En KMS Technology, nos dedicamos a ofrecer soluciones y servicios de vanguardia que permiten a las empresas alcanzar sus objetivos. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente calificados apasionados por la tecnología y la innovación. Ofrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo donde puedes desarrollar tu carrera y generar un impacto significativo. ### **Responsabilidades** Buscamos un **Ingeniero Senior en Accesibilidad** altamente experimentado para liderar e integrar la accesibilidad en nuestros productos digitales. Este puesto tiene como responsabilidad garantizar que las interfaces web y de aplicaciones sean utilizables por personas con diversas capacidades y cumplan con las normas y regulaciones establecidas en materia de accesibilidad. El candidato ideal aporta una profunda experiencia técnica en ingeniería de accesibilidad, sólidas habilidades colaborativas y la capacidad de impulsar la accesibilidad tanto a nivel de implementación como a nivel sistémico y de procesos. Este rol trabaja estrechamente con los equipos de Ingeniería, Aseguramiento de Calidad (QA), UX y Producto para garantizar que la accesibilidad se incorpore en las soluciones desde el diseño hasta la entrega. **Responsabilidades** * Dirigir los esfuerzos de ingeniería en accesibilidad en plataformas web y de aplicaciones para garantizar experiencias de usuario inclusivas y conformes. * Realizar auditorías y evaluaciones de accesibilidad conforme a normas reconocidas (por ejemplo, WCAG). * Colaborar con ingenieros frontend para diseñar e implementar componentes, patrones e interacciones accesibles. * Trabajar estrechamente con los equipos de UX y Producto para asegurar que la accesibilidad se tenga en cuenta durante el diseño y la definición de requisitos. * Definir y mantener estrategias de pruebas de accesibilidad, incluidos enfoques manuales y automatizados de validación. * Apoyar la corrección de defectos de accesibilidad mediante orientación técnica y recomendaciones a nivel de código. * Integrar verificaciones de accesibilidad en los flujos de trabajo de desarrollo y QA para garantizar una conformidad continua. * Abogar por las mejores prácticas en accesibilidad y promover la concienciación sobre este tema en todos los equipos. * Revisar el código y las implementaciones de interfaz de usuario para asegurar el uso correcto de la semántica HTML, la gestión del foco y la compatibilidad con tecnologías asistivas. * Contribuir a la documentación y a los estándares que guían la implementación escalable de la accesibilidad. ### **Cualificaciones** * Experiencia profesional de **7 años o más** en ingeniería de software, ingeniería de calidad o ingeniería frontend, con un fuerte enfoque en accesibilidad. * Conocimiento profundo de las normas y regulaciones sobre accesibilidad (por ejemplo, WCAG, ADA, Sección 508). * Amplia experiencia con HTML semántico, roles ARIA, navegación mediante teclado y compatibilidad con lectores de pantalla. * Experiencia comprobada en la realización de auditorías de accesibilidad y validación de pruebas basadas en accesibilidad. * Capacidad para proporcionar orientación técnica sobre correcciones a los equipos de ingeniería a nivel de código. * Experiencia colaborando con partes interesadas de diseño, producto e ingeniería para garantizar que la accesibilidad se aborde desde las primeras etapas del ciclo de vida. * Excelentes habilidades comunicativas y de documentación, con capacidad para explicar conceptos de accesibilidad tanto a audiencias técnicas como no técnicas. * Alta atención al detalle y una mentalidad proactiva y defensora del diseño inclusivo. * Experiencia trabajando en entornos ágiles de entrega. ### **Beneficios y ventajas** ***Ventajas que disfrutarás en KMS******México*** * Beneficios conforme a la ley mexicana. * 15 días de vacaciones pagadas (en el año cero; a partir del primer año, se incrementan en 3 días anuales). * 5 días de permiso por fallecimiento de familiares directos (negociables). * Seguro contra gastos médicos mayores con cobertura para familiares dependientes directos (cónyuge e hijos). Bonificación anual por desempeño (* 10 % del salario anualizado). * Ajuste salarial anual. * Bonificación por referencias de empleados. * Certificaciones y cursos pagados. * Licencia de Coursera. * Fondo de ahorro del 5 %. * Vales de despensa del 5 %.