivel local).\n* HABILIDADES DE LIDERAZGO, incluidas las capacidades de colaboración y comunicación dentro de un equipo financiero amplio. Persona con espíritu de trabajo en equipo y actitud proactiva orientada a la consecución de resultados.\n* MENTALIDAD DE CRECIMIENTO/DIGITAL y capacidad para aprovechar oportunidades y utilizar la tecnología con el fin de mejorar la eficiencia y efectividad operativas.\n* INTEGRIDAD y buen juicio en todas las decisiones e interacciones, alineados con nuestros valores y políticas, así como con las regulaciones externas.\n\n**Más información sobre este puesto**\n\n**Qué debe saber acerca de esta posición:**\n\n**Qué ingredientes adicionales aportará:**\n\n**Educación/Titulaciones:**\n\n**Requisitos específicos del puesto:**\n\n**Requisitos asociados con el puesto de trabajo:**\n\n**Horario laboral:**\n\n\nNo se ofrece apoyo para reubicación.\nResumen de la Unidad de Negocio\n\n\nMondelez México opera en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6 000 personas maravillosas. Nuestro diverso portafolio incluye marcas globales icónicas y deliciosas, como *Trident*, *Oreo* y *Philadelphia*, así como joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, fabricamos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en modernas instalaciones manufactureras, como la Planta de Puebla y el Centro de Operaciones de Nuevo León, las cuales constituyen las fábricas más grandes del mundo de gomas de mascar, dulces y galletas en términos de volumen. Nuestros productos están disponibles en 900 000 puntos de venta en México. Además, albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelēz International posee a nivel mundial: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país, impulsando así nuestro propósito de liderar el futuro de los aperitivos. 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México 144, Cuajimalpa, Cuajimalpa de Morelos, 05000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6475118279616312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Senior de Servicios de Implementación","content":"Cada día, Global Payments posibilita que millones de personas transfieran dinero entre compradores y vendedores mediante nuestras soluciones de pagos para tarjetas de crédito, débito, prepago y servicios para comerciantes. Nuestro equipo mundial ayuda a más de 3 millones de empresas, más de 1 300 instituciones financieras y más de 600 millones de titulares de tarjetas a crecer con confianza y lograr resultados extraordinarios. Nos impulsa nuestra pasión por el éxito, y nos enorgullece ofrecer tecnologías y soluciones de software de pagos líderes en su categoría. Únase a nuestro dinámico equipo y deje su huella en el panorama tecnológico de los pagos del mañana.\n\n\n**Director Senior de Servicios de Implementación – LATAM**\n\n**Descripción general del puesto:**\n------------------\n\n* **Gestiona la entrega de proyectos de distintos tamaños y niveles de complejidad dentro de la unidad de negocio de LATAM. Contribuye a definir y delimitar los parámetros de los planes estratégicos de entrega y sus componentes asociados, elaborando cronogramas, especificaciones de la solución, identificando y asegurando los recursos necesarios, desarrollando la planificación general, el presupuesto, los calendarios, los hitos principales, determinando las estructuras de autoridad y los procesos de toma de decisiones dentro de los componentes de entrega, y gestionando finalmente la ejecución de dichos planes por parte de los equipos de desarrollo y la evaluación posterior a la implementación de los resultados y métricas.**\n* **Planea y estructura las actividades laborales del equipo y supervisa su avance y resultados. Brinda orientación a los miembros del equipo mientras llevan a cabo sus tareas. Gestiona múltiples sistemas de distintos tamaños y niveles de complejidad, así como la integración o conversión de los productos de Global Payments para que el nuevo portafolio los utilice. En muchos casos, se crean nuevos productos para respaldar el portafolio en proceso de conversión, lo que exige definir o crear nuevos procesos para su uso por otros productos de Global Payments. Se gestionan, lideran y dirigen tanto las integraciones existentes como las nuevas.**\n* **Es responsable ante los patrocinadores ejecutivos en materia de gobernanza, alcance, cronograma, presupuesto y calidad de todos los elementos del programa.**\n* **Es responsable de construir y fortalecer relaciones sólidas con los equipos de ingeniería, productos y otros socios durante la implementación del programa.**\n\n\nGlobal Payments Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Global Payments brinda oportunidades de empleo equitativas a todos sus empleados y solicitantes sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética ni ningún otro motivo protegido por la ley. 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Tiene como misión fomentar una mayor cantidad, calidad y fiabilidad de los sistemas de producción y de cereales básicos, como el maíz, el trigo, el triticale, el sorgo, los mijo y los cultivos asociados, mediante la aplicación de ciencias agrícolas, especialmente en el Sur Global, mediante la construcción de sólidas alianzas. Esta combinación mejora las trayectorias de medios de vida y la resiliencia de millones de pequeños agricultores con escasos recursos, mientras se avanza hacia un sistema agroalimentario más productivo, inclusivo y resiliente dentro de los límites planetarios.\n\n\nPara obtener más información, visite cimmyt.org.\n\n\nCIMMYT busca un profesional sobresaliente, autónomo y orientado a resultados para el puesto de Gerente de Estación, que trabajará en el Programa Mundial de Trigo. 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Además de las disposiciones previstas en la Ley Federal del Trabajo mexicana, nuestro paquete de beneficios incluye prima anual (40 días), prima vacacional (56 %), seguro de vida y seguro médico, vales de supermercado, fondo de ahorro y prestaciones sociales mexicanas (IMSS, SAR / Infonavit).\n\n\nLos candidatos deben postularse en línea para el puesto **M25323\\_Gerente de la Estación de Toluca**.\n\n\nLas postulaciones deben incluir un currículum en inglés con los datos de contacto (teléfono y dirección de correo electrónico) de tres referencias profesionales, junto con la confirmación de que el departamento de reclutamiento puede contactarlas. No se considerarán las postulaciones incompletas.\n\n\n**Tenga en cuenta que únicamente se contactará a los candidatos preseleccionados.**\n\n**Este puesto permanecerá abierto hasta cubrirse.**\n\n**CIMMYT es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. 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En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y constituyen el núcleo de cómo logramos nuestras metas. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación cotidiana. Esperamos que resuenen con usted y nos gustaría comentarlos con usted durante su entrevista.\n\n**Promoción de la inclusión en WBD**\n\n\nWarner Bros. Discovery acoge la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia variedad de perspectivas, antecedentes y experiencias. 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Detrás del extenso portafolio de contenidos icónicos y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que diseñan lo que viene a continuación…\n\n\nDesde brillantes creadores hasta pioneros tecnológicos, distribuidos por todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales transformadoras, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y desarrollarse como la mejor versión de uno mismo. Aquí recibirá apoyo, aquí será celebrado y aquí podrá prosperar.