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GASOLINERA**\n\nEstamos en búsqueda de talento. Si tienes gusto por el trato al cliente y manejo de equipos de trabajo, esta es tu oportunidad para integrarte a nuestro equipo.\n\n**REQUISITOS:**\n\n* Escolaridad mínima: Secundaria concluida\n* Experiencia: Comprobable con manejo de personal (Experiencia no necesaria en el giro)\n* Ambos sexos\n* Ganas de aprender y crecer profesionalmente\n\n**OFRECEMOS:**\n\n* Pago quincenal\n* Prestaciones de ley\n* Capacitación constante\n* Bono mensual por métricas\n* IMSS al 100%\n* Seguro de vida\n* Uniformes gratuitos\n* Estacionamiento de la empresa\n* Descanso entre semana\n* Rol de turnos: 6 AM a 2 PM y 2 PM a 10 PM (turnos rotativos)\n\n**ACTIVIDADES:**\n\n* Manejo de personal\n* Entrega de valores\n* Apertura y cierre de turno\n* Facturación\n* Descarga de pipas\n* Manejo de efectivo\n* Actividades 70% operativas y 30% administrativas\n\nTIPO DE PUESTO: Tiempo completo, por tiempo indefinido\n\nSUELDO: Hasta $11,500 libres al mes \\+ Bono mensual de $4,000\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: Hasta $13,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de vida\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"11,500-13,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766602333000","seoName":"shift-supervisor-gas-station","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-cadereyta/cate-training-development/shift-supervisor-gas-station-6484509867469012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"79813cb4-71ce-4dec-b6a2-6bf865e23c16","sid":"4f5f73a5-03f7-427e-84e3-707e5c078f0a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Leadership role in gas station","Competitive salary with bonuses","Comprehensive benefits package"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Parque Internacional Aeropuerto Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1766602333396,"categoryName":"Capacitación y Desarrollo","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1491","location":"Hermenegildo Galeana 50, Centro, 76800 San Juan del Río, Qro., Mexico","infoId":"6484339472448212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinación de Desarrollo Humano","content":"Atender a todos los colaboradores de la empresa de manera eficiente mediante herramientas que permita la fácil comunicación con ellos, así como tener de forma ordenada sus expedientes, contratos, pagos, renuncias y despidos. Además, generará políticas para mejorar el ambiente laboral mediante integraciones, actividades, proyectos de prestaciones.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $17,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"17,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766589021000","seoName":"human-development-coordination","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-cadereyta/cate-management-internal/human-development-coordination-6484339472448212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8fe91df2-4320-4a1e-9bc3-1a2c972c46cf","sid":"4f5f73a5-03f7-427e-84e3-707e5c078f0a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Efficient employee management","Organized documentation and contracts","Improves workplace environment"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Juan del Río,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1766589021285,"categoryName":"Gestión - 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Ésta es una oportunidad única para integrarte desde el arranque de la operación y crecer profesionalmente conforme crece la empresa.\n\nBuscamos un **Contador** que domine la operación contable y fiscal, pero que también tenga visión, iniciativa y ganas de construir procesos, mejorar prácticas y asumir mayores responsabilidades a medida que se expande la planta.\n\nSi buscas un rol donde tu trabajo tenga impacto y visibilidad desde el primer día, Filtemex es para ti.\n\n**Requisitos**\n\n* **Licenciatura en Contabilidad** (indispensable).\n* **3 años o más de experiencia** en:\n* Nómina.\n* Contabilidad general y registros contables.\n* Conocimientos sólidos en:\n* **ISR, IVA, declaraciones federales y estatales.**\n* Manejo intermedio de **IMSS, INFONAVIT e IDSE**.\n* Experiencia en conciliaciones, cierres contables y reporteo ejecutivo.\n* **Inglés avanzado.**\n* Interés real en desarrollarse y asumir mayor responsabilidad conforme crezca la operación.\n\n**Responsabilidades 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público.\n\n\\- Garantizar que los arreglos de transporte sean rentables y satisfagan las necesidades de los empleados.\n\n\\- Supervisar la gestión de los vehículos de la empresa, incluyendo los calendarios de mantenimiento, la gestión del combustible y el seguro.