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**Solicitar y administrar suministros** de limpieza\n* **Preparar y servir café** a visitas\n* Apoyo general en actividades relacionadas con el área\n\n### **Requisitos:**\n\n* **Experiencia comprobable** en limpieza de oficinas\n* **Documentación en regla**\n* Conocimiento en **manejo de insumos y productos de limpieza**\n* **Buena actitud de servicio**, responsabilidad y compromiso\n\n### **Ofrecemos:**\n\n* **Sueldo base** **libre mensuale**\n* **Prestaciones de ley** desde el primer día\n\n\n\t+ 12 días de vacaciones (en adelante)\n\t+ 15 días de aguinaldo\n\t+ 25% de prima vacacional \n\t\n\t \n\t\n\t**Postúlate enviando tu CV o mándanos mensaje por WhatsApp al cincuentayseis.3\\.5,doce,6\\.6\\.sesentaydos.**\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nBásica\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nAdministrativo / Secretarial\n\n\n**Industria:** \n\nServicios de Limpieza\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo 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evaluación de desempeño laboral para mejorar productividad en todas las áreas\n\n2\\.Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial\n\n3\\.Desarrollar estrategias de motivación como dinámicas grupales de integración y trabajo en equipo\n\n4\\.Gestionar vacaciones, permisos e incapacidades\n\n5\\.Gestión de conflictos laborales\n\n6\\.Organizar y gestionar de manera eficiente toda la información relacionada con el personal de la empresa\n\n7\\. Experiencia indispensable en reclutamiento y selección\n\n**EXPERIENCIA** \n\n2 años\n\n**ESCOLARIDAD**\n\nLic. en Administración de recursos humanos/Lic. en psicología o afín\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 \\- $11,500\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Descuento de empleados\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Estacionamiento de la empresa\n* Estacionamiento gratuito\n* Opción a contrato indefinido\n* Servicio de comedor\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes gratuitos\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* conocimiento de NOM035\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599297000","seoName":"human-resources-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-calimaya/cate-other12/human-resources-manager-6484471004992112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"22b14142-c9d9-4274-91f1-9f65c34110ac","sid":"014bd835-467e-44be-947d-d69b2ca19370"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Manage human resources efficiently","Coordinate training and development","Develop team motivation strategies"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santa María Totoltepec,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766599297264,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1545","location":"Av. 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Empresas y gobiernos confían en nosotros para aportar confianza a los miles de millones de interacciones digitales que mantienen con las personas. Nuestras tecnologías y servicios ayudan a los bancos a transferir fondos, permiten que las personas crucen fronteras, hacen que la energía sea más inteligente y mucho más. Más de 30 000 organizaciones ya confían en nosotros para verificar las identidades de personas y cosas, otorgar acceso a servicios digitales, analizar enormes volúmenes de información y cifrar datos, con el fin de hacer que el mundo conectado sea más seguro. **Thales** busca un **Jefe de Servicios Compartidos de RR.HH.** para incorporarlo a su equipo directivo senior. Este puesto no se limita a mantener procesos: se trata de **definir y configurar** íntegramente el modelo de servicios de RR.HH. para las Américas.\n\n\nUsted será la fuerza impulsora detrás de nuestro nuevo Centro de Servicios de RR.HH. en México, actuando como puente estratégico entre la tecnología de RR.HH., los proveedores externos y las partes interesadas globales. Si disfruta transformar la complejidad en soluciones ágiles y centradas en lo digital, este es su escenario.\n\n**Este es un puesto presencial en Cuernavaca, México.**\n\n**¿Por qué debería unirse a nosotros?**\n--------------------------\n\n* **Un proyecto desde cero:** Liderará la creación progresiva de nuestra infraestructura de RR.HH. en Cuernavaca desde sus cimientos.\n* **Influencia estratégica:** No se trata simplemente de seguir un manual; usted lo redactará. Colaborará directamente con la dirección de RR.HH. y los Centros de Excelencia (COE) para automatizar y evolucionar nuestra forma de trabajar.\n* **Alcance global:** Gestionará un equipo distribuido geográficamente e impactará en la vida profesional de empleados de toda Norteamérica y Latinoamérica.\n* **Innovación en el núcleo:** Impulsará las últimas herramientas de transformación digital (Workday, ServiceNow) para ofrecer la mejor experiencia al empleado dentro de la comunidad de Thales.\n\n**Principales responsabilidades**\n-------------------------\n\n**1. Liderazgo operativo y prestación de servicios**\n\n* **Soporte escalonado:** Prestación directa de soporte de Nivel 0 (autogestión) y Nivel 1/2 (complejo), garantizando así la mejor experiencia para empleados y mandos.\n* **Indicadores de rendimiento:** Ejecución de KPI y acuerdos de nivel de servicio (SLA), centrándose en la calidad del servicio, la satisfacción del cliente interno y otros aspectos.\n* **Informes:** Análisis de tendencias del servicio y elaboración de informes periódicos para identificar cuellos de botella e implementar acciones correctivas.