\n\n\nEl puesto:\n\n\nLas Operaciones Globales de Contenido (GCO, por sus siglas en inglés) de WBD gestionan servicios mundiales de posproducción y obtienen, crean, personalizan y localizan todo el contenido procedente de nuestros estudios, productores, departamentos de marketing y distribuidores externos para su entrega en todos nuestros canales de contenido a nivel global: plataformas de streaming, redes televisivas, salas de cine, clientes de licencias de entretenimiento doméstico, marketing, publicidad y relaciones públicas. Como Responsable de Gestión del Cambio Operativo dentro del equipo de Estrategia y Desarrollo Empresarial de las Operaciones Globales de Contenido (GCO) de Warner Bros. Discovery, usted contribuirá a ejecutar complejas iniciativas globales de cambio que redefinan la forma en que producimos, localizamos y entregamos nuestro contenido al mundo. GCO gestiona la posproducción y la entrega de contenido a más de 3.000 plataformas, 600 canales y 18 servicios de streaming en más de 200 territorios. Localizamos contenido en más de 68 idiomas y estamos transformando nuestra forma de trabajar para atender esa escala con mayor velocidad, coherencia e innovación. En este puesto, usted será un miembro clave del equipo de gestión del cambio, ayudando a definir y ejecutar estrategias que faciliten la adopción de nuevos flujos de trabajo, sistemas y formas de trabajar. Informará directamente al Director de Estrategia y Gestión del Cambio y colaborará estrechamente con el responsable de Gestión del Cambio, además de asociarse con equipos de operaciones, tecnología y análisis para garantizar que los esfuerzos de transformación se implementen sin contratiempos y generen resultados medibles. Buscamos a una persona organizada, centrada en las personas y motivada por la complejidad. 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Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa asumir con seriedad nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados exclusivamente sobre la base de su mérito, independientemente de su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad o maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley.\nSi usted es un candidato calificado con discapacidad y necesita ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar su solicitud.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447250000","seoName":"manager-operations-change-management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-calimaya/cate-program-project-management/manager-operations-change-management-6469724806950612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fea052d0-0854-4563-afbe-e880b94cfd37","sid":"5b1dcbc5-a3b1-4ad8-b156-4a94523e221a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar iniciativas globales de cambio","Desarrollar procedimientos operativos estándar (POE) y materiales de formación","Colaborar con equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765447250542,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6467442762918712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Control Contable Toluca","content":"Tipo de trabajo remoto\nPresencial\nUbicaciones\nToluca, MEX MX\nTipo de jornada\nJornada completa\nPublicado el\nPublicado hoy\nTiempo restante para postularse\nFecha límite: 11 de diciembre de 2025 (quedan 2 días para postularse)\nID de requisición de puesto\nDT\\-16169\nDaimler Truck AG es líder mundial en la industria automotriz con más de 120 años de experiencia en 200 países.\n\nNuestros colaboradores reflejan los valores corporativos: Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina; buscamos personas comprometidas que se unan a este grupo diverso, encargado de gestionar desafíos en constante evolución.\nDaimler Truck, un grupo líder e innovador a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años de historia y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services.\n\nEn nuestros colaboradores podemos reflejar nuestros valores corporativos: Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina, y buscamos personas altamente comprometidas que se integren al grupo en un entorno de diversidad y desafíos constantes.\n\nObjetivo del puesto:\n\nGestionar las actividades financieras, de costos y contables garantizando la exactitud financiera de las operaciones de la empresa, al tiempo que se apoya y contribuye al desarrollo de oportunidades comerciales. Mantener el cumplimiento de los controles internos y orientar la administración hacia resultados financieros que impulsen el crecimiento empresarial. Identificar oportunidades de mejora para implementar acciones que optimicen los procesos, asegurando mejores resultados económicos y comerciales para la empresa. Alinear todas las actividades financieras y de control con el equipo de Finanzas DVCM de la sede corporativa y con el equipo de Finanzas de Aftermarket Solutions DTNA. Comunicar, explicar y dar seguimiento a asuntos financieros ante el equipo directivo, garantizando claridad, visibilidad y toma de decisiones informadas.\nRequisitos indispensables (los candidatos que no cumplan con estos requisitos podrían ser descartados):\n* Contabilidad general / Contabilidad de costos / Control presupuestario\n* Gestión de SAP / cbFC\n* Conocimientos en control contable\n* Gestión de equipos\n* Nivel de inglés: B2\\-C1\n\n\nHabilidades blandas:\n– Influencia y negociación \\-Planificación y organización \\-Comunicación efectiva \\-Análisis y resolución de problemas \\-Toma de decisiones\nConocimientos académicos:\nEn Daimler Truck estamos unidos por nuestro propósito: «Trabajamos por todos los que mantienen al mundo en movimiento». Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa global de transporte depende totalmente del impacto de cada individuo en Daimler Truck. Por eso garantizamos que nuestros colaboradores se sientan motivados y empoderados para demostrar todo su potencial.\nFomentamos un entorno laboral donde cada persona se sienta valorada, respetada y escuchada. Valoramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, ya que estas conducen al mejor desempeño del equipo y, por ende, al éxito de nuestra empresa.\nEn Daimler Truck puedes ser tú mismo. La inclusión y la igualdad de oportunidades son fundamentales para nosotros. Aceptamos candidaturas de personas de todas las culturas, generaciones, apariencias físicas, etapas de la vida, orientaciones sexuales, identidades de género, expresiones de género, personas con discapacidad y personas pertenecientes a cualquier grupo subrepresentado.\nPrincipales funciones:\n* Liderazgo financiero estratégico\n* Participar en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales para las operaciones de Reman y Dashes junto con la dirección de AMS, con el fin de mejorar los resultados financieros.\n* Apoyar las reuniones del equipo directivo y proporcionar análisis financieros para la toma de decisiones estratégicas.\n\n\nPlanificación y presupuestación\n* Integrar, analizar y presentar la planificación anual (OP, EAI, EAII) para Reman y Dashes.\n* Desarrollar y gestionar el proceso presupuestario, monitorear desviaciones e implementar acciones correctivas para cumplir con los ciclos de reporte de Daimler.\n\n\nControl de costos e inventarios\n* Garantizar el control financiero y contable del inventario de Reman.\n* Validar y aprobar las tasas de producción y costos para actualizaciones del sistema.\n\n\nGestión de CAPEX\n* Controlar el plan de inversión (CAPEX) para Reman y Dashes, supervisar proyectos y documentar la financiación para alcanzar las metas globales.\n\n\nPrecios y cotizaciones\n* Elaborar cotizaciones para nuevos proyectos y productos destinados a mercados nacionales y de exportación, coordinando con el Controller de Make/Buy (EE.UU.).