\n\n\\- Garantizar que todos los vehículos cumplan con las normativas y normas de seguridad locales.\n\n\\- Monitorizar el uso y el rendimiento de los vehículos para optimizar la eficiencia de la flota.\n\n\\- Coordinarse con proveedores externos para las reparaciones y el mantenimiento de vehículos.\n\n\\- Garantizar que todos los conductores estén debidamente licenciados y formados.\n\n\\- Mantener registros del rendimiento del conductor y del mantenimiento del vehículo.\n\n2**. Servicio de comedor**\n\n\\- Supervisar la cafetería de la empresa para garantizar un servicio de alimentos de calidad y estándares de higiene.\n\n\\- Supervisar los gastos de la cantina para asegurarse de que se ajustan al presupuesto.\n\n\\- Coordinarse con los proveedores de cafeteras para garantizar una calidad y variedad constante de los alimentos.\n\n\\- Negociar contratos con proveedores de servicios de cantinas para garantizar la rentabilidad.\n\n\\- Recopilar opiniones de los empleados sobre los servicios de la cantina e implementar mejoras según sea necesario.\n\n\\- Garantizar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad en la zona de la cantina.\n\n3\\. **Alojamiento para chinos expatriados**\n\n\\- Identificar opciones de alojamiento adecuadas para empleados chinos expatriados. \\- Negociar contratos de arrendamiento con los propietarios para garantizar condiciones favorables.\n\n\\- Gestionar el proceso de renovación de los contratos existentes, asegurando transiciones oportunas y fluidas.\n\n\\- Coordinarse con los propietarios para abordar cualquier problema de mantenimiento o reparación.\n\n\\- Brindar apoyo a los expatriados chinos durante los procesos de entrada y salida.\n\n\\- Asegurarse de que toda la documentación y permisos necesarios estén en orden para el alojamiento.\n\n4**. Gestión de permisos de trabajo**\n\n\\- Coordinarse con las autoridades de inmigración para obtener y renovar permisos de trabajo para expatriados chinos.\n\n\\- Asegurarse de que toda la documentación sea precisa y se entregue a tiempo para evitar retrasos. \\- Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones migratorias en México.\n\n\\- Mantener registros de todas las solicitudes, renovaciones y documentación relacionada de permisos de trabajo.\n\n\\- Brindar apoyo a los chinos expatriados durante los procesos de solicitud y renovación del permiso de trabajo.\n\n\\- Abordar cualquier problema o preocupación relacionada con los permisos de trabajo de manera oportuna. 5\\. Cumplimiento general y administración\n\n\\- Garantizar que todas las actividades de asuntos generales cumplan con la normativa local y las políticas de la empresa.\n\n\\- Mantenerse actualizado sobre cambios en la normativa y ajustar los procedimientos en consecuencia.\n\n\\- Mantener registros precisos de todas las actividades de asuntos generales, incluyendo transporte, servicios de cantina, alojamiento y permisos de trabajo.\n\n\\- Garantizar que los registros se almacenen de forma segura y sean fácilmente consultables para futuras referencias.\n\n\\- Supervisar y gestionar el presupuesto de las actividades de asuntos generales para garantizar la rentabilidad.\n\n\\- Identificar oportunidades de ahorro de costes y mejoras de eficiencia\n\n**Requisitos:**\n\n\\-Inglés intermedio a avanzado\n\n\\-Licenciatura en Administración (CEDULA Y TITULO)\n\n\\-5 años de experiencia laboral relevante en el sector manufacturero\n\n\\-Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, dominio de Microsoft Office\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $22,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Estacionamiento gratuito\n* Servicio de comedor\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* Estudió Administración de Empresas\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* MÁS: 5 años (Obligatorio)\n\nIdioma:\n\n* Inglés (Obligatorio)\n\nLicencia/Certificación:\n\n* TITULO Y CEDULA EN ADMINISTRACION (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-22,000 MXN/año","unit":"per 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empresa.\n\n**Actividades:**\n\n* Comunicación diaria con el personal operativo, supervisores y jefes de almacén.\n* Seguimiento a faltas, incidencias de colaboradores.\n* Seguimiento al cumplimiento del reglamento interno de trabajo.\n* Entrega de EPP y material de papelería para el personal operativo.\n* Seguimiento a cursos de capacitación.\n* Realizar actividades de integración\n\n**REQUISITOS:**\n\n* **INDISPENSABLE CONTAR CON DISPONIBILIDAD PARA ROLAR TURNOS.**\n* Licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, laboral, psicología o a fin.