\n\n**2. 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Infraestructura y transformación digital**\n\n* **Ampliación del sitio:** Participación en la expansión progresiva de la infraestructura de Servicios de RR.HH. en Cuernavaca.\n* **Adopción tecnológica:** Impulso del uso de **Workday, ServiceNow** y plataformas de gestión documental para potenciar la autogestión del empleado y la integridad de los datos.\n\n**4. Gestión de personas y presupuesto**\n\n* **Cultura del equipo:** Construcción de un equipo de alto rendimiento, distribuido geográficamente, que fomente el compromiso durante períodos de cambio organizacional.\n* **Supervisión financiera:** Gestión del presupuesto de RR.HH.-PSS, optimización del número de puestos y garantía de un retorno claro sobre las inversiones tecnológicas.\n\n**Requisitos del puesto**\n--------------------\n\n* **Formación académica:** Licenciatura en RR.HH., Administración de Empresas o Informática.\n* **Experiencia profesional:** **Años de experiencia previa** en la creación y gestión de Servicios Compartidos de RR.HH. en una organización internacional mediana o grande.\n* **Años de experiencia previa** aplicando metodologías de gestión de proyectos.\n* **Competencias lingüísticas:** Dominio bilingüe obligatorio de **inglés y español**.\n* **Capacidad técnica:** Experiencia práctica con herramientas de RR.HH./gestión de casos como **Workday, ServiceNow, SAP** u otras similares.\n* **Conocimientos jurídicos:** Conocimiento práctico de las normativas legales vigentes en los países de **Norteamérica y Latinoamérica**.\n* **Viajes:** Disponibilidad para realizar viajes de negocios frecuentes por las Américas y viajes ocasionales a Europa.\n\n**¿Está listo para dejar su huella en Thales?**\n-------------------------------------------------\n\n\nBuscamos un líder que escuche, innove y ejecute. Si siente pasión por la excelencia operativa en RR.HH. y desea liderar una transformación regional de gran magnitud, ¡queremos conocerle!\n\n\nEn Thales ofrecemos CARRERAS y no solo empleos. Con 80 000 empleados en 68 países, nuestra política de movilidad permite cada año a miles de profesionales desarrollar sus carreras en su país de origen o en el extranjero, ya sea dentro de su área de especialización actual o incursionando en nuevos campos. Juntos consideramos que adoptar la flexibilidad es una forma más inteligente de trabajar. 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Cada gran proyecto comienza con una conversación inicial reflexiva, y buscamos un\n\n**Asistente Virtual**\n\ncon atención al detalle, cálido y altamente organizado para apoyar nuestro proceso de ventas desde el primer punto de contacto.\n\n \n\n\n\nEste es un puesto a tiempo parcial y remoto, centrado en la interacción con clientes potenciales, la precalificación, la programación de citas y la administración de ventas. Usted será el puente entre los clientes potenciales entrantes y nuestro fundador, Brian, asegurando que cada consulta se gestione de forma oportuna, profesional y alineada con nuestra experiencia de servicio al cliente de estilo conserjería.\n\n \n\n\n\nComo nuestro\n\n**Asistente Virtual – Interacción con Clientes Potenciales y Administración de Ventas**\n\n, gestionará las comunicaciones iniciales con clientes potenciales, recopilará los datos clave del proyecto y programará llamadas exploratorias para los clientes potenciales calificados. 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Al seleccionar nuestro talento, nos enfocamos en las capacidades; no discriminamos por etnia, nacionalidad, género, raza, edad, discapacidad, condición social, estado de salud, religión, condición de inmigrante, opiniones, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado civil, institución universitaria ni apariencia física. La diversidad nos permite contratar personas con distintas experiencias, capacidades y puntos de vista, lo cual enriquece nuestra cultura y nos posiciona entre las principales empresas globales.\n\nEn Daimler Financial Services valoramos la diversidad entre nuestros empleados.\n\nPara enriquecer nuestra cultura, reconocemos la importancia de incluir en nuestra empresa a personas con distintos puntos de vista y estilos de vida. 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Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos. \n\n \n\n**¿Qué se necesita para aplicar?** \n\n* Titulado(a) Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Computación, Finanzas o Ingenierías.\n* **Experiencia:** De 3 a 6 años Deseable participación de las diversas etapas de proyecto de implementación de SAP como Consultor(a) funcional o implementador(a) técnico (mínimo 3 proyectos completos o 2 proyectos como líder de módulo).\n* ***Inglés intermedio.***\n\n* **Conocimientos** (deseables no excluyentes) en integración de desarrollos y SAP Basis.\n* **Herramientas:** Paquetería Office, deseables herramientas para diagramar flujos de procesos, aplicación para el manejo de requerimientos, historias de usuarios y demás, herramienta para el manejo de solicitudes de servicio e incidentes, uso funcional SAP.\n* **Habilidades:** Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.\n\n \n\n**¿Por qué Deloitte?