\n* Alinear los procesos de costeo para garantizar transparencia sobre el costo total final (landed cost).\n* Administrar y mantener los precios para clientes en SAP, asegurando precisión, cumplimiento y actualizaciones oportunas según las directrices corporativas.\n\n\nReportes y análisis financieros\n* Integrar, analizar y presentar los reportes mensuales de resultados reales frente al plan para Reman y Dashes, identificar desviaciones y brindar explicaciones.\n* Integrar, presentar y explicar claramente los reportes y presentaciones financieras ante distintos públicos, incluidos los equipos corporativos, el equipo directivo de planta y Finanzas DVCM, asegurando comprensión y alineación para la toma de decisiones.\n\n\nAuditorías y cumplimiento\n* Gestionar auditorías internas y externas para cumplir con las políticas de Daimler y los requisitos externos de reporte.\n* Comunicación y seguimiento\n* Presentar actualizaciones financieras en reuniones directivas, asambleas generales (Townhalls) y revisiones mensuales.\n* Garantizar una comunicación clara y un seguimiento adecuado de temas financieros con las partes interesadas.\n\n\nPublicación: del 2 al 9 de diciembre\nPrueba de inglés: del 9 al 12 de diciembre\n\\#Trucks\nOportunidad de ubicación laboral\n\nDaimler Trucks AG está firmemente comprometida con desarrollar un entorno laboral que apoye el empoderamiento y la inclusión de nuestros colaboradores actuales y futuros. Reconocemos que nuestra capacidad de adaptación nos permitirá competir por un espectro más amplio de talento. Además, nuestro negocio y las personas que trabajan en él tendrán éxito y serán rentables si mantenemos una actitud ágil y flexible ante el trabajo.\nPara seguir construyendo un excelente lugar para trabajar para todos, nos comprometemos con una cultura que apoye la flexibilidad y fomente un entorno laboral positivo que satisfaga tanto las necesidades de nuestro negocio como las de nuestros empleados.\nLa diversidad nos permite contratar personas con distintas experiencias, capacidades y puntos de vista, lo cual enriquece nuestra cultura y nos posiciona entre las principales empresas globales.\nEn Daimler valoramos la diversidad entre nuestros empleados.\nCon el fin de enriquecer nuestra cultura, Daimler reconoce la importancia de incluir en nuestra empresa a personas con distintos puntos de vista y estilos de vida. Al seleccionar talento, nos enfocamos en las capacidades; no discriminamos por etnia, nacionalidad, género, raza, edad, discapacidad, condición social, estado de salud, religión, condición de inmigrante, opiniones, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado civil, institución universitaria ni apariencia física.\n¡Supera tus expectativas y prepárate para formar parte de nuestro equipo!\n\nInformación adicional","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765268965000","seoName":"controlling-manager-toluca","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-calimaya/cate-program-project-management/controlling-manager-toluca-6467442762918712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b9c53138-929b-4ac3-9253-b9ec1f517e2e","sid":"5b1dcbc5-a3b1-4ad8-b156-4a94523e221a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las actividades financieras y de costos","Alinear con los equipos corporativos de finanzas","Garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia de los procesos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Toluca de Lerdo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1765268965852,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"9P3H+W7, Santa Fe, Contadero, Cuajimalpa, 05348 Mexico City, CDMX, Mexico","infoId":"6461903546726712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Planes de Negocio","content":"· **Experiencia:** Mínimo 5 años en gestión de planes de producto y de negocio.\n\nSe prefiere experiencia en electrónica de consumo y electrodomésticos.\n\nAcerca del puesto:\n\n· Elabora planes estratégicos de negocio para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos mediante el análisis de tendencias del mercado, datos financieros y desempeño operativo. 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para recopilar datos, validar supuestos y garantizar la alineación.\n\n· **Supervisión del desempeño:** Seguir el desempeño de los planes de negocio frente a métricas clave y realizar ajustes para optimizar los resultados.\n\n· **Informes y presentaciones:** Preparar informes y presentaciones detallados para la alta dirección que describan los casos de negocio, los riesgos y las recomendaciones.\n\n· **Mejora de procesos:** Definir e implementar las mejores prácticas para los procesos de planificación empresarial e identificar áreas de mejora operativa.\n\nGestión de OPSI: Mantener un control adecuado de pedidos y de PSI.\n\nRequisitos:\n\n· Título universitario o superior.\n\n· Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación, especialmente para gestionar equipos y presentar ante partes interesadas.\n\n· Competencia en modelado financiero, análisis de datos y elaboración de pronósticos.\n\n· Experiencia en planificación estratégica, gestión de proyectos e investigación de mercado.\n\n· 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equipos e implementaciones\n\n \n\nCapacitación de personal en metodologías agiles\n\n \n\nIndispensable 3 dias laborando en toluca y 2 home office.\n\n \n\nSueldo $45,000 Neto en 100% nómina\n\n \n\nprestaciones de ley y plan de carrera\n\n \n\nEnvía cv por este medio\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nRecursos humanos\n\n\n**Industria:** \n\nInternet\n\n\n**Habilidades:** \n\n* project mangaer\n* agile lead\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=692a0acf5100003200f5c63d\\&source\\=indeed*","price":"45,000 MXN/año","unit":"per 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Desde Succession, Euphoria y Los Soprano hasta franquicias mundiales como Juego de Tronos y Harry Potter, nuestro contenido genera conversaciones y moldea la cultura.\n\n\nHBO Max ofrece historias innovadoras a través de géneros y plataformas, conectando a millones de espectadores en 90 países alrededor del mundo; y apenas estamos comenzando. Somos el hogar de los programas y películas más comentados, brindando a las audiencias acceso a los universos de HBO, Harry Potter, DC, Warner Bros., ID, Adult Swim, A24 y más. Convierte tu pasión por la transmisión en una carrera: ¡estamos contratando!\n\n**El trabajo**\n\n\nComo especialista del equipo de Gestión de Diseño, ayudarás a impulsar el éxito operativo y la estrategia para el cumplimiento de activos de imagen en todo el ecosistema de streaming de Warner Bros., incluido HBO Max. El especialista se asegurará de que todos los activos de imagen para el equipo de Gestión de Diseño sean rastreados, ingeridos, catalogados y publicados correctamente como parte del flujo de trabajo estándar de entrega de imágenes. Además de esta responsabilidad principal, el especialista también actuará como punto central para validar imágenes de todos los originales de HBO y Max, así como de nuestro contenido destacado dentro del ecosistema, elevando problemas de manera oportuna antes de las fechas de lanzamiento.\n\n\nEl candidato ideal tiene experiencia con herramientas de gestión de activos digitales y sus flujos de trabajo asociados, pasión por la organización de contenidos, gestión de proyectos y creación de informes detallados.\n\n\nOtras responsabilidades para este puesto vendrán según indicaciones del liderazgo del equipo de Gestión de Diseño, y pueden incluir: presentar actualizaciones en reuniones sobre el estado de entregas actuales y futuras de imágenes, y continuar con la innovación y desarrollo de la estrategia de flujo de trabajo de imágenes a medida que el equipo evoluciona dentro de nuevas corrientes de trabajo de gestión de activos digitales.\n\n**Lo cotidiano**\n\n* Este puesto se centrará en rastrear la entrega de todos los activos de imagen estática relacionados con el contenido futuro de WBD mediante paneles de Monday.com, y comunicación interna relacionada con este seguimiento.\n* Basándose en entregas entrantes, el especialista utilizará herramientas internas para ingerir, publicar y verificar todos los activos de imagen estática, asegurando su publicación antes de los lanzamientos de contenido.\n* Reportar transversalmente cualquier error en la entrega o control de calidad de imágenes a los equipos correspondientes, así como elevar problemas técnicos a los equipos internos de soporte para su resolución.\n* Ayudar a mapear y definir el flujo de trabajo existente basado en tus observaciones sobre posibles eficiencias en las herramientas actuales; esto incluye proporcionar retroalimentación documentada y oportuna, así como recomendaciones de mejora para las herramientas y flujos de trabajo.\n* Ser punto de contacto para el equipo con otros socios internos multifuncionales, reportando estados de imágenes en reuniones transversales.\n* Apoyar en la incorporación y formación de nuevos miembros del equipo en nuestras herramientas y flujos de trabajo.\n* Crear documentación para todos los aspectos del cumplimiento de imágenes, para seguir desarrollando una biblioteca de procesos, taxonomía y responsabilidades.\n* Otras tareas y proyectos especiales según se asignen.\n\n**Cualificaciones y experiencia**\n\n* Deseable, aunque no obligatorio: título universitario (B.A. o B.S.).\n* Es un plus: 3\\-4 años de experiencia con una plataforma de gestión de activos digitales (SaaS de terceros o herramienta propietaria interna) para ingerir, gestionar y procesar activos.\n* Es un plus: 2\\-3 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo seguimiento manual de activos mediante Google Sheets u otra documentación compartida.\n* Experiencia previa trabajando con empresas de cine, televisión, música, videojuegos o streaming.\n* 1\\-2 años de experiencia en un equipo de diseño, marketing o marketing de adquisiciones es un plus.\n* Experiencia con Google Suite, OneDrive, Box, Monday.com y Slack es un plus.\n* Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación, incluyendo presentaciones ante el liderazgo.\n* Pasión por el cine y la televisión.\n\n**Cómo hacemos las cosas…**\n\n\nEsta última parte probablemente sea la más importante. Aquí en WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y centrales en cómo logramos las cosas. Puedes encontrarlos en www.wbd.com/guiding\\-principles/, junto con algunos comentarios del equipo sobre lo que significan y cómo se manifiestan en su día a día. Esperamos que resuenen contigo y esperamos hablar de ellos durante tu entrevista.\n\n**Promoviendo la inclusión en WBD**\n\n\nWarner Bros. Discovery abraza la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia gama de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que tomamos en serio nuestra responsabilidad de considerar candidatos calificados basándonos en mérito, independientemente de sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por ley.\nSi eres un candidato calificado con discapacidad y necesitas ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visita nuestra página de accesibilidad para instrucciones sobre cómo enviar tu solicitud.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764230568000","seoName":"specialist-design-management-hbo-max","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-calimaya/cate-program-project-management/specialist-design-management-hbo-max-6454151273075412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ea75087b-74f2-4d3a-a97f-64513af7fec7","sid":"5b1dcbc5-a3b1-4ad8-b156-4a94523e221a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar flujos de trabajo de activos de imagen para HBO Max","Colaborar entre equipos en el lanzamiento de contenidos","Optimizar herramientas de gestión de activos digitales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764230568209,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Desde Succession, Euphoria y Los Soprano hasta franquicias globales como Juego de Tronos y Harry Potter, nuestro contenido genera conversaciones y moldea la cultura.\n\n\nHBO Max ofrece historias innovadoras a través de géneros y plataformas, conectando a millones de espectadores en más de 90 países globalmente; y apenas estamos comenzando. Somos el hogar de los programas y películas más comentados, brindando acceso a los mundos de HBO, Harry Potter, DC, Warner Bros., ID, Adult Swim, A24 y más. Convierte tu pasión por la transmisión en una carrera: ¡estamos contratando!\n\n**El trabajo**\n\n\nComo Especialista del equipo de Gestión de Diseño, ayudarás a impulsar el éxito operativo y la estrategia para el cumplimiento de activos de imagen en todo el ecosistema de streaming de Warner Bros., incluyendo HBO Max. El especialista garantizará que todos los activos de imagen para el equipo de Gestión de Diseño sean rastreados, ingeridos, catalogados y publicados adecuadamente como parte del flujo de trabajo estándar de entrega de imágenes. Además de esta responsabilidad principal, el especialista también actuará como punto central para validar imágenes de todos los originales de HBO y Max, así como de nuestro contenido destacado dentro del ecosistema, elevando los problemas de manera oportuna antes de las fechas de lanzamiento.\n\n\nEl candidato ideal tiene experiencia con herramientas de gestión de activos digitales y flujos de trabajo asociados, pasión por la organización de contenidos, gestión de proyectos y creación de informes detallados.\n\n\nLas responsabilidades adicionales para este puesto vendrán dadas por la dirección del equipo de Gestión de Diseño y pueden incluir: presentar actualizaciones en reuniones sobre el estado de las entregas actuales y futuras de imágenes, así como continuar innovando y desarrollando la estrategia del flujo de trabajo de imágenes a medida que el equipo evoluciona dentro de nuevos flujos de trabajo de gestión de activos digitales.\n\n**Lo cotidiano**\n\n* Este puesto se centrará en rastrear la entrega de todos los activos de imagen estáticos relacionados con el contenido futuro de WBD mediante paneles en Monday.com y la comunicación interna relacionada con este seguimiento.\n* Basándose en las entregas entrantes, el especialista utilizará herramientas internas para ingerir, publicar y verificar todos los activos de imagen estáticos, asegurando su publicación antes del lanzamiento del contenido.\n* Informar transversalmente a los equipos correspondientes sobre errores en la entrega o control de calidad de imágenes, así como elevar problemas técnicos a los equipos internos de soporte para su resolución.\n* Ayudar a mapear y definir el flujo de trabajo existente basado en tus observaciones sobre posibles eficiencias en las herramientas actuales; esto incluye proporcionar retroalimentación documentada y oportuna, junto con recomendaciones de mejora para las herramientas y flujos de trabajo.\n* Ser un punto de contacto para el equipo con otros socios internos multifuncionales, reportando estados de imágenes en reuniones cruzadas.\n* Apoyar en la incorporación y capacitación de nuevos miembros del equipo en nuestras herramientas y flujos de trabajo.\n* Crear documentación para todos los aspectos del cumplimiento de imágenes, con el fin de desarrollar aún más una biblioteca de procesos, taxonomía y responsabilidades.\n* Otras tareas y proyectos especiales según se asignen.\n\n**Cualificaciones y experiencia**\n\n* Deseable, aunque no obligatorio: título universitario (B.A. o B.S.).\n* Ventajoso: 3\\-4 años de experiencia trabajando con una plataforma de gestión de activos digitales (SaaS de terceros o herramienta interna propietaria) para ingerir, gestionar y procesar activos.\n* Ventajoso: 2\\-3 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo seguimiento manual de activos mediante Google Sheets u otra documentación compartida.\n* Experiencia previa trabajando con empresas de cine, televisión, música, videojuegos o streaming.\n* 1\\-2 años de experiencia en un equipo de diseño, marketing o marketing de adquisiciones es un plus.\n* Experiencia con Google Suite, OneDrive, Box, Monday.com y Slack es un plus.\n* Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación, incluyendo presentaciones ante directivos.\n* Pasión por el cine y la televisión.\n\n**Cómo hacemos las cosas…**\n\n\nEste último punto probablemente sea el más importante. Aquí en WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales por los que operamos y centrales en cómo logramos las cosas. Puedes encontrarlos en www.wbd.com/guiding\\-principles/, junto con algunos comentarios del equipo sobre su significado y cómo se manifiestan en su día a día. Esperamos que resuenen contigo y esperamos discutirlos durante tu entrevista.\n\n**Promoviendo la Inclusión en WBD**\n\n\nWarner Bros. Discovery abraza la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia gama de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que tomamos en serio nuestra responsabilidad de considerar candidatos calificados basándonos en mérito, independientemente de sexo, identidad de género, etnia, estatus sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley.\nSi eres un candidato calificado con discapacidad y requieres ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visita nuestra página de accesibilidad para instrucciones sobre cómo enviar tu solicitud.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764230568000","seoName":"specialist-design-management-hbo-max","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-calimaya/cate-program-project-management/specialist-design-management-hbo-max-6454151276185812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6de6f03e-1390-4c9e-9dc3-d2c4c980f79a","sid":"5b1dcbc5-a3b1-4ad8-b156-4a94523e221a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar flujos de trabajo de activos de imagen para HBO Max","Colaborar con equipos multifuncionales en el lanzamiento de contenidos","Optimizar herramientas y procesos de gestión de activos digitales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764230568451,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. P.º de la Reforma 2360, Lomas Altas, Miguel Hidalgo, 11950 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6454143095014712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Experiencia del Cliente","content":"Este puesto tiene la responsabilidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo de experiencia del cliente, asegurando la prestación de un servicio excepcional en todos los puntos de contacto con el cliente y en el soporte postventa. 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Creemos que la singularidad de todos nuestros empleados es nuestra fortaleza. ¡Únete al equipo y trae tu singularidad a nosotros! Aceptamos todas las solicitudes sin importar género, origen, cultura, religión, orientación sexual, discapacidades ni generación.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764219809000","seoName":"marketing-manager-tec-italy-mexico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-calimaya/cate-program-project-management/marketing-manager-tec-italy-mexico-6453597105523512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"27db6005-a858-4c81-ad72-1718f458dfad","sid":"5b1dcbc5-a3b1-4ad8-b156-4a94523e221a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir programas de marketing local","Apoyar lanzamientos de productos","Colaborar con los equipos de ventas y cadena de suministro"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Huixquilucan de Degollado,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1764187273868,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Nicolás Bravo 5, Centro, 52760 Huixquilucan de Degollado, Méx., Mexico","infoId":"6452673961677112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista Generalista de Recursos Humanos","content":"#### **Acerca de este puesto**\n\nEste puesto garantizará que las prácticas e iniciativas locales de RR.HH. estén alineadas con la estrategia general del negocio corporativo y regional. Crear lo que se adapte a la organización local y planificar según las necesidades específicas del país, impulsando el compromiso de los empleados y generando valor en la experiencia del empleado. \n\n \n\n#### **Qué harás**\n\n* Apoya a clientes internos y ayuda a desarrollar / implementar prácticas, soluciones y estrategias de RR.HH. para el país\n* Brinda apoyo diario de RR.HH. a empleados y gerentes en el país, dentro del marco de la legislación laboral local\n* Ejecuta procesos de RR.HH., asesora y apoya con políticas de forma precisa\n* Dirige el proceso de revisión salarial para todos los niveles dentro del país\n* Coordina el proceso de gestión del rendimiento y del talento y actúa como moderador a nivel local\n* Gestiona localmente el proceso de promociones y actúa como interlocutor estratégico en temas de talento; identifica y prepara planes de desarrollo para empleados clave y con alto potencial\n* Coordina proyectos locales de gestión del cambio y gestiona la comunicación interna y externa relacionada con RR.HH.\n* Apoya en la identificación de necesidades formativas locales y coordina programas de desarrollo para empleados\n* Maneja asuntos relacionados con las relaciones laborales, abordando preocupaciones y conflictos dentro del contexto específico local\n* Actúa como punto de contacto para los empleados, atendiendo sus inquietudes y asegurando que sus derechos sean respetados en el lugar de trabajo\n* Supervisa que las prácticas y políticas implementadas cumplan con los estándares corporativos, regulaciones legales y leyes vigentes\n* Garantiza que las prácticas y políticas de RR.HH. cumplan con los estándares corporativos, regulaciones legales y leyes vigentes\n\n#### **Qué te hace adecuado para este puesto**\n\n* Título universitario\n* Experiencia mínima de 1 año como especialista generalista de RR.HH. y conocimiento de los procesos de RR.HH.\n* Inglés fluido\n* Habilidades para la resolución de problemas y gestión de interesados\n* Proactivo\n* Conocimientos de RR.HH. (gestión del talento, derecho laboral, compensación y beneficios, gestión profesional, etc.)\n\n\n#### **Algunos beneficios de unirte a Henkel**\n\n* Esquema flexible de trabajo con horarios flexibles, modalidad híbrida y política de trabajo desde cualquier lugar\n* Diversas oportunidades de crecimiento nacionales e internacionales\n* Estándares globales de bienestar con programas de salud y prevención\n* Permiso parental neutral en cuanto al género durante un mínimo de 8 semanas\n* Plan de Acciones para Empleados con inversión voluntaria y acciones co-invertidas por Henkel\n* Beneficios flexibles\n* Vales de comida\n* Fondo de ahorro\n* Salida anticipada los viernes\n\n\nEn Henkel, procedemos de una amplia variedad de orígenes, perspectivas y experiencias de vida. Creemos que la singularidad de todos nuestros empleados es nuestra fuerza. ¡Únete al equipo y aporta tu singularidad! 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Nos comprometemos incansablemente a un futuro prometedor mediante el desarrollo de tecnologías, servicios y soluciones innovadoras, ayudando a la comunidad de atención médica a mejorar la seguridad y aumentar la eficiencia. Se necesita la imaginación y la pasión de todos nosotros en BD, desde la fabricación hasta la comercialización de nuestros productos, para mirar lo imposible y encontrar soluciones transformadoras que conviertan sueños en posibilidades: para las personas hoy, mañana y más allá. ¡Conviértete en un creador de lo posible con nosotros!\n\nResponsabilidades del puesto: (Funciones principales, roles y/o autoridades)\n\nApoyo a los procesos de inspección y fabricación\n\n Realiza evaluación, mejora e implementación de métodos de prueba y procedimientos de inspección utilizados para actividades de aceptación, basándose en estándares establecidos y documentos definidos.\n\n Establece y ejecuta validaciones de métodos de prueba.\n\n Revisa y aprueba validaciones de proceso/producto.\n\n Desarrolla análisis de riesgo para exenciones/retrabajos/clasificaciones/uso tal como está/etc.\n\nQuejas de clientes\n\n Coordina reuniones periódicas para evaluar tendencias de quejas de clientes y planes 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por la gestión de proyectos de entrega en cada país incluido en el alcance. El rol aplicará un riguroso enfoque de gestión de proyectos consistente en cada nuevo curso o actualización introducida dentro\n \n\nde la región, para garantizar lanzamientos exitosos tanto de cursos desarrollados globalmente como localmente.\n\n\nEl rol colaborará directamente con partes interesadas del cliente, equipos globales y regionales de GP y proveedores para mantener la gobernanza general del proyecto, actuando como punto único de contacto para la preparación de la implementación, incluyendo la gestión de actividades piloto (si se requieren), la selección de formadores y\n \n\nla certificación local.\n\n\nEl rol trabajará en colaboración con los responsables regionales y locales de aprendizaje del cliente, Gerentes Globales de Implementación de GP, Facultad, Equipos de Administración y Proveedores.\n\n\n\n**Actividades:**\n\n* Interactuar con partes interesadas de alto nivel, incluidos Jefes de Aprendizaje y Gestores de Aprendizaje, para comprender las necesidades formativas de la organización y cómo estas respaldan los objetivos, metas, valores y cultura del negocio.\n* Brindar apoyo durante la fase de desarrollo de la solución para determinar la estrategia operativa de implementación, asegurando que se puedan estimar los recursos y representar las necesidades locales de implementación y entrega.\n* Aportar conocimientos especializados sobre el catálogo de cursos para emitir recomendaciones de entrega basadas en comentarios de cursos, tendencias y estrategias actuales del cliente.\n* Identificar necesidades de formación no cubiertas actualmente por el catálogo de cursos y ayudar a los clientes a encontrar nuevos contenidos.\n* Trabajar con las partes interesadas de Entrega Global para revisar y comprender los requisitos del Manual del Programa, colaborando con clientes locales para atender cualquier requisito regional.\n* Actuar como punto principal de contacto para las partes interesadas del cliente respecto a solicitudes de necesidades de entrega, trabajando con ellos para entender los requisitos de entrega, definir el alcance de los recursos necesarios y preparar información de costos acorde a las tarifas aprobadas.\n* Garantizar que los datos precisos de las clases se ingresen en el proceso de demanda para la programación y generación de órdenes de servicio.\n* Dirigir reuniones de planificación de demanda, programadas y ad hoc, con agenda recomendada para asegurar una visibilidad precisa sobre entregas programadas y planificadas, y presentar recomendaciones mediante revisiones de participación, cancelaciones y acciones basadas en análisis de volumen de clases y consumo presupuestario.\n* Coordinar con otras áreas de servicio internas de GP y/o proveedores externos para asegurar que se cumplan los entregables acordados y la administración de clases según lo establecido en el contrato.\n* Informar proactivamente y destacar cualquier riesgo o problema relacionado con el plan del proyecto o los entregables, junto con las acciones correctivas necesarias.\n* Comprender las necesidades específicas de comunicación del curso y gestionar las actualizaciones del calendario de comunicación y marketing a través de los equipos de administración de GP y del cliente.\nGestionar cualquier cambio en el alcance y completar solicitudes de cambio según sea necesario.\n*\n\n**Requisitos:**\n\n* Título universitario o equivalente\n* Inglés avanzado\n* Experiencia demostrada en el campo del aprendizaje\n* Conocimiento amplio de intervenciones de aprendizaje\n* Experiencia en la implementación de soluciones de aprendizaje combinado formal e informal, incluyendo e-learning, VILT, ILT y Modern Learner\n* Experiencia en la implementación de iniciativas a gran escala\nExperiencia previa en metodologías de gestión de proyectos como ruta crítica, cadena crítica y gestión ágil\n*\n\n**Cualificaciones deseadas:**\n\n* Conocimiento práctico de organizaciones\n* Intervenciones de desarrollo\n* Comprensión de la dinámica matricial organizacional\n* Experiencia previa en consultoría con líderes senior sobre estrategias empresariales y de aprendizaje\n* Comprensión de excelentes habilidades de facilitación\n* Experiencia en el diseño de soluciones de aprendizaje combinado formal e informal, incluyendo e-learning, VILT, ILT y Modern Learner\n* Experiencia multicultural\n* Experiencia en formación de liderazgo y gestión\n* Conocimiento del mercado laboral\nExperiencia redactando propuestas\n*\n\n\\#LI\\-JD1\n \n\n\\#LATAM","price":"Salario negociable","unit":"per 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Como fabricante líder mundial de productos de cacao y chocolate de alta calidad, nuestras acciones realmente moldean el futuro de nuestra industria. Somos una empresa B2B que sirve a todo el sector alimentario, desde el grano de cacao hasta el producto de chocolate más fino. Somos una empresa con propósito: creemos en hacer el bien haciendo las cosas bien y en reinvertir en las comunidades donde operamos. Tenemos un compromiso duradero con la sostenibilidad y nuestro objetivo es forjar un futuro sostenible para el cacao y el chocolate. Nuestra sede está en Zúrich y contamos con más de 12.000 empleados apasionados trabajando en más de 40 países alrededor del mundo. Estamos muy orgullosos de quiénes somos y de lo que hacemos. ¡Y por supuesto, siempre buscamos personas talentosas para ayudarnos a tener un impacto positivo en nuestra industria y más allá!\n\n\n**Acerca del puesto****:** \n\n \n\nEl Gerente de Tecnología de Procesos es responsable de supervisar y gestionar los procesos de la empresa para garantizar eficiencia, productividad y calidad. El Gerente de Tecnología de Procesos se encarga de identificar oportunidades de mejora de procesos e implementar estrategias para optimizar los procesos empresariales.\n\nEl Gerente de Tecnología de Procesos garantiza la industrialización de nuevos productos (desde pruebas industriales hasta producto final), la transferencia de productos (de planta a planta), así como también apoya a los procesos y a los equipos de fabricación y calidad.\n\n\n**Principales responsabilidades incluyen****:** \n\n\n\n* Analizar, desarrollar e implementar iniciativas de mejora de procesos.\n* Evaluar y recomendar nuevas tecnologías y técnicas de fabricación.\n* Evaluar los requisitos y viabilidad de los procesos de producción para asegurar entregas a tiempo y productos dentro de especificaciones.\n* Diseñar e implementar nuevos procesos para aumentar la eficiencia y productividad.\n* Apoyar la instalación de nuevos equipos y puestas en marcha.\n* Gestionar la documentación de procesos y garantizar el cumplimiento con los estándares de la empresa.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para implementar cambios en los procesos.\n* Capacitar a empleados en nuevos procesos y procedimientos.\n* Monitorear y medir el desempeño de los procesos y reportar sobre el progreso.\n* Identificar y mitigar riesgos e incidencias en los procesos.\n* Dirigir proyectos de mejora de procesos desde el inicio hasta el final.\n* Desarrollar procedimientos estándar de fabricación para productos existentes y proyectos de mejora de procesos escalados a producción. Esto incluye todas las especificaciones de productos en proceso y productos terminados.\n* Cargar, mantener y corregir recetas PLC (mantener y optimizar recetas de control de procesos para el proceso de fabricación).\n* Participar como parte del equipo HACCP.\n* Asesorar sobre planes y ejecuciones de escalamiento, incluyendo mezclas complejas.\n* Apoyar al Desarrollo de Productos en el desarrollo a nivel banco/piloto de productos y nuevas introducciones.\n* Buscar la optimización de productos clave que impulsen la eficiencia y capacidad de la planta.\n* Brindar apoyo en el diseño y coordinación de experimentos en planta piloto para investigaciones de clientes, mejoras de procesos y resolución de problemas junto con el equipo de I\\&D.\n* Viajar con el equipo de ventas a clientes clave cuando se requiera experiencia en procesos.\n* Revisar y aprobar todas las discrepancias y desviaciones operativas.\n\nTrabaja conjuntamente con CI\\&TS en:\n* Ejecución y seguimiento de pruebas industriales\n* Aprobación de nuevos productos y transferencias desde/hacia otras plantas\n* Evaluación e implementación operativa de nuevos materiales de materia prima/empaque.\n\n \n\n\n\n**Acerca de ti****:** \n\n\n\n* Título universitario en una disciplina técnica (Alimentos, Química, Mecánica, Eléctrica, Industrial, etc.).\n* Un título en administración de empresas o una Maestría en Administración de Empresas es una ventaja.\n* Mínimo 5 años de experiencia en la industria alimentaria.\n* Dominio de PowerPoint y Excel, así como técnicas de visualización y presentación, SAP y software de mapeo de procesos.\n* Certificación en metodologías de mejora de procesos como TPM, Lean o Six Sigma Belt sería un plus.\n* Interés y afinidad por la optimización industrial y los sistemas digitales (por ejemplo, MES, POKA, minería de datos, PowerBI).\n* Demostrada capacidad para traducir un concepto en un proceso de fabricación viable.\n* Inglés (nivel avanzado).\n* Buen entendimiento de las metodologías de mejora de procesos.\n* Demostradas habilidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Capacidad para liderar y gestionar equipos multifuncionales.\n* Demostradas habilidades de comunicación e interpersonales.\n \n\n\n**Lo que puedes esperar de Barry Callebaut****:** \n\n\n\n* Salario competitivo y paquete integral de beneficios\n* Entorno que valora la flexibilidad laboral\n* Un ambiente donde se celebra la diversidad y la inclusión es natural. ¡Lo llamamos \\#OneBC! 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Como fabricante líder mundial de productos de cacao y chocolate de alta calidad, nuestras acciones realmente moldean el futuro de nuestra industria. Somos una empresa B2B que atiende a todo el sector alimentario, desde el grano de cacao hasta el producto de chocolate más fino. Somos una empresa con propósito: creemos en hacerlo bien haciendo el bien e invirtiendo nuevamente en las comunidades donde operamos. Tenemos un compromiso duradero con la sostenibilidad y nuestro objetivo es forjar un futuro sostenible para el cacao y el chocolate. Nuestra sede está en Zúrich y contamos con más de 12.000 empleados apasionados que trabajan en más de 40 países en todo el mundo. Estamos muy orgullosos de quiénes somos y de lo que hacemos. ¡Y por supuesto, siempre buscamos personas talentosas para ayudarnos a tener un impacto positivo en nuestra industria y más allá!\n\n\n**Acerca del puesto:** \n\nEl Gerente de Excelencia Manufacturera a nivel de sitio impulsa nuestra agenda de cambio, llevando a cabo la implementación completa del nuevo Sistema Operativo de Barry Callebaut (BCOS) a nivel de sitio, conforme al Plan Maestro regional/de sitio.\n\nEl puesto se centra en el desarrollo de procesos de trabajo y capacidades de BCOS a nivel de sitio para lograr resultados sobresalientes, acordes con la visión 'Go for ZERO' de Barry Callebaut. El Gerente de Excelencia Manufacturera guiará y apoyará a los líderes del sitio, la gerencia media y los equipos clave para implementar todos los pilares y procesos de trabajo necesarios para alcanzar los objetivos y resultados esperados del sitio. \n\n\n\nLa implementación del programa BCOS incluye las siguientes actividades:\n* En conjunto con el equipo de liderazgo del sitio, crear una cultura de cero pérdidas mejorando la capacidad de las personas hacia la erradicación de pérdidas\n* Hacer visibles las pérdidas del sitio (mediante árbol de pérdidas) y desplegar capacidades por pilares para abordar/priorizar las principales pérdidas.\n* Trabajar regularmente con los coaches regionales, asegurando que los líderes de pilar ejecuten las acciones acordadas entre visitas (proporcionando coaching y apoyo necesarios)\n* Colaborar estrechamente con el Director Regional de Excelencia Manufacturera para garantizar una alineación total con los objetivos de desempeño regionales y globales, así como con las recomendaciones globales de procesos de trabajo estándar.\n* Garantizar la agenda de productividad del sitio y aprovechar cualquier recurso interno/externo necesario para ayudar a cumplir las metas.\n* Apoyar la adopción de soluciones digitales a nivel de sitio, asegurando que la nueva tecnología y formas de trabajo se incorporen a la rutina del sitio.\n* Coordinar la revisión del desempeño de KPIs a nivel de sitio, identificando capacidades, requisitos y cerrando brechas necesarias para alcanzar las metas del sitio\n\n \n\n\n**Las responsabilidades clave incluyen:**\n* Apoyar la revisión, implementación y coaching para desplegar los procesos de trabajo por pilares\n* Liderar el proceso de establecimiento y despliegue de objetivos en el sitio (planificación hoshin)\n* Garantizar que todos los KPIs se reporten en el sistema y a tiempo\n* Generar inteligencia para respaldar acciones que mejoren continuamente el desempeño del sitio según la tabla de puntuación balanceada\n* Garantizar actividades de RCA que involucren a los líderes de planta y miembros designados del área para todos los KPIs, con el fin de alcanzar las metas\n* Coordinar actividades rutinarias diarias (reuniones de tablero de equipo cada hora, diarias, etc.) y reuniones de revisión operativa mensualmente\n* Hacer visibles a toda la cadena de suministro las oportunidades de reducción de pérdidas, creando un mapa de pérdidas y de la productividad del sitio\n* Ser el representante de la implementación del programa del sitio ante el equipo de gestión local y la organización global de BC\n* Desempeñar un papel líder en el desarrollo, despliegue y adopción de MES y otras iniciativas digitales del sitio, alineadas con la estrategia I4\\.0\n* Realizar autoevaluaciones periódicas utilizando las herramientas de evaluación de salud de BCOS, y elaborar planes de acción para cerrar brechas frente al Plan Maestro del sitio\n* Promover ejercicios de benchmarking interno y externo, buscando oportunidades para mejorar el desempeño local del sitio\n* Impulsar capacidades y formas de trabajo para alcanzar los KPIs típicos de SQDCSM del sitio, además de:\n\t+ Puntuaciones del sitio para cumplir con los criterios de evaluación por fases\n\t+ Capacidades de líderes y miembros de los pilares\n\t+ Cero accidentes con tiempo perdido (LTA) y cumplimiento de normas de seguridad de procesos/personal\n\t+ Cero defectos de calidad y Cpk (capacidad del proceso) superior a 1\n\t+ OEE \\+85%\n\t+ Cumplimiento de programación \\+90%\n\t+ Productividad neta \\+4% año tras año\n\t+ Encuesta de compromiso \\+90%\n\t+ Reducción de energía/CO2 del 2 al 4% año tras año\n \n\n\n**Sobre ti:**\n* Título universitario o máster en Ingeniería (Química, Mecánica, Eléctrica, Industrial, Alimentos)\n* Dominio avanzado del español e inglés.\n* Experiencia en la implementación de procesos de Mejora Continua, tales como: TPM (se considerará como diferencial), principios y herramientas Lean Supply Chain y/u Six Sigma\n* Experiencia trabajando e impulsando iniciativas en entornos multiculturales\n* Experiencia previa en procesos de gestión del cambio cultural es preferida\n* Afinidad e interés por la optimización industrial y sistemas digitales (por ejemplo, MES, POKA, minería de datos, PowerBI)\n* Dominio de PowerPoint y Excel y técnicas de visualización/presentación..\n\n \n\n\n**Lo que puedes esperar de Barry Callebaut:**\n* Salario competitivo y paquete integral de beneficios\n* Entorno que valora la flexibilidad laboral\n* Un ambiente donde se celebra la diversidad y la inclusión es natural. ¡Lo llamamos \\#OneBC! ¡Pregunta a nuestros campeones del Foro de Mujeres de las Américas y del Foro de Igualdad Racial!\n* Oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una organización que valora el desarrollo y el crecimiento interno\n* Ser parte de nuestra misión de hacer de la sostenibilidad la norma mediante Forever Chocolate, con prioridades centradas en agricultores prósperos, cero trabajo infantil, carbono y bosques positivos, y crear ingredientes 100% sostenibles en todos nuestros productos.\n\n\nEn Barry Callebaut estamos comprometidos con la Diversidad y la Inclusión. Unidos por nuestros sólidos valores, prosperamos gracias a la diversidad de quiénes somos, de dónde venimos, qué experiencias hemos tenido y cómo pensamos. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo donde las personas puedan ser verdaderamente ellas mismas, desarrollarse plenamente y sentir que pertenecen. **\\#oneBC \\- Personas diversas, crecimiento sostenible.**\n\n\nSi deseas obtener más información sobre Barry Callebaut, por favor encuentra aquí más detalles.\n\n\n¿Te faltó algo en este anuncio de empleo? 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Empresas y gobiernos confían en nosotros para aportar confianza a los miles de millones de interacciones digitales que tienen con las personas. Nuestras tecnologías y servicios ayudan a los bancos a transferir fondos, a las personas a cruzar fronteras, a hacer más inteligente la energía y mucho más. Más de 30.000 organizaciones ya confían en nosotros para verificar las identidades de personas y dispositivos, otorgar acceso a servicios digitales, analizar grandes cantidades de información y cifrar datos para hacer al mundo conectado más seguro.**Ingeniero de Procesamiento de Datos e Indus** \n\nCuernavaca, Morelos \\- Presencial\n\n**Resumen del puesto:**\n\n\nThales busca un Ingeniero de Procesamiento de Datos responsable principalmente de la implementación de Perfiles de Datos, incluido el tratamiento de archivos que permiten la personalización de perfiles SIM físicos / perfiles digitales eSIM según las Solicitudes de Procesamiento de Datos.\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* Configurar en los sistemas internos los requisitos del cliente para el procesamiento de datos, entregando los datos de producción y archivos finales a los clientes para todos los sitios validados; de acuerdo con las políticas y estándares de seguridad aplicados.\n* Mantener un profundo conocimiento de tecnologías complementarias y ayudar a la organización a aprovecharlas como parte de su conjunto tecnológico más amplio.\n* Fomentar la colaboración con los equipos de desarrollo de productos de software, arquitectura y TI para garantizar que las versiones se entreguen mediante procesos repetibles y auditables.\n* Monitorear la salud, ajuste y crecimiento de las bases de datos.\n* Brindar soporte de gestión de versiones para bases de datos y aplicaciones relacionadas.\n* Interactuar con ingenieros, gerentes de producto y arquitectura para comprender las necesidades de datos y ayudar a construir y migrar proyectos de datos al almacén de datos.\n* Apoyar la configuración de roles, esquemas y canalizaciones de datos cumpliendo con las políticas de seguridad y superando restricciones de seguridad.\n* Brindar soporte y solución de problemas de escalabilidad, alta disponibilidad, rendimiento, monitoreo, respaldo y restauración en diferentes entornos.\n\n**Requisitos:**\n\n* Título universitario en Ingeniería: Ingeniería en Sistemas Computacionales, Ingeniería Mecatrónica, Administración de TI.\n* Experiencia comprobada en Ingeniería de Software y/o Hardware y Sistemas.\n* Actualizar continuamente su experiencia y diseñar soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades de sus clientes.\n* Al menos 1 año de experiencia progresiva en un puesto similar.\n* Inglés fluido con habilidades efectivas de comunicación.\n* Capacidad para realizar su trabajo con cuidado y alta precisión.\n* Orientación al cliente, empatía y habilidades de negociación.\n* Habilidades para resolver problemas.\n\n**Cualificaciones deseables:**\n\n* Fortalecer la experiencia en uno de los siguientes ámbitos: concepción, gestión de requisitos, desarrollo, pruebas, integración o validación.\n* Resolver problemas complejos y sumergirse en un entorno desafiante.\n* Reconocido como trabajador en equipo y disfrutar del trabajo colaborativo.\n* Recurso, analítico y estructurado.\n* Mentalidad abierta y curiosidad.\n* Entender rápidamente el sistema en el que evoluciona (actores clave, interacciones, productos, entorno...).\n* Capacidad de adaptarse y reaccionar ante cambios.\n* Tener experiencia liderando proyectos o actividades de ingeniería.\n\n**Lo que ofrecemos**\n\n* Thales ofrece un programa extenso de beneficios para todos los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más por semana y sus beneficiarios elegibles, incluyendo lo siguiente:\n* Planes médicos y dentales opcionales.\n* Plan de Ahorro para la Jubilación con contribución y coincidencia de la empresa, sin período de vesting.\n* Días festivos pagados por la empresa, días de vacaciones y permiso por enfermedad remunerado.\n* Seguro de vida proporcionado por la empresa.\n\n**¿Por qué unirse a nosotros?**\n\n\nEn Thales ofrecemos CARRERAS y no solo empleos. Con 80.000 empleados de Thales en 68 países, nuestra política de movilidad permite a miles de empleados cada año desarrollar sus carreras dentro y fuera de su país, en sus áreas actuales de especialización o incursionando en nuevos campos. Juntos creemos que adoptar la flexibilidad es una forma más inteligente de trabajar. Los grandes viajes comienzan aquí, ¡postúlate ahora!\n\n\n¿Por qué unirse a nosotros? \n\nDi hola y descubre más sobre trabajar en Thales haciendo clic aquí. \n\n**\\#LI\\-Presencial** \n\n**\\#LI\\-EB1**\n\n\nEn Thales ofrecemos CARRERAS y no solo empleos. Con 80.000 empleados de Thales en 68 países, nuestra política de movilidad permite a miles de empleados cada año desarrollar sus carreras dentro y fuera de su país, en sus áreas actuales de especialización o incursionando en nuevos campos. Juntos creemos que adoptar la flexibilidad es una forma más inteligente de trabajar. 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