\n* Experiencia mínima de 1 año en el puesto o similar\n* Experiencia en programas de onboarding y mejorar ambiente laboral\n* Compromiso, responsabilidad y proactividad.\n\n**OFRECEMOS:**\n\n* Atractivo sueldo mensual bruto de **$14,450**\n* Prestaciones de ley\n* Aguinaldo de 26 días\n* Vales de despensa\n* Fondo de ahorro 9%\n* Caja de ahorro\n* Seguro de Vida\n\n**Si cubres con el perfil y nuestro sueldo cubre con tu expectativa salaria postulate por este medio!**\n\n**Dirección: Parque Industrial Puerta QRO.**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $14,000\\.00 \\- $14,450\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Seguro de vida\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"14,450 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764100021000","seoName":"labor-relations-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-cadereyta/cate-training-development/labor-relations-assistant-6452480275814612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b55f5195-7ef4-43ca-b9d6-e5b04e8f97e2","sid":"4f5f73a5-03f7-427e-84e3-707e5c078f0a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Full-time position with competitive salary"," Bachelor's degree 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TRABAJO, ESTA ES TU OPORTUNIDAD DE PARTICIPAR EN ESTE PROCESO DE SELECCION Y SER PARTE DEL EQUIPO DE TRABAJO.\n\n¡**POR NUEVA APERTURA!**\n\nESTAMOS CONTRATANDO: **JEFE DE TURNO PARA ESTACION GASOLINERA**\n\nQUE NECESITAS:\n\n* MIN SECUNDARIA\n* EXPERIENCIA NO NECESARIA EN EL GIRO\n* AMBOS SEXOS\n* GANAS DE APRENDER\n\nOFRECEMOS:\n\n* PAGO QUINCENAL\n* PRESTACIONES DE LEY\n* CAPACITACION\n* BONO MENSUAL DE $4000 POR METRICAS\n* BONO DE PERMANENCIA POR $5000\n* DESCANSO ENTRE SEMANA\n* ROL DE TURNO DE 6AM A 2PM\\-DE 2PM A 10PM Y DE 10PM A 6AM\n* IMSS AL 100%\n* SEGURO DE VIDA\n\nACTIVIDADES:\n\n* MANEJO DE PERSONAL\n* ENTREGA DE VALORES\n* APERTURA Y CIERRES DE TURNO\n* FACTURACION\n* TOMA DE DECISIONES\n* DESCARGA DE PIPAS\n* MANEJO DE EFECTIVO\n* ACTIVIDADES 70% OPERATIVAS Y 30% ADMINISTRATIVAS\n\n**ZONA DE TRABAJO: CARRERETAR SAN GIL\\-SAUZ** \n\n**ENVIA TU CV AL 5525261046**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: Hasta $12,500\\.00 al 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comunicación organizacional**.\n* Seguimiento a **capacitaciones, incidencias y reportes de personal**.\n* Elaboración de **materiales de comunicación interna** (carteles, boletines, avisos).\n\n\n**Horario:**\n\n\nLunes a viernes de **9:00 a.m. a 7:00 p.m.**\n\n\n(sábado de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.)\n\n\n**Incluye dos horas para comer.**\n\n\n**Requisitos:**\n\n* Licenciatura en **Administración, Psicología, Capital Humano o afín** (trunca, pasante o titulada).\n* Experiencia en **recursos humanos o desarrollo organizacional**.\n* Habilidades de **comunicación, organización, trabajo en equipo y orientación al servicio.**\n\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Sueldo competitivo\n* Excelente ambiente laboral.\n* Oportunidades de crecimiento.\n* Prestaciones de ley.\n* Superiores 25 días de aguinaldo\n* 27\\.5 de prima vacacional\nDescanso en tu día de cumpleaños\n* \n\nSi te interesa, comunícate con nosotros al: **4422895430**\n\n \n\n**Ubicación:** : C. 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responsabilidades:**\n\n* Garantizar el cumplimiento de políticas y procesos internos del área y de la empresa.\n* Diseñar, actualizar y poner en marcha nuevas políticas y procedimientos de Recursos Humanos.\n* Desarrollar a su equipo mediante guía, capacitación y asesoría continua.\n* Atender y dar seguimiento a las quejas y sugerencias recibidas en el buzón de comunicación interna.\n* Coordinar el programa de **inducción y padrinazgo** de nuevo talento.\n* Liderar los procesos de **reclutamiento y selección** de personal del área y de la empresa.\n* Ser responsable de la **atención a cliente interno**, brindando apoyo y soluciones oportunas.\n* Garantizar la correcta aplicación y seguimiento de las **evaluaciones de servicio interno**.\n* Dar seguimiento a los **planes de trabajo y desarrollo** del área.\n* Coordinar los servicios de **limpieza y mantenimiento general** en las instalaciones.\n* Promover un **buen clima laboral** y coordinar actividades de **integración del 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Nuestra planta, Albéa Querétaro, está especializada en tubos laminados para los mercados de cuidado bucal, capilar, cosméticos y farmacéuticos.\nÁmbito de aplicación \n\n* Reporta al Gerente de Recursos Humanos\n* Planta: Querétaro\n\n \n\nPrincipales actividades \n\n* Administración del personal: Garantizar el cumplimiento de los requisitos necesarios en recursos humanos, el cumplimiento legal, las necesidades organizativas y los asuntos relacionados con los empleados.