** \n\nCon nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as). \n\nPara Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran. \n\n \n\n**Siguientes pasos** \n\n¿Estás listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599258000","seoName":"senior-sap-architecture-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-calimaya/cate-consultants/senior-sap-architecture-consultant-6484470508198712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c75b9d8d-00b6-49a5-b5d5-106a6f4a95d4","sid":"014bd835-467e-44be-947d-d69b2ca19370"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Participar en proyectos de transformación con SAP","Experiencia mínima de 3 años en consultoría SAP","Habilidades en análisis y comunicación efectiva"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"State of Mexico","unit":null}]},"addDate":1766599258452,"categoryName":"Consultores","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1389","location":"Av. 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When we select our talent, we focus on abilities; we do not discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance. Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies. \n\nAt Daimler Financial Services, we value the diversity between our employees. \n\nIn order to enrich the culture, acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. 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Estamos arraigados en la tradición, pero impulsados a transformar el futuro de nuestra industria. Para destacar entre la competencia, damos la bienvenida a todos los orígenes, ideas y perspectivas a nuestra mesa. Además, mantenemos una profunda pasión por el aprendizaje continuo, el establecimiento de metas cada vez más ambiciosas y el impulso del desarrollo profesional. Si compartes nuestra inagotable pasión por explorar nuevas ideas y convertirlas en realidad, ayúdanos a acelerar nuestro éxito y descubre qué viene a continuación.\nDescripción del empleo:\n\nEl Gerente de CPFR/Demanda en México es responsable de **liderar el proceso colaborativo de planificación y previsión de la demanda** mediante el distribuidor en distintos canales, asegurando que la previsión sea **precisa, alineada y respaldada por las principales partes interesadas internas**.\nEste puesto actúa como el **punto estratégico de conexión entre el distribuidor y la empresa**, integrando señales de demanda, planes comerciales, disponibilidad de productos y estrategia de mercado para **optimizar el desempeño empresarial, los niveles de servicio y la toma de decisiones basada en datos**.**Principales responsabilidades**\n------------------------\n\n### **Planificación de la demanda y precisión de la previsión**\n\n* Garantizar la **calidad, coherencia y precisión de la previsión del 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Atención a clientes en aclaraciones o solicitudes relacionadas a los contratos que tienen con la financiera.\nTareas Principales:* Gestionar el cobro de las mensualidades vigentes y atrasadas correspondientes a los contratos activos con la financiera Daimler Financial Services de las cuentas asignadas mediante llamadas Telefónicas, correo electrónico, ProleaseNet, Procollect o algún otro medio de comunicación permitido por la empresa.\n* Negociar y Asegurar el pago de los intereses moratorios generados por atrasos en los pagos de los clientes.\n* Identificar y aplicar la cobranza que se encuentre en estatus de suspense, así como los saldos a favor en Prolease Net y Timer.\n* Ingresar las gestiones realizadas con los clientes en tiempo y forma en el sistema correspondiente llamado Procollect y en la herramienta de WL/PCL.\n* Atender juntas semanales de seguimiento con el supervisor para dar estatus de sus cuentas gestionadas.\n* Levantar Timers en tiempo y forma de acuerdo con los requerimientos de sus clientes.\n* Atender requerimientos de sus clientes tales como:\n\t+ Aclaraciones de Saldo.\n\t+ Realizar conciliaciones.\n\t+ Atender llamadas entrantes de clientes.\n\t+ Proporcionar saldos en caso de prepago o finiquitos.\n\t+ Reembolsos de saldos a favor.\n\t+ Proporcionar datos bancarios y referencias para depósitos.\n\t+ Atender finiquitos de seguros.\n\t+ Actualizar datos de contacto de los clientes en el sistema.\n\t+ Seguimiento a las propuestas de Reestructura o Programas de Apoyo.\n\t+ Refacturas manuales, Complementos de Pago Manuales.\n\t+ Cartas No Adeudo\n\t+ Cartas Facturas.\n\t+ Cartas Finiquito.\n* Turnar las cuentas a Legal según aplique de acuerdo con Proceso y Política interna.\n* Tramitar proceso de castigo dentro del sistema de acuerdo con Proceso y Política interna.\n\n\nPerfil:* Escolaridad: Licenciatura en área económico\\-administrativas\n* Idioma (s): inglés (deseable)\n* Experiencia laboral: Al menos 5 años en áreas de crédito y/o cobranza de preferencia en empresas del ramo de servicios financieros y gestionando cartera empresarial.\n* Conocimientos técnicos necesarios:\n* Habilidades de Comunicación y Negociación con Clientes.\n* Análisis e Interpretación de Estados Financieros (Deseable)\n* Experiencia en uso de algún tipo de CRM o plataformas para administrar portafolio.\n* Habilidades para uso de Excel, PowerPoint, Visio, Outlook, Teams.\n* Productos Financieros ( Crédito Directo , Arrendamiento Puro y Financiero)\n\n\nDiversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies. \n\nAt Daimler Financial Services, we value the diversity between our employees. \n\nIn order to enrich the culture, acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we do not discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance. Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies. \n\nAt Daimler Financial Services, we value the diversity between our employees. \n\nIn order to enrich the culture, acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. 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