\n* Controlar y supervisar acuerdos laborales, si corresponde.\n* Adquisición de talento: Proporcionar el número correcto de empleados, según las necesidades de la organización, en el lugar adecuado y con el potencial necesario; dentro del tiempo requerido bajo la capacidad del proceso.\n* Gestionar el sistema de evaluación de desempeño\n* Mantener bajo control las prácticas, costos y riesgos de recursos humanos\n* Revisar, rastrear y documentar el cumplimiento de la formación obligatoria y no obligatoria, educación continua y evaluaciones laborales.\n* Reclutar, entrevistar y facilitar la contratación de candidatos calificados para puestos vacantes; colaborar con los gerentes de departamentos para comprender las habilidades y competencias requeridas para las vacantes.\n* Realizar o gestionar verificaciones de antecedentes y elegibilidad de empleados.\n* Realizar tareas rutinarias necesarias para administrar y ejecutar programas de recursos humanos, incluyendo pero no limitado a compensación, beneficios y licencias; asuntos disciplinarios; disputas e investigaciones; gestión de desempeño y talento; productividad, reconocimiento y moral; salud y seguridad ocupacional; y formación y desarrollo.\n* Atender consultas relacionadas con el empleo de solicitantes, empleados y supervisores, derivando asuntos complejos o sensibles al personal correspondiente.\n* Asistir y participar en reuniones disciplinarias con empleados, terminaciones e investigaciones.\n* Mantener el cumplimiento con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales de empleo, así como las mejores prácticas recomendadas; revisar políticas y prácticas para mantener el cumplimiento.\n* Mantenerse actualizado sobre tendencias, mejores prácticas, cambios regulatorios y nuevas tecnologías en recursos humanos, gestión de talento y legislación laboral.\n* Nómina previa\n\n \n\nResponsabilidades incluyendo KPIs \n\n* Garantizar que la fuerza laboral tenga las habilidades y herramientas adecuadas para realizar sus trabajos.\n* Garantizar que la fuerza laboral esté comprometida, que se retenga el talento y que la empresa sea reconocida como un buen empleador.\n* Garantizar que los empleados cuenten con un entorno de trabajo seguro y eficaz, favorable para buenas prácticas y hábitos laborales, y que los problemas de relaciones laborales se aborden oportunamente.\n* Garantizar que la organización cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables en el sitio/localización.\n* Garantizar la preparación de la nómina\n\n \n\nPerfil (Experiencia \\& calificaciones) \n\n*Experiencia y educación* \n\n* Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado, requerido.\n* Se prefiere al menos tres años de experiencia en gestión de recursos humanos.\n\n \n\n*Conocimientos/Habilidades técnicas requeridos* \n\n* Inglés fluido\n* Fuertes habilidades interpersonales\n* Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas.\n* Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y resolución de conflictos.\n* Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.\n* Excelentes habilidades de gestión del tiempo con demostrada capacidad para cumplir plazos.\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado.\n* Capacidad para actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad.\n\n \n\n*Habilidades de liderazgo* \n\n* Ganar como un solo equipo \\- Rompe silos. 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DE R.L. DE C.V en San Juan Del Rio \\- Tequisquiapan, Querétaro**\n\n\n**Título del Puesto: Analista de Recursos Humanos** \n\n**Ubicación: Tequisquiapan (Indispensable vivir cerca de la zona)**\n\n **Descripción del puesto:** \n\nEstamos en busca de una persona proactiva y organizada para integrarse al área de Recursos Humanos. Su principal objetivo será apoyar en la atracción y gestión del talento, fomentar un ambiente de trabajo positivo y contribuir al desarrollo organizacional a través de procesos eficientes y humanos.\n\n **Responsabilidades:**\n\n* Publicación de vacantes, entrevistas y procesos de selección.\n* Gestión de ingreso y acompañamiento al nuevo personal.\n* Coordinación de actividades de capacitación y evaluaciones internas.\n* Apoyo en iniciativas de bienestar, clima laboral y comunicación interna.\n* Seguimiento a beneficios y necesidades del equipo.\n\n **Requisitos:**\n\n* Carrera en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (o experiencia comprobable en el área).\n* Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, gestión administrativa de personal o clima laboral.\n* Manejo básico de herramientas de oficina y plataformas de reclutamiento.\n\n **Habilidades clave:**\n\n* Comunicación efectiva.\n* Capacidad para generar confianza y resolver conflictos.\n* Atención al detalle y seguimiento de procesos.\n* Empatía, proactividad y disposición para aprender.\n\n **Ofrecemos:**\n\n* Oportunidad de desarrollo profesional.\n* Ambiente laboral colaborativo y dinámico.\n \n* Sueldo inicial $13,000 mensuales\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nRecursos humanos\n\n\n**Industria:** \n\nAlimentos y Bebidas\n\n\n**Habilidades:** \n\n* Manejo de personal\n* Resolucion de conflictos\n* Analitico\n* Trabajo en equipo\n* Toma de decisones\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=68e7230938000036009ec75a\\&source\\=indeed*","price":"13,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761171780000","seoName":"human-resources-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-cadereyta/cate-consulting-generalist-hr/human-resources-analyst-6414998787558512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"49da352d-7403-4c22-8d42-a213dd467cf3","sid":"4f5f73a5-03f7-427e-84e3-707e5c078f0a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support talent attraction and management","Coordinate training and internal evaluations","Collaborative work environment with professional growth opportunities"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tequisquiapan,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1761171780277,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"QXX2+X2 Colón, Qro., Mexico","infoId":"6414998626803312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS","content":"**Especialista en Recursos Humanos**\n\n**Requisitos:**\n\n* Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.\n* Mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar.\n* Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente.\n\n\nNivel de inglés conversacional.\n\n\nContar con automóvil o no tener problemas de transporte hacia el lugar de trabajo.\n\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\nRecopilar y procesar la información necesaria para calcular la prenómina de los empleados.\n\n\nSolicitar y gestionar incidencias del personal.\n\n\nEntregar recibos de nómina a los empleados.\n\n\nMantener actualizados los registros de administración de personal.\n\n\nApoyar en la búsqueda y selección de candidatos.\n\n\nPublicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.\n\n\nPreseleccionar candidatos y programar entrevistas.\n\n\nRealizar entrevistas telefónicas y presenciales.\n\n\nAplicar pruebas psicométricas y de habilidades.\n* Apoyar en la inducción de nuevos empleados.\n* **Beneficios adicionales:**\nSalario mensual entre $21,000 \\- $21,500 antes de impuestos. 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terminada, técnico en mantenimiento industrial o a fin, licenciatura trunca (ingeniería industrial o arquitectura)\n\ndisponibilidad para viajar :si\n\n**Rol y responsabilidades**\n\nEl supervisor de seguridad será el encargado vigilar el cumplimiento de la normatividad de seguridad e higiene en el proyecto. De manera enunciativa más no limitativa sus actividades son:\n\n· Seguimiento del programa del proyecto y reporte a superior.\n\n· Supervisión de trabajo del personal técnico y auxiliar de acuerdo con las buenas prácticas de instalación.\n\n· Elaboración de permisos de trabajo y análisis de riesgo.\n\n· Revisión del equipo de protección personal (EPP) del equipo de trabajo.\n\n· Revisión del estado de la herramienta del equipo de trabajo.\n\n· Supervisión de normatividad y reglamentación de seguridad e higiene para los trabajadores.\n\n· Análisis de riesgos de trabajo\n\n**Aptitudes deseables**\n\nMás de 1 año de experiencia en sistemas de seguridad electrónica (CCTV, control de acceso, intrusión y protección perimetral) y en sistemas contra incendio (detección de humo y supresión de incendios).\n\nHabilidades comunicativas para tratar con el equipo, con el personal de otros departamentos y con clientes.\n\nConocimiento de documentación y temas de Seguridad e higiene.\n\nNegociación y comunicación efectiva.\n\nIniciativa y dotes de motivación.\n\nCapacidad de transmitir conocimientos.\n\nManejo de grupo.\n\nManejo de paquetería Office.\n\nManejo de normatividad correspondiente (NOM, NFPA, etc.).\n\nsi el trabajador no es de San juan del Rio pago de viáticos\n\nhorarios de trabajo de Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 pm ,sábado de 09:00 a 01:00 pm\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado \nDuración del contrato: 12 meses\n\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $14,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Ayuda o servicio de transporte\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000 MXN/año","